激励计划 - 2024年10月相关会议通过激励计划议案并公示，10月28日股东大会批准[1][2][3] - 2024年10月30日审议通过首次授予限制性股票议案[3] - 2025年7月30日审议通过调整授予价格和授予预留部分议案[4] - 激励计划调整后限制性股票授予价格为83.79元/股[6] 权益分派 - 2025年拟向全体股东每10股派发现金红利32元（含税）[5] - 2024年年度权益分派于2025年6月19日实施完毕[5] 其他 - 激励计划调整符合规定，不影响财务和经营成果，监事会同意[7][8]

激励计划时间线 - 2023年10月9日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[1][2] - 2023年10月10 - 19日激励对象名单内部公示[3] - 2023年10月25日股东大会批准激励计划并授权董事会[4] - 2024年10月30日公司调整限制性股票数量和授予价格等[5] - 2025年7月30日审议通过作废部分限制性股票议案[1][5] 作废股票情况 - 因公司业绩考核不能归属31.5320万股[6] - 因激励对象放弃出资不能归属0.2761万股[6] - 共计作废31.8081万股限制性股票[1][6][8] 其他情况 - 作废处理对财务和经营无实质性影响[7] - 监事会等认为作废处理符合规定[8][9][10]

激励计划审核 - 监事会审核2024年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单[2] - 激励对象不存在不得成为激励对象的情形[2] - 激励对象名单与规定范围相符[3] - 激励对象具备任职资格，主体资格合法有效[4] 激励计划安排 - 同意激励计划预留授予激励对象名单[4] - 同意预留授予日为2025年7月30日[4] - 授予价格为83.79元/股[4] - 向24名激励对象授予34.5888万股限制性股票[4]

激励计划授予情况 - 2025年7月30日向24名激励对象授予34.5888万股限制性股票，授予价83.79元/股[2] - 本次预留授予数量占公司股本总额12407.3545万股的0.28%[12] - 24名激励对象获授股数占预留权益数量的99.59%，占公司当前股本总额的0.28%[15] 激励计划时间节点 - 2024年10月10日董事会审议通过激励计划相关议案[2] - 2024年10月11 - 20日对拟激励对象名单进行公示[4] - 2024年10月28日股东大会批准激励计划[5] - 2024年10月30日董事会和监事会审议通过首次授予限制性股票议案[5] - 限制性股票预留授予日为2025年7月30日[3] 激励计划规则 - 激励计划有效期自预留授予日起最长不超过72个月[12] - 归属日不得在公司年报、半年报公告前十五日内等期间[12] - 预留授予的限制性股票分三批归属，比例分别为30%、30%、40%[14] 费用测算 - 2025年7月30日对34.5888万股限制性股票公允价值测算，标的股价104.03元/股[19] - 预留授予的限制性股票预计摊销总费用987.72万元，2025 - 2029年分别摊销140.35万元、336.84万元、282.45万元、165.23万元、62.85万元[20] 相关意见 - 律师认为本次激励计划向激励对象授予预留部分限制性股票合法有效[22] - 独立财务顾问认为激励计划已取得必要批准与授权[23] 激励对象规定 - 本激励计划预留授予激励对象不包括公司独立董事、监事等特定人员[15] - 本激励计划预留授予激励对象均具备相关任职资格，主体资格合法有效[18]

激励计划审议 - 2023年10月9日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[7] - 2023年10月25日股东大会审议通过激励计划相关议案[9] - 2024年10月30日董事会审议通过调整等议案[9] 限制性股票作废 - 2025年7月30日董事会、监事会通过作废部分限制性股票议案[10] - 本次作废限制性股票数量为31.8081万股[12] - 因离职等因素作废部分限制性股票[14][15] 业绩考核与归属 - 激励计划第二个归属期业绩考核目标值为2023 - 2024年净利润累计不低于15.00亿元[12] - 公司2023 - 2024年净利润累计未达触发值[13] - 第二个归属期归属比例为总授予限制性股票数量的50%[14]

激励计划流程 - 2024年10 - 10月召开会议审议通过激励计划相关议案[11][12] - 2024年10 - 20日公示激励对象名单无异议[12] - 2024年10 - 28日股东大会批准激励计划并授权董事会[13] - 2024年10 - 30日审议通过首次授予限制性股票议案[14] - 2025年7 - 30日审议通过调整授予价格和授予预留部分议案[14][16] 数据相关 - 2024年年度权益分派每10股派现金红利32元(含税)[16] - 2024年限制性股票授予价由86.99元/股调为83.79元/股[16] - 向24名对象授予34.5888万份限制性股票，授予价83.79元/份[21][23] 其他 - 2025年7 - 30日为预留限制性股票授予日[21] - 激励计划授予事项合法有效，待履行披露和登记程序[24]

激励计划流程 - 2024年10月多次会议审议通过激励计划相关议案[11][13][14] - 2024年10月11 - 20日对拟激励对象名单内部公示无异议[12] - 2025年7月30日会议通过调整授予价格等议案[14] 预留授予情况 - 预留授予日为2025年7月30日[18] - 预留授予数量34.5888万股，占股本0.28%[18] - 预留授予人数24人[18] - 预留授予价格83.79元/股[18] 归属期安排 - 首个归属期权益占30%，24 - 36个月[20] - 第二个归属期权益占30%，36 - 48个月[20] - 第三个归属期权益占40%，48 - 60个月[20] 其他 - 激励计划有效期最长不超72个月[18] - 全部有效期内激励计划标的股票不超股本20%[21]

会议情况 - 公司第二届监事会第十七次会议于2025年7月30日召开，应到3人实到3人[2] 激励计划 - 同意作废2023年限制性股票激励计划部分限制性股票31.8081万股[3] - 同意调整2024年限制性股票激励计划授予价格[4] - 2024年预留授予日为2025年7月30日，以83.79元/股授34.5888万股给24人[5][6]

公司股权激励计划 - 公司于2025年7月30日召开第二届董事会第二十三次会议及第二届监事会第十七次会议 [1] - 审议通过向24名激励对象授予34.5888万股限制性股票预留部分的议案 [1] - 授予价格为每股83.79元 授予日为2024年7月30日 [1]

公司基本面 - 主营业务为光伏逆变器相关产品、储能相关产品、电气成套设备的研发、制造与销售，核心产品包括微型逆变器及监控设备（占比61.54%）、光伏发电系统（20.20%）、储能系统（15.68%）[2][7] - 入选工信部国家级专精特新"小巨人"企业名单，专注于细分市场且创新能力强[2] - 海外营收占比达64.25%，受益于人民币贬值[3] 财务与股东 - 2025年Q1营业收入3.36亿元（同比+1.46%），归母净利润亏损1035.76万元（同比-115.39%）[8] - 股东户数1.04万（较上期-0.44%），人均流通股11875股（较上期+0.44%）[8] - A股上市后累计派现13.06亿元，近三年累计派现11.86亿元[9] 资本动态 - 杭开控股集团拟增持1.115亿至2.23亿元，中信银行杭州分行提供不超过2亿元专项贷款支持[3] - 7月30日成交额9890.86万元，换手率0.76%，总市值129.07亿元[1] 资金与技术面 - 当日主力净流出694.92万元（占比0.07%），近20日累计净流出3753.89万元[4][5] - 筹码平均成本108.88元，股价接近压力位105.70元，主力持仓分散（成交额占比6.37%）[5][6] 行业与概念 - 所属申万行业为电力设备-光伏设备-逆变器，概念板块涵盖逆变器、光伏玻璃、太阳能、新能源等[7]