激励计划核查 - 董事会薪酬与考核委员会核查2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单[1] 激励对象资格 - 拟获授权益激励对象符合相关规定任职资格[1] - 激励对象不存在六种不适情形[1] 激励对象范围 - 拟获授权益激励对象包括董事、高管及核心岗位人员[2] - 激励对象不包括独立董事和监事[2] 激励计划结论 - 激励对象符合激励计划范围和目的[2] - 首次授予激励对象主体资格合法有效[2]

激励对象情况 - 9名首次授予激励对象不满足归属条件或放弃归属[1] - 本次可归属的首次授予激励对象有71名[1] 激励计划进展 - 监事会同意首次授予第一个归属期的归属名单[2]

激励计划进展 - 2024年4月相关会议审议通过激励计划相关议案[11][12] - 2024年9月以4.69元/股向8名对象授予61万股[12] - 2025年5月审议通过作废及归属条件成就议案[13] 归属比例 - 首次授予限制性股票三个归属期比例40%、40%、20%[15][16] 归属情况 - 71人符合归属条件，可归属323.776万股[17] - 公司层面业绩考核未达目标值，作废82.064万股[22] 业绩数据 - 2024年营业收入定比增长率34.41%，公司层面可归属比例80%[18] 作废情况 - 7人离职，99万股限制性股票作废[21] - 2名激励对象合计作废4.48万股[22]

| 证券代码：300483 | 证券简称：首华燃气 | 公告编号：2025-032 | | --- | --- | --- | | 债券代码：123128 | 债券简称：首华转债 | | 首华燃气科技（上海）股份有限公司 关于作废2024年限制性股票激励计划 部分已授予尚未归属的限制性股票的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 首华燃气科技（上海）股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 5 月 6 日分别召开第六届董事会第九次会议和第六届监事会第六次会议，审议通过 《关于作废 2024 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议 案》，相关事项如下： 一、本激励计划已履行的必要程序 （一）2024 年 4 月 1 日，公司召开第五届董事会第三十次会议，审议通过 《关于<2024 年限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》《关于<2024 年限 制性股票激励计划考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理 2024 年限制性股票激励计划有关事项的议案》《关于提请召开 2024 年第一次临 时股东大会的议案》。公司 ...

限制性股票授予情况 - 本激励计划授予限制性股票合计1431.00万股，占公司股本总额的5.33%[4] - 首次授予1144.80万股，占公司股本总额的4.26%，占授予总额的80.00%[4] - 预留授予286.20万股，占公司股本总额的1.07%，占授予总额的20.00%[5] - 首次及预留授予的限制性股票授予价格为4.69元/股[5] - 2024年4月26日首次授予激励对象调整为80名，限制性股票数量调整为1124.80万股，激励计划授予总数调整为1406.00万股[11] - 2024年9月27日预留部分（第一批次）授予，8人获授61.00万股，占授予总量21.69%，占公司总股本0.23%[12][13] 业绩目标 - 以2023年营业收入为基准，2024年目标值定比增长率为40%，触发值为30%[9] - 以2023年营业收入为基准，2025年目标值定比增长率为120%，触发值为100%[9] - 以2023年营业收入为基准，2026年目标值定比增长率为160%，触发值为140%[9] 业绩情况 - 公司2023年不含园艺用品业务营业收入为11.50亿元，2024年为15.46亿元，定比增长率34.41%[16] - 2024年营业收入达到触发值，公司层面可归属比例为80%[16] 限制性股票归属与作废 - 2025年因7人离职、业绩考核及个人原因，合计作废185.544万股限制性股票[13][14] - 2025年5月6日董事会同意为71名激励对象办理323.776万股限制性股票归属事宜[15] - 首次授予第一个归属期公司层面可归属比例为80%，作废82.064万股[18] - 2名激励对象合计作废4.48万股，本次合计作废限制性股票185.544万股[18] - 首次授予日为2024年4月26日，归属数量323.776万股，归属人数71人[19] - 71名激励对象获授1011.80万股，本次可归属数量323.776万股，占比32.00%[20] 其他 - 本次归属股份来源为公司自二级市场回购的股票[30] - 办理归属登记完成后公司回购专用证券账户中持有的公司股份数量将减少323.776万股[30] - 本次归属登记完成后不会对公司财务、经营、股权结构等产生重大影响，不会导致控股股东、实际控制人变更，股权分布仍具备上市条件[30]

激励计划核查 - 公司监事会核查2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单[1] 激励对象资格 - 拟获授权益激励对象符合相关规定任职资格[1] - 激励对象不存在多种不得参与激励的情形[1] 激励对象范围 - 激励对象含公司董事等，不含独立董事和监事[2] 激励计划评估 - 激励对象符合激励计划范围和目的，主体资格合法有效[2]

| 证券代码：300483 | 证券简称：首华燃气 | 公告编号：2025-030 | | --- | --- | --- | | 债券代码：123128 | 债券简称：首华转债 | | 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 一、董事会会议召开情况 首华燃气科技（上海）股份有限公司（以下简称"公司"）第六届董事会第 九次会议于 2025 年 5 月 6 日在公司会议室以现场结合通讯方式召开，会议通知 已于 2025 年 4 月 29 日以通讯方式（电话及电子邮件）送达全体董事。本次会议 由董事长王志红先生召集并主持，应出席董事 7 名，实际出席董事 7 名（其中： 以通讯表决方式出席会议董事 4 名，分别为吴海江、周展、项思英、葛艾继）， 公司监事和高级管理人员列席本次会议，本次董事会会议的召开符合《中华人民 共和国公司法》等相关法律法规和《公司章程》的有关规定。 二、董事会会议审议情况 经与会董事认真审议，并以记名投票方式表决，形成以下决议： （一）审议通过《关于作废 2024 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归 属的限制性股票的议案》 首华燃气 ...

公司业绩情况 - 2024 年实现营业收入 15.46 亿元，天然气产量同比增长 35%，归母净利润亏损 7.1 亿元，经营活动净现金流约 5.0 亿元，期末货币资金和理财约 16.3 亿元 [2] - 2025 年第一季度营业收入 6.88 亿元，同比增长 156%，天然气产量同比增长 129%，归母净利润 2,092.54 万元，同比、环比扭亏，经营活动净现金流约 4.1 亿元，期末货币资金和理财约 19 亿元 [3] 公司业务发展情况 2024 年 - 天然气产量 4.69 亿立方米，较上年同期增长 35%，年末日产量 231 万立方米，较年初提升 115%，销售量 7.38 亿立方米，较上年同期增长 32%，平均含税销售单价 2.37 元/立方米，较上年同期下降 6.34% [3] - 石楼西区块各类井型共计投产 32 口井，完钻 35 口深层煤层气水平井，新投产 22 口，控产条件下每口井平均初期产量达 6.5 万立方米/天 [4] - 完成永和伟润收购，拓展天然气代输增压业务，完成 150 万立方米/日输气能力扩建工程，年输气能力达 10 亿立方米，完成天然气管输量 4.2 亿立方米 [4] 2025 年第一季度 - 天然气产量同比增长 129%，外购气量同比增长 179%，销售量同比增长 143% [3] 公司发展预期 业务方面 - 2025 年力争年末日产突破 320 万立方米，全年产量超 9 亿立方米，2026 年产量有望达 12 亿立方米 [4][5] - 依托永和伟润 300 万方日输气能力及石楼西南部煤层气公司大吉区块上产，力争完成 7 亿立方米输气量 [4] 经营方面 - 持续开展降本增效行动，优化融资结构、降低财务费用，预计 2025 年不新增金融负债，降低融资利息成本，促进可转换债券转股 [5] 销售情况 - 2025 年第一季度产销量同比提高 129%、143%，日产气量基本在 230 - 250 万立方米运行，销售价格较 2024 年度单价 2.37 元略有提升 [5] 产量提升原因及可持续性 直接原因 - 增加资本开支及投资规模，新建井和投产井增加带来产量提升 [5] 根本原因 - 资源基础好，2023 年起确立深层煤层气开发为主，兼探致密气，综合立体开发思路，2024 年 4 月及 2025 年 3 月完成煤层气新增探明地质储量 887.4 亿立方米 [6] 资本开支保障 - 账面有充足开发资金，下游销售回款及时，保障上游开发支出 [6] 生产成本情况 气井建设投资端 - 2023 年以来，煤层气水平井单井造价从 4000 万下降到 3100 万左右，按产量法折耗约 0.6 元/方，2024 年单方折耗约 0.85 元，新井投产总体单方折耗成本将降低 [7] 气井生产运行端 - 包括生产作业费、人员工资、场站设备等固定资产折旧，2025 年产量提升将大幅摊薄方气生产运行成本 [7] 其他问题解答 - 公司通常每年年末进行一次减值测试 [7] - 储量增加不会导致公司无形资产账面金额增加 [7] - 赣州海德投资合伙企业股份转让事宜仍需交易所合规性确认 [7] - 2025 年末日产 320 万立方米根据目前排产计划所得，遇较好致密砂岩气层对日产量有积极作用 [7] - 公司对并购重组持开放态度，投资方向依托现有产业，向天然气产业链上下游或消费终端延伸 [8] - 多层系立体开发现阶段以实验为主，依托现有老井及探井，不涉及太大资本开支 [9] - 山西首华绿动碳能源有限公司开展煤层气开发脱碳及相关产业链延伸业务，山西首华绿动环保科技有限公司负责石楼西区块内电网、水管网建设 [9] - 截至 2024 年末，账面无形资产价值约 16 亿，已计提减值准备 6.43 亿元，收购永和伟润产生的商誉目前无减值迹象 [9] - 公司其他收益显著偏低，增值税退税因进项大于销项未体现，清洁能源发展专项资金取得金额和时间不确定 [10] - 全球关税冲突对国内天然气行业暂无显著影响，国内天然气价格相对进口气有优势，下探有限 [11] - 公司上游开采、中游管输与下游销售业务通过对区块规划认识、打开销售渠道、巩固供应能力形成产业协同 [11] - 公司可从产量端提升产量、成本端降低成本、销售端拓展业务匹配优质客户来提升利润 [12][13]

激励计划审议 - 公司2025年4月18日审议通过《2025年限制性股票激励计划（草案）》等议案[1] 激励对象公示 - 激励对象名单2025年4月19日至28日公示，方式为公司内部张贴[1] - 公示期间未收到异议[2] 激励对象核查 - 自查期无激励对象买卖公司股票[5] - 激励对象符合相关任职资格和条件[5][6] 激励对象范围 - 激励对象含董事、高管等，不含独董、监事等[6] 委员会意见 - 董事会薪酬与考核委员会认为激励对象主体资格合法有效[6]

激励计划 - 2025年4月18日会议通过《2025年限制性股票激励计划（草案）》等议案[3] 自查情况 - 自查期为2024年10月18日至2025年4月18日，核查对象为内幕信息知情人和激励对象[3] - 内幕信息知情人填报登记表，公司查询买卖股票情况[4] - 自查期激励对象及知情人无买卖股票情况[6] 信息管理 - 公司建制度、限范围、保信息，未发现信息泄露[6][7] - 激励计划披露前6个月未发现内幕交易或泄密情形[7] 备查文件 - 备查文件为中国结算深圳分公司相关证明和清单[8]