在青峦叠翠的重庆老瀛山脚下，藏着一座文化"宝库"——当你步入重庆移通学院綦江校区内一栋不起眼 的小楼，沿着楼梯登上二层，綦江非物质文化遗产馆映入眼帘。馆内收录了重庆市綦江区截至2024年年 底的6批共105项非物质文化遗产，其中国家级1项，市级14项。它是重庆移通学院与重庆市綦江区文旅 委于2023年共建的校地合作项目，也是全国首家以地级行政区命名的高校非遗馆。 9月底，中青报·中青网记者来到綦江非物质文化遗产馆时，重庆移通学院地域文化与城市发展研究院的 老师和几名学生志愿者，讲述了这座非遗馆"从无到有"的故事。 在非遗馆触摸綦江文化 走进非遗馆，第一个板块"綦味乡愁"用美食记忆类非遗抓住了大家的胃和视线。这里展示了綦江区42项 非遗美食类项目，包括东溪腐乳、綦江老四川牛肉干等代表性项目。 "盐马古道"展厅梳理并连贯地展示了川盐历史与长征遗迹。"古韵乡音"展厅则展示了綦江区的民间民乐 艺术，包括僚戏、石壕杨戏等，尤其重点展示了国家级非遗项目——永城吹打。 此外，还有"艺术奇葩""风情苗家""匠心綦技"等板块，其中不乏学生们创作的作品。 重庆移通学院校长助理谢银平介绍，从展厅的结构框架、内容梳理打磨，到上墙设计 ...

"妈妈，这个金属圆片为什么能一直飞？"近日，在安徽芜湖市一座大型商场的活动区，一个7岁男孩盯 着"电磁悬浮"展台上的金属圆片，眼神里满是好奇。安徽师范大学研究生志愿者吴佳怡用"磁铁和电流 交朋友"的比喻，把磁场原理讲得通俗易懂。这场热闹的科普活动，是该校"大科学教育"走出校园、融 入生活的生动缩影，更是该校"把科学普及放在与科技创新同等重要位置"的具体实践。 "同学们，你们知道植物的叶片为什么是绿色的吗？"日前，在芜湖市赭山公园的草坪上，安徽师范大 学"自然里的科学课"研学团队的志愿者汪立俊正在带领小学生进行植物观察实践。孩子们蹲在地上，用 放大镜仔细观察叶片的结构与颜色变化。 这是该校"自然里的科学课"项目的一次教学活动。3年来，"自然里的科学课"持续探索"室内科学探究 ——户外科创体验——研学科学考察"三段式体系。来自生命科学学院的硕士生汪立俊已参与并主导了 十余场"城市与自然目的地"的主题科普实践，他所设计的"叶片的秘密"科学课程，就遵循这样的逻辑 ——先在教室用显微镜看叶片切片，再到公园采集不同叶片对比，最后用叶片做"植物标本画"，既弄懂 了叶脉运输养分的功能，又锻炼了动手能力。 2022级电子信息工 ...

行业现象：年轻从业者从脑力劳动向轻体力活探索 - 豆瓣小组"轻体力活探索联盟"创建于2022年11月，聚集了102,753名成员，分享从办公室转向轻体力活的经历 [1] - 前媒体人分享咖啡拉花技巧，离职大厂员工记录应聘服务员的幸福感，年轻人尝试用轻体力活平衡过载的大脑 [1] - 武汉大学发展与教育心理研究所副教授陈武指出，办公室久坐、长期脑力劳动易导致身心失衡，轻体力活能通过身体活动弥补精神疲劳 [3] 从业者动机：寻求身心健康与工作价值感 - 广州互联网大厂员工张佳瑞离职后参加拉面培训班，25天课程后体重减轻接近20斤，颈椎病和脖子前倾得到改善 [2] - 张佳瑞认为大厂人容易职业倦怠，轻体力活成果"独一无二"，能带来直接、即时、正向的反馈，提升生活幸福感 [2] - 20岁的郑娴从事燃料质检工作，认为现在工作除了必要沟通不用额外交流，绩效分高，对工作有归属感 [3] 职业转型案例：从互联网到服务业 - 26岁的津云在互联网行业工作3年后，于2023年6月去咖啡店求职，发现咖啡师职业能学习新技能，实现工作生活平衡 [4] - 36岁的桔年从互联网大厂离职后，受40多岁博主启发，找到分拣花材的工作 [4] - 贺辰作为在读博士生，将外卖骑手工作作为独特的脑力休息方式，在出汗的同时赚取零花钱 [1] 工作特性分析：即时反馈与自主性 - 陈武用心理学"强化"理论解释，轻体力活给予即时反馈，有"积极强化"作用，如完成一单得一单报酬，收益数值直观可见 [5] - 轻体力活人际接触简单，不用处理办公室复杂系统关系，内耗更少，工作自主性更强，能获得更多自由感 [5] - 陈武认可年轻人职业价值观多元化趋势，不再局限于"体制内稳定""工作体面"等传统标准 [5] 行业现实挑战：体力要求与职业门槛 - 张佳瑞坦言自己是拉面培训班中"最偷懒的人"，一天课程后仍然体力透支、手臂肩膀酸痛 [5] - 花艺是小组中最常被提及职业之一，但桔年表示只能做分装，插花工作无法胜任 [5] - 咖啡师入行门槛较低，但工作强度远超出津云的承受范围 [5] 职业探索意义：过程体验与认知更新 - 津云谈到不是所有人转型后都能自洽、坚持下去，很多人觉得新鲜才尝试，可能一两个月后回到原行业 [7] - 张佳瑞将脑力倦怠者对体力活的浪漫化向往描述为"围城"，认为有退路的人与靠体力劳动吃饭的人对体力活的感受不同 [7] - 陈武支持年轻人多体验不同类型工作，体验越多越清楚自己想要什么，关键是通过新体验获得新认知，改变对原有问题的思考角度 [7]

会议背景与意义 - 韩国自2005年后时隔20年再次担任APEC峰会主席国，计划将财长会成果转化为APEC庆州峰会的实质性成果 [1] - 亚太地区21个经济体领导人将于10月31日至11月1日聚首，寻求多边合作与共同发展的新路径 [1] - 韩国总统李在明表示，本次APEC峰会应开启全世界寻求共生合作之路的新篇章 [1] 会议核心主题与优先事项 - 今年APEC峰会的核心主题是“构建可持续的明天”，围绕强化互联互通、推动创新、实现包容性增长与繁荣三大优先事项展开 [2] - 三大优先事项分别对应“促进贸易与投资”、“通过创新驱动增长”、“共享高质量发展成果”的核心目标 [2] - APEC是亚太地区规模最大、层级最高的多边经济合作机制，涵盖21个亚太经济体，其成员GDP总和占全球60%以上，贸易额占全球一半以上 [2] 人工智能与数字化转型焦点 - 韩国将主导AI转型与人口结构变化两项核心议题，并提出“人工智能合作”作为重点方向，力求形成领导人联合文件 [2][3] - 韩国副总理具润哲表示，人工智能是韩国经济唯一的突破口，首尔正在推动全面AI转型以打造“超创新经济” [3] - 2026年APEC经济政策报告主题已确定为“结构改革与AI驱动的数字化转型”，将为构建安全AI生态系统提供方向 [3] 工商界参与与合作机遇 - 峰会前夕的APEC工商领导人峰会将有约1700名全球企业领袖、政府官员及专家参与，包括英伟达、亚马逊、谷歌、META、微软等科技巨头高管 [4] - 业内观察指出，这些交流可能催生新的AI合作伙伴关系，并在数字治理、供应链等议题上发布联合声明 [4] 多边贸易体系面临的挑战 - APEC创始逻辑正面临逆全球化挑战，个别发达国家推行单边主义、贸易保护主义等手段，严重扰乱全球经济治理秩序 [5][6] - 有分析称，今年APEC峰会宣言极有可能反映出贸易保护主义抬头、自由贸易主义衰退的基调，与过去30年支持多边主义的传统形成对比 [6] 中国的角色与贡献 - 中国作为2026年APEC候任东道国，其财政部副部长廖岷在会上介绍的财金渠道重点议题设想获各方积极回应 [8] - 中国是150多个国家和地区的主要贸易伙伴，2024年进口增长2.3%，连续16年保持全球第二大进口国地位 [9] - 中国通过进博会、广交会等平台扩大开放，为全球产业链供应链的韧性和稳定提供支撑，被视为推动贸易投资自由化便利化的中坚力量 [9]

"香蕉戏剧"工作室孵化出了冰城高校戏剧联盟，将哈尔滨工业大学、东北林业大学、哈尔滨师范大学等 多所高校的戏剧社团吸纳进来。大家聚在一起交流剧本创作和戏剧排演。这群大学生已成功举办了两届 冰城之春戏剧节，让原创戏剧走进大众。受访者供图 一个仅十几人的大学生团队，正悄然影响着哈尔滨的戏剧生态。 组织者名叫焦文博，是哈尔滨工程大学管理科学与工程专业的博士研究生。2020年，他成立了"香蕉戏 剧"工作室，并孵化出冰城高校戏剧联盟，将哈尔滨工业大学、东北林业大学、哈尔滨师范大学等多所 高校的戏剧社团吸纳进来。大家聚在一起交流剧本创作和戏剧排演。 这群大学生已成功举办了两届冰城之春戏剧节，让原创戏剧走进大众。第七届大凉山戏剧节即将开幕， 他们的作品《编剧与角色》和《附子》已入围展演单元。这是他们第二次入围。去年，他们凭借《小猫 历险记》首次入围。 2015年高考后，他考入武汉理工大学轮机工程专业。入学不久，他感觉"自己挺有表演天赋的"，就加入 了话剧社。 来到话剧社后，焦文博说自己是一个"欠儿登"（东北话，意为积极主动——记者注），"我很喜欢演 出，喜欢帮大家做点什么"。 在学长的帮助下，他逐渐崭露头角，并代表话剧社参加 ...

数字社交对人际关系的影响 - 数字技术深刻改变了沟通方式并重塑了对“关系”的理解，大学校园中不同角色对应不同的语气和关系 [3] - 线上交流中回复的时差、语气和表情符号的选择被赋予情感权重，维系关系的成本高于预期 [2] - 非面对面网络社交中，对话结束顺序、点赞行为和回复字数等细节可能成为被放大的信号，导致社交倦怠 [7] 情绪价值的定义与需求演变 - 情绪价值被定义为一种通过语言传递的能量，例如“你好棒”传递肯定，“我懂你”传递共情 [8] - 真正的情绪价值是“无条件的积极关注”，而非分析对错 [8] - 年轻群体对情绪支持来源进行“分区管理”，认为恋人支持是“救命干粮”，而家庭支持更像“餐后甜点” [5] - 出现对付费情绪支持服务的需求，有受访者使用四五元即可长时间聊天的“付费陪聊”服务以缓解社交压力 [6] 新型社交礼仪与关系维系策略 - “体面式亲密”成为新型社交礼仪，表现为亲密称呼的泛化（如称呼“宝”）和使用可爱表情包，以维持热络姿态 [5] - 亲密关系以接收方需求为主导，非亲密关系依靠形式化表达维系 [5] - 部分年轻群体偏好即使不常联系、见面也能自然交谈的低压力关系模式 [7] - 存在代际间的互相学习，例如教导长辈使用表情包来改善沟通质量，表明关系可以被重新训练 [8] 年轻群体的社交适应与调整 - 大学生需要学习“懂得相处”的新语言，平衡沟通顺畅与避免冒犯、表达真诚与维持体面 [2] - 部分受访者通过“慢下来”和选择特定对象表达来打破“社交克制”，谨慎地进行自我调整 [8] - 年轻群体通过为关系分层和调节亲疏来建立安全边界，应对关系脆弱性（如“哈”的数量成为关系评判标准） [4][5]

夜幕降临，本该安静的大学宿舍，声音正从一扇扇虚掩的门后传出。架起的手机、补光灯、日常生活背 景，将原本私密的宿舍空间变成直播现场。 某天晚上，申洁的室友说要请全宿舍喝奶茶，理由是直播影响了大家。"可我觉得她并不是在真心道 歉，直播还会继续，最后我没有接受她的奶茶。"申洁说。 申洁身边不少同学都对成为网红跃跃欲试。然而，宿舍直播潜藏着隐私被侵犯的风险：镜头常无意拍到 室友的私人物品或日常活动，导致隐私外泄。更有甚者，为吸引流量故意拍摄室友，引发法律纠纷和人 际矛盾。此外，直播产生的噪音——连麦声、音乐、灯光设备等——也严重干扰室友的休息与学习，长 期如此极易激化矛盾。 申洁将经历发到网上后，有人建议她向辅导员反映，也有人劝她"以牙还牙"，加入直播大军。 大三学生何赴高考之后开始直播，她告诉中青报·中青网记者，最初直播有两个原因：一是想赚点"快 钱"，二是享受和人沟通的过程，"我说话比较直接，有点'毒舌'，直播时能畅所欲言，感觉很放松"。 直播赛道正吸引着越来越多的大学生。不过，宿舍空间有限，直播难免影响他人。何赴偶尔影响了室 友，会请大家吃饭以示歉意。由于直播频率不高，尚未引发大矛盾，但并非所有宿舍都能和平共处 ...

核心观点 - 日产汽车在入华40周年品牌之夜活动上，明确了以中国市场为核心的“在中国、为中国、向全球”战略，并通过发布两款新车型及宣布引入性能车计划，展示其在电驱化与智能化领域的全新产品布局 [2][4][6] 战略方向与全球定位 - 中国市场被定位为日产全球“Re:Nissan”商业计划实现重塑品牌核心价值的关键，中国市场在技术迭代、消费需求与创新节奏方面正引领全球汽车行业变革 [4] - 公司战略核心是“在中国、为中国、向全球”，旨在将中国市场的发展动能融入全球创新体系，使中国市场的创新成果反哺全球业务 [2][6] - 日产汽车是最早布局中国市场的外资汽车企业之一，1973年在北京设立办事处，与东风汽车的合作是当时中国汽车行业规模最大、覆盖领域最广的合资项目 [3][4] 本土化运营与组织调整 - 合资体系实现了产品本土化与创新提速，使公司能深入理解中国用户需求，日产在华团队正成为推动其全球电驱化进程的重要力量 [5] - 日产中国团队在产品定义、开发节奏、供应链整合、定价与市场策略等方面被总部赋予了更高自主权，这一调整已通过推出多款受市场认可的产品初见成效 [5] - 公司未来发展信心基于三大优势：“技术日产”的可靠性认可、本土与全球人才协作的创新、以及“Glocal”模式实现“为中国造车，从中国走向全球” [6] 新产品布局与技术路径 - 发布全球首款插电式混合动力轿车N6，基于全新新能源技术架构开发，专注于为家庭用户提供高效、平顺的出行体验 [7] - 推出全球首款搭载鸿蒙座舱的燃油车天籁·鸿蒙座舱，开辟燃油车智能化的新路径，两款车型均将于近期正式推向市场 [7] - 宣布正积极推进性能车型Z NISMO于2026年引入中国市场的计划，该车型承载日产赛道基因，践行将赛道技术应用于公路驾驶的理念 [2][7] 品牌形象重塑 - 公司自2024年提出“尽兴由NI”品牌主张，正朝着“年轻、创新、充满激情”的方向革新，通过高管与用户直接互动、启用年轻人才等举措推进品牌年轻化转型 [7] - 品牌之夜活动为品牌注入了“年轻、创新、充满激情”的新内涵，旨在逐步淡化“传统”标签 [3][7]

"毕业后的持续学习能决定一个人未来在职场中发展的高度" 金秋十月，不少2025届毕业生已步入职场。当身份从校园学子切换为职场人，一个关键问题随之浮 现："学习"这件事，还要继续吗？有人觉得学生时代已落幕，没必要再主动更新知识、提升自我， 把"学习"抛到了脑后。但实际上，步入社会后，更多维度的学习才刚刚开始。 96.0%受访职场青年认为工作后更应注重个人成长 中国青年报社社会调查中心对1919名职场青年进行的一项调查显示，毕业后步入职场，96.0%的受访职 场青年认为更应该注重个人成长。专业技能、工作业务和人际沟通是受访职场青年看重的三大方面。工 作后的持续学习，让54.8%的受访职场青年感觉在工作中表现更从容，让47.1%的受访职场青年更有自 信和成就感。 96.0%受访职场青年认为工作后更应注重个人成长 "学如逆水行舟，不进则退"，方珍是四川宜宾人，今年是她工作的第六年。在她看来，持续学习是职场 中的"前进法则"，"而且自我提升本身也是在考验个人能力，不管是时间管理能力，还是执行力，当你 做到了，就会进入良性循环，变得越来越好"。 叶文旭在北京一家互联网公司从事人力资源工作近10年。他表示，进入职场后继续学 ...

《中国青年报》 （2025年10月22日 01版） "跨城空中出行像坐公交一样便捷"的愿景正在合肥市加速实现。 项目负责人杨洪伦说："装置研制涉及行星科学、材料科学、机械工程等多个学科。"该团队曾面 临"如何在月球极端环境约束下实现可靠的太阳能聚光与月壤成型"等挑战，经过一系列验证试验，最终 攻克能量捕获传输到打印成型的全链条难题。未来，该装置可进一步拓展满足月面交通道路、设备平台 和建筑物建造需求，支撑更大规模、可持续的月面探测和资源开发利用活动。 日前，一款满载设计航程突破200公里的"空中飞的"在合肥骆岗公园亮相。这是亿航智能发布的新 一代电动垂直起降eVTOL航空器——VT35。这款新机型可以适配绝大部分城市内的起降场地，未来， 城市公园、写字楼顶、露天停车场等，都有可能成为它的停靠点。 安徽省是中国低空空域管理改革试点省份。去年，全球首个城市空中交通枢纽港——合肥城市空中 交通枢纽港在合肥骆岗公园落成；全球首张载人民用无人驾驶航空器运营合格证（OC）也落地合肥企 业。 作为低空经济的行业龙头，亿航智能在2025年将VT35系列载人eVTOL航空器总部落户合肥。 位于合肥高新区的另一家低空经济龙头企业 ...