回购注销情况 - 2024年8月16日完成340.04万股回购注销，占回购前总股本0.67%，总股本变为501,203,047股[2][21] - 本次回购注销涉及108人，回购价3.485元/股，资金为自有资金[2][20] - 回购注销原因是4人离职及2023年度净利润未达业绩考核目标[15] 过往回购情况 - 2022年4月为112人办261.36万股解除限售，回购78.80万股[6] - 2022年6月同意回购78.80万股，价格3.555元/股[7] - 2022年10月完成回购注销，总股本变更为504,751,147股[7] - 2023年4月为108人办255.03万股解除限售，回购14.77万股[8] - 2023年5月同意回购14.77万股，价格3.52元/股[10] - 2023年7月完成回购注销，总股本变更为504,603,447股[10] 其他事项 - 2024年拟以504,603,447股为基础，每10股派0.35元现金[17] - 截至2024年6月13日已减少出资340.04万元，实付1185.0394万元[21] - 回购注销后限售条件流通股从3,610,400股减至210,000股，比例从0.72%降至0.04%[22] - 本次回购注销对公司财务和经营无重大影响，2021年限制性股票激励计划实施完毕[25]

激励计划授予情况 - 首次授予日为2024年8月12日，授予162名激励对象1137.20万股限制性股票，授予价格3.575元/股[2][22][23] - 本激励计划首次拟授予163人，拟授予1273.20万股，占公司股本总额2.52%[4] - 预留部分为136.00万股，占授予权益总数10.68%，占公司股本总额0.27%[4][23] 激励对象获授情况 - 财务负责人孙剑获授20.00万股，占授予权益总数1.57%，占公司股本总额0.04%[4] - 中层管理人员等158人获授1103.20万股，占授予权益总数86.65%，占公司股本总额2.19%[23] 考核与限售条件 - 首次授予限制性股票解除限售考核年度为2024 - 2025年，2024年净利润或营业收入增长率不低于15%，2025年不低于30%[10][11] - 若预留限制性股票2024年三季报披露后授出，2025年净利润或营业收入增长率不低于30%，2026年不低于45%[11] - 激励对象平均绩效分S≥85，个人层面解除限售比例为100%；85>S≥75，为60%；S<75，为0%[12] 时间流程 - 2024年7月19日，公司审议通过与激励计划相关议案[14] - 2024年7月20 - 29日，公司对激励计划首次授予部分激励对象名单进行公示[14] - 2024年8月9日，公司股东大会审议通过激励计划相关议案[15] - 2024年8月12日，公司审议通过调整及首次授予限制性股票的议案[15][16] 其他要点 - 以总股本504,603,447股为基础，每10股派0.35元现金，权益分派已实施完毕[17] - 首次授予限制性股票需摊销总费用5248.18万元，2024 - 2026年分别摊销1312.04万元、3061.44万元、874.70万元[26] - 授予限制性股票筹集资金用于补充公司流动资金[29]

权益分派 - 2023年度以总股本504,603,447股为基础，每10股派0.35元现金[5] - 股权登记日为2024年7月31日，除权除息日为2024年8月1日[5] 激励计划 - 授予价格由3.61元/股调整为3.575元/股[5] - 首次授予部分激励对象由163人调整为162人[6] - 2024年7 - 8月完成多阶段审议、公示及批准[2][3][4]

激励计划调整 - 同意调整2024年限制性股票激励计划相关事项，表决3人全票通过[4][6] 激励对象情况 - 1名激励对象放弃认购首次授予份额，162名符合首次授予条件[7] - 激励对象不包括特定人员[8] 授予安排 - 同意以2024年8月12日为首次授予日[9] - 以3.575元/股向162名对象授予1137.20万股，表决全票通过[9][10]

限制性股票激励计划 - 2024年首次授予部分激励对象获授限制性股票1273.20万股，占股本总额2.52%[2] - 预留部分限制性股票为136.00万股，占授予权益总数10.68%，占股本总额0.27%[2] 人员获授情况 - 财务负责人孙剑获授20.00万股，占授予权益总数1.57%，占股本总额0.04%[2] - 财务主管潘小庆获授6.00万股，占授予权益总数0.47%，占股本总额0.01%[2] - 中层管理人员等158人获授1103.20万股，占授予权益总数86.65%，占股本总额2.19%[2] 其他要点 - 激励对象含外籍员工，不含独立董事等特定人员[3] - 激励人员名单2024年8月12日公布[8]

上海市通力律师事务所 关于上海润欣科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划调整及首次授予事项的法律意见书 致: 上海润欣科技股份有限公司 敬启者: 上海市通力律师事务所(以下简称"本所")受上海润欣科技股份有限公司(以下简称"润 欣科技"或"公司")委托, 指派陈鹏律师、朱嘉靖律师、纪宇轩律师(以下简称"本所律师") 作为公司特聘专项法律顾问, 就公司 2024 年限制性股票激励计划(以下简称"本次激励计 划")首次及预留限制性股票的授予价格和首次授予部分的激励对象人数调整(以下简称"本 次调整")及公司向激励对象首次授予限制性股票(以下简称"本次授予")相关事项, 根据《中 华人民共和国公司法》(以下简称"《公司法》")、《中华人民共和国证券法》(以下简称"《证 券法》")、中国证券监督管理委员会(以下简称"中国证监会")发布的《上市公司股权激励 管理办法》(以下简称"《管理办法》")、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》(以下简称 "《上市规则》")和《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》(以 下简称"《自律监管指南》")等法律、行政法规和其他规范性文件(以下简称"法律 ...

激励计划 - 1名激励对象因个人原因放弃认购限制性股票份额[4] - 162名激励对象与首次授予部分激励对象名单一致[4] - 激励计划首次授予日为2024年8月12日[4] - 授予价格为3.575元/股[4] - 向162名激励对象授予1137.20万股限制性股票[4]

证券代码：300493 证券简称：润欣科技 公告编号：2024-055 上海润欣科技股份有限公司 第五届董事会第三次会议决议公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 一、董事会会议召开情况 1、本次董事会由董事长郎晓刚先生召集，会议通知于 2024 年 8 月 9 日在公 司 2024 年第一次临时股东大会召开完成后发出。 2、本次董事会于 2024 年 8 月 12 日在公司会议室召开，采取现场结合通讯 方式投票表决。经全体董事同意，豁免本次会议通知的时间要求。 3、本次董事会应参加表决 7 人，实进行表决 7 人。 4、本次董事会由董事长郎晓刚先生主持，部分监事、高级管理人员列席了 本次董事会。 5、本次董事会会议的召集、召开符合《公司法》《公司章程》及相关法规的 规定。 二、董事会会议审议情况 1、审议通过《关于调整公司 2024 年限制性股票激励计划相关事项的议案》 具体内容详见同日刊登于中国证监会指定的创业板信息披露网站巨潮资讯 网（www.cninfo.com.cn）的《关于调整公司 2024 年限制性股票激励计划相关事 项的公告》及相 ...

激励计划时间线 - 2024年7月19日召开会议审议激励计划相关议案[12] - 7月20 - 29日公示首次授予部分激励对象名单[12] - 7月31日披露激励对象名单审核意见及公示情况说明[12] - 8月9日股东大会审议通过激励计划相关议案[13] - 8月9日披露股票买卖情况自查报告[13] - 8月12日召开会议审议通过调整及首次授予相关议案[13] 激励计划数据 - 以总股本504,603,447股为基础，每10股派0.35元现金[15] - 限制性股票授予价格调整为3.575元/股[15] - 首次授予部分激励对象调整为162人[16] - 首次授予日为8月12日，授予数量1137.20万股[19] - 孙剑获授20.00万股，占授予权益总数1.57%[19] - 中层管理人员等158人获授1103.20万股，占86.65%[19] - 预留部分为136.00万股，占10.68%[19] 激励计划条件 - 激励计划有效期最长不超过48个月，限售期为12、24个月[21] - 首次及预留授予解除限售比例均为50%[22] - 首次授予2024年净利润或营收增长率不低于15%，2025年不低于30%[23] - 激励对象个人层面绩效考核按规定实施[26]

激励计划 - 公司2024年7月19日审议通过2024年限制性股票激励计划相关议案[1] 自查情况 - 自查期为2024年1月19日至7月19日，核查对象为内幕信息知情人及部分激励对象[2] - 27名首次授予部分激励对象自查期有买卖股票情况，无内幕交易[4] - 公司策划激励计划采取保密措施，未发现信息泄露及违规情形[5] 备查文件 - 包括中登公司出具的查询证明和明细清单等[6]