文章核心观点 - 徽商银行在成立二十周年之际，回顾了其作为全国首家由城商行和城信社联合组建的金融机构，从区域银行成长为全国头部城商行的发展历程，并展望了未来服务安徽及全国发展的战略方向 [1][2][4] 应改革而生：以担当服务发展 - 公司于2005年12月由安徽省整合城商行和城信社资源组建，是全国首家此类联合组建的银行业金融机构 [2] - 公司于2013年11月12日在香港联交所主板上市，成为国内首批、中部首家登陆H股的城商行 [2] - 2020年，公司成功收购承接原包商银行域外四家分行，完成近千亿资产承接、逾千名员工维稳和约百万客户接续服务 [2] - 公司在安徽省内贷款突破万亿大关，科技贷款余额突破2100亿元 [2] - 公司投放制造业贷款超1600亿元，战略性新兴产业贷款余额达1500亿元，为新能源汽车产业提供授信1531亿元，服务上下游企业1688户 [3] - 公司绿色信贷余额近1600亿元，成为国内首批签署支持生物多样性保护共同宣示的商业银行 [3] - 公司民营企业贷款余额达2550亿元，授信1000万元以下普惠小微贷款余额超1700亿元 [3] - 公司为近10万个体工商户提供超650亿元资金支持 [3] - 公司涉农贷款余额超2000亿元，县域贷款规模近3000亿元，服务县乡居民约650万户 [3] 历时光淬炼：以实力成就辉煌 - “十四五”时期，公司累计为安徽省提供超3万亿元金融支持 [4] - 公司资产规模从不足500亿元增长至2.3万亿元，存贷款余额双双跨越万亿关口，资产、存款、贷款规模分别增长逾45倍、28倍、35倍 [4][5] - 公司个人客户数超2150万户，规模增长9.1倍 [5] - 公司不良贷款率降至1%以内，核心一级资本充足率保持在9.62%，拨备覆盖率大幅提升至289.9% [5] - 公司在全球银行1000强榜单中位列第101位，排名较首次上榜跃升672位，在中国银行业100强中排名第23位 [6] 因创新而兴：以变革驱动转型 - 公司拥有16家安徽省内分行，5家省外分行，474个对外营业机构，505家自助服务区，服务网络覆盖安徽全域及京津冀、长三角、粤港澳大湾区、成渝地区等国家战略核心区域 [7] - 公司已形成以银行为主体，徽银金租、徽银理财等专业化附属公司协同的现代化金融集团架构 [7] - 公司近三年累计科技投入36.5亿元，科技投入占营收比重超过4%，科技人员数量三年翻一番，关键系统自主可控率大幅提升 [8] - 公司成功投产新一代核心系统，跻身国内第二批、城商行前列 [8] - 公司运营智能授权替代率近85%，柜面满意度近100%，手机银行客户数超1200万户 [8] - 公司居民财富管理规模突破2600亿元 [9] - 公司成本收入比优化至22%，市场评级提升至城商行最高水平 [10] 与时代共进：以治理夯实根基 - 公司坚持高质量党建引领，构建党委统一领导的“大监督”体系 [11] - 公司全行干部员工本科及以上占比超94%，平均年龄35岁 [12] 为使命坚守：以信念铸就典范 - 公司未来将聚焦客户金融需求，构建线上线下融合的全渠道服务体系 [13] - 公司将持续加大对科技创新、先进制造、绿色产业的信贷投放，扎实做好金融“五篇大文章”，助力安徽打造“三地一区” [13] - 公司将在科创、债券等重点业务领域形成差异化竞争优势，培育特色业务品牌 [14] - 公司将健全覆盖全业务、全流程的风险管控机制，运用大数据、人工智能提升风控效能 [15]

公司发展历程与整体成就 - 公司于2005年12月成立，是全国首家由城商行和城信社联合组建的银行业金融机构[3] - 经过二十年发展，公司已成为安徽金融主力先锋，主要经营指标稳居头部城商行第一梯队，并发展成为具有全国影响力的优秀地方主流银行[3] - 公司资产、存款、贷款规模分别增长逾45倍、28倍、35倍，个人客户数超2150万户，规模增长9.1倍[3] - 公司在全球银行1000强中排名大幅跃升至第101位[4] 业务规模与区域贡献 - 公司在安徽省内贷款突破万亿元大关[3] - 公司科技贷款余额超2100亿元[3] - 公司投放制造业贷款超1600亿元，战略性新兴产业贷款余额达1500亿元[3] - 公司绿色信贷余额近1600亿元[3] - 公司民营企业贷款余额达2550亿元，普惠小微贷款余额超1700亿元[3] - 公司涉农贷款余额超2000亿元[3] 改革创新与公司治理 - 公司坚持改革创新，实现了从传统银行业务到现代化金融集团的全面转型[4] - 公司新一代核心系统成功投产，科技投入持续加大，数字化能力显著提升[4] - 公司将提升治理水平作为推动高质量发展的根本保障，着力构建与现代金融企业要求相适应的治理体系和运行机制[4] - 公司坚持党的建设引领发展，将党建融入公司治理各环节，并传承徽商文化精髓，践行“稳健审慎、依法合规”理念[4] 深圳分行发展概况 - 公司深圳分行于2020年5月成立，五年来实现了从无到有、从小到大的跨越式发展[6] - 深圳分行存贷款规模较开业初期实现数倍增长，截至11月末，分行存贷款总额近500亿元[6] - 深圳分行通过设立交易银行、投资银行、私人银行等专业化队伍，构建了多元化的业务体系[6] - 深圳分行在粤港澳大湾区建设中，通过提供贷款、债券承销、融资租赁等多种金融服务为企业和项目提供资金保障[6] 深圳分行荣誉与品牌 - 深圳分行获聘为“深圳市龙华区招商顾问机构”[7] - 深圳分行荣获“深圳市龙华区服务业百强企业”、“深圳市普惠金融高质量发展优异贡献奖”、“年度普惠金融服务大奖”等多项荣誉[7] - 深圳分行辖内龙华支行获评深圳市首批“金融驿站旗舰店”称号[7]

公司发展里程碑与经营业绩 - 公司于2025年迎来挂牌成立二十周年[1] - 公司资产规模已突破2.3万亿元[1] - 公司存贷款规模均迈上万亿元台阶[1] - “十四五”期间累计为安徽省提供超3万亿元金融支持[1] 公司战略定位与未来规划 - 公司以二十周年为契机，坚决落实省委、省政府部署，服务全省发展大局[1] - 公司将扎实做好金融“五篇大文章”[1] - 公司计划加快改革转型，提升专业能力，奋勇争先进位[1] - 公司目标是为打造“三地一区”、全面建设美好安徽提供金融支撑[1] - 公司将继续深植安徽热土，提升服务能级，以更高质量金融服务贡献现代化安徽篇章[4] 会议活动与外部评价 - 公司举行客户交流会，主题为“金融赋能安徽高质量发展暨‘感廿不止 徽聚新程’”[1] - 安徽省国资委、省委金融办等领导充分肯定公司对地方经济社会发展的贡献[2] - 安徽省卫健委、存款保险基金公司领导赞许公司近年来的经营业绩[2] - 会议期间组织了主题圆桌论坛，探讨服务安徽现代化产业体系与高质量发展[2] - 公司联合同业伙伴共同发布了《服务实体经济合作倡议书》[2] - 公司同步举行了“徽韵匠心 金融赋能”媒体座谈会，与管理层进行深入交流[4] 与会嘉宾与交流内容 - 公司党委副书记、行长孔庆龙作欢迎致辞并总结发展[1] - 公司投资与理财总监黄晓艳围绕二十年发展历程与未来展望发言[2] - 安徽皖仪科技股份有限公司财务总监周先云分享与公司合作成果[2] - 知名经济学家殷剑峰教授进行了宏观经济政策专题讲座[2]

2025深圳金融创新大赛概览 - 大赛由深圳市地方金融管理局、人民银行深圳市分行、深圳金融监管局、深圳证监局联合举办，旨在提升金融服务实体经济能力，推动深圳建设更具全球重要影响力的产业金融中心 [1][3] - 大赛共收到来自**113家单位**的**173个项目**参赛，最终评选出**30个**拟获奖项目 [1][4] - 奖项设置包括一等奖3个、二等奖6个、三等奖12个、最具潜力奖3个、最佳成长奖3个、创新突破奖3个 [1][4] 一等奖获奖项目与机构 - **金融大模型全栈自研技术体系与场景建设工程**：由招商银行股份有限公司与深圳前海微众银行股份有限公司联合申报 [2][6] - **深港跨境数据验证平台**：未在表格中列出具体申报单位 [2][6] - **平安产险基于数据要素的农险保防救赔全流程系统**：由中国平安财产保险股份有限公司申报 [2][6] 二等奖获奖项目与机构 - **“财意管”城市建设综合金融服务平台**：由中国工商银行股份有限公司深圳市分行申报 [2][6] - **境外来华人士外卡绑卡支付通**：由中国建设银行股份有限公司深圳市分行申报 [2][6] - **基于iDeal平台的AI做市报价机器人**：由平安银行股份有限公司申报 [2][6] - **跨境理财领航计划**：由招银理财有限责任公司申报 [2][6] - **面向全球市场的新一代衍生品极速交易平台**：由中信证券股份有限公司申报 [2][6] - **深圳市东方富海投资管理股份有限公司2025年度第一期定向科技创新债券**：由国信证券股份有限公司申报 [2][6] 三等奖获奖项目与机构 - **赋能新质生产力发展的科技金融“智能引擎”——中银科创夸腾飞手贷**：由中国银行股份有限公司深圳市分行与中国农业银行股份有限公司深圳市分行联合申报 [2][6] - **稳外贸·惠小微——外贸小微企业金融赋能方案**：由深圳前海微众银行股份有限公司申报 [2][6] - **工商银行深圳市分行“园区e贷”金融创新服务方案**：由中国工商银行股份有限公司深圳市分行申报 [2][6] - **科技初创通：AI+多元数据融合填补早期科技企业金融服务空白**：由深圳征信服务有限公司申报 [2][6] - **新就业形态网约车司机保险项目**：由太平财产保险有限公司申报 [2][6] - **银华绍兴原水水利封闭式基础设施证券投资基金**：由银华基金管理股份有限公司申报 [2][6] 最具潜力奖获奖项目与机构 - **平安产险鲲鹏智能体平台**：由中国平安财产保险股份有限公司申报 [3][7] - **创新应对气候变化，招商期货天气衍生品助力乡村振兴——招商期货创设国内首单“寒潮指数保险+天气衍生品”**：由招商期货有限公司申报 [3][7] - **招商证券分布式云原生（新一代）核心交易系统**：由招商证券股份有限公司申报 [3][7] 最佳成长奖获奖项目与机构 - **以智鹿大模型打造数智消保新标杆**：由招联消费金融股份有限公司申报 [3][7] - **基于人工智能及大数据技术的期货行业统一风控平台**：由中信期货有限公司申报 [3][7] - **深交所首只信用债ETF——大成深基准做市信用债ETF**：由大成基金管理有限公司申报 [3][7] 创新突破奖获奖项目与机构 - **来了就是深圳人，践行金融责任，筑就安居梦想——规模化城中村改造保障性租赁住房的金融创新实践**：由国家开发银行深圳市分行申报 [3][7] - **知e贷**：由徽商银行股份有限公司深圳分行申报 [3][7] - **新能源“科技+保险”新模式建设**：由中国平安财产保险股份有限公司深圳分公司申报 [3][7] 其他特色获奖项目与机构 - **服务国家海洋强国战略，构建“海上牧场+保险+N”的深蓝普惠新模式**：由太平财产保险有限公司申报，获最佳成长奖 [3][7] - **基于可控架构的场外衍生品综合服务平台**：由中信期货有限公司申报，获最佳成长奖 [3][7] - **深圳市离境退税业务“兴税通”线上自助退税小程序**：由广东华兴银行股份有限公司深圳分行申报，获创新突破奖 [3][7] - **微信生态内首创“微信快赔”主动理赔模式**：由微民保险代理有限公司申报，获创新突破奖 [3][7] - **综合基金平台（IFP）**：由深圳证券通信有限公司申报，获创新突破奖 [3][7]

公司治理变动 - 徽商银行于2025年12月24日接获监管批复 核准魏李翔担任该行非执行董事的任职资格 [1] - 该任职资格批复文件为《国家金融监督管理总局安徽监管局关于魏李翔徽商银行董事任职资格的批复》(皖金复[2025]219号) [1]

公司人事变动 - 徽商银行于2025年12月24日接获监管批复，核准魏李翔担任该行非执行董事的任职资格 [1]

公司治理变动 - 徽商银行于2025年12月24日接获监管批覆，国家金融监督管理总局安徽监管局已核准魏李翔担任该行非执行董事的任职资格 [1] - 该任职资格核准文件为《国家金融监督管理总局安徽监管局关于魏李翔徽商银行董事任职资格的批覆》(皖金覆[2025]219号) [1]

公司信息 - 徽商银行股份代号为3698[1] 董事会成员 - 执行董事为孔庆龙（行长）[3] - 非执行董事有马淩霄、卢浩等[3] - 独立非执行董事包括戴培昆、周亚娜等[3] 专门委员会 - 董事会设有五个专门委员会[5] - 孔庆龙、马淩霄任发展战略与消保委成员[5] - 戴培昆、周亚娜分别任审计、人提薪委主任[5]

人事变动 - 2025年4月29日公告选举魏李翔为非执行董事，任职资格待核准[3] - 2025年12月24日魏李翔担任非执行董事任职资格获核准[3] 董事会构成 - 截至2025年12月24日，董事会有执行董事1人、非执行董事7人、独立非执行董事6人[5]

文章核心观点 - 徽商银行在2025年中国年度最佳雇主评选中跻身金融行业雇主品牌第一梯队，其人才战略实力与组织发展潜力获得学术机构与同行的双重认可 [1] - 公司强劲的全球及国内排名提升为其雇主品牌建设奠定了坚实基础 [1] - 公司将雇主品牌建设提升至战略高度，通过构建全周期人才发展生态来驱动企业发展 [2] 评选背景与结果 - 2025年度最佳雇主评选由北京大学国家发展研究院、北京大学社会调查研究中心联合智联招聘等机构组织，主题为“人机共生·智启未来” [1] - 评选聚焦人工智能时代雇佣关系革新，旨在挖掘赋能员工、高效协同的卓越雇主 [1] - 在最终入选的百强企业中，仅有18家银行机构上榜，徽商银行是3家上榜的城市商业银行之一 [1] 公司市场地位与实力 - 公司市场定位为“服务地方经济、服务中小企业、服务广大民众” [1] - 2025年，公司在英国《银行家》杂志“全球银行1000强”排名中位列第101位，较上年跃升11位 [1] - 同年在《财富》中国500强中排名第242位，较上年提升16位 [1] 人才理念与战略举措 - 公司人才理念为“吸引有志之才、培育可塑之才、使用胜任之才” [2] - 在人才吸引方面，通过数字化优化招聘流程并深耕品牌形象塑造 [2] - 在员工发展方面，搭建清晰的职业晋升通道，完善涵盖全面保险和健康关怀的薪酬福利体系，并营造有凝聚力和创造力的企业文化 [2] - 在人才培养方面，持续加大培训投入，构建分层分类的培训体系，通过内部集训、外部进修、在线学习等多元模式提升员工能力 [2] 人才队伍现状 - 截至2025年6月末，公司在职员工共计13,040人 [2] - 公司拥有高素质、专业化的人才队伍，为稳健发展注入强劲动力 [2] 未来展望 - 公司计划持续深化雇主品牌内涵，以更前瞻的人才战略、更完善的发展生态和更温馨的组织氛围，与员工共同发展 [2]