长三角铁路2026年春运运营数据与运力安排 - 2026年春运40天预计发送旅客首次突破1亿人次，达到1.03亿人次，日均发送旅客257.5万人次，较去年春运增长4%，客流规模创历年春运新高 [1] - 为应对客流，计划增开旅客列车437.5对，高峰期单日最高开行旅客列车超1700对 [1] - 2月2日春运启动当天，预计发送旅客245万人次，计划开行旅客列车1333.5对 [3] 春运运力配置策略 - 增开列车按照“适需安排、应急有备、精准匹配、梯次投放”思路铺画运行图，重点补充客流热门方向运能 [3] - 增开直通旅客列车268.5对，采用基本、应急两套梯次运力方案 [3] - 增开管内旅客列车169对，采用基本、夜间两套运力方案，以满足区域内短途及夜间出行需求 [3]

事件概述 - 辽宁润泽农业有限公司因员工在酸菜池中抽烟吐痰的严重食品安全事件受到行政处罚[1] - 公司被处以罚款5万元并被责令停产停业 法定代表人杨某被处以个人罚款100万元[1][2] 行政处罚详情 - 处罚决定书号为兴市监处罚〔2025〕176号 由兴城市市场监督管理局作出[2] - 处罚日期为2025年12月31日 发布日期为2026年1月13日[2] - 处罚依据为《中华人民共和国食品安全法（2021修正）》第一百二十六条及相关条款[2] 违法事实与调查过程 - 2025年10月26日 兴城市市监局收到关于“酸菜腌渍池作业工作人员抽烟并吐痰”的网友舆情后立即展开调查[2][3] - 调查发现公司对厂区违法违规行为未实施有效监督 未建立落实食品安全管理制度 未配备食品安全管理总监或管理员[2][3] - 厂区卫生环境脏乱 在进货查验、生产过程控制、产品检验、食品安全自查及从业人员管理等关键环节均存在管理缺失[2][3] - 公司在2025年3月14日收到市监局下达的责令整改后 未进行实质整改 导致食品安全风险隐患突出[2][3] - 市监局已对公司的腌渍车间依法实施查封[2][3] 事件背景与官方处置 - 事件源于2025年10月一段引发关注的网络视频 视频显示一名男子在酸菜池中边工作边抽烟并随口吐痰[4] - 2025年10月27日 兴城市市场监督管理局发布通报 确认该批次酸菜已被全部扣押 未流入市场 并将按规定销毁[4] - 官方通报表示将对违法企业和相关责任人依法严惩、绝不姑息[4]

行业概览 - 宠物上门喂养服务正从零散的兼职行为发展为需求旺盛的细分赛道，行业蓬勃发展[1] - 行业在快速发展的同时，也催生出上门喂养教学这一衍生业务，为想要入行的人群提供系统化专业指导[1] - 行业潜藏人身安全、宠物照料、责任界定等诸多潜在风险，从业者与消费者均需提高警惕[1] 市场需求与从业者 - 春节等长假期间是上门喂养服务的旺季，社交平台上有大批从业者在线接单，服务范围通常以自身位置为核心划定几公里辐射圈[2] - 市场有明显的需求，受经济环境和媒体宣传影响，上门喂养成为热门副业，想入行的人越来越多[4] - 从业者群体广泛，包括希望增加收入的上班族、在家带娃的宝妈以及纯粹喜爱宠物的爱好者[7] - 该副业收入规模有限但时间灵活，有从业者表示去年全年靠此副业收入有2万元以上，淡旺季差异明显[7] 服务模式与定价 - 从业者会在社交平台详细列明服务价格、流程及具体内容，部分会明确标注不承接的特殊情况[2] - 服务定价采取“基础套餐+个性化加价”模式，例如5公里内基础服务55元/次，涵盖喂食、换水、铲屎、15分钟宠物互动及居家环境基础检查，多照料一只猫加收5元，无电梯楼梯房额外收取5元服务费[7] - 除了个人从业者，不少宠物店、家政服务公司也纷纷入局，推出专属的上门喂养服务，单次服务价格大多在百元上下[9] 专业化发展与衍生教学 - 行业早期服务定价和标准不一，内容分享零散碎片化，缺乏从获客、服务到风险控制的完整流程[4] - 有资深从业者凭借专业培训积累和上千次上门喂养实战经验，推出了系统化的上门喂养教学课程[4] - 推出收费课程是对专业经验的价值认可，也是一种双向筛选，旨在确保学员是真正想踏实入行、做好服务的人[5] - 教学课程收入在从业者总收入中占比不高，销售比较依赖流量[7] 课程内容体系 - 基础课程聚焦建立正确的职业心态、设计自我介绍模板以及明确服务过程中的风险边界[8] - 效率课程主打数字化工具运用，教学员用排单表管理多客户需求并合理规划服务路线，有从业者旺季时一天服务15到18家客户，凭借此方法从未出现服务疏漏[8] - 进阶课程聚焦“怎么赚钱”，涵盖差异化获客技巧、客户咨询转化话术、应对报价压价的沟通策略以及提升客户复购的方法[8] 行业风险与专业要求 - 对消费者而言，将家门钥匙交给陌生人面临人身与财产安全的考验，建议客户家中安装摄像头并与服务者实时联络[9] - 对从业者而言，宠物健康识别能力是专业门槛，需要能留意宠物精神状态、排泄物、食欲的细微变化[9] - 行业竞争最终会回归服务本身，细节如清理散落猫砂、摆正打翻物品等决定了客户是否会成为回头客[11] 行业前景与核心 - 上门喂养行业的快速发展折射出宠物经济的旺盛活力[11] - 从业者与商家需守住专业与责任的底线才能在赛道中站稳脚跟，消费者应优先选择有资质、有口碑、有完善服务协议的从业者[11] - 上门喂养的核心是信任与用心，需要双方共同维护，让服务更规范、更专业[11]

公司产品发布 - 阶跃星辰发布新一代开源Agent基座模型 Step 3.5 Flash，面向实时Agent工作流场景，旨在成为高效的“Agent搭子” [1] - Step 3.5 Flash在单请求代码类任务上，最高推理速度可达每秒350个token，兼顾推理速度、智能水平与使用成本 [1] - 模型采用稀疏MoE架构，每个token仅激活约110亿个参数，模型总参数为1960亿，在保证能力的同时显著提升推理效率 [1] - 该模型旨在为Agent类应用提供更高效、可负担的底层模型选择 [1] 产业合作与生态 - 包括华为昇腾、沐曦股份、壁仞科技、燧原科技、天数智芯、阿里平头哥在内的多家芯片厂商，已率先完成对Step 3.5 Flash的适配 [1] - 通过底层联合创新提升模型适配性和算力效率，模型与算力的协同发展有效降低推理成本 [1] - 阶跃星辰于2025年7月联合近10家芯片及基础设施厂商发起「模芯生态创新联盟」，旨在打通芯片、模型与平台之间的技术壁垒 [2] - 联盟通过联合优化提升算力利用效率，加速大模型在各行业场景中的应用落地 [2] 行业趋势与影响 - 模型与算力的深度协同，通过降低企业和开发者在应用大模型时的综合门槛，加快大模型在实际应用场景中的落地 [1] - 随着推理模型成为主流，模型与算力的深度协同被视为推动大模型规模化应用的重要路径 [2]

公司核心党建战略与品牌建设 - 公司自2019年成立起便将党建引领深植企业发展基因，由三大央企联合互联网巨头打造[1] - 针对流动性强、组织分散的网约车司机群体，公司打造了以“思想领行、发展领行、服务领行”为支柱的党建品牌矩阵[1] - 公司党委为近百万名注册司机打造“红色港湾”司机驿站[1] 思想领行：党员教育与学习体系 - 针对司机党员分散、时间碎片化的特点，公司党委打造线上线下融合的“移动课堂”[2] - 学习内容通过司机端APP精准推送，线下在实训基地组织党组织生活、观看主题教育影片等活动[2] - 二十余名优秀党员司机入选南京市“金陵号”荣誉车队，成为文明出行、安全驾驶的流动名片[2] 发展领行：党员作用与业务表现 - 2021年6月推出“你身边的党员车”项目，鼓励党员司机亮身份、优服务[3] - 党员司机业务量达到平台平均值的1.4倍，订单投诉量仅为平台平均值的40%[3] - 通过“双培优”机制，已有近60名司机递交入党申请书，8名优秀司机在平台光荣入党，多名党员司机成长为车队长[5] - “百城联动党员先行”项目推动党员当好“四大员”：思想教育员、业务指导员、公益先锋员和社会治理协助员[5] 服务领行：司机关怀与权益保障 - 公司党委推出“司福计划”，累计提供大病救助金近30万元，赠送意外伤害险近5万份，并为司机子女提供高考奖学金、大学礼包等[6] - 2024年4月，公司在江苏省与网约车司机代表签订全国网约车行业首份集体协议，从制度层面保障司机权益[8] - 平台在多地推动司机加入工会、成立妇联组织[8] 社会责任与公益行动 - 党员司机积极投身公益，例如退伍军人党员黎江飞疫情期间投身社区防疫，无偿献血累计超1000毫升，每年参加爱心送考专车项目[2] - 党员司机栾卫祥发起“馨语爱心”服务队，累计资助90余名学生，并长期服务残疾人群体[6] - 公司打造“T3益起行”公益品牌，包括连续多年的“爱心送考”、“一键叫车”助老功能、车内悬挂走失儿童信息等[8] - 10名司机组建紧急救护车队，随车配备AED，成为城市中流动的“生命守护站”[8] 党建组织发展规模 - 公司党建从建立南京首个司机功能型党委，发展到如今在20多个城市落地属地化党组织[8] - 平台党员司机从最初摸排出的百余名，增长到如今活跃着3万多名党员司机[8]

核心观点 - 零售品牌大润发与乳业品牌蒙牛联合发起“春运归程马上有‘礼’”特别行动 旨在通过跨界营销活动刷新品牌形象 实践品牌年轻化战略 并向创造惊喜的现代生活空间转型 [1][2] 营销活动详情 - 活动时间为2026年2月1日起 消费者凭当月从上海出发的返乡交通票证 即可于上海大润发闸北店和张江店免费兑换一份独家“归家礼包” [1] - 礼包内含蒙牛牛奶与大润发甄选蝴蝶酥 [1] - 活动通过绑定“车票”这一情感载体 设计“解锁”礼包的互动玩法 以更创新、更贴近消费者情感的方式进行 [2] 公司战略与业务动态 - 此次跨界合作是大润发品牌年轻化战略的一次实践 [2] - 大润发正以更创新、更贴近当下消费者情感的方式刷新品牌形象 从传统零售卖场向能够创造惊喜、参与重要时刻的现代生活空间转型 [2] - 大润发已全面开启年货季 门店内推出了多款定制年货礼盒 [2] - 年货商品涵盖糕点、坚果零食、牛肉水产、酒水饮料等 旨在满足消费者一站式购置年礼、装点团圆饭桌的需求 [2]

产学研协同创新壁垒 - 当前创新需求主体在企业 创新源头力量集中于高校和科研机构 二者之间存在“过滤网”导致创新力量难以高效落地[1] - “企业出题 科研人员解题”模式面临多重考验 涉及人才评价体系 科研人员个人发展诉求与企业需求匹配度 以及科技成果转化中各方权益平衡等复杂系统问题[1] 创新机制改革方向 - 激发突破性创新需破解教育 科技 人才协同推进中的壁垒[1] - 必须改革偏重学术性的人才评价机制 该机制在一定程度上覆盖了创新的实践性与实用性 需为科研人员“松绑”使其敢于投身周期长 风险高的产业核心难题[1] - 对青年科学家的成长需“耐心等候” 使其能朝着产业应用方向“跃马扬鞭”[1] - 各方应共同关注并破解具体的“微环境”问题 才能将雄厚的科研力量转化为产业赛道上的竞争优势[2] 成功实践案例 - 江苏大学作为非“985”“211”高校 在科技部相关榜单中产学研转化排名稳居全国前50强[2] - 其“秘诀”在于深入骨髓的产业基因 学校长期坚持服务行业与地方 拥有深度产教融合的传统[2]

周一开盘，现货黄金白银再次跳水，随后出现拉升，然后再度下跌震荡。 2月2日贵金属早盘数据：现货黄金一度跌破4700美元，最低报4696.01美元/盎司，日跌幅超3%。 | < W | 伦敦金现 | | | | | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | | SPTAUUSDOZ.IDC | | | | | | | 4719818 " | | | 4895.118 | 总量 | | 0 | | -175.300 | -3.58% 十益 | | 4783.510 | 现手 | | 0 | | 最高价 | 4874.196 持 仓 | | 0 | 外 盘 | | 0 | | 最低价 | 4696.010 增 仓 | | 0 | 内 盘 | | 0 | | 分时 | 五日 | 目K | 周K | | 車零 | (0) | | 叠加 | | | 均价:0.000 | | | | | 5094.227 | | | | 4.07% 卖一 4721.367 | | | | | | | | | 2- 4719.818 | 影音 | | | | | | | 7:31 471 ...

江苏省“全省一朵云”政务云体系正式建成 - 2月1日，江苏省政务云并网点亮仪式暨省政务云调度中心揭牌活动在南京举行，标志着江苏省政务系统迈入“全省一朵云”的融合新阶段 [1] - 95家省级部门(单位)的核心业务系统已实现100%上云 [1] - 省政务云是江苏数字政府建设的核心基础平台，目标是建设“集约共享、融合创新、智能敏捷、安全可控、高效服务”的全省政务“一朵云”体系 [1] 政务云基础设施与网络布局 - 活动现场，省政务云麒麟节点、江北节点、吉山节点、建邺节点同时点亮，象征着全省政务算力资源全面实现互联互通 [1] - 这些节点作为关键枢纽，共同织就了一张覆盖全省的算力网络，为数字政府运行提供坚实、统一的底层支撑 [1] - 省政务云是依托电子政务外网和互联网，运用云计算技术和智能化工具，为各类业务应用系统提供计算资源、存储资源、服务支撑、安全保障等共性资源的新型信息基础设施 [1] 运营管理体系与核心职能 - 同步揭牌的省政务云调度中心作为“大脑中枢”，对全省云资源进行统一管理、智能调度与高效服务，确保群众办事“零卡顿” [1] - 省数据局作为全省政务“一朵云”的主管部门，负责统筹省政务云建设管理 [2] - 省大数据管理中心作为运行管理机构，负责省政务云的规划、运行及核心节点的建设与安全管理 [2] - 省数据集团作为云服务商，专注省政务云的具体建设实施、日常运维服务以及技术创新支撑 [2] - “一局一中心一集团”紧密协作，共同为省级各部门(单位)提供全方位的优质云服务 [2]

活动概况与模式创新 - 无锡市滨湖区于2026年1月30日晚在万达商场举办“滨湖有爱 职引未来”春风行动暨“人才夜市”专场活动，将招聘会与商业氛围结合，旨在点燃就业与消费的“双重活力”[1][3] - 活动形式新颖，在繁华商圈设置招聘摊位，吸引了**600多名求职者**驻足，实现了企业与求职者在轻松环境下的“双向奔赴”[3][6] - 现场为求职者准备了“求职福袋”，内含政策解读、春联、福字及咖啡等，提升求职体验并融入新春祝福[4] 招聘岗位与产业方向 - 活动现场汇集了新能源、集成电路、智能制造等重点领域的优秀企业，提供了**500余个优质岗位**[3] - 这表明地方政府招聘活动的岗位供给高度集中于高端制造业和战略性新兴产业 科技赋能与精准服务 - 科技应用成为亮点，现场设立“AI面试间”，利用先进算法提供职业测评、简历优化和智能岗位匹配，提升了人岗匹配效率和精准度[8] - 活动通过“就在滨湖”视频号同步开展“直播带岗”，并邀请残障人士担任主播，实现了线上线下服务联动，拓展了信息覆盖范围[8] - 现场设置了特殊群体关爱通道，为失业人员、就业困难人员、退役军人、残疾人等重点群体提供“一人一策”的精准匹配服务[8] 技能提升与长期规划 - 活动融入“技能夜校”概念，引入职业技能培训学校提供课程咨询，鼓励“白天求职、晚上学艺”，现场共吸引**100余名求职者**报名参加培训[10] - 计划通过联动职业院校与企业，开展紧密结合数字经济发展与产业需求的针对性技能培训，旨在助力求职者提升职业能力，为更高质量就业积蓄能量[10] 后续活动安排 - 新闻详细列出了滨湖区从2026年2月至6月期间密集的“春风行动”与“人才夜市”系列招聘活动计划，活动数量众多且覆盖多个街道和社区[11][12][13][14][15] - 系列活动包括“马到成功、职引未来”招聘会、“直播带岗”活动、政策宣传专场等，形式涵盖线下夜市、线上直播以及线上线下结合[11][13][14] - 例如，胡埭镇计划在2月27日至6月13日期间至少举办**7场**大型综合招聘会[13][14]，显示出地方政府在促进就业方面持续且系统性的投入