人员提名 - 汪吉被提名为深圳通业科技第四届董事会独立董事候选人[2] 任职资格 - 本人及直系亲属持股、任职情况符合要求[7] - 近三十六个月未受交易所公开谴责或三次以上通报批评[10] - 担任独立董事的境内上市公司不超三家[10] - 在该公司连续担任独立董事未超六年[11] 履职承诺 - 承诺声明及材料真实准确完整，担责[11] - 确保有精力履职，不受利害方影响[12] - 不符资格及时报告辞职，比例不符持续履职[12]

独立董事提名 - 提名汪顺静女士为第四届董事会独立董事候选人[2] 任职资格 - 被提名人及其直系亲属持股、任职等符合规定[21][23] - 被提名人近十二个月及三十六个月内无违规情形[27][30][33] - 担任独立董事境内上市公司不超三家且任职未超六年[36][37] 提名人责任 - 保证声明真实准确完整，愿担责[38] - 若任职不符要求将及时报告督促辞职[38]

限制性股票归属信息 - 2024年7月30日为归属日和上市流通日[3][33][39] - 归属数量278,583股，占公司总股本0.27%[3][34][39] - 归属人数43人[3] 激励计划整体情况 - 激励计划限制性股票数量204万股，授予53人[6] - 授予价格（调整后）7.96元/股[7] 归属期及比例 - 第一个归属期权益数量占比20%[9] - 第二个归属期权益数量占比30%[9][27] - 第三个归属期权益数量占比50%[9] 考核目标 - 2023年营业收入相对于2021年目标增长率35%，触发增长率20%[10][30] 个人归属比例 - 个人绩效优秀、良好时归属比例100%，合格时80%，不合格时0%[13] 授予及调整情况 - 2022年7月18日授予204万股，授予价格8.96元/股，占股本总额1.99%[18][19] - 2022年7月18日授予价格由9.26元/股调为8.96元/股[23] - 2023年8月29日授予价格由8.96元/股调为8.56元/股[24] - 2024年7月18日授予价格由8.56元/股调为7.96元/股[25] 作废情况 - 2023年8月29日作废680,000股[20] - 2024年7月18日作废256,417股[21] 业绩及归属比例 - 2023年公司营业收入增长率21.88%，公司层面可归属比例56.28%[31] - 43名激励对象个人层面可归属比例100%[32] 资金及股本变动 - 截至2024年7月18日收到募集股款2,217,520.68元，增加股本278,583.00元，增加资本公积1,938,937.68元[41] - 归属募集资金用于补充公司流动资金[43] - 变动后有限售条件流通股9,690,000股，占比9.44%；无限售条件流通股92,974,395股，占比90.56%；总股本102,664,395股[44] 财务影响 - 2024年一季度净利润 - 3,387,825.61元，基本每股收益 - 0.03元/股，归属登记完成后每股收益将摊薄[46] - 限制性股票归属不会对公司财务和经营成果产生重大影响[46] 合规及文件 - 调整、归属及作废已取得必要批准和授权，符合规定[48] - 公司需履行信息披露义务并办理相关法律程序[48] - 备查文件含第三届董事会第十八次会议决议等[49] - 上会会计师事务所2024年7月19日出具验资报告[49] - 公告发布时间为2024年7月26日[51]

股价表现 - 公司股票2024年7月15 - 23日连续七个交易日收盘涨幅偏离值累计达103.35%，属严重异常波动[1] - 2024年7月22 - 23日连续两个交易日收盘价涨幅偏离值累计达39.10%，属异常波动[1]

股价情况 - 2024年7月15 - 23日公司股票连续七日收盘涨幅偏离值累计超100%，属严重异常波动[2] 信息披露 - 未发现前期披露信息需更正、补充[3] - 未发现公共传媒报道影响股价的未公开重大信息[3] - 公司指定信息披露媒体为《证券时报》等[7] 经营情况 - 近期经营及内外部环境无重大变化[3] 重大事项 - 公司、控股股东及实控人无应披露未披露重大事项[3] - 异常波动期间控股股东、实控人未买卖公司股票[3] 其他 - 2024年7月18日会议审议通过激励计划归属条件成就议案，事宜未完成[6] - 2024年半年度报告拟于8月21日披露[6]

股价情况 - 公司股票2024年7月18 - 19日涨幅偏离值累计超30%属异常波动[2] 信息披露 - 未发现前期披露信息需更正、补充[3] - 指定信息披露媒体为《证券时报》等[7] 其他事项 - 2024年7月18日激励计划第二个归属期归属条件成就，事宜未完成[6] - 2024年半年度报告拟于8月21日披露[6]

分红派息 - 公司以102385812股为基数，每10股派发现金红利6元（含税）[3] 激励计划 - 2022年限制性股票激励计划授予价格由8.56元/股调整为7.96元/股[3] - 第二个归属期可归属限制性股票278583股，涉及43名激励对象[7] - 作废已授予但未归属限制性股票256417股[10] 议案表决 - 《关于调整公司2022年限制性股票激励计划授予价格的议案》全票通过[6] - 《关于2022年限制性股票激励计划第二个归属期归属条件成就的议案》通过[8][9] - 《关于作废2022年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》通过[12][13] 会议信息 - 会议7月18日11:00召开，由监事会主席主持，部分高管列席[4]

分红派息 - 公司以102,385,812股为基数，每10股派现金红利6元（含税）[3] 激励计划 - 2022年限制性股票激励计划授予价格调整为7.96元/股[4] - 第二个归属期可归属限制性股票278,583股[7] - 满足归属条件激励对象43名[7] - 作废256,417股已授未归属限制性股票[11] 议案表决 - 三项议案表决均全票通过[6][10][13] 会议信息 - 会议于2024年7月18日10:00召开，9名董事全出席[3]

业绩数据 - 2021年度营业收入294,389,353.24元，2023年度为358,813,000.55元，增长率21.88%[19] - 2023年公司层面可归属比例为56.28%[19] 激励计划 - 第二类限制性股票授予价格由8.56元/股调整为7.96元/股[11] - 激励计划授予日为2022年7月18日，第二个归属期为2024年7月18日至2025年7月17日[12] - 拟办理归属手续激励对象43名，计划归属495,000股，实际可归属278,583股[15][22] - 2名激励对象离职，40,000股作废，业绩未达目标216,417股作废，合计作废256,417股[26][27][28] 利润分配 - 2024年4月15日，2023年年度股东大会通过利润分配预案，每10股派现金红利6元（含税）[9] - 2024年6月5日披露2023年年度权益分派实施公告，股权登记日6月12日，除权除息日6月13日[9]

激励计划人员与数量 - 2022年激励计划授予激励对象53人[7] - 本次符合归属条件激励对象43人[2] - 本次第二类限制性股票拟归属数量278,583股，占总股本0.27%[2] - 2022年激励计划限制性股票数量204万股[7] 价格调整 - 2022年7月18日授予价格由9.26元/股调整为8.96元/股[20] - 2023年8月29日授予价格由8.96元/股调整为8.56元/股，作废68万股[21] - 2024年7月18日授予价格由8.56元/股调整为7.96元/股[23] 业绩考核 - 2022年业绩考核目标值增长率10%，触发值5%[11] - 2023年业绩考核目标值增长率35%，触发值20%[11] - 2024年业绩考核目标值增长率55%，触发值40%[11] 归属比例 - 第一个归属期权益数量占比20%，第二个归属期占比30%，第三个归属期占比50%[11] - 个人绩效考核优秀、良好归属比例100%，合格归属比例80%，不合格归属比例0%[14] - 激励计划第二个归属期公司层面可归属比例为56.28%[29][40] - 目前在职激励对象43名，第二个归属期个人层面可归属比例为100%[30] 其他 - 公司以102,385,812股为基数，每10股派发现金红利6元[24] - 2名激励对象因个人原因离职，作废40,000股限制性股票[38] - 因公司层面业绩考核未达标，43名激励对象216,417股限制性股票不得归属并作废[40] - 本次合计作废已授予但尚未归属的限制性股票数量为256,417股[40] - 本次股权激励计划无董事、高级管理人员、持股5%以上股东参与[41] - 本次可归属的限制性股票为278,583股，归属登记完成后公司总股本增加278,583股[43] - 公司尚需履行信息披露义务并办理股票归属涉及的增加注册资本、股票登记等法律程序[49]