A股银行股探底回升，工商银行、农业银行、建设银行、兴业银行、浦发银行、邮储银行再创新高。 ...

银行业降薪趋势分析 - 2023年A股42家上市银行中有14家出现人均薪酬下滑，最大降幅为13.59%，2024年降薪银行增至18家，最大降幅扩大至15% [2][3] - 2024年42家A股上市银行中，33家银行管理层薪酬同比下降，占比78.5%，管理层薪酬总额从2023年8.7亿元下降至7亿元，降幅达19.5% [5][6] - 管理层薪酬降幅(19.5%)远高于整体员工薪酬降幅(2.68%)，高管成为本轮降薪主要目标 [7][8] 银行薪酬结构变化 - 浮动薪酬占比高达65%，成为驱动银行薪酬波动的核心变量 [12] - 部分银行出现"高管降薪、员工涨薪"现象，14家人均薪酬上涨的银行中有9家高管薪酬下降 [10][11] - 薪酬分配向一线及基层员工倾斜，建设银行、中信银行等明确将资源向前台部门和直接价值创造岗位倾斜 [17][18] 银行业经营压力 - 2024年42家上市银行平均净息差降至1.52%，较2023年下降17个基点，连续五年下行 [14] - 净利息收入同比下滑2.20%，连续两年负增长，非利息收入同样承压 [14] - 工商银行、建设银行等头部银行代销业务收入降幅达20%以上 [14] - 2024年十家头部上市银行营收下滑，2025年一季度42家上市银行整体营收同比下降1.72% [15] 监管政策影响 - "限薪令"实施后国有大行高管平均薪酬从2014年110万元降至2015年60万元，近年回升至80万元仍低于限薪前水平 [15][16] - 2022年财政部要求国有金融企业严格控制岗位薪酬级差，重点向一线及基层员工倾斜 [16] - 郑州银行明确高管薪酬自2024年起分两年每年压降10% [18] 反向讨薪机制 - 2024年多家银行披露追索扣回绩效薪酬情况，至少两家银行追索金额突破3000万元，已披露总额近9900万元 [20] - 反向讨薪成为常态化风险管控手段，旨在将薪酬激励与风险控制深度绑定 [20] - 该机制反映金融行业正构建更注重长期效益的激励体系，告别单纯依赖高薪的传统模式 [21]

暑期消费旺季与内需释放 - 暑期消费旺季涵盖高温避暑、亲子互动、外出旅行等多重场景 是集中释放内需的重要时机 [1] - 行业通过"文旅+消费"模式深化场景体验 渗透惠民理念以激发消费活力 [1] 浦发信用卡的文旅消费布局 - 公司在浦大喜奔APP推出"66生活-文旅购票"专区 提供一站式文旅消费服务 链接携程和迪士尼官方购票通道 [1] - 专区支持景点、舞剧、展览、游乐园等多类门票订购 持卡人可使用66生活消费券抵扣费用 [1] - 66商城同步提供咖啡茶饮、视频会员、充电服务费代金等旅途相关权益 扩大消费福利范围 [1] 敦煌文化主题信用卡的差异化权益 - 公司推出敦煌文化主题信用卡 融合传统文化与现代普惠金融 新户持卡人每月消费3笔可获限量周边盲盒等随机礼品 [4] - 新户绑定微信及支付宝快捷支付并完成合格交易 可领取72元权益包 [4] 金融服务与暑期消费潜力 - 公司通过高质量金融服务落点文旅场景 与持卡人暑期消费需求深度结合 [5] - 行业持续洞察消费需求 打造多样化消费金融回馈 提升普惠可获性与体验感 释放暑期消费市场潜力 [5]

银行助力电影消费 - 浦发银行作为第27届上海国际电影节唯一指定合作银行，推出"光影嗨购节"活动，提供五大特色产品及支付结算优惠、消费券领取等权益，激发消费活力 [2] - 浦发银行联合中国银联推出专属购票礼活动，用户领券后可享受10元购票优惠 [2] - 银行可通过打造"票根+"消费生态，将观影与餐饮、酒店等消费场景串联，并优化跨境支付体验，推出多语言服务与文旅套餐分期支付，深度嵌入"观影、文旅、消费"全链条 [2] 电影产业融资现状 - 银行对电影行业的金融支持已延伸至电影制作等产业链环节，部分城商行如北京银行、杭州银行等以及国有大行分行积极开拓"影视+金融"，设立文化金融专营机构或特色产品 [3] - 影视公司融资渠道较为多元，但通过商业银行获得信贷融资的渠道相对有限，主要因银行传统信贷风控体系较难适应影视项目高风险、高不确定性的特点，缺乏对影视产业链条的专业评估能力 [3] - 影视公司普遍注册资本金不高，净资产规模小，抗风险能力差，难以达到银行信贷准入门槛，且轻资产运营模式缺乏银行偏好的固定资产抵押物 [4] 电影产业融资难点 - 部分中小影视公司财务与治理不规范，财务信息质量差、透明度低，甚至存在信用瑕疵，如过往债务违约，严重削弱银行信任 [4] - 影视公司商业模式存在不足，如过度依赖单一项目或票房收入，缺乏风险分散能力，项目失败可能导致公司整体偿债能力崩溃 [4] - 完工担保和完片保险在我国发展较为滞后，因专业担保机构较少且影视版权评估发展滞后，多重因素造成影视公司获取银行信贷资金难 [4] 破解电影产业融资难题的建议 - 鼓励商业银行建立专门面向文化产业的信贷部门或专业团队，配备具备影视项目知识的风控人才，探索"收益权质押""票房保底协议""知识产权质押+联合担保"等创新金融工具 [5] - 推动影视公司财务制度标准化建设，建立行业信用评价体系，发展以数据驱动的信用模型，政府可通过设立文化金融风险补偿基金、政策性担保平台等方式，引导商业银行扩大风险容忍度 [5] - 完善政策法规体系，建立影视项目备案、收益分账、信用追溯等制度，为商业信贷创造良好的信用环境和法治保障 [6]

银行股表现 - A股银行股持续上涨，杭州银行、浦发银行、交通银行、南京银行、中信银行、光大银行、江苏银行股价集体创历史新高 [1]

公司经营成果 - 2024年度集团营业收入1,707.48亿元，归属于母公司股东的净利润452.57亿元，同比增长23.31% [3] - 集团资产规模达9.46万亿元，同比增长5.05%，不良贷款率1.36%，同比下降0.12个百分点，拨备覆盖率186.96%，同比上升13.45个百分点 [3] - 公司位列《银行家》全球千强第19位、《福布斯》全球企业2000强第159位、《财富》500强第292位 [3] 董事会工作 - 2024年董事会召开股东会1次，审议通过议案105项，审阅专项报告26项，独立董事专门会议7次 [6] - 董事会推动"数智化"战略体系，聚焦科技金融、供应链金融、普惠金融、跨境金融、财资金融"五大赛道" [7] - 董事会审议通过《2024-2025年绿色金融发展规划》，MSCI ESG评级保持为A [11] 监事会工作 - 2024年监事会召开会议14次，审议议案99份，审阅报告17份，重点监督战略规划落实、资本管理、风险管理等事项 [14] - 监事会开展董监高履职评价和企业监督评价，形成《年度董事、监事和高级管理人员履职评价报告》 [14] 财务预算与决算 - 2024年母公司净利润432.86亿元，同比增长23.31%，不良贷款余额708.16亿元，不良率1.35% [18] - 2025年母公司计划资本性投入预算总额48.5亿元，其中IT建设投入30.5亿元，固定资产投入6.1亿元 [20] - 2025年公司捐赠预算4,000万元，用于乡村振兴、青少年健康教育、应急救灾等领域 [20] 利润分配方案 - 2024年度拟分配现金股利83亿元，每股派送现金股利4.1元（含税），结余未分配利润用于补充资本 [21] 高级管理人员薪酬 - 2024年度高管税前薪酬情况：党委书记兼董事长85.68万元，党委副书记兼行长88.40万元，副行长88.40万元 [24] - 2023年度经考核后高管薪酬情况：党委书记兼董事长14.77万元，党委副书记兼行长65.75万元 [26] 公司章程修订 - 修订内容包括法定代表人定义、股东权利、股东会职权、担保事项审批等条款，删除监事会相关条款 [29][30][31] - 新增控股股东义务规定，明确不得占用公司资金、不得违规干预公司经营等要求 [47][48] 关联交易与审计 - 拟续聘毕马威华振会计师事务所为2025年度审计机构，审计费用743万元，与2024年持平 [23] - 审议通过《关于与国泰海通证券股份有限公司关联交易的议案》 [1][4]

上海浦东发展银行股份有限公司 2024 年年度股东会会议资料 二〇二五年六月二十七日 审议事项： | 议案一：公司 | 2024 | 年度董事会工作报告 2 | | | | --- | --- | --- | --- | --- | | 议案二：公司 | 2024 | 年度监事会工作报告 7 | | | | 议案三：公司 | 2024 | 年度财务决算和 | 2025 | 年度财务预算报告 9 | | 议案四：公司 | 2024 | 年度利润分配的预案 12 | | | | 议案五：公司 | 2025 | 年度续聘会计师事务所的议案 13 | | | | 议案六：公司关于高级管理人员薪酬的议案 14 | | | | | | 议案七：公司关于选举董事的议案 17 | | | | | | 议案八：公司关于修订《公司章程》及撤销监事会的议案 18 | | | | | | 议案九：公司关于修订《股东会议事规则》的议案 62 | | | | | | 议案十：公司关于修订《董事会议事规则》的议案 68 | | | | | | 议案十一：公司关于与国泰海通证券股份有限公司关联交易的议案 73 | | | | | 专项报告： ...

金融知识普及活动 - 公司开展"保障客户权益，乐享安心生活2025年普及金融知识万里行"活动，覆盖学校、社区、农村大集等重点人群 [1] - 活动通过反诈知识抢答等游戏环节对小学生进行金融安全教育，形成"成长陪伴+金融教育"常态化机制 [1] - 联合9家机构在河西区西南楼公园开展宣传，设立咨询台并发放资料，重点讲解养老诈骗防范和青少年个人信息保护 [2] 目标群体覆盖 - 针对老年人群体剖析养老投资骗局案例，提醒警惕"高收益、零风险"投资项目 [2] - 面向青少年采用互动问答和情景模拟方式普及消费观念和个人信息保护 [2] - 对新市民群体讲解个人征信管理和合理借贷，强调远离非法代理投诉 [2] - 在宝坻县域大集向农户普及贷款申请、金融诈骗防范等知识，通过案例分析增强风险意识 [3] 企业金融安全教育 - 走进天津钢铁集团宣传八大消费者权益，重点揭露非法集资"高收益低风险"的欺骗本质 [4] - 结合生活案例讲解电信诈骗识别方法，引导员工树立正确投资理念 [4] - 活动获企业管理层高度认可，认为有效提升员工金融风险防范能力 [4] 未来规划 - 公司将持续深入社区、企业、学校创新活动形式，扩大金融知识宣传覆盖面 [5]

谢伟称，当前，浦发银行正以数智化发展战略为核心转型引擎，打造全行"第二增长曲线"，聚焦科技金融、供应链 金融、普惠金融、跨境金融、财资金融"五大赛道"，构建数字产品、数字运营、数字风控、数字生态"五数"经营模 式，实现金融服务的智能化升级。 "展望未来，浦发银行将继续与各方携手，以开放之姿拥抱金融创新，以金融与科技之合力破解发展难题，让金融活 水润泽千行百业。"谢伟强调。 浦江潮涌，金融脉动澎湃不息。 6月18日至20日，2025中国国际金融展（下称"金融展"）在上海世博展览馆隆重举行。本届展会由中国人民银行指 导，上海市委、市政府支持，中国金融电子化集团主办，跨境清算公司、浦发银行等协办。 作为本届金融展战略合作伙伴，浦发银行以"数智浦发金融向新"为题，全景展示扎实做好金融"五篇大文章"、服务 国家战略、支持实体经济、担纲上海"五个中心"建设的实践成效，并与社会各界共同探索科技赋能金融的新模式、 新业态、新未来。 数字赋能智领未来 自1993年以来，金融展举办至今已是第31届。此次时隔10年重回上海，并首度与陆家嘴论坛深度联动，以"开放创新 科技赋能共创金融新未来"为主题，设置金融基础设施、金融产品与服务、 ...

活动概述 - 浦发银行济南分行于6月15日在济南珍珠泉礼堂举办"靠浦一夏剧说成长，消保护航乐享生活"客户活动，聚焦金融知识普及与防诈骗教育 [1] - 活动邀请1000位客户家庭成员参与，针对青年家庭、老年人和青少年群体设置差异化宣教内容 [1] 活动内容 - 青年家庭群体：通过发放《防范非法集资指南》《反诈手册》等资料，结合真实案例解析，普及"三不原则"（不轻信、不转账、不泄露个人信息），并指导下载"国家反诈中心APP" [1] - 老年人群体：通过真假币对比学习识别技巧 [1] - 青少年群体：通过套圈游戏赢取定制扇子，在趣味中掌握金融安全知识 [1] - 现场设置咨询台，解答存款保险、征信维护等疑问，帮助群众守护"钱袋子" [3] 活动效果 - 累计发放宣传资料1500余份，覆盖1500余人次 [4] - 定制扇子上的防诈标语和卡通图案成为传播金融知识的"清凉载体"，套圈游戏区人气火爆，参与者通过答题获取套圈机会 [3] - 活动丰富了客户业余生活，推进金融知识普及常态化，增强客户黏性和信任度 [4] 公司战略 - 活动体现浦发银行济南分行"以客户为中心"的服务理念，未来将提供更优质、贴心的金融服务和非金融服务 [4]