会议情况 - 第八届监事会第四次会议于2025年8月5日召开，5位监事全出席[2] 审计相关 - 续聘致同会计师事务所为2025年度审计机构，聘期一年[3] - 审计费用143万元，财报审计费111万，内控审计费32万[3] - 同意授权管理层调整审计费用并签合同付费[3] 表决结果 - 表决5票同意，0票反对，0票弃权，议案需股东大会审议[4][5]

会议情况 - 第八届董事会第四次会议于2025年8月5日召开，9位董事全出席[2] 审计机构 - 同意续聘致同会计师事务所，聘期一年[3] - 审计费用143万元，含财报111万、内控32万[3] 议案表决 - 续聘审计机构议案9票同意通过，7月30日审计委已通过[3][4] - 召开2025年第二次临时股东大会议案9票同意通过[4]

行业CFO薪酬概况 - 2024年A股上市公司CFO群体薪酬规模合计达42.70亿元，平均年薪为81.48万元 [1] - 饰品行业CFO最高年薪为金一文化蒋学福212.2万元，远超行业平均水平 [1] - 多数上市公司2024年调增CFO年薪，金一文化CFO薪酬涨幅最大达284.42%，迪阿股份CFO黄水荣年薪降幅最大 [1] 饰品行业CFO学历分布 - 饰品行业CFO学历以本科为主，硕士次之 [1] - 明牌珠宝CFO黄水荣、瑞贝卡董秘朱建锐为大专学历，周大生CFO许金卓学历最低为中专 [1] 高薪CFO所在公司经营状况 - 金一文化2024年营收33.73亿元，业绩双降但CFO年薪212.2万元居行业第一 [2] - 迪阿股份2024年营收14.82亿元（同比-32.01%），创上市新低，CFO年薪126.96万元居行业第二 [2] - 菜百股份CFO年薪117.37万元，毛利率连续三年下降（2022-2024年分别为11.22%、10.68%、8.94%） [2] - 曼卡龙CFO年薪101.78万元，毛利率连续三年下降（2022-2024年分别为16.59%、14.64%、13.38%） [2]

行业CFO薪酬概况 - 2024年A股上市公司CFO群体薪酬规模合计达42.70亿元，平均年薪为81.48万元 [1] - 饰品行业CFO最高年薪为金一文化212.2万元，最低为瑞贝卡12.83万元 [1] - 饰品行业有4家公司CFO年薪超百万：金一文化、迪阿股份、菜百股份、曼卡龙 [1] - 多数未变更CFO的上市公司调增了年薪，金一文化CFO薪酬涨幅最大达284.42%，迪阿股份CFO降幅最大为5.333% [1] CFO学历背景 - 饰品行业CFO多为本科学历，其次为硕士学历 [2] - 明牌珠宝CFO和瑞贝卡董秘为大专学历，周大生CFO学历最低为中专 [2] 高薪CFO公司经营状况 - 金一文化CFO年薪212.2万元居行业第一，但公司营收33.73亿元同比下降75.25%，净利润0.15亿元同比下降97.81%，各项财务指标均不佳 [3] - 迪阿股份CFO年薪126.96万元居行业第二，公司营收14.82亿元同比下降32.01%，创上市新低，扣非净利润连续两年亏损 [3] - 菜百股份CFO年薪117.37万元，毛利率持续下降，2024年销售毛利率8.94%，加权平均净资产收益率18.73%同比下降5.5% [4] - 曼卡龙CFO年薪101.78万元，毛利率持续下降，2024年销售毛利率13.38%，加权平均净资产收益率6.08%同比下降14.85% [4]

行业CFO薪酬概况 - 2024年A股上市公司CFO群体薪酬总规模达42.70亿元，平均年薪为81.48万元 [1] - 饰品行业CFO最高年薪为金一文化212.2万元，最低为瑞贝卡12.83万元，超百万年薪公司共4家（金一文化、迪阿股份、菜百股份、曼卡龙） [1] - 多数未变更CFO的上市公司调增年薪，金一文化CFO薪酬涨幅最大达284.42%，迪阿股份CFO降幅最大为5.333% [1] CFO学历背景 - 饰品行业CFO以本科学历为主，硕士学历次之，明牌珠宝与瑞贝卡CFO为大专学历，周大生CFO学历最低为中专 [2] 高薪CFO公司经营表现 - 金一文化CFO年薪212.2万元居行业首位，但公司营收33.73亿元同比下降75.25%，净利润0.15亿元同比下降97.81%，现金流全面为负且营运指标大幅低于行业均值 [3] - 迪阿股份CFO年薪126.96万元居行业第二，公司营收14.82亿元同比降32.01%创上市新低，扣非净利润连续两年亏损 [3] - 菜百股份CFO年薪117.37万元，销售毛利率连续三年下降（2022年11.22%→2024年8.94%），加权平均净资产收益率18.73%同比下降5.5% [4] - 曼卡龙CFO年薪101.78万元，销售毛利率连续三年下降（2022年16.59%→2024年13.38%），加权平均净资产收益率6.08%同比下降14.85%且低于7% [4]

行业CFO薪酬概况 - 2024年A股上市公司CFO群体薪酬规模合计达42.70亿元，平均年薪为81.48万元 [1] - 饰品行业CFO最高年薪为金一文化212.2万元，最低为瑞贝卡12.83万元，超百万年薪公司共4家（金一文化、迪阿股份、菜百股份、曼卡龙） [1] - 多数未变更CFO的上市公司调增年薪，金一文化CFO薪酬涨幅最大（同比增284.42%），迪阿股份CFO降幅最大（同比减5.333%） [1] CFO学历分布 - 饰品行业CFO以本科学历为主，硕士学历次之，仅明牌珠宝与瑞贝卡CFO为大专学历，周大生CFO学历最低为中专 [2] 高薪CFO公司经营表现 - 金一文化CFO年薪212.2万元但公司业绩双降：营收33.73亿元（同比降75.25%），净利润0.15亿元（同比降97.81%），现金流全为负值，营运能力指标大幅低于行业均值 [3] - 迪阿股份CFO年薪126.96万元但营收14.82亿元（同比降32.01%）创上市新低，扣非净利润连续两年亏损 [3] - 菜百股份CFO年薪117.37万元但毛利率持续下降（2022年11.22%→2024年8.94%），加权平均净资产收益率18.73%（同比降5.5%） [4] - 曼卡龙CFO年薪101.78万元但毛利率持续下降（2022年16.59%→2024年13.38%），加权平均净资产收益率6.08%（同比降14.85%） [4]

行业CFO薪酬概况 - 2024年A股上市公司CFO群体薪酬规模合计达42.70亿元，平均年薪为81.48万元 [1] - 饰品行业CFO最高年薪为金一文化212.2万元，最低为瑞贝卡12.83万元 [1] - 饰品行业有4家公司CFO年薪超百万，分别为金一文化、迪阿股份、菜百股份、曼卡龙 [1] - 多数未变更CFO的上市公司调增了年薪，金一文化CFO薪酬涨幅最大达284.42%，迪阿股份CFO降幅最大为5.333% [1] CFO学历背景 - 饰品行业CFO多为本科学历，其次为硕士学历 [2] - 明牌珠宝CFO和瑞贝卡董秘为大专学历，周大生CFO学历最低为中专 [2] 高薪CFO公司经营状况 - 金一文化CFO年薪212.2万元居行业第一，但公司营收同比下降75.25%至33.73亿元，净利润下降97.81%至0.15亿元 [3] - 迪阿股份CFO年薪126.96万元，公司营收同比下降32.01%至14.82亿元，创上市新低，扣非净利润连续两年亏损 [3] - 菜百股份CFO年薪117.37万元，毛利率持续下降，2024年为8.94%，加权平均净资产收益率同比下降5.5%至18.73% [4] - 曼卡龙CFO年薪101.78万元，毛利率持续下降，2024年为13.38%，加权平均净资产收益率同比下降14.85%至6.08% [4]

核心观点 - 政策引导供给侧反内卷与需求端刺激双管齐下，为消费复苏创造健康环境 [1][12] - 供给端通过《价格法修正草案》整治低价无序竞争，引导企业回归品质与服务竞争 [1][12] - 需求端推出育儿补贴政策（每孩每年3600元）并强调释放内需潜力，后续消费刺激政策有望加码 [1][13][16] - 6月社零同比增长4.8%，其中商品零售增长5.3%持续领跑，线上实物商品零售额达6.12万亿元（占比24.9%） [18][19] - 黄金珠宝类同比高增6.1%，家电/家具分别增长32.4%/28.7%，化妆品下滑2.3% [24] 行业数据 - 2025年1-6月线上渠道：实物商品网上零售额增长6%（吃类+15.7%，穿类+1.4%，用类+5.3%） [19][23] - 线下业态：便利店/专业店/超市分别增长7.5%/6.4%/5.4%，百货/专卖店增速平缓（+1.2%/2.4%） [19][23] - 7月板块表现：商贸零售指数涨1.91%（跨境电商+9.23%），美容护理指数涨1.49%，均跑输沪深300 [28][30][32] - 当前估值：商贸零售PE 39.02倍（历史分位96.01%），美容护理PE 38.95倍（历史分位38.82%） [33][40] 投资方向 - 跨境出海：关注关税应对能力强、产品壁垒高的平台型企业（小商品城市值1091.79亿元/PE 26.91倍） [2][4] - 黄金珠宝：金价高位+工艺升级驱动悦己与保值需求（潮宏基PE 29.77倍，周大福等） [2][4] - 美容护理：国货替代加速+线上渗透提升（上美股份市值325.42亿港元/PE 32.06倍） [2][4][43] - 传统零售：关注低估值调改标的（重庆百货、名创优品） [2][44] 政策梳理 - 供给侧：价格法修正草案规范竞争，广告费税前扣除新规（化妆品企业营销费用上限30%） [12][13] - 需求侧：育儿补贴（3600元/年/孩）、设备以旧换新（扩大家电/手机补贴）、5000亿元消费再贷款 [13][16][17]

市场走势 - 2025年8月6日国内市场主要指数表现：上证指数收盘3,617.60点（+0.96%），深证成指11,106.96点（+0.59%），沪深300指数4,103.45点（+0.80%），中小板指6,872.61点（+0.66%），创业板指2,343.38点（+0.39%），科创50指数1,053.65点（+0.40%）[3] Adidas业绩分析 - Adidas 2025H1营收同比增长7%至121.05亿欧元（汇率中性+10%），归母净利润同比大增121%至7.98亿欧元[4] - 分区域表现：欧洲市场营收39.83亿欧元（+9%），北美25.23亿欧元（+6%），大中华区18.27亿欧元（+8%），新兴市场16.32亿欧元（+18%），拉美13.71亿欧元（+24%），日本与韩国7.29亿欧元（+13%）[4] - Adidas品牌全球汇率中性营收增长14%，毛利率提升0.9pct至51.9%，经营利润率提升3.5pct至9.6%[4] - 公司维持2025全年指引：预计汇率中性营收增长高单位数，Adidas品牌双位数增长，经营利润17-18亿欧元[4] 奢侈品与零售 - Prada集团2025H1净营收27.4亿欧元（固定汇率+9.1%），零售销售额24.53亿欧元（+10.1%），其中Miu Miu品牌同比大涨49.2%[5] - ALDI奥乐齐中国门店数量扩展至76家，新设立无锡办公室加强本地运营[5] 黄金消费 - 2025年上半年中国黄金消费量505.205吨（-3.54%），其中黄金首饰199.826吨（-26%），金条及金币264.242吨（+23.69%）[5] - 高金价推动轻克重高附加值首饰热销，避险需求刺激金条投资增长[5] 医药创新 - GLP-1RA+Amylin类似物CagriSema在III期临床显示突破性减重效果：无糖尿病人群68周减重22.7%，糖尿病人群减重15.7%[11] - 诺和诺德AMYR/GLP-1R双重激动剂Amycretin皮下注射36周减重24.3%，口服12周减重13.1%[11] - 博瑞医药GLP-1/GIP RA BGM0504+Amylin类似物BGM1812在临床前模型减重28%[11] 肺癌治疗进展 - 科伦博泰TROP2 ADC sac-TMT联合PD-L1单抗一线治疗非鳞NSCLC的mPFS达15个月，ORR 59.3%[12] - 百利天恒EGFR×HER3 ADC iza-bren治疗EGFR野生型NSCLC的ORR 50%，mPFS 6.7个月[12] - 石药集团EGFR ADC SYS6010治疗EGFR突变NSCLC的ORR达88.9%[12] - 再鼎医药DLL3 ADC ZL-1310治疗SCLC的ORR 67%（1.6mg/kg组达79%）[12] 纺织服装行业 - 2025年1-6月中国纺织服装社零累计增长3.1%，运动服饰零售流水分化，361度、迪桑特等品牌表现领先[6] - 美国对等关税政策涉及东南亚多国，缅甸/老挝税率40%，印度25%，越南/中国台湾等20%[6]

董秘薪酬总体情况 - A股共有5817家上市公司 董秘薪酬总额40.86亿元 平均薪酬75.43万元 [1] - 年薪超百万董秘达1144位 占全体董秘比例超21% [1] 饰品行业董秘薪酬 - 行业最高薪为飞亚达董秘宋瑶明185.82万元 [1][2] - 行业最低薪为明牌珠宝董秘陈凯25.25万元 [1] - 行业百万年薪以上公司共3家：迪阿股份 菜百股份 飞亚达 [1] 董秘薪酬变动情况 - 多数未变更董秘公司调减年薪 中国黄金董秘陈军年薪同比降54%至47.46万元 [1] - 调增年薪公司中周大生董秘何小林增幅最大 年薪从35.55万元增至88.1万元 同比增147.82% [1] 高薪董秘公司经营表现 - 飞亚达2024年营收同比降13.77% 归母净利润2.2亿元同比降33.86% 创五年新低 [2] - 迪阿股份2024年营收14.82亿元同比降32.01% 创上市新低 扣非净利润连续两年亏损 [2]