灵活用工市场现状 - 高达83.3%的企业表示有灵活用工需求，73.2%的企业已在使用灵活用工模式 [1] 企业选择灵活用工的核心驱动因素 - 降低用人成本：通过人力资源服务商合作实现即招即用，减少招聘选拔成本，规避劳动纠纷风险 [3] - 满足弹性需求：应对新项目开发、业务扩张或员工孕产假等临时用工场景 [3] - 解决编制限制：国企外企面临正式编制满额问题，灵活用工不占用编制名额 [5] - 非核心岗位优化：对前台、秘书等通用型岗位提供全流程人力资源服务 [5] 灵活用工服务商的核心能力 - 全流程平台支持：自主研发灵活用工平台及全托管BPO运营模式 [3] - 全链条服务覆盖：承接招聘+劳动关系+风险管理全流程工作 [6] - 专业人才输送：提供经过严格筛选和培训的岗位匹配人才 [5] 灵活用工适用场景 - 组织敏捷化：根据市场变化灵活调整人力配置 [6] - 风险管控：专业风控能力规避劳动纠纷 [6] - 降本增效：聚焦核心业务降低管理成本 [6] - 战略赋能：优化整体人才方案放大经济效益 [6] 典型适用企业特征 - 员工基数大 [6] - 跨区域经营 [6] - 业务扩张快 [6] - 编制预算严 [6] 主要适用岗位类型 - 人事行政 [6] - 客服 [6] - 财会法务 [6] - 终端销售 [6] - 仓储物流 [6] - 数据处理 [6] - 研发支持 [6] - 市场运营 [6] - 通用岗位 [6]

公司概况 - 公司名称为北京科锐国际人力资源股份有限公司，主营业务为提供人力资源服务整体解决方案，主要产品包括中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、技术服务等 [1] - 公司荣获2024年度最佳全球人力资源服务机构奖、2024MostIn全球化人力资源服务机构奖、北京民营企业百强（第54位）、2024中国国际服务贸易交易会"全球服务示范案例"等荣誉奖项 [1] 财务表现 - 2025年一季报显示，公司实现营业收入33.03亿元，同比增长25.13%，净利润5778.39万元，同比增长42.15%，销售毛利率5.52% [1] - 截至6月9日收盘价为27.1元，下跌3.73%，滚动市盈率PE为23.97倍，总市值53.33亿元 [1] 机构持仓 - 截至2025年一季报，共有55家机构持仓，其中基金49家、其他4家、社保2家，合计持股11065.28万股，持股市值38.29亿元 [1] 行业对比 - 公司所处专业服务行业市盈率平均为55.91倍，行业中值为34.44倍，公司PE排名第15位 [1] - 行业平均总市值为56.92亿元，行业中值为42.54亿元，公司总市值53.33亿元低于行业平均 [1][2] - 公司市净率2.62倍，低于行业平均3.92倍和行业中值2.71倍 [1][2] 同业数据 - 同业公司中，南网能源总市值189.39亿元最高，实朴检测29.92亿元最低 [2] - 北京人力PE(静)14.17倍，外服控股10.66倍，均低于公司25.97倍 [2]

人力资源服务机构深耕人力资源市场，有助于保障先进制造业招聘用工。对此，《措施》提出，支持人 力资源服务机构与制造业产业链上下游企业、产业组织、工业园区、先进制造业集群等建立常态化招聘 用工合作机制，促进用工余缺调剂，破解季节性、结构性缺工难题，为制造业企业提供稳定的用工保 障。 加强人力资源服务机构自身建设，服务就业大局也是本次措施制定的关注重点。例如，《措施》提出要 支持符合条件的人力资源服务机构按规定申请认定为科技和创新型中小企业、专精特新中小企业、高新 技术企业和技术先进型服务企业，设立博士后科研工作站或创新实践基地。 《措施》要求，按照"政府鼓励、企业自主、互利共赢"的原则组建创新联合体，拓展制造业企业与人力 资源服务机构协同发展路径，引导高校、科研院所、技师学院、金融机构、行业协会等社会力量深度参 与，构建灵活多元、多方参与、资源共享的合作模式。珠三角各市组建3个及以上创新联合体，粤东粤 西粤北各市组建1个及以上创新联合体。 在制造业人力资源市场环境优化方面，《措施》要求开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，坚持抓 典型、真整顿、严处理、强震慑，保持打击违法违规行为的高压态势，以"零容忍"态度猛药去 ...

报告行业投资评级 - 看好 [4] 报告的核心观点 - 旅游出行旺季逐渐拉开序幕，景区板块中文旅资产融合有望提速，顺周期板块值得关注，企业开支及经营活动逐步恢复，商务客流有望逐步回暖，免税政策风口已至，外循环带动业绩有望止跌回增 [5] - 建议关注人力资源服务、酒店、会展、景区、旅行社、免税等领域的相关公司 [5] 根据相关目录分别进行总结 复古魅力下的新潮流：撕拉片与“人生四格” - 撕拉片因稀缺营销、明星效应和复古仪式感成为摄影界新宠，宝丽来和富士已停产，全球库存不足 50 万盒，价格疯涨，如闲鱼上富士 FP - 100C 相纸涨至 2800 - 3300 元/盒，线下拍摄一张 400 - 800 元 [5][8][9] - “人生四格”由大头贴演变而来，拍摄机器功能多、布景丰富、画框多样，价格亲民，成为年轻人记录当下和表达自我的载体 [5][11] 本周休闲服务行业行情回顾 - 本周商贸零售和社会服务板块表现较好，2025 年 6 月 2 日至 6 日，商贸零售指数涨 1.29%，相对沪深 300 指数涨 0.41pct，排名第 15 位；社会服务指数涨 2.09%，相对沪深 300 指数涨 1.21pct，排名第 9 位 [13] - 本周商贸零售行业涨跌幅前 3 个股为新华锦、翠微股份、ST 舜天，后 3 为科锐国际、周大生、友阿股份；社会服务行业涨幅前 3 为 ST 联合、金陵饭店、长白山，后 3 为海昌海洋公园、海伦司、同程旅行 [18] 公司公告更新 - 商贸零售：文峰股份股东股份司法拍卖时间调整为 6 月 20 日至 21 日；创新新材计划回购股份；华联股份股东西藏山南信商减持股份 [25][26] - 社会服务：新华联股东拟减持股份；桂林旅游部分限售股解除限售；锋龙股份发生大宗交易 [27] 行业大事回顾 - 商贸零售行业：2025 年 618 第一周期淘系美妆成交规模大盘占比超 45%；京东加入广州城市合伙人计划；胖东来“梦之城”项目效果图公布，有望今年动工 [29] - 社会服务行业：端午假期铁路运输发送旅客 7875.2 万人次，创历史同期新高；美国 Acai Travel 获投资；国产大飞机 C919 完成支线机场商业首航 [30] 行业重点公司估值 - 报告给出人力资源、景区类、酒店类、餐饮类、旅游服务类等行业重点公司 2024A、2025E、2026E 的 EPS 和 PE 估值 [32][33]

公司财报 - 量子之歌2025财年Q3营收5.71亿元，同比降39.6%，归母净利润4114.5万元，同比增181.2%，完成对Letsvan 61%股权并购，对价2.35亿元[1][9] - 快手可灵AI上线一周年，年化收入运行率3月破1亿美元，4、5月付费金额超1亿元，P端付费会员贡献近70%营收[3][12] 市场表现 - 港股主要指数本周上涨，恒生指数涨2.16%，恒生科技指数涨2.25%，国企指数涨2.34%[14] - 美股主要指数本周上涨，纳斯达克中国金龙指数涨3.65%[22] 行业动态 - 潮玩业务，量子之歌并购Letsvan，其核心IP WAKUKU新品带动门店销量环比增90.3%[2][11] - 餐饮行业，塔斯汀增资至1.18亿元，增幅约11323%；“仙饼嫂”获千万级天使轮融资[29][30] - 旅游行业，美团发布酒店商家AI工具“美团既白”，飞猪乌鲁木齐机场店开业[33][34] 风险提示 - 需警惕政策调整、经济波动冲击市场情绪，关注债市资金面及央行操作[41] - 人工智能行业尚处起步阶段，应用效果存在不确定性[6][41]

核心观点 - 量子之歌发布 FY2025Q3 财报，迈入新消费赛道，构筑 IP+产品+零售的成长新引擎；快手可灵 AI 上线一周年，月度付费金额连续 2 个月超 1 亿元；“AI+”逻辑催化促港股估值优化，消费格局变化下各行业新龙头地位趋稳，建议积极拥抱互联网&科技及新兴消费两条主线 [1][3] 周观点 量子之歌发布 FY2025Q3 财报 - 2025 财年 Q3 公司实现营业收入 5.71 亿元/同比 -39.6%，归母净利润 4114.5 万元/同比 +181.2%，完成对 Letsvan 61%股权的控股并购，交易现金总对价 2.35 亿元；费用率下行，归母净利润增加 18.5%，公司持续推进降本增效战略，费用结构持续优化 [1][9] - 分业务来看，25 年 Q3 个人在线学习服务、企业服务、消费者业务营收同比下降，其他业务收入同比增加 123.3% [10] - 潮玩业务快速起势，今年 3 月完成对 Letsvan 的并购，进军潮玩赛道；旗下核心 IP WAKUKU 市场号召力强，另一原创 IP“又梨”形成差异化品牌调性 [2][11] 快手：可灵 AI 上线一周年 - 截至 6 月 6 日，年化收入运行率在今年 3 月已突破 1 亿美元，月度付费金额连续 4、5 月突破 1 亿元；P 端付费订阅会员贡献近 70%的营业收入；营收增速和营收水平位居前列 [3][13] - 以技术迭代、商业化效率及生态协同三大优势确立行业领先地位，营收增长超预期验证模式可行性，AI 商业化能力持续释放有望带来价值重估；“视频创作操作系统”战略落地有望打开更大企业服务市场 [3][14] 市场回顾 港股走势 - 本周主要港股指数恒生指数、恒生科技指数、国企指数分别上涨 2.16%、2.25%、2.34%；12 个恒生行业指数中，涨幅最大的板块为原材料业（+5.59%），跌幅最大的板块是电讯业（-0.58%） [16][17] - 本周南向资金流入 104.53 亿元，较上周减少 168.51 亿元；港股通标的中，涨幅前五为中旭未来等，跌幅前五为东风集团股份等 [20] 中概股走势 - 本周主要美股&中概股指数道琼斯工业平均指数等均上涨；10 个 wind 中资股行业指数中，涨幅最大的板块为中资股日常消费（+5.40%），跌幅最大板块为中资股能源（-19.52%） [24][25] - 中概股中，涨幅前五为移动财经等，跌幅前五为一品威客等 [29] 公司公告和新闻资讯 餐饮 - 公司公告：Mission Produce 25Q2 营收同比增长 27.8%，归母净利润同比下降 55.7%；Cracker Barrel 25Q3 营收同比增长 0.5%，净利润同比增长 236.7% [32] - 新闻资讯：塔斯汀增资至 1.18 亿元，增幅约 11323%；“仙饼嫂”品牌获千万级天使轮融资；钟薛高子公司被申请破产审查；瑞幸咖啡推出羽衣轻体果蔬茶；阿嬷手作 2025 年目标门店达 90 家 [32][33][34][36] 旅游 - 公司公告：Global Blue 2025 财年营收同比增长 20.3%，净利润同比增加 347.8% [36] - 新闻资讯：美团旅行发布国内首个酒店商家 AI 工具“美团既白”；飞猪线下店在乌鲁木齐机场开业；携程集团与阿曼旅游推广机构展开合作 [37][38] 酒店 - 公司公告：Vail Resorts 25 年 Q3 营收同比增长 1%，净利润同比增长 8.6% [40] - 新闻资讯：希尔顿集团旗下奢华及生活方式品牌全球酒店数量突破 1000 家；日照福朋喜来登酒店开业 [41] 人服 - 新闻资讯：人力资源服务业与制造业融合发展试点工作开展，将在 30 个左右城市先行先试，培育相关机构、打造平台载体等 [43] 科技&互联网 - 公司公告：DOCUSIGN 25 年 Q1 营收同比增长 7.6%；沃达丰 2025 财年营收同比增长 2%，净亏损同比减少 111.2% [43][44] - 新闻资讯：迅雷 5 亿元收购虎扑社区；科大讯飞与中国五矿化工进出口商会达成战略合作；面壁智能发布 MiniCPM 4.0 大模型，端侧推理提速最高达 220 倍 [44][47] 投资建议 - “AI+”逻辑催化促港股估值优化，消费格局变化下各行业新龙头地位趋稳，积极拥抱互联网&科技及新兴消费两条主线 [3][5] - 相关受益标的包括互联网&科技行业的阿里巴巴 -W、腾讯控股等；内需消费的毛戈平、布鲁可等 [5]

苏州市就业友好型城市政策 高校毕业生就业支持 - 推出"就在苏州·留在苏州"高校毕业生招聘直通车系列活动 包括加密校园专场招聘 人才夜市 专场双选会等活动频次 打造全天候招聘服务体系 [1] - 在高校设立"家门口"就业服务站 为2025届毕业生提供职业指导 岗位推荐 创业扶持等综合服务 覆盖中国人民大学苏州校区 南京大学苏州校区 苏州科技大学等高校 [1] - 全市已建成348个"家门口"就业服务站 累计帮助近万名重点群体人员实现就业 [1] 青年人才驿站建设 - "苏青驿"项目为来苏求职青年提供最长14天免费住宿 配套就业指导 政策宣讲 城市融入等服务 [2] - 目前已建成134个站点 覆盖全市所有街道乡镇 累计服务青年达2万人次 [2] 灵活就业平台搭建 - 上线"找零工"线上求职总入口 集成全品类零工任务 涵盖物流分拣 配送跑腿 家政服务等热门领域 [2] - 平台通过"苏周到"App实现岗位智能匹配 确保内容真实可靠 过程在线可控 收入透明有保障 [2]

人力资源服务业与制造业融合发展试点 试点背景与意义 - 人力资源服务业是现代生产性服务业重要门类，直接服务亿万劳动者和广大用人单位，对促进市场化社会化就业、助力构建现代化产业体系具有重要意义 [1] - 制造业是国民经济的主体，是吸纳就业和开发利用人力资源的重要领域 [1] - 人力资源服务业年均服务5000余万家次用人单位，其中约40%是制造业企业，形成了大量专门面向制造领域的人力资源服务场景 [1] - 试点目的是探索产业升级与就业促进相互联动的新路径，推动形成现代化产业体系和高质量充分就业高效协同的发展格局 [1] 试点目标与城市选择 - 30个左右试点城市将通过3年左右的努力，培育一批面向制造业的专业人力资源服务机构，打造一批融合发展平台载体和联合体 [2] - 发展一批支持制造业高质量发展的人力资源服务创新技术、产品、模式，形成一批推动人力资源和实体经济、科技创新深度协同的政策体系和有效模式 [2] - 试点城市原则上为地级及以上城市，应当具备较大规模的制造业特别是先进制造业集群、比较发达的人力资源服务业基础、丰富的教育人才资源、较强的区域示范带动作用等条件 [2] 试点重点内容 - 探索建立健全推动人力资源服务业与制造业融合发展的工作机制 [3] - 探索完善政策体系，统筹就业、产业、财政、金融、土地等扶持政策，发挥国家产融合作平台作用，建立符合融合发展特点的统计指标和监测体系 [3] - 打造融合发展载体，支持组建招聘用工联合体、跨企业培训中心或人才服务集团、多种形式的创新联合体等，支撑制造业用工、人力资源开发利用和新质生产力培育 [4] - 丰富拓展融合发展场景，推动制造业人力资源服务向价值链高端延伸，推进人工智能技术应用，支持深化业务合作，促进传统制造业改造升级 [4] - 充分发挥产业园区作用，依托人力资源服务产业园打造人力资源社会保障公共服务枢纽，持续开展与工业园区深度合作，高水平建设人力资源服务出口基地 [4] 试点时间安排 - 7月18日前，由各省级人社部门联合相关部门推荐有意愿承担试点任务的城市 [5] - 人力资源社会保障部等部门将组织专家评审并择优确定试点城市 [5] - 9月底前，试点城市需编制印发人力资源服务业与制造业融合发展试点实施方案，开展试点工作 [5]

原标题：天津西青区 发布"人才城"概念愿景 在日前举行的天津市西青区第二届"西青人才日"系列活动上，西青区发布"人才城"概念愿景，向全 球人才发出邀约。 依托西青区全方位、立体式的要素保障，7个校企合作项目现场签约，以产学研用深度融合赋能新 质生产力发展；"海青秦"三地人力资源服务产业园跨地域合作签约，拓宽了人才一体化发展合作路径； 13个高水平人才项目集中落地，投资总额超19亿元，为创新创业注入更多活力。 西青区委副书记、区长王志平表示，要坚持引才与育才并举、兴才与悦才并重，持续激发人才培育 机制的内生动力，实现人才工作提质增效，为全区高质量发展提供强有力人才支撑。同时，依托高能级 创新创业载体、丰富的科教资源、有力的金融支持，西青区将为各类人才施展才华提供宽广舞台。 据悉，聚才、兴才和悦才是西青区"人才城"概念愿景核心。西青区将不断释放政策优势、提升产业 能级、拓展多元渠道，通过持续丰富容才用才的机遇供给来"聚才"；创优平台拔节助长，创优阵地赋能 助力，创优环境护航助成，通过助力各类人才成就事业、实现梦想来"兴才"；提供暖心安居配套、称心 民生保障、贴心精细服务，通过匠心营造衣食住行游购娱养的高品质生活环 ...

就业是最基本的民生。苏州扎实推动就业优先战略落地落实，突出抓好重点群体就业，持续优化就 业公共服务，全力稳就业、促增收，努力构建就业友好型城市。今年以来，全市就业形势总体稳定，1 至5月全市城镇新增就业17.77万人，约占全省新增就业人数的30%。 今年1至5月，全市共计发放单位吸纳就业困难人员社保补贴3425人次，补贴金额436.01万元，惠及 企业394户；共计发放小微企业吸纳高校毕业生社保补贴8983人次，补贴金额1190.58万元，惠及企业 730户。鼓励各地开发公益性岗位安置就业困难人员，按规定给予公益性岗位补贴和公益性岗位社保补 贴，1至5月累计发放1687人，补贴金额1644.39万元，惠及企业172户。 王师傅是一名就业困难人员，2019年被苏州南园村资产管理有限公司录用，从事保洁，月收入4000 多元，公司为他缴纳社保。南园村资产管理有限公司财务邹女士说，公司2019年至今共吸纳23名下岗的 就业困难人员，累计享受单位吸纳就业困难人员社保补贴114万多元。"这项补贴政策减轻了企业负担， 保障了就业困难人员的生活。" 构建精准帮扶机制 实现就业服务触手可及 张同学是2024届大学毕业生，家在常 ...