融资与项目 - 向特定对象发行股票数量不超77,868,520股，募集资金不超119,500.00万元[8][9] - 泰国生产基地建设项目投资66,000.00万元，高速电缆及连接产品智能制造项目投资43,199.95万元，补充流动资金12,110.00万元[10] 业绩数据 - 报告期外销主营业务收入占比64.31% - 68.33%，直接材料占营业成本比重近或超85%[12][14] - 2022 - 2025年3月汇兑损益占利润总额比例 - 16.36% - - 6.81%，应收账款占营业收入比重18.55% - 20.04%[17][18][19] - 报告期对美国销售金额占营业收入比重4.36% - 2.84%[24] 市场与风险 - 2025年8月1日起美国对泰国进口产品征36%关税[24] - 原材料价格波动、美元贬值、宏观经济下行、研发不足、募投项目效益不确定等存在风险[16][17][18][19][20][21][22] 公司概况 - 成立于1995年，上市于2020年，注册资本25,956.1736万元[38] - 2025年5月拟每10股转增2股，转增后总股本增至311,474,083股[38][40] 股东情况 - 截至2025年3月31日，控股股东兆龙控股持股44.50%，实际控制人姚金龙合计控制63.11%股份[40][41][43] 产品与技术 - 主要产品为数据电缆等，六类及以下数据电缆销售收入占比呈下降趋势[124][126][129] - 高速电缆单通道传输速率最高224Gbps，能规模化生产800Gb/s高速传输组件及配套电缆[133][134] - 截至2025年3月31日，拥有发明专利11项等，牵头或参与起草23项标准[120] 生产与销售 - 2025年1 - 3月数据电缆产能利用率66.06%，专用电缆119.15%，连接产品106.54%[153] - 2024年数据电缆销量/产量为106.86%，专用电缆84.79%，连接产品112.88%[155] 未来展望 - 专注数据传输与连接，发展布线系统及解决方案，加强多领域研发与全球化经营[177]

铜缆高速连接板块活跃 - 金田股份（601609）涨停 [1] - 太辰光（300570）、汇绿生态（001267）、得润电子（002055）、兆龙互连（300913）、沃尔核材（002130）等跟涨 [1]

行业表现 - A股铜缆高速连接板块整体走强 [1] - 多只相关个股出现跟涨现象 [1] 公司表现 - 金田股份封板涨停 [1] - 太辰光跟涨 [1] - 汇绿生态跟涨 [1] - 得润电子跟涨 [1] - 兆龙互连跟涨 [1] - 沃尔核材跟涨 [1]

发行审核进展 - 公司向特定对象发行股票申请已通过深交所审核 符合发行条件、上市条件和信息披露要求 后续需报中国证监会履行注册程序 [1] - 本次发行尚需获得中国证监会同意注册的决定 最终能否获批及时间存在不确定性 [1] 发行方案细节 - 发行对象不超过35名 最终发行对象将由股东大会授权董事会根据竞价结果与保荐人协商确定 [2] - 发行价格将在获得证监会注册后 根据竞价结果与保荐人协商确定 [2] - 发行数量不超过总股本30% 即不超过77,868,520股 [2] - 募集资金总额不超过119,500万元 将用于泰国生产基地建设、高速电缆智能制造及补充流动资金 [2][3] 募投项目规划 - 泰国生产基地建设项目投资总额66,000万元 全部使用募集资金投入 [3] - 高速电缆及连接产品智能制造项目投资总额43,199.95万元 使用募集资金41,390万元 [3] - 补充流动资金项目使用募集资金12,110万元 [3] 股权结构影响 - 发行前后控股股东均为兆龙控股 实际控制人保持为姚金龙 不会导致控制权变化 [4] 中介机构信息 - 保荐机构为中信建投证券 保荐代表人为周伟峰、俞康泽 [4]

融资进展 - 2025年7月11日公司收到深交所关于向特定对象发行股票审核意见告知函[2] - 深交所认为公司符合发行、上市条件，后续报中国证监会注册[2] - 发行需获中国证监会同意注册，结果和时间不确定[2]

股权激励计划实施情况 - 2022年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期及预留授予部分第二个归属期归属条件已成就，符合归属条件的激励对象共计126人（含3名同时参与首次及预留授予）[1] - 首次授予部分第三个归属期拟归属数量101.6668万股（占总股本0.33%），预留授予部分第二个归属期拟归属数量21.9912万股（占总股本0.07%）[1][16] - 归属价格经多次调整后确定为4.28元/股，股票来源为定向增发A股普通股[1][15] 激励计划核心条款 - 激励方式采用第二类限制性股票，初始授予总量260万股（占当时总股本1.41%），其中首次授予225万股，预留35万股[3] - 首次授予价格原为7.64元/股，后因权益分派调整为4.28元/股[3][15] - 归属安排分三期执行：首次授予部分第三个归属期为2025年7月8日至2026年7月7日，预留授予部分第二个归属期为2025年6月28日至2026年6月27日[16][17] 业绩考核指标达成 - 公司层面2024年考核目标超额完成：以2021年为基数，剔除股份支付影响后净利润增长率达83.58%，远超30%的考核要求[18] - 个人层面绩效考核结果：首次授予部分82人中75人获评"优秀/良好"（归属比例100%），7人"合格"（归属比例80%），1人"不合格"（归属比例0%）[18] 激励计划调整记录 - 因离职及绩效考核原因累计作废限制性股票：2023年作废6.0732万股，2024年作废14.6832万股，2025年作废9.3140万股[12][13][15] - 授予数量动态调整：首次授予未归属数量从86.94万股调整为104.328万股，预留授予未归属数量从23.87万股调整为28.644万股[15] 公司治理程序履行 - 董事会、监事会及股东大会已审议通过全部相关议案，独立董事发表明确同意意见[2][7][9] - 法律意见书确认本次归属程序符合《上市公司股权激励管理办法》及创业板上市规则要求[24]

股权激励授予 - 2022年7月8日授予91名激励对象225.00万股第二类限制性股票[4] - 2023年6月28日授予55名激励对象47.74万股第二类限制性股票[5] 限制性股票作废 - 本次合计作废9.3140万股限制性股票[8] 归属情况 - 首次授予部分原83人，本次符合归属条件82人[8] - 预留授予部分原55人，本次符合归属条件47人[8] 绩效考核归属比例 - 2024年度“合格”归属比例80%[8] - 2024年度“不合格”归属比例0%[8] 事项合规与授权 - 部分限制性股票作废已取得必要批准和授权[14][16] - 事项符合相关规定，已履行信息披露义务[14] 备查文件 - 包含董事会、监事会决议及法律、财务报告[17]

激励计划归属 - 公司董事会薪酬与考核委员会审核2022年限制性股票激励计划归属名单[1] - 拟归属激励对象126名[1] - 激励对象符合条件，归属条件已成就[1] - 委员会同意归属名单及办理归属事宜[2] - 核查意见出具日期为2025年7月10日[3]

限制性股票授予情况 - 2022年7月8日首次授予91名激励对象225.00万股，授予价格7.64元/股[14] - 2023年6月28日预留授予55名激励对象47.74万股，授予价格7.64元/股[14] 限制性股票调整情况 - 2023年6月28日授予价格调为5.38元/股，首次授予数量调为315.00万股，预留授予数量调为49.00万股[18] - 2024年7月16日授予价格调为5.26元/股，因离职和绩效作废14.6832万股[20] - 2025年7月10日授予价格调为4.28元/股，首次授予未归属数量调为104.3280万股，预留授予未归属数量调为28.6440万股[21] 归属情况 - 首次授予部分第三个归属期可归属101.6668万股，归属人数82人[27] - 预留授予部分第二个归属期可归属21.9912万股，归属人数47人[27] - 归属价格为4.28元/股[27] 业绩情况 - 2024年度剔除股份支付费用影响后净利润161,995,514.85元，相对于2021年增长率为83.58%[25] - 2024年营业收入增长率不低于45%（以2021年为基数）[25] - 2024年净利润增长率不低于30%（以2021年为基数）[25] 作废情况 - 本次因离职、绩效考核等原因合计作废9.3140万股[30][31] - 9名激励对象因2024年度考核“合格”作废2.3252万股[30] - 2名激励对象因2024年度考核“不合格”作废3.9648万股[30][31] 其他 - 本次归属后总股本由31147.4083万股增至31271.0663万股[34] - 作废部分限制性股票对财务、经营、团队及激励计划无实质性影响[32] - 限制性股票归属对公司财务、经营、股权结构无重大影响[34][35]

会议情况 - 公司第三届监事会第十次会议于2025年7月10日召开，3位监事均出席[3] 议案审议 - 审议通过调整2022年限制性股票激励计划授予价格及数量议案[4] - 审议通过作废部分已授予但未归属限制性股票议案[5] - 审议通过2022年激励计划部分归属条件成就议案[6]