公司业绩预期 - 公司预期截至2025年12月31日止年度，公司拥有人应占利润将达到约1.4亿港元至1.7亿港元 [1] - 该预期利润较截至2024年12月31日止年度的约1亿港元利润，增幅约为40%至70% [1] 业绩增长驱动因素 - 业绩增长主要源于对公司集成电路晶片及其他电子元器件的整体需求上升 [1] - 受惠于AI技术蓬勃发展及市场需求日增，公司旗下与AI基础设施建设相关的业务单元，即光通讯及存储产品，在该年度取得了显著增长 [1]

公司业绩预期 - 公司预期截至2025年12月31日止年度公司拥有人应占利润约为1.4亿港元至1.7亿港元 [1] - 该预期利润较截至2024年12月31日止年度的约1亿港元增长约40%至70% [1] 业绩增长驱动因素 - 业绩增长主要源于对集团集成电路晶片及其他电子元器件的整体需求上升 [1] - 集团旗下AI基础设施建设业务单元，即光通讯及存储产品，录得显著增长 [1] - AI技术蓬勃发展及市场需求日增是相关业务增长的主要受惠因素 [1]

公司2025年度业绩快报核心数据 - 2025年度实现营业总收入77.82亿元，同比增长21.91% [1] - 2025年度归属于上市公司股东的净利润为5037.24万元，同比下降73.03% [1] - 2025年度基本每股收益为0.02元 [1]

公司2025年度财务表现 - 2025年实现营业收入154,723.09万元 同比增长32.61% [1] - 2025年实现归属于母公司所有者的净利润10,525.57万元 同比增长8.03% [1] - 2025年实现归属于母公司所有者的扣除非经常性损益的净利润9,733.22万元 同比增长16.35% [1] 公司主要业务领域发展态势 - 核心服务的集成电路、智能终端领域整体上呈持续复苏、需求旺盛的发展态势 [1] - 新能源、高端装备领域亦保持较好的增长 [1]

行业调薪幅度与趋势 - 2025年高科技行业以4.9%的调薪幅度位居各行业之首[1] - 2025年制造业和汽车行业调薪幅度分别为4.3%和4.1%[2] - 2025年医药健康行业调薪幅度为4.4%[2] - 2025年金融行业调薪幅度为3.0%，处于全行业较低水平，预计2026年将进一步下调至2.9%[3] - 2025年消费品行业调薪幅度为3.7%，略低于全行业4.1%的平均水平，预计2026年将维持在3.7%[3] 重点城市薪酬水平 - 2025年全国重点城市月薪统计中，上海(12742元/月)和北京(12518元/月)表现最为突出[1] - 新一线城市薪资追赶加快，杭州(10165元/月)、南京(9624元/月)薪酬水平接近广州(差距<1000元)[1] - 基层员工地域间工资差距较小，企业中高层高薪岗位更多集中在一线城市[1] - 一线城市与非一线城市的薪酬差依然维持在30%左右[3] 核心高薪职位薪酬 - 集成电路设计工程师在一线城市平均年薪高达400591元，非一线城市为350132元[2] - 云计算架构师在一线城市平均年薪接近50万元(491253元)[2] - 汽车算法工程师在一线城市年薪可达384258元[2] - 生物信息工程师在一线城市年薪可达293820元，非一线城市为188605元[2] - 药物合成研究员在一线城市平均年薪达到279563元[2] 行业与人才趋势分析 - 高科技行业对核心技术人才的竞争已进入“刚需”阶段[1] - 新一线城市生活成本相对较低，未来极有可能成为“高性价比就业中心”[1] - 高端人才向北上深的流动趋势明显[1] - 对于掌握核心算法、芯片设计等底层技术的专业人才，其薪酬溢价能力将持续增强[2] - 传统制造业“蓝领”职位正在向“数字工匠”转型[2] - 医药健康行业在老龄化趋势和生物技术创新的双重驱动下，展现出极强的抗周期属性[2] - 顶尖生物医药资源高度向一线城市集中[2] - 金融行业调薪幅度较低主要受到行业监管趋严、降本增效以及金融市场波动的影响[3] - 消费品行业在经历深度调整后，试图通过稳定的调薪预期来保留核心人才[3] - 高端消费资源向一线城市集中[3]

核心观点 - 全国31个省级行政区在“十五五”开局之年的政府工作报告中，普遍将科技创新置于突出位置，呈现出科产融合深度化、省内布局再优化、技术攻关靶向化及人才支撑精细化四大趋势，旨在以科技创新催化高质量发展[1] 科产融合深度化 - 各省份部署产业举措时均体现“产业中有科技，科技中有产业”的特点，科技创新与产业创新融合程度进一步加强[3] - 北京市提出提升科技创新体系效能并深化“三城一区”联动发展，同时大力发展高精尖产业，如推动集成电路重点项目扩产量产、建设国际医药创新公园[3] - 上海市着力推进科技创新和产业创新深度融合，加快推动创新链和产业链无缝对接，举措包括加快重大科技成果转化应用、推进产业智能化绿色化融合化发展[3] - 专家指出当前科产融合尚不够紧密，部分科研工作与产业需求脱节，因此各地要求加大力度深化融合[4] - 在布局传统产业升级的同时，各地积极布局新兴产业或未来产业以注入新动能，热门赛道包括具身智能、第六代移动通信、生物制造、新能源、低空经济、商业航天等[5] - 绝大部分省份提及“人工智能+”相关举措，内容涵盖数据和算力基础设施、垂直大模型及产业应用，呈现AI全面渗透趋势[5] - 辽宁省计划举全省之力发展人工智能核心产业，并布局建设沈阳、大连、辽西地区绿色算力中心[5] - 宁夏回族自治区提出让科技创新“关键变量”转化为高质量发展“最大增量”，并设定全社会研发经费投入增长10%左右的目标[5] - 浙江省提出战略性新兴产业增加值占规模以上工业比重达到35%左右、新增未来产业先导区10个的量化目标[5] - 江苏省在布局未来产业时强调要根据资源禀赋、产业基础、科研条件有选择地培育，防止脱离实际和一哄而上[6] 省内布局再优化 - 部分省级政府管理思维从“项目管理”转向“生态构建”，呈现创新布局全链条化、构建省级内生循环的特点[7] - 不少省份通过打造“核心增长极+区域协同网”对创新要素进行“空间重组”，优化科技创新空间布局[7] - 重庆市强调聚力打造区域科技创新中心，完善市域科创走廊体系，提升西部（重庆）科学城、两江新区创新极核功能，并推进成渝综合性科学中心建设[7] - 河北省提出全力推动雄安新区高标准高质量建设，并积极参与北京（京津冀）国际科技创新中心建设[7] - 广东省提出加快建设大湾区国际科技创新中心，打造世界级科技创新策源地[7] - 在各省深化科产融合的布局中，企业的科技创新主体地位日益凸显[8] 技术攻关靶向化 - 加强原始创新和关键核心技术攻关备受各地关注，不少省份的科技攻关或产业布局重点涵盖集成电路、工业母机、先进材料等关键领域[9] - 专家分析，原始创新和关键核心技术是科技创新的基础性支撑，目前中国在不少科技领域与国际一流水平差距仍比较明显[9] - 科技“硬骨头”需要举全国之力攻关，同时地方通过改善创新生态促使人才“冒头”也是重要途径[10] 人才支撑精细化 - “人才”是31份省级政府工作报告中科技创新和产业发展相关段落出现频率最高的词汇之一，绝大多数省份表现出对人才的渴求[10] - 青年人才被许多省份视为重点招引和服务对象，例如江苏省提出打造“最懂年轻人”的青年社区，山东省建立青年人才来鲁“第一站”服务机制，云南省鼓励青年科技人才创新创业，北京提出构建青年友好型政策体系[10] - 各省结合自身发展定位明确人才引育重点并完善服务政策，例如海南省计划开展补贴性职业技能培训10万人次，并探索实施外籍高技术人才移民政策[10] - 上海市提出加快构建全球引才网络体系，持续壮大战略科学家、科技领军人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才等队伍，并深化人才评价改革[11] - 广东省提出构建多层次住房供应保障体系（“一张床、一间房、一套房”）和多层次创业支持体系（“一张办公桌、一间办公室、一层办公楼”）[11] - 专家认为在人口老龄化背景下，优秀青年人才的稀缺性或将进一步凸显，成为各地争抢重点[11] - 各省人才政策凸显“投资于人”意识，构建“金字塔”式支撑体系：塔尖聚焦战略科学家与科技领军人才，塔身瞄准青年创新力量，塔基培育工匠与高技能人才[11]

公司股价与交易表现 - 2月27日，兆易创新股价下跌3.04%，报收300.00元/股，成交额达66.30亿元，换手率为3.31%，总市值为2103.31亿元 [1] - 公司股价已连续3天下跌，区间累计跌幅达7.14% [1] 公司基本情况 - 兆易创新科技集团股份有限公司成立于2005年4月6日，于2016年8月18日上市 [1] - 公司主营业务为集成电路存储芯片的研发、销售和技术支持 [1] - 主营业务收入构成为：存储芯片68.55%，微控制器23.11%，传感器4.65%，模拟产品3.67%，技术服务收入及其他收入0.02% [1] 基金持仓与影响 - 长安基金旗下长安产业精选混合A（000496）四季度重仓兆易创新，持有7200股，占基金净值比例为2.98%，为第八大重仓股 [2] - 2月27日，该基金因兆易创新股价下跌浮亏约6.77万元，连续3天下跌期间累计浮亏损失达16.6万元 [2] - 长安产业精选混合A（000496）最新规模为2078.92万元，今年以来收益为12.12%，近一年收益为44.72%，成立以来收益为97.84% [2] - 该基金的基金经理为林忠晶，其累计任职时间为11年35天，现任基金资产总规模为5180.57万元 [2]

文章核心观点 - 薪酬趋势正从“普涨”转向“精准激励”，企业愿意为具备跨学科、数字化、能直接驱动业务增长的复合型人才支付溢价 [6] 城市薪酬格局 - 一线城市仍是薪酬高地，2025年上海月薪12742元，北京月薪12518元 [2] - 新一线城市薪资追赶迅速，杭州月薪10165元，南京月薪9624元，接近广州水平，未来可能成为高性价比就业中心 [2] - 基层员工地域间薪酬差距较小，企业中高层高薪岗位更多集中在一线城市，显示高端人才向北上深流动 [2] 行业与职位薪酬分析 - 高科技行业2025年调薪幅度4.9%，位居各行业之首，国家对人工智能、半导体等关键领域的政策倾斜推动核心技术人才竞争进入“刚需”阶段 [3] - 集成电路设计工程师在一线城市平均年薪400591元，非一线城市平均年薪350132元 [3] - 云计算架构师在一线城市平均年薪接近50万元（491253元） [3] - 汽车算法工程师在一线城市年薪达384258元，反映软件定义汽车趋势推高相关职位薪酬 [3] - 自动化工程师在一线城市平均年薪达235291元 [3] - 制造业2026年调薪幅度预计微降至4.0%，企业更倾向于通过提升人效对冲成本压力，机械与软件结合的复合型人才更具竞争力 [4] 消费品行业薪酬趋势 - 消费品行业2025年调薪幅度略低于全行业平均水平，2026年快消行业调薪幅度预计维持在3.7% [5] - 品牌经理在一线城市平均年薪达373094元，体现企业对品牌资产建设的重视 [5] - 电商运营专员在一线城市年薪约146530元，直播运营专员年薪142865元，显示数字化转型已成定局 [5] - 2026年快消行业薪酬分配将向能直接提升GMV和具备全渠道品牌建设能力的职位倾斜 [5] - 一线城市与非一线城市在消费品行业的薪酬差维持在30%左右，显示高端消费资源向一线城市集中 [5]

核心财务业绩概览 - 2025年公司实现营业总收入214,209.13万元，较上年同期大幅增长75.65% [2][3] - 实现归属于母公司所有者的净利润17,299.18万元，较上年同期增加37,020.87万元，成功实现扭亏为盈 [2][3] - 实现归属于母公司所有者的扣除非经常性损益的净利润11,598.30万元，较上年同期增加39,701.96万元 [2] - 基本每股收益为1.3元，上年同期为-1.5元 [2][3] - 公司实现剔除股份支付费用后的净利润2.22亿元 [2] 盈利能力与资产状况 - 加权平均净资产收益率为3.08%，较上年同期的-3.64%增加6.72个百分点 [2][3] - 截至2025年末，公司总资产为689,659.41万元，较期初增长11.22% [2][3] - 归属于母公司的所有者权益为621,440.54万元，较期初增长17.23% [2][3] - 归属于母公司所有者的每股净资产为45.07元，较期初增长12.73% [2][3] - 公司货币资金及理财余额约40.44亿元，资产负债情况良好 [2] 业绩增长驱动因素 - 公司业务在汽车、AI服务器、光模块、新能源（光伏逆变、储能等）、电源模块、电网、工控、测试测量、家用电器等市场持续成长 [3] - 通过与并购标的深圳市创芯微微电子有限公司的业务融合，公司实现了在工业、汽车、通信、消费电子四大市场的全面布局 [3] - 凭借愈加丰富的产品矩阵、良好的产品品质和客户服务，公司进一步加强与各细分领域头部客户的业务互动，合作场景不断拓宽，合作关系持续深化，竞争力进一步加强 [4] - 公司实行全面预算管理，优化研发资源配置，各项费用管控合理，得益于收入增长及降本增效工作的扎实推进 [4]

公司与行业动态 - 科思科技（688788）控股子公司深圳高芯思通科技有限公司与澳门大学河套集成电路研究院成立联合实验室，聚焦高端模拟与混合信号集成电路核心技术联合攻关 [1] - 联合实验室旨在推动技术成果转化，助力我国高端模混芯片领域实现自主突破，并践行科思科技“芯片-模组-整机-系统”的全产业链布局战略 [1][3] 合作背景与目标 - 双方合作始于2024年10月，经过一年多的深度对接，已形成成熟的技术协同机制 [1] - 合作旨在将科研资源与产业化能力精准对接，加速高端模混芯片技术的落地应用，夯实公司在高端通信芯片领域的竞争力 [2] - 合作是公司深化自主研发、推动“产学研”协同创新的重要举措，也是践行母公司垂直整合战略的重要体现 [1][3] 合作方优势与互补性 - 高芯思通是科思科技布局高端通信芯片的核心载体，自2015年成立以来深耕高端通信芯片研发，在智能无线电基带芯片、无线射频收发芯片等领域成果显著 [1] - 公司近期推出的QM-RF2366多模宽频SDR射频收发芯片在性能与功耗上均达到行业领先水平，预计2026年第二季度实现规模化商用 [1] - 澳大河套院依托澳门大学集成电路国家重点实验室，在模拟与混合信号集成电路领域具有全球领先实力，尤其在射频、模拟及混合信号芯片设计方面积累深厚 [2] - 澳门大学陈知行教授在高速奈维斯特架构、噪声整形模数转换器及低抖动时钟电路等关键技术上有突出成果，相关技术达国际顶尖水平 [2] 技术研发理念与未来规划 - 高芯思通在研发中注重技术实用性与市场需求的深度结合，不仅关注技术指标，更从客户价值与市场实际需求出发，展现出务实长远的技术布局理念 [2] - 联合实验室未来将重点突破高速高精度模数转换、低功耗射频前端等关键技术 [2] - 公司将以联合实验室为核心载体，持续开展高端模混芯片核心技术联合攻关，助力我国在高端模数混合信号芯片领域的自主创新与产业升级 [2] 战略意义与产业影响 - 联合实验室将成为“产、学、研”协同创新的重要平台，推动芯片技术进步，加速科研成果从实验室走向市场 [3] - 合作将依托粤港澳大湾区的产业优势，完善区域集成电路产业生态，为大湾区集成电路产业发展注入新动能 [3] - 合作有助于科思科技进一步强化“芯片—模组—整机—系统”的完整产业链优势，提升其在全球高端芯片领域的核心竞争力 [3]