文章核心观点 - 新加坡2025年三季度经济同比增长2.9%，增速较二季度的4.4%放缓，但高于市场预期的2%，显示出经济在复杂全球环境中的扩张态势和韧性 [1] - 经季节性调整后，三季度经济按季度环比增长1.3%，略低于二季度的1.5%，但仍延续复苏态势 [1] 整体经济运行 - 三季度经济同比增速较二季度明显放缓，主要受制造业、建筑业等关键产业增长乏力拖累 [1] - 经济环比增长1.3%，显示出适应能力和复苏动能的延续 [1] 制造业表现 - 三季度制造业同比增长近乎停滞，远低于二季度5.5%的增速，主要因生物医药制造和普通制造业集群产出下滑 [1] - 制造业三季度环比增长6.1%，显示出积极适应市场变化并逐步释放复苏动能 [1] 建筑业表现 - 三季度建筑业同比增长3.1%，较二季度增速大幅放缓，公共与私人部门建筑产出的增加为行业增长提供支撑 [2] - 三季度建筑业环比收缩1.2%，与二季度环比高增长形成反差，反映出行业面临阶段性市场挑战 [2] 服务业表现：贸易相关部门 - 批发和零售贸易部门、运输和仓储部门三季度同比增长2.5%，较二季度4.9%的增速明显下降，受全球贸易环境变化和国内消费市场调整冲击 [2] - 两大部门仍维持正增长，显示出较强的市场适应能力 [2] 服务业表现：核心部门 - 信息和通信、金融和保险、专业服务等核心服务部门三季度同比增长4.4%，与二季度4.3%的增速基本持平，表现稳健 [2] - 增长得益于信息技术服务、专业服务、金融服务等领域的强劲表现，体现了在全球数字经济与金融服务领域的核心竞争力 [2] 服务业表现：其他部门 - 住宿和食品服务、房地产、行政及支持服务等其他服务部门三季度同比增长4.1%，与二季度4.0%的增速基本持平，保持稳定发展 [3] - 国际游客数量回升带动住宿行业显著增长，国内消费市场的平稳运行为这些部门提供支撑 [3] 政策环境 - 新加坡金融管理局决定维持新加坡元名义有效汇率政策区间的斜率、宽度和中点不变，以平衡潜在通胀风险与经济增长的不确定性 [3]

工资总体水平 - 2024年日本民营企业员工年平均工资同比增长3.9%至478万日元（约人民币22.81万元），创1949年有统计以来最高纪录 [2] - 平均工资水平已连续4年增长 [4] 工资增长驱动因素 - 工资增长主要得益于人手短缺导致的工资调整和最低工资上调 [4] - 工资中的平均奖金同比增长4.5%至75万日元，创过去10年来最高水平 [4] 不同性别工资差异 - 男性平均工资同比增长3.2%至587万日元（约人民币28.01万元） [4] - 女性平均工资同比增长5.5%至333万日元（约人民币15.89万元） [4] 员工类型工资差异 - 正式员工平均工资为545万日元 [4] - 非正式员工平均工资为206万日元，两者相差约2.6倍 [4] 行业工资水平 - 电力、燃气、热力供应、自来水行业平均工资最高，为832万日元（约人民币39.69万元） [5] - 金融和保险行业平均工资为702万日元（约人民币33.50万元） [5] - 信息通信行业平均工资为660万日元（约人民币31.49万元） [5] - 住宿和餐饮服务行业平均工资最低，为279万日元（约人民币13.31万元） [5] 所得税情况 - 源泉扣缴所得税额为11.1834万亿日元，同比减少8227亿日元，主要受2024年实施的定额减税政策影响 [5]

加纳二季度经济增长表现 - 二季度整体经济增长率达6.3% [1] 服务业增长驱动因素 - 服务业整体增长率为9.9% 为国民经济占比最高行业 [1] - 信息和通信行业增长21.3% 位列细分行业首位 [1] - 教育行业增长16.6% 卫生和社会工作行业增长14.6% [1] - 其他个人服务行业增长11.3% 金融和保险行业增长9.7% [1] 农业部门表现 - 畜牧业增长5.9% 为农业中增速最快领域 [1] - 渔业仅增长0.9% 为农业中增长最缓领域 [1] 工业部门表现 - 电力行业增长6.7% 为工业中表现最佳领域 [1] - 采矿和采石业萎缩1.8% 为工业中唯一下滑领域 [1]

迪拜2025年第一季度GDP增长 - 迪拜GDP同比增长4% 达1197亿迪拉姆（约327.9亿美元）[1] - 经济增长动力来自多项战略性行业[1] 行业表现 医疗健康行业 - 人类健康和社会工作活动增速最快 达26%[1] - 在GDP占比1.5%[1] 房地产行业 - 增速7.8% 在GDP占比7.5%[1] 批发和零售贸易 - 对迪拜经济最大单一贡献行业 在GDP占比23%[1] - 同比增长4.5%[1] 其他主要行业 - 金融和保险业占比13.4% 增长5.9%[1] - 运输和仓储业占比13% 增长2%[1] - 制造业占比7.3% 增长3.3%[1] - 信息和电信行业占比4.4% 增长3.2%[1] - 住宿和餐饮服务业占比4.1% 增长3.4%[1] 其他经济活动 - 在GDP中占比26% 同比增长1.9%[1]

迪拜2025年第一季度GDP表现 - 2025年第一季度迪拜GDP达1197亿迪拉姆，同比增长4% [1][2] - 经济增长得益于多个战略行业的强劲表现 [2] 各行业增长情况 - 房地产行业增长7.8%，增速领先 [2] - 金融和保险行业增长5.9%，表现突出 [2] - 批发和零售贸易行业增长4.5% [2] - 信息和电信业增长3.2% [2] - 住宿和餐饮服务行业增长3.4% [2] - 制造业增长3.3% [2] - 运输和仓储行业增长2% [2]

经济表现 - 2025年一季度科特迪瓦GDP达11.95万亿西非法郎（约210亿美元）同比增长8.5% [1] - 税收收入同比上涨20.9% [1] 产业贡献 - 第一产业同比增长4.3% 对经济整体增长贡献0.6个百分点 渔业/农业出口/农业服务/畜牧业增长明显 [1] - 第二产业同比增长7.5% 贡献1.7个百分点 采掘业/矿业/油气开采增长显著 [1] - 第三产业同比增长7.7% 贡献4.1个百分点 金融保险/信息通信/贸易维修为最具活力行业 [1]

美国6月职位空缺数据 - 美国6月职位空缺数量从5月修正后的771万个降至744万个，低于经济学家预期的750万个 [1] - 职位空缺减少范围较广，主要集中在住宿与餐饮服务、医疗保健以及金融和保险行业 [2] - 每名失业者对应的职位空缺数6月降至约1:1，远低于2022年高峰期的2:1 [2] 就业市场趋势变化 - 招聘率降至3.3%，为去年11月以来最低水平 [2] - 主动辞职人数减少，表明劳动者对就业市场信心下降 [2] - 招聘步伐明显放缓，失业者找到新工作的时间有所延长 [2] 数据质量与前瞻指标 - 有经济学家对职位空缺数据可靠性提出质疑，指出调查回应率较低且数据修正频繁 [2] - 本周五将公布6月非农就业报告，预计显示就业增长放缓和失业率上升趋势 [2] - 尽管职位空缺数量仍高于疫情前平均水平，但市场呈现降温迹象 [2]

劳动力市场整体趋势 - 美国6月职位空缺数量降至744万个 低于5月修正后的771万个 也低于经济学家预测中值750万个 [1] - 职位减少涉及多个行业 包括住宿和餐饮服务 医疗保健 金融和保险等 显示岗位需求放缓具有广泛性 [1] - 尽管职位空缺回落 目前水平仍高于新冠疫情前平均水平 表明企业对劳动力的总体需求依然健康 [4] 劳动力市场供需平衡 - 6月招聘率降至3.3% 为去年11月以来最低水平 [4] - 职位空缺与失业人数的比率维持在1.1 远低于2022年高峰时期的2比1 显示劳动力市场供需逐步回归常态 [4] - 裁员人数变化不大 仍维持在低位 自愿辞职人数较少 反映劳动者对重新就业信心不如去年 [4] 数据可靠性与补充指标 - 部分经济学家对JOLTS数据可靠性表示质疑 因调查响应率较低且经常大幅修正 [4] - 招聘网站Indeed发布的类似指标显示 6月职位发布数量延续今年以来的稳步回落趋势 [4] 美联储政策与市场预期 - 劳动力市场状况成为美联储货币政策会议讨论重点之一 美联储主席鲍威尔认为市场依然"稳固" [4] - 市场普遍预计本次会议将维持利率不变 但部分官员可能主张支持正在放缓的就业市场 [4] - 即将公布的7月非农就业报告预计将显示就业增长放缓 失业率上升的迹象 [5]

劳动力市场整体趋势 - 美国6月职位空缺从5月修正后的771万个下降至744万个 结束连续两个月上升趋势 [1] - 职位空缺仍高于疫情前平均水平 表明劳动力需求总体保持稳定且相对健康 [1] - 劳动力市场呈现渐进式降温特征 招聘活动已出现放缓迹象 [1] 行业层面影响 - 职位空缺减少范围广泛 主要集中于住宿和餐饮服务行业 [1] - 医疗保健行业职位空缺出现显著下降 [1] - 金融和保险行业职位空缺同样受到明显影响 [1] 就业市场动态 - 失业人员寻找新工作所需时间明显延长 [1]

金融和保险行业增长前景 - 新加坡经济部预测2025年金融和保险行业增长可能受交易活动疲软影响 [1]