数字确权板块表现 - 数字确权板块7月4日逆势收涨 天亿马、南威软件等多股涨幅超5% [1] - 板块活跃度提升与数字经济蓬勃发展密切相关 数据作为生产要素的交易需求持续增加 [1] 数据确权行业价值 - 数据确权通过明确权利属性解决交易信任问题 为数据流通提供保障 [1] - 确权过程包含严格审核验证 确保数据真实性、完整性和可靠性 [1] - 确权可界定使用范围和权限 防止数据滥用泄露 保障交易合规性 [1] - 确权有助于数据价值评估 根据质量、稀缺性等因素实现合理定价 [1] - 稳定币交易中确权能防止欺诈行为 提高交易透明度保护投资者权益 [2] 行业发展前景 - 数字技术发展推动企业生产效率提升 数据密集型企业估值有望攀升 [2] - 数据确权作为数据资产化基础 虽处探索阶段但发展前景广阔 [2] - 国内数字经济推进及产权保护完善将促进行业发展 [2] 相关概念股业务布局 - 中科金财：隐私计算与联盟链技术融合 打造数据确权一体化解决方案 [2] - 德生科技：自研"德生政数通"产品形成政务大数据领域技术规范 [2] - 天亿马：基于大数据技术的数据中台可支持数据确权等应用 [3] - 南威软件：区块链电子证照产品入选国家网信办区块链目录 [3] - 数字认证：结合密码技术与身份认证 构建全生命周期数据安全体系 [3] - 科蓝软件：子公司司法保全存证业务应用于证据确认环节 [3] - 深桑达A：联合成立研究院破解数据确权等工程化难题 [3] - 安妮股份：开发版权信息搜索引擎满足客户版权搜索需求 [3]

招聘活动成效 - 公司通过"直播带岗+AI智能服务"双引擎模式赋能招聘活动，多平台联动直播带岗，搭建高效沟通渠道[1] - 已助力顺义举办14场直播带岗活动，累计吸引超33万人次观看，视频播放量达67万次，单场最高在线人数1.9万，收获简历1034份[1] - 参与27场招聘会，服务覆盖2204家企业及11375名求职者[1] 创新招聘场景 - 通过"走播探岗"模式带领线上观众"云逛"招聘会，沉浸式展示工作场景与企业文化[2] - 提供"微课堂"等技能培训、简历优化服务，构建"就业服务零距离"新格局[2] AI技术应用 - 推出"顺义就业小助手"，为2500余家企业及3900名求职者提供综合服务超2.9万次，推荐简历与岗位超1.4万个，促成400余人就业[2] - "就业小智"AIAgent实现"千人千面"智能岗位匹配、职业规划、AI模拟面试等服务，生成个性化方案[2] 业务发展展望 - 数字化就业运营服务在顺义区形成规模化应用，标志技术落地与运营体系迈向成熟阶段[3] - 未来将持续强化AI赋能，优化全链条服务流程，推动高质量充分就业[3]

政务领域布局 - 公司深度参与广州数据交易所（天河）服务专区建设，为政府打造数据要素集聚高地提供运营支持[1] - 2024年7月专区运营大厅启用，主导建设的"天河服务专区模式"形成数据服务、产品孵化、企业培育、生态打造等功能于一体的闭环体系[1] - 该模式为区域数字经济发展提供新范式[1] 企业服务能力 - 公司获得SGS颁发的"ISO 55013数据资产管理体系认证"证书，为企业提供标准化数据资产登记服务[1] - 已为北京新城热力有限公司等多家企业完成首批数据资产确权登记[1] - 2024年3月与广州市标准化研究院、通标标准技术服务有限公司签署战略合作协议，推动ISO 55013标准本地化落地[1] 民生服务创新 - 推出多项面向个人的数据产品，涵盖职业背景调查、婚恋交友、家政服务等场景[1] - 将数据应用延伸至群众生活，提升公共服务的精准性与安全性[1] 数据交易成果 - 广州天河数据交易平台累计成交金额超过13亿元，占广州全市总额的50%以上[2] - 累计培育广州市天河区248家数据要素型企业，上架交易标的达452项[2] - 通过专题培训、交流研讨等形式助力企业提升数据运营能力[2] 数字人民币布局 - 助力邮储银行北京分行完成首张叠加数字人民币硬件钱包的北京民生一卡通样卡[2] - 与邮储银行北京分行、农信互联签署数字人民币合作协议，联合开展应用模式探索[2] - 优先开展社会保障卡加载数字人民币、通过数字人民币发放政府惠民惠农补贴等领域的探索[2] 整体战略定位 - 公司积极布局数据要素产业，打造覆盖G端、B端、C端的全链条数据生态体系[4] - 通过参与广州数据交易所（天河）服务专区建设运营，逐步完善数据要素产业布局[4]

员工持股计划会议 - 2025年员工持股计划第一次持有人会议6月18日召开，61人出席，代表份额5,518,008份，占不含预留份额总数100%[1] 议案审议 - 审议通过设立2025年员工持股计划管理委员会的议案，委员会由3名委员组成[1] - 审议通过选举刘丙锋、付智斌、王文斌为管理委员会委员的议案[4] - 审议通过授权管理委员会办理员工持股计划相关事项的议案，授权有效期至计划终止[6][7] 表决情况 - 设立管理委员会议案同意5,518,008份，占出席持有人所持份额总数100%[2] - 选举管理委员会委员议案同意5,518,008份，占出席持有人所持份额总数100%[4] - 授权管理委员会议案同意5,518,008份，占出席持有人所持份额总数100%[7] 管理委员会 - 管理委员会第一次会议选举刘丙锋为主任，任期与员工持股计划存续期一致[5]

股份回购 - 2022年回购资金1500 - 3000万元，截至6月30日回购174.56万股，占比0.57%，金额2026.3749万元[4] 员工持股计划 - 非交易过户174.56万股，占目前总股本0.40%[4] - 筹集资金上限773.30万元，份数上限773.30万份，每股受让价4.43元[6] - 61人参与认购，缴纳资金773.3008万元，认购份额773.3008份[6] - 2025年6月17日过户，价格4.43元/股[8] - 存续期36个月，分2期解锁，锁定期12、24个月，每期解锁比例50%[8] 关系说明 - 控股股东未参与，与员工持股计划无关联关系[9] - 未签署一致行动协议，不构成一致行动关系[9] 管理安排 - 持有人会议为最高权力机构，设管理委员会负责日常管理[10] 会计处理 - 依据会计准则处理，最终影响以审计报告为准[11]

员工持股计划 - 公司2025年员工持股计划非交易过户已完成 过户股份数量为174 56万股 占公司目前总股本4 31亿股的0 40% 过户价格为4 43元/股 [1] - 本次员工持股计划实际参与认购份额的员工人数为61人 实际缴纳认购资金总额为773 3万元 [1] - 公司已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司开立了本次员工持股计划专用证券账户 证券账户号码为8 99亿 [1] 股份回购 - 此次回购股份已处理完成 实际用途与回购股份方案中的拟定用途不存在差异 [1]

德生科技AI就业辅导员产品 - 产品集简历优化、模拟面试、岗位推荐三大核心功能于一体，通过AI技术提升求职效率[1] - 简历优化功能基于行业标准和大数据生成个性化报告，可一键修改简历提升竞争力[1] - 模拟面试功能针对目标岗位进行问答训练并提供即时反馈，实现"一人一策"精准辅导[1] - 岗位推荐系统结合求职意向和薪资期望标签，实现"千人千岗"精准匹配[1] 公司战略与行业布局 - 公司将数字化公共就业服务能力延伸至校园场景，为高校就业生态注入新动能[2] - 作为人社服务提供商，公司在民生领域具备资源卡位优势，能广泛触达就业群体[2] - 依托与人社系统深度协同，公司掌握权威岗位资源，具备更强的匹配能力和公信力[2] 技术应用与数据能力 - 通过AI算法与数据建模，可视化呈现简历优化、岗位匹配度、就业进展等核心数据[2] - 数据驱动打造覆盖"指导-匹配-反馈"全流程的一体化服务方案[3] - 已落地广东技术师范大学等高校，服务覆盖人次突破20万[3] 市场拓展与未来规划 - 产品参与广东省"百万英才汇南粤"等大型招聘活动，打破传统就业模式效率瓶颈[3] - 未来将以AI、大数据构建更智能的"AI+就业"全链条服务体系[3] - 推动公共就业服务从"粗放覆盖"向"精细运营"转型[3]

数据要素市场发展 - 数据要素被认定为新质生产力的核心生产要素，具有显著的乘数效应和创新引擎作用 [1] - 广州数据交易所（天河）服务专区累计成交金额突破10亿元，占广州市数据交易总额的50%以上 [1] - 截至2025年5月底，该专区数据交易成交金额超过2.8亿元，成交笔数达到41笔 [1] 德生科技业务布局 - 公司深度参与广州数据交易所（天河）服务专区建设，助力政府打造数据要素集聚高地 [1] - 2024年成功中标"广州数据交易所（天河）服务专区代运营服务"项目，并入选广州市首批数据要素企业名单 [2] - 公司将"数据要素"与"协助区域数据生态发展"结合，构建一体化数据生态体系 [2] 数据运营服务能力 - 公司在企业培育、产品孵化、数据交易经纪等方面提供合规安全、集约高效的数据流通交易综合性服务 [2] - 推动区域企业迈入"数据要素×"生态，促进数字经济与实体经济深度融合 [2] - 广州数据交易所（天河）服务专区为企业提供全周期成长支持，包括产品打磨、市场推广、融资对接和国际认证 [2] 数据资产管理优势 - 公司于2024年底获得全球首张"ISO55013数据资产管理体系认证"，具备为全球数据企业进行认证的服务资格 [3] - 公司在数据资产管理体系认证领域已获得领先优势，专业实力和行业地位得到国际组织认可 [3] - 后续将高效整合数据资源，参与地方公共数据资源的登记与治理，推动国家级"数据超市"与地方"服务专区"协同发展 [3]

权益分派方案 - 公司以现有总股本431,432,088股剔除回购专用证券账户中4,890,972股后的426,541,116股为基数进行权益分派 [1] - 向全体股东每10股派发现金红利0.5元（含税），不以公积金转增股本，不送红股 [2] - 按总股本折算每10股现金红利为0.494331元/股 [1] - 香港市场投资者、境外机构及持有首发前限售股的个人和证券投资基金每10股派0.450000元 [3] - 持有首发后限售股、股权激励限售股及无限售流通股的个人股息红利税实行差别化税率征收 [3] 股权登记与除权除息 - 股权登记日为2025年6月4日 [3] - 除权除息日为2025年6月5日 [3] - 除权除息价格=除权除息日的前一交易日收盘价-0.0494331元/股 [1] 分派对象与方法 - 分派对象为2025年6月4日下午深圳证券交易所收市后登记在册的全体股东 [3] - 现金红利将于2025年6月5日通过股东托管证券公司直接划入资金账户 [4] 其他调整事项 - 权益分派实施后将对《2022年股票期权激励计划》中股票期权的行权价格进行相应调整 [5]

业绩总结 - 2024年年度股东大会通过每10股派现金红利0.5元（含税）方案，不转增、不送红股[5] 数据相关 - 公司回购专用证券账户股份4,890,972股，实际参与权益分派总股本426,541,116股[3][5] - 按总股本折算每10股现金红利0.494331元/股，除权除息价=前一交易日收盘价-0.0494331元/股[3] 权益分派安排 - 股权登记日为2025年6月4日，除权除息日为2025年6月5日[9] - 分派对象为截止2025年6月4日收市后登记在册全体股东[10] - A股股东现金红利2025年6月5日划入资金账户，虢晓彬现金红利公司自行派发[11][12] 其他 - 权益分派实施后调整《2022年股票期权激励计划》股票期权行权价格[13] - 咨询地址、联系人及电话，备查文件含2024年年度股东大会决议[15]