公司业绩与财务表现 - 2024年前三季度公司综合毛利率为52.94%，维持在合理区间 [2] 产品与市场表现 - 公司在白色家电、工业、汽车、运动出行、智能小家电等应用领域实现了销售增长 [1] - 公司持续推进技术创新、深耕应用领域、拓展细分市场，进一步突显了产品竞争优势 [1] 投资者关系活动 - 公司于2024年11月28日在上海证券报·中国证券网路演中心平台召开了2024年第三季度业绩说明会 [1] - 参与业绩说明会的包括董事长、总经理、财务总监、董事会秘书及独立董事等 [1]

股东大会信息 - 2024年第三次临时股东大会现场会议于12月6日14点在深圳软件园会议室召开[9] - 网络投票起止时间为2024年12月6日，交易系统9:15 - 15:00，互联网9:15 - 15:00[9] 审计机构相关 - 公司拟聘任中兴华会计师事务所为2024年度审计机构，聘期一年[12] - 董事会提请授权管理层协商审计费用并签协议[12] 其他 - 股东及代理人发言原则上不超5分钟[5]

激励计划时间节点 - 2024年9月21日薪酬与考核委员会审议激励计划议案并提交董事会[2] - 2024年9月27日董事会和监事会审议通过多项激励计划议案[2][3] - 2024年9月27日至10月8日公示激励对象名单[4] - 2024年10月15日股东大会批准激励计划[4] - 2024年11月22日薪酬与考核委员会审议调整及授予议案并提交董事会[4] - 2024年11月22日董事会和监事会审议通过调整及授予议案[5] 激励计划调整情况 - 首次授予激励对象人数由223人调整为221人[6] 相关意见 - 调整对公司财务无实质性影响[7] - 监事会同意调整激励对象名单[8] - 独立财务顾问认为调整及授予事项合规[10]

股权激励调整 - 首次授予激励对象（调整后）无不得成为激励对象情形[1] - 激励对象不包括独立董事、监事[2] - 2名激励对象放弃参与，人数由223人调为221人[2] - 对应拟授予额度调整分配，首次授予数量不变[2] - 激励计划其他内容与股东大会审议通过一致[3] 合规情况 - 激励对象名单调整符合规定，无损股东利益[3] - 监事会同意对首次授予部分激励对象名单调整[3]

限制性股票激励计划 - 2024年首次授予限制性股票总数162.9万股[2] - 董事长等多人获授不同数量股票及占比[2] - 216名骨干获授146.5万股，占89.93%[2] - 预留部分3万股，占1.84%[2] 激励计划限制 - 激励对象累计获授不超总股本1%[3] - 全部激励计划涉及股票不超股本20%[3] 预留对象确定 - 预留部分激励对象12个月内确定[3]

激励计划时间线 - 2024年9月21日薪酬与考核委员会审议激励计划议案[11] - 2024年9月27日董事会、监事会审议通过激励计划议案[11][12] - 2024年9月27 - 10月8日公示激励对象名单[12] - 2024年10月15日股东大会审议通过激励计划议案[12] - 2024年11月22日薪酬与考核委员会审议调整及授予议案[14] - 2024年11月22日董事会、监事会通过调整及授予议案[14] 激励计划数据 - 激励对象人数由223人调整为221人[15] - 首次授予日为2024年11月22日[16] - 授予限制性股票数量为159.9万股[17] - 授予价格为每股70元[17] 合规情况 - 无最近一年财报被否定或无法表示意见审计报告[18] - 无最近一年内控被否定或无法表示意见审计报告[18] - 上市后最近36个月未未按规定进行利润分配[19] 激励对象限制 - 激励对象不包括独立董事、监事[19] - 激励对象最近12个月未被认定为不适当人选[19]

股权激励基本信息 - 2024年11月22日确定向221名激励对象授予159.9万股限制性股票，授予日为该日[3] - 首次授予的159.9万股限制性股票约占公司目前股本总额9236.338万股的1.73%[3] - 股权激励方式为第二类限制性股票[3] - 授予价格70元/股[12] - 激励计划有效期最长不超过60个月[12] 激励计划流程 - 2024年9月21日，董事会薪酬与考核委员会审议相关激励计划议案并提交董事会[3] - 2024年9月27日，董事会和监事会审议通过多项激励计划相关议案[4] - 2024年9月27日至10月8日，对激励对象名单进行内部公示，未收到异议[4] - 2024年10月15日，2024年第二次临时股东大会批准激励计划[5] 激励对象情况 - 因2人主动放弃，激励对象人数由223人调整为221人，授予股票数量不变[7] - 董事长BI LEI获授6万股，占授予总数3.68%，占股本总额0.06%[15] - 技术（业务）骨干人员216人获授146.5万股，占授予总数89.93%，占股本总额1.59%[15] 归属安排 - 首次授予的限制性股票自授予日起12个月后，按30%、30%、40%比例分三个归属期归属[14] - 第二类限制性股票授予至每期归属日的期限分别为12个月、24个月、36个月[1] 费用测算 - 公司用Black - Scholes模型测算首次授予的159.9万股第二类限制性股票公允价值[20] - 预计摊销的总费用为10,890.95万元[1] - 2024 - 2027年预计摊销费用分别为679.58万元、5,931.43万元、2,943.89万元、1,336.05万元[1] 其他 - 参与激励的董事、高级管理人员在授予日前6个月无买卖公司股票行为[19] - 公司全部有效期内激励计划涉及标的股票总数累计不超股本总额20%[15] - 2024年11月22日公司股票收盘价为134.70元/股[1] - 上证指数最近12、24、36个月的波动率分别为19.39%、15.97%、16.47%[1] - 中国人民银行制定的金融机构1年期、2年期、3年期存款基准利率分别为1.50%、2.10%、2.75%[1] - 本计划股息率为0%[1] - 本次授予相关事项已获得必要批准和授权[23] - 本次限制性股票激励计划符合相关法律法规和规范性文件规定[25]

会议信息 - 公司第二届监事会第十三次会议于2024年11月22日现场召开[2] - 本次会议应出席监事3人，实际出席3人[2] 激励计划调整 - 2024年限制性股票激励计划首次授予激励对象人数由223人调整为221人[3][6] - 2名放弃对象拟授予额度调整分配，首次授予数量不变[4][6] 激励计划授予 - 本次限制性股票授予日确定为2024年11月22日[7] - 同意向221名激励对象授予159.9万股限制性股票[7]

激励计划时间线 - 2024年9月21日，薪酬与考核委员会审议通过激励计划议案并提交董事会[14] - 2024年9月27日，董事会和监事会审议通过激励计划议案[14][15] - 2024年9月27 - 10月8日，激励对象名单内部公示，监事会无异议[15] - 2024年10月9日，披露激励对象名单公示情况及核查意见说明[15] - 2024年10月15日，临时股东大会审议通过激励计划议案，董事会获授权[16] - 2024年11月22日，薪酬与考核委员会审议通过调整及首次授予议案并提交董事会[18] - 2024年11月22日，董事会和监事会审议通过调整及首次授予议案[18] 激励计划数据 - 首次授予激励对象人数由223人调整为221人[19] - 授予日为2024年11月22日，授予数量159.9万股，占股本总额1.73%[23] - 授予价格为70元/股[24] - 激励计划有效期最长不超60个月[24] - 首次授予限制性股票12个月后按比例分次归属，比例为30%、30%、40%[24][26] 人员获授情况 - 董事长BI LEI获授6万股，占授予总数3.68%，占股本总额0.06%[28] - 董事BI CHAO获授2万股，占授予总数1.23%，占股本总额0.02%[28] - 核心技术人员李宝荣获授3.4万股，占授予总数2.09%，占股本总额0.04%[28] - 董事会秘书焦倩倩和财务总监张红梅各获授1万股，占授予总数0.61%，占股本总额0.01%[28] - 技术（业务）骨干人员216人获授146.5万股，占授予总数89.93%，占股本总额1.59%[28] 其他信息 - 备查文件含第二届董事会第十六次会议和监事会第十三次会议决议[33] - 独立财务顾问为上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司[33] - 经办人是方攀峰，联系电话021 - 52583136，传真021 - 52583528[33] - 联系地址在上海市新华路639号，邮编200052[33]

会议情况 - 公司第二届董事会第十六次会议于2024年11月22日召开，应出席董事5人，实际出席5人[2] 激励计划 - 激励计划首次授予激励对象人数由223人调整为221人[3] - 《关于调整2024年限制性股票激励计划相关事项的议案》表决3票同意[4] - 《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》表决3票同意[5] - 确定2024年11月22日为首次授予日，授予221人159.9万股限制性股票[5]