公司股份回购 - 公司于2025年12月31日斥资1972.4万港元回购31万股股份 [1] - 此次回购平均每股成本约为63.63港元 [1] 公司股份变动 - 公司于2025年12月31日因根据首次公开发售前雇员持股计划行使期权而新发行3330股股份 [1]

公司股份回购 - 公司于2025年12月31日斥资1972.4万港元进行股份回购 [1] - 此次回购涉及股份数量为31万股 [1] 公司股份发行 - 公司于2025年12月31日因行使首次公开发售前雇员持股计划期权而发行新股 [1] - 此次发行的新股数量为3330股 [1]

股份发行 - 2025年就股份奖励或期权发行新股3,330股，每股发行价0.3273港元，占比0.0001%[3] 股份数目 - 2025年12月30日已发行股份（不含库存）3,616,897,504股，库存股份0股[3] - 2025年12月31日已发行股份（不含库存）3,616,900,834股，库存股份0股[3] - 截至2025年12月30日已发行股份总数4,319,476,953股，含702,579,449 A类及3,616,897,504 B类普通股[5] 股份购回 - 2025年12月15 - 19日多次购回股份，各日数量、占比及每股购回价不同[4] - 2025年12月31日购回股份310,000股，付出19,724,246港元，最高63.75港元，最低63.3港元[13] - 公司合共购回310,000股，拟注销310,000股，持作库存0股[13] 购回授权 - 购回授权决议2025年6月19日获通过[13] - 可根据购回授权购回428,392,652股[13] - 已根据购回授权购回17,983,300股，占比0.4198%[13] 暂止期 - 股份购回后新股发行等暂止期截至2026年1月30日[13]

核心事件 - 快手科技副总裁、基础大模型及推荐模型负责人周国睿即将离职 其内部系统状态显示为“休假” 个人签名改为“Log Out” 公司官方尚未回应[1] AI战略与高管变动 - 公司将AI明确为“第二增长曲线” 周国睿的离职触动了市场对公司AI战略连续性的敏感神经[2] - 周国睿在任期间主导研发了生成式端到端推荐架构OneRec 该系统颠覆传统“级联”架构 将服务成本降至原系统的十分之一 并已在短视频、本地生活和电商等核心业务场景全面落地[3] - OneRec系统提升了广告匹配效率 推动公司2025年第三季度国内线上营销服务收入实现14%的同比增长[3] - 周国睿的离职是公司持续半年多技术高管“出走潮”的延续 2025年以来已有多位副总裁级别的技术高管离任 覆盖推荐算法、多模态、商业化等多个核心领域[3] - 具体离职高管包括：大模型负责人张迪（8月离职）、磁力引擎副总裁袁帅、多模态负责人王仲远、首席音视频架构师刘岐、科技知识图谱与大模型Agent技术负责人付瑞吉以及前推荐算法负责人宋洋等[4] - 有消息称周国睿离职后可能加入Meta或TikTok 反映了全球科技公司对顶尖AI人才的激烈竞争 字节等公司近期官宣涨薪进一步推高了行业人才竞争[5] 平台运营与技术挑战 - 公司平台于12月22日晚遭遇严重“黑灰产”自动化攻击 大量违规直播间短时间涌现 平台安全防线被击穿 最终不得不采取临时全盘下架直播功能的“熔断”措施[5] - 该安全事故持续超过90分钟 暴露了平台在应对新型AI化、自动化攻击时 在实时监测与应急响应机制上存在短板[5] 行业竞争与公司前景 - 在短视频行业竞争白热化的背景下 抖音、视频号等竞争对手均在AI领域加码投入[6] - 公司要保持竞争力 离不开稳定且顶尖的技术团队 如何留住顶尖技术人才及在架构调整中平衡权责与创新活力 已成为公司必须解决的新课题[6]

核心高管离职事件 - 快手科技副总裁、基础大模型及推荐模型负责人周国睿即将离职，其内部系统状态已显示为休假，签名改为“Log Out”[1] - 周国睿离职后的去向传闻包括加入Meta或TikTok[1] 离职高管背景与贡献 - 周国睿于2021年11月加入快手，此前曾在阿里妈妈担任高级算法专家[2] - 在阿里妈妈期间，他是广告算法框架X-Deep Learning的核心设计开发者，也是推荐模型DIN和DIEN的作者[4] - 在快手任职期间，他带领团队探索生成式AI在推荐系统中的应用，主要成果为端到端大模型推荐系统OneRec[4] - 2025年，OneRec已在快手主站、极速版及电商等多场景落地，带来显著业务提升，是行业首个全面切换到端到端大模型生成的工业级解决方案[4] - 周国睿于2024年3月升任快手副总裁，负责推荐模型部、基础大模型与应用部和本地生活推荐部[2][6] - 他今年曾在知乎分享技术规划，希望年内将OneRec-Think模型开源，并将快手自研的VLM模型Keye与OneRec对齐连接[8] 公司其他管理层变动 - 今年3月，快手社区科学线国际电商算法负责人王犇离职，去向未知，其此前曾在腾讯、58同城、滴滴等公司任职[10] - 今年8月，快手科技副总裁、可灵AI事业部技术部负责人张迪离职加入B站，同年11月又从B站离职，回归阿里担任淘天集团未来实验室负责人[19] - 张迪在快手期间负责生成式AI大模型的研发和应用，构建AI基础设施，研发快意大语言模型、可灵视频生成大模型等，并将技术用于核心业务[21] - 社交媒体传闻称，原快手推荐模型部排序模型技术负责人唐睿明已成为快手语言大模型中心负责人，该中心原负责人为张富峥[14][16] - 张富峥主要从事大模型、自然语言处理等工作，负责快手Klear系列大模型的技术建设及相关业务应用，其谷歌学术主页显示被引用次数为16981次[16][17] 公司长期人才流动趋势 - 自2024年以来，已有多名快手算法高管离职，包括前副总裁兼推荐算法负责人宋洋、前推荐架构负责人任恺、前知识图谱及大模型负责人付瑞吉、前副总裁兼多媒体识别负责人王仲远等[21] 行业与技术背景 - 生成式AI技术正在深刻改变互联网公司的核心搜索、推广和广告业务，并带来新的增长空间[22] - 在大模型、推荐系统、多模态AI技术范式快速演进的背景下，组织调整与人才流动是技术转型期的常态体现[22] - 对行业公司而言，关键在于能否持续构建稳定高效的技术体系，并将前沿AI能力转化为长期可复制的业务优势[22]

核心高管离职事件 - 快手科技副总裁、基础大模型及推荐模型负责人周国睿即将离职，其内部系统状态显示为“休假中”，个人签名已改为“Log Out”，公司官方暂未公开回应 [2] - 周国睿于2021年加入快手，是公司董事长兼CEO程一笑力推AI战略的关键执行者，先后担任推荐算法副总裁、基础大模型及推荐模型负责人 [2] - 2025年以来，快手已有至少6位副总裁级技术高管离任，涵盖推荐算法、多模态、商业化等核心领域 [3] 离职高管的背景与贡献 - 周国睿拥有北京邮电大学模式识别实验室硕士学位，加盟快手前曾任阿里妈妈事业部高级算法专家，其学术成果曾发表于AAAI等国际顶级会议 [2] - 2023年，周国睿主导研发的生成式端到端架构OneRec成功落地，在短视频、本地生活、电商等多个核心场景实现了“更大模型、更低成本”的突破 [2] - OneRec架构据称以线上约1/12的成本达到甚至超过原有系统效果，周国睿凭借此成果说服管理层将AI算力资源从几百张卡提升至数千张规模 [2] AI业务现状与挑战 - AI业务被公司视为“第二增长曲线”，但商业化进展不及预期 [3] - 2025年第二季度，AI产品“可灵”收入仅为2.5亿元，占总营收的4.8% [3] - AI产品面临生成质量不稳定、用户习惯未养成、竞品追赶激烈等挑战 [3]

核心人事变动 - 快手副总裁、基础大模型及推荐模型负责人周国睿被曝即将离职，其在内部系统已显示为休假状态，个人签名更新为「Log Out」[2][4] - 关于其未来去向，传闻可能加入Meta或TikTok，但尚未有官方确认[4] 离职高管背景 - 周国睿拥有北京邮电大学信息与通讯工程专业的学士和硕士学位，研究方向包括大规模机器学习、自然语言处理、计算广告和推荐系统[6] - 硕士毕业后加入阿里妈妈事业部任高级算法专家，专注于广告排序核心业务，研究成果曾发表于AAAI等顶会[7] - 于2021年加入快手，从推荐算法副总升至大模型及推荐模型负责人[10] 在快手的主要技术贡献 - 主导了生成式端到端推荐架构OneRec的落地，该架构对整个推荐链路进行了系统级重构[10][11] - 在早期算力资源有限的情况下，成功推动管理层将大模型团队的算力资源提升了数十倍[10] - 还参与了多模态大模型Keye-VL的研发，该模型深度融合文本、图像、视频信息并具备动态推理能力[17] OneRec技术成果与影响 - OneRec采用生成式端到端架构，减少了传统推荐系统中的人工设计与多阶段拼接，通过统一建模与链路压缩大幅降低了成本[12] - 在核心业务场景中，整体系统成本降低至原来的约1/10，且使用的是1B（十亿）参数的MoE模型[12] - 该技术在“模型越大、成本越高”的行业背景下具有突破性，实现了模型更大、效果更好、成本却更低的结果[11][12] - OneRec已全面落地于快手多个核心业务，包括短视频推荐、本地生活、电商推荐，并在这些场景中实现了效果的全面超越[14] 对快手AI战略的潜在影响 - 短期影响有限，因为OneRec架构已在内部形成成熟稳定的技术体系，且公司对AI自研投入的态度明确[18] - 长期来看，核心技术人才的持续流失可能影响技术迭代速度，并可能造成技术路线和团队稳定的隐形断层[18]

公司股份回购 - 公司于12月30日执行了股份回购操作 [1] - 本次回购耗资2988.5万港元 [1] - 本次回购股份数量为46.4万股 [1]

股份发行 - 2025年12月29日已发行股份（不包括库存股份）数目为3,616,868,594股[3] - 2025年12月30日因股份奖励或期权发行新股28,887股，占比0.0007%[4] - 2025年12月30日公司已发行股份总数为3,616,897,504股[4] 股份购回 - 2025年12月15 - 23日多日购回股份拟注销但未注销，各日占比及每股购回价不同[4] - 2025年12月30日公司购回股份464,000股，付出总额29,884,569.6港元[14] - 公司合共购回股份总数464,000股，付出价格总额为29,884,569.6港元[14] 购回授权 - 购回授权决议2025年6月19日获通过[14] - 公司可根据购回授权购回股份总数为428,392,652股[14] - 公司根据购回授权在交易所购回股份数目为17,673,300股[14] - 公司购回股份数目占决议获通过当日已发行股份百分比为0.4125%[14] 其他 - 公司在股份购回后再进行相关操作的暂停期截至2026年1月29日[14]

核心人事变动 - 快手副总裁、基础大模型及推荐模型负责人周国睿被曝即将离职，其在内部系统已显示为休假状态，个人签名更新为「Log Out」[1][3] - 关于其下一步去向，传闻可能加入Meta或TikTok，但尚未有官方确认[3][5] 离职高管背景 - 周国睿拥有北京邮电大学信息与通讯工程学士和硕士学位，研究方向涵盖大规模机器学习、自然语言处理、计算广告、推荐系统[6][8] - 硕士毕业后加入阿里妈妈事业部任高级算法专家，专注于阿里精准定向广告的排序核心业务，研究成果曾登上AAAI等顶会[10] - 于2021年加入快手，从推荐算法副总升至大模型及推荐模型负责人[13] 在快手的主要技术贡献 - 主导了生成式端到端推荐架构OneRec的落地，该架构对整个推荐链路进行了系统级重构[13][14] - 在早期算力资源有限的情况下，通过关键汇报推动高层将算力资源提升了数十倍[13] - OneRec采用生成式端到端架构，通过统一建模与链路压缩，在核心业务场景中将整体系统成本降低至原来的约1/10[15] - OneRec的1B MoE模型实现了“模型更大，效果更好，成本却更低”的突破性结果，并已全面落地至短视频推荐、本地生活、电商推荐等核心业务[14][15][17] - 还参与了多模态大模型Keye-VL的研发，该模型深度融合文本、图像、视频等多模态信息[20] 高管离职潮与潜在影响 - 周国睿的离职并非孤例，过去半年多时间里，快手技术高管层已出现明显「出走潮」，多位副总级别技术负责人先后离任，覆盖多模态技术、商业化与广告、推荐算法等多个方向[21] - 短期来看，其离职对快手AI战略影响有限，因OneRec架构已形成成熟稳定的技术体系，且公司对AI投入态度明确，坚持自研推荐大模型路线[21] - 长期来看，核心技术人才的持续流失可能影响技术迭代的加速度，并可能造成技术路线和团队稳定的隐形断层[21]