业绩总结 - 公司2024年9月合并营业收入为401,197万元[2] - 公司2024年9月合并营业收入较去年同期增加5.12%[2]

激励计划 - 2024年鹏鼎控股激励人员为公司及子公司核心技术（业务）人员381人[1] - 激励对象获授限制性股票总数为946.99万份[1] - 核心技术（业务）人员获授限制性股票占授予总数比例为100%[1]

公司决策 - 2024年8月13日公司同意向鹏鼎投资增资2.5亿元[1] 工商登记 - 2024年9月11日鹏鼎投资完成工商变更登记[1] 资本情况 - 鹏鼎投资原注册资本4.5亿元，变更后为7亿元[1]

评估基本信息 - 评估基准日为2024年07月15日[10][11][14][19] - 评估报告日期为2024年07月29日[2][11] - 评估结论有效期从2024年07月15日至2025年07月14日[11] 资产相关数据 - 委估资产在评估基准日市场价值为16000万元[11] - 土地使用权面积为36842㎡[17] 评估对象与目的 - 评估对象为鸿海路西侧、深圳东路南侧用地使用权[10][17] - 评估目的是为用地使用权市场价值提供参考[10][16] 评估方法 - 采用剩余法评估，不选用基准地价系数修正法[10][23]

激励计划授予条件 - 公司2024年限制性股票激励计划授予条件均已满足[1] 财务审计情况 - 公司最近一个会计年度财务会计报告未被出具否定或无法表示意见审计报告[1] - 公司最近一个会计年度财务报告内部控制未被出具否定或无法表示意见审计报告[1] 利润分配情况 - 公司上市后最近36个月内未出现未按规定进行利润分配情形[1] 激励对象资格 - 激励对象最近12个月内未被相关机构认定为不适当人选[2] - 激励对象最近12个月内未因重大违法违规行为被处罚或禁入[2] - 激励对象不具有《公司法》规定不得担任公司董高情形[2]

证券代码：002938 证券简称：鹏鼎控股 公告编号：2024-059 鹏鼎控股（深圳）股份有限公司 关于调整 2024 年限制性股票激励计划相关事项的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 鹏鼎控股（深圳）股份有限公司（以下简称"公司"）于 2024 年 9 月 13 日 召开第三届董事会第十一次会议及第三届监事会第九次会议，审议通过了《关于 调整 2024 年限制性股票激励计划相关事项的议案》，根据公司 2024 年第一次临 时股东大会的授权，本次调整属于授权范围内事项，经公司董事会审议通过即可， 无需再次提交股东大会审议。现将公司 2024 年限制性股票激励计划（以下简称 "本次激励计划"）相关事项的调整情况公告如下： 一、本激励计划已履行的相关审批程序 鉴于此次激励计划拟授予激励对象中 7 名激励对象因个人原因自愿放弃认 购公司拟授予的全部限制性股票，董事会将以上员工个人原因放弃认购的限制性 股票份额在其余激励对象之间进行分配和调整。调整后，公司本次激励计划拟授 予限制性股票的对象人数由 388 名变更为 381 名，拟授予的限制性股票总 ...

会议信息 - 鹏鼎控股第三届董事会第十一次会议于2024年9月13日通讯召开[2] - 应出席董事7人，实际出席7人[2] 议案表决 - 《关于调整2024年限制性股票激励计划相关事项的议案》7票赞成[3] - 《关于向激励对象授予限制性股票的议案》7票赞成[4] - 《关于子公司对外投资成立合资公司暨关联交易的议案》5票赞成，2董事回避[7]

会议情况 - 2024年9月13日召开第三届监事会第九次会议，3名监事全出席[3] 激励计划调整 - 《关于调整2024年限制性股票激励计划相关事项的议案》全票通过[4] - 激励对象由388名变为381名，拟授股总量946.99万股不变[4] 股票授予 - 《关于向激励对象授予限制性股票的议案》全票通过[5] - 381名激励对象满足授予条件，为2023年股东大会通过对象[5]

激励计划流程 - 2024年8月13日董事会、监事会审议通过激励计划议案[6] - 2024年8月14日至9月4日公示激励对象[7] - 2024年9月9日股东大会审议通过激励计划议案[7] 激励对象与授予调整 - 激励对象由388人调整为381人，授予946.99万股限制性股票[8][10] 授予日确定 - 2024年9月13日为激励计划授予日[13] 授予条件 - 公司及激励对象未发生不得授予情形，条件已满足[17]

激励计划基本信息 - 2024年拟授予限制性股票946.99万股，占股本总额0.41%[2] - 激励对象共381人[13][18] - 授予日为2024年9月13日[2][3][16] - 授予价格为17.70元/股[3][5][16] - 有效期最长不超48个月[5] 业绩考核目标 - 2024 - 2026年目标营业收入分别为403亿、428亿、438亿元[6] - 2024 - 2026年加权平均净资产收益率分别高于当年、行业平均10%、行业平均50%[6] 费用与资金 - 激励计划需摊销总费用15132.90万元，2024 - 2027年分别摊销2660.35万、7459.35万、3603.56万、1409.64万元[20] - 激励对象资金自筹，公司不为其提供财务资助[21] - 筹集资金用于补充流动资金[22] 审批情况 - 2024年8月13日董事会和监事会审议通过相关议案[10] - 2024年9月9日第一次临时股东大会批准激励计划[2][12] - 2024年9月12日薪酬与考核委员会通过授予议案[26] - 律师认为激励计划等事项符合规定[27]