激励计划审议 - 2022年4 - 5月多会议审议通过激励计划相关议案[9] - 2023 - 2025年多次会议调整授予及作废部分股票[10] 归属期设置 - 2022年激励计划首次授予设三个归属期，预留设两个[12] 业绩考核与作废 - 2022 - 2024年度业绩未达标，相关归属期股票作废[12] - 本次作废剩余全部已获授未归属限制性股票[12] 合规情况 - 作废事项已取得必要批准与授权[11][13] - 作废原因、数量符合相关规定[12][13]

业绩情况 - 2024年度公司层面业绩考核指标未达目标值[6] 股票处理 - 2025年6月24日审议通过作废部分未归属限制性股票议案[2][5] - 本次合计作废未归属限制性股票42.219万股[7] 过往决策 - 2022 - 2024年多次召开会议审议激励计划、调整价格数量等议案[2][4][5]

业绩情况 - 2024年度公司层面业绩考核指标未达目标值[4] 股份处理 - 作废已授予但尚未归属的限制性股票42.219万股[5] 价格调整 - 公司将回购股份价格上限由49.70元/股调整为80.00元/股，2025年6月24日起生效[6]

股权激励计划授予情况 - 公司第二届监事会第十七次会议于2025年6月12日审议通过《关于向2025年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》和《关于向2025年股票增值权激励计划激励对象授予股票增值权的议案》[1] - 本次股权激励计划授予168名激励对象120.2690万股限制性股票，并向31名激励对象授予25.1900万份股票增值权 [2] 激励对象资格审核 - 激励对象符合《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》等法律法规及公司《2025年限制性股票激励计划（草案）》《2025年股票增值权激励计划（草案）》的规定 [1] - 激励对象名单与公司2025年第二次临时股东大会批准的激励计划一致 [2] 监事会核查结论 - 监事会认为激励对象主体资格合法有效，且获授限制性股票的条件已成就 [1] - 监事会同意公司以2025年6月12日作为首次授予日实施股权激励计划 [2]

监事会会议召开情况 - 第二届监事会第十七次会议于2025年6月12日下午16:30召开，会议地点为北京市北京经济技术开发区宏达北路 [1] - 会议应出席监事3人，实际出席监事3人，其中2人现场参会，1人（张林女士）以通讯方式参会 [1] - 会议由监事会主席屈文婷女士主持，会议的召集和召开符合相关法律法规及公司章程规定 [1] 限制性股票激励计划 - 监事会审议通过《关于向2025年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》 [1][2] - 激励对象符合《上市公司股权激励管理办法》等法律法规及公司激励计划草案规定的条件 [1][2] - 首次授予日为2025年6月12日，授予价格为25.44元/股 [2] - 公司和激励对象均未发生不得授予限制性股票的情形，授予条件已成就 [1][2] 股票增值权激励计划 - 监事会审议通过《关于向2025年股票增值权激励计划激励对象授予股票增值权的议案》 [2][3] - 激励对象符合相关法律法规及公司激励计划草案规定的条件 [2][3] - 授予日为2025年6月12日，向31名激励对象授予25.1900万份股票增值权，行权价格为25.44元/份 [3] - 公司和激励对象均未发生不得授予股票增值权的情形，授予条件已成就 [2][3] 表决结果 - 两项议案的表决结果均为3票同意，0票反对，0票弃权 [2][3]

激励计划时间线 - 2025年5月27日会议审议通过多项激励计划相关议案[11] - 2025年5月28日至6月6日公示激励对象名单[12] - 2025年6月7日监事会发表审核意见及公示说明[12] - 2025年6月12日股东大会批准激励计划[12] - 2025年6月12日会议通过授予股票增值权议案[13] - 2025年6月13日披露内幕信息知情人自查报告[12] 激励计划数据 - 兑付价格最高100元/股[6] - 授予日为2025年6月12日[15][20] - 授予数量25.19万份，占股本0.21%[15] - 授予人数31人[15] - 行权价格25.44元/股[15] 激励对象情况 - 黄旭等27人及4名核心人员获授[15][16] - 占授予总数比例1.27% - 12.70%[15][16] - 占股本总额比例0.0027% - 0.0267%[15][16] 其他要点 - 激励对象获授股票未超股本1%，标的累计未超20%[16] - 公司和激励对象满足获授条件[18][19] - 独立财务顾问认为授予日确定合规[20] - 建议公司注意股权激励费用摊薄影响[21] - 独立财务顾问认为激励计划获批合规[22]

激励计划会议 - 2025年5月27日多会议审议多项激励计划相关议案[7][8] - 2025年6月12日股东大会审议通过多项激励计划相关议案[10] - 2025年6月12日多会议审议通过向激励对象授予股票相关议案[10] 激励计划授予 - 拟以2025年6月12日为授予日，25.44元/股向31名对象授予25.19万份股票期权[11] - 授予需满足公司和激励对象未出现特定情形的条件[14][15] 信息披露 - 公司将公告《第二届董事会第十八次会议决议公告》等文件[17] - 已履行现阶段信息披露义务，尚需履行后续义务[17][18]

股本情况 - 2025年6月6日公司总股本为1.2亿股，有表决权股份总数为1.19620497亿股[4][5] 会议出席情况 - 出席会议股东或股东代理人145名，代表股份数6979.4896万股，占比58.3469%[5] - 现场投票股东5名，代表股份数5303.8603万股，占比44.3391%[5] - 网络投票股东140名，代表股份数1675.6293万股，占比14.0079%[5] 议案表决情况 - 《2025年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要议案同意股数6856.8449万股，占比98.2428%[7] - 《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》议案同意股数6854.8449万股，占比98.2141%[8] - 《2025年股票增值权激励计划（草案）》及其摘要议案同意股数6617.9545万股，占比95.1883%[9] - 《2025年股票增值权激励计划实施考核管理办法》议案同意股数6618.1145万股，占比95.1906%[10] - 《提请股东大会授权董事会办理相关事宜》议案同意股数6617.9545万股，占比95.1883%[12] 会议合法性 - 律师认为本次会议召集、召开、表决等程序及结果合法有效[14]

激励计划总体情况 - 全部有效激励计划所涉标的股票总数累计未超股本总额20%[2] - 本次激励计划首次授予激励对象不包含单独或合计持股5%以上股东等[2] 激励股份分配 - 核心业务骨干168人获授120.2690万股，占授予总数82.38%，占股本1.00%[5] - 预留部分获授25.7310万股，占授予总数17.62%，占股本0.21%[5] - 本次授予限制性股票总数为146.0000万股，占股本1.22%[5] 激励对象确定时间 - 预留部分激励对象在计划经股东大会审议通过后12个月内确定[4]

激励计划流程 - 2025年5月27日审议通过多项激励计划相关议案[11] - 2025年5月28日至6月6日公示激励对象名单[12] - 2025年6月12日股东大会批准实施激励计划[12] 首次授予情况 - 首次授予日为2025年6月12日[15][20] - 首次授予数量120.2690万股，占股本总额1.00%[15] - 首次授予人数168人[17] - 首次授予价格25.44元/股[17] 其他要点 - 核心业务骨干获授股票占比82.38%[15] - 全部有效激励计划标的股票未超股本20%[15] - 激励对象满足条件才能获授权益[18]