内幕信息管理制度框架 - 制度依据包括《公司法》《证券法》《上市公司信息披露管理办法》《上市公司监管指引第5号》及《上海证券交易所股票上市规则》等法律法规和公司章程 [2] - 内幕信息定义为涉及公司经营、财务或对证券市场价格有重大影响的未公开信息 [2] - 内幕信息知情人范围依据《证券法》第五十一条规定 [3] 管理职责分工 - 董事会作为内幕信息管理机构 承担档案真实性和准确性的主要责任 [3] - 董事会秘书负责内幕信息保密具体工作及知情人登记 需完整记录各环节知情人名单及知悉时间 [3] - 董事会办公室实施日常管理 审计委员会监督制度执行情况 [3][4] - 各部门、分公司及子公司需配合内幕信息管理 禁止内幕交易或操纵股价 [4] 保密义务与法律责任 - 内幕信息知情人需履行保密义务 禁止在信息公开前买卖股票、泄露信息或建议他人交易 [4] - 公司需自查内幕交易行为 核实后追究责任并在2个工作日内向证监会派出机构报送处理结果 [5] - 内幕交易造成损失需承担赔偿责任 涉嫌违法或犯罪时将协助追究行政或刑事责任 [5] - 公司需通过保密协议或告知书明确知情人法律责任 [6] 登记管理要求 - 内幕信息公开披露前需建立知情人档案 记录名单及知悉时间、地点、依据等信息 并在披露后5个交易日内向交易所报备 [6] - 登记范围包括股东、实际控制人、关联方、证券公司、服务机构、收购人、重组交易方等 [6] - 需报备档案的情形包括收购、重大资产重组、证券发行、合并、分立、股份回购、重大投资或合同、交易异常等 [7] - 重大事项需制作进程备忘录 相关人员签名确认 [7] - 登记内容涵盖姓名、职务、身份证号、证券账户、工作单位、知悉信息及途径等 [7] - 档案需持续补充完善 自记录日起至少保存10年 [8] 制度实施范围与效力 - 下属部门、分公司、控股子公司及具有重大影响的参股公司需参照执行 [8] - 制度与法律法规冲突时以法律法规为准 [8] - 制度由董事会制定并解释 修订需经董事会批准 [9]

新股申购 - 华新精科8月25日申购 申购代码732370 发行价18.60元/股 申购上限1.35万股 [2] 监管政策 - 证监会发布修订后《证券公司分类评价规定》 突出促进证券公司功能发挥和高质量发展 强化综合惩戒和投资者保护 [3] - 三部门发布《稀土开采和稀土冶炼分离总量调控管理暂行办法》 要求稀土生产企业建立产品流向记录制度 每月10日前录入追溯信息系统 [3] - 中国光伏行业协会发布倡议 要求企业严格遵守价格法、反垄断法等法律法规 坚决抵制低于成本的恶性竞争 建议电站企业降低招投标价格权重 [3] - 电器电子产品有害物质管控领域首个强制性国家标准发布 将于2027年8月1日正式实施 [5] 宏观经济数据 - 央行将于8月25日开展6000亿元MLF操作 期限1年期 [4] - 1-7月全国新设立外商投资企业36133家 同比增长14.1% 实际使用外资金额4673.4亿元人民币 同比下降13.4% [4] - 7月社会消费品零售总额3.88万亿元 同比增长3.7% 增速比去年同期高1个百分点 [4] - 1-7月社会消费品零售总额28.42万亿元 同比增长4.8% 服务零售额同比增长5.2% [4] 市场动态 - 恒生指数成份股增加至88只 加入中国电信-H股、京东物流、泡泡玛特 变动9月8日起生效 [4] - 深交所本周对147起证券异常交易行为采取自律监管措施 对*ST宇顺进行重点监控 对3起重大事项进行核查 [5] - 上交所对253起证券异常交易行为采取监管措施 对*ST亚振等风险警示股票及东芯股份、上纬新材等异常波动股票进行重点监控 对17起重大事项进行专项核查 [5] 公司重大事项 - 长江电力控股股东拟增持40-80亿元公司股份 [7] - 泰凌微拟筹划购买磐启微全部或部分股权 股票8月25日起停牌 [7] - 科兴制药筹划发行H股在香港联交所上市 [8] - 中坚科技授权管理层启动发行H股在香港联交所上市相关筹备工作 [8] - 万辰集团拟发行H股在香港联交所主板挂牌上市 [8] - 中昊芯英拟入主天普股份 浙数文化参投 [8] - 圣阳股份拟设合资公司布局开源鸿蒙生态领域业务 [8] - 歌尔股份子公司歌尔光学拟取得上海奥来100%股权 [8] - 和展能源库伦旗30万千瓦源网荷储一体化项目获通辽市能源局批准同意 [8] 公司业绩表现 - 合康新能上半年净利润7118.37万元 同比增长732.83% [8] - 真爱美家上半年净利润同比增长484.48% 拟10派4元 [8] - 东方甄选2025财年持续经营业务净溢利620万元 [8] - 硕贝德上半年净利润3353.08万元 同比增长981.11% [8]

美国CPSC召回通报总体情况 - 2025年上半年美国消费品安全委员会共发布210例召回通报 同比上升18.0% [1] - 其中中国产品召回案例达144例 占召回总数68.6% 比重同比增加6.2个百分点 [1] - 涉及召回金额约40.0亿美元 [1] - 有18例为美国与加拿大联合召回 占中国产品召回通报数的12.5% [1] 中国输美产品召回类别分布 - 儿童用品和玩具占比最高达25.0% 共36例 [1][2] - 电器/电气设备占比19.4% 共28例 [1][2] - 纺织服装占比8.3% 共12例 [1][2] - 家具类产品11例 电子信息产品10例 [2] 主要产品召回原因分析 - 玩具产品(16例)主要因磁铁部件磁通量不合格 铅/镉等化学物质含量超标 小部件脱落及纽扣电池安全隐患被召回 [1] - 儿童用品(20例)包括婴儿安全门/背带/床等 主要存在窒息 卡夹 跌落风险 [1] - 电器/电气设备主要因着火或触电风险被召回 部分产品存在烫伤和割伤风险 [1] 年度对比数据 - 儿童用品和玩具召回案例从2024年上半年28例增至2025年36例 [2] - 电器/电气设备从21例增至28例 [2] - 纺织服装从11例增至12例 [2] - 自行车及其配件从16例降至未进入前五类别 [2]

日本企业在华投资意愿 - 超过半数日本企业计划在2025年“增加或维持”在华投资 [1] - 表示将“大幅增加”和“增加”在华投资的日本企业占比为16%，与上次调查持平 [2] - 日本企业增加投资的原因包括进行研发投资、对初创企业投资以及投资人工智能、自动化、太阳能发电等领域 [4] 日本企业对华市场定位 - 54%的日本会员企业将中国视为“最重要的市场”或“三个最重要市场之一”，比例与去年第四季度持平 [3] - 中国市场的规模是日本的5倍，日本企业长期看好中国市场 [3][4] - 日本经济团体高度关注中国创新力，计划派团考察中国各地的创新生态 [4] 日本企业在华营收表现 - 2024年上半年，28%的日本会员企业营业收入“上升”或“略微上升”，较上次调查减少6个百分点 [2] - 营业收入“下降”或“略微下降”的日本企业占48%，较上次调查增加12个百分点 [2] - 在非耐用品、半耐用品行业，营收“上升”和“略微上升”的企业占比为53%，较上次增加6个百分点 [3] 日本企业在华经营挑战与策略 - 营收下降主要受销售价格下跌和人力成本攀升等因素影响 [2] - 中国国内竞争带来挑战，企业关注新修订的《反不正当竞争法》对“内卷式”竞争的治理成效 [2] - 企业策略转向提升产品附加价值、差异化设计，并利用中国原材料价格优势降低采购成本 [3] 日本企业关注的特定行业与领域 - 在电器、电子机械和一般机械行业，日本企业的营收表现较为出色 [3] - 日本企业对中国在机器人、人形机器人、AI产业等领域的进展表现出浓厚兴趣 [4] - 日本访华团明确表示对中国AI产业的兴趣，此前对小米汽车工厂的高度自动化生产印象深刻 [4]

公司联系信息变更 - 公司电子邮箱由zq@hzstarshuaier.com变更为zq@hzssee.com [1] - 公司联系地址及电话等其他信息保持不变 [1] - 新电子邮箱自公告披露日起正式启用 原邮箱停止使用 [1]

财务表现 - 公司预期截至2025年6月30日止六个月录得纯利不少于700,000港元 [1] - 上期同期净亏损约3.0百万港元 [1] - 实现扭亏为盈 净利润改善幅度达123% [1] 业绩驱动因素 - 客户销售订单增加推动收入增长 [1] - 毛利率提高贡献盈利改善 [1]

公司基本信息 - 深圳市诚一智造有限公司于近日成立 [1] - 公司法定代表人为杨森 [1] - 公司注册资本为50万人民币 [1] 经营范围 - 公司一般经营项目包括塑料制品制造与销售 橡胶制品制造与销售 汽车装饰用品制造与销售 [1] - 经营范围涵盖五金产品制造 金属制品销售 电器辅件制造与销售 [1] - 业务涉及电力电子元器件制造 电子产品销售 国内贸易代理 货物与技术进出口 [1] - 公司无许可经营项目 [1]

股权收购 - 公司拟以4745万元受让合肥盛邦电器有限公司65%股权 [1] - 公司拟以1216.67万元认购盛邦电器新增注册资本 [1] - 股权转让及增资完成后公司将持有盛邦电器70%股权成为控股股东 [1]

董事会会议安排 - 公司将于2025年8月26日召开董事会会议 [1] - 会议内容包括审议及通过集团截至2025年6月30日止六个月的中期业绩及其发布 [1] - 会议将审议派发中期股息的建议（如有） [1]

公司招聘政策 - 公司计划招聘刑释人员，旨在基于人性善良和社会包容性，帮助该群体重新融入社会并获得尊严生活[1][4] - 创始人强调刑释人员已是合法公民，应获得平等就业机会，并呼吁社会消除歧视标签[4] - 公司倡导刑释人员以积极态度面对未来，将过往经历转化为教育他人的价值[4] 门店扩张计划 - 公司在新乡市已有2家门店（新乡大胖店和新乡生活广场店），第三家门店（"三胖"）预计2025年10月开业[6][9] - 新店招聘人数尚未正式启动，相关信息将通过官方渠道发布[10] - 新乡现有两家门店员工总数约4000人[10] 人力资源数据 - 2025年1-7月集团整体人员流失率为0.94%，其中许昌地区为1.12%，新乡地区为0.40%[7] - 7月单月流失率降至0.14%，许昌和新乡地区分别为0.14%和0.13%[8] - 分业态流失率显示：许昌超市（1.23%）、电器（1.52%）、医药（3.97%）差异显著，新乡门店流失率均低于1%[7]