人才是企业发展的第一资源和核心动能。为贯彻落实民航局决策部署，按照湖北机场集团工作要求，恩 施许家坪国际机场立足实际，坚持以人为本，在人才队伍建设上出实招、下真功，探索构建战略引领、 实战练兵、长效督导、创新驱动、多元激励"五位一体"的人才队伍建设新模式，形成"个个皆有舞台、 人人皆可成长"的良好局面，为机场筑牢安全防线、服务提质增效、运行稳健高效，实现跨越式发展提 供强大的人才支撑。 战略引领：顶层设计，筑牢"基本盘" "人才是推动机场高质量发展的核心动力，我们坚持'一盘棋'谋划，做好人才培育这篇大文章。" 恩施机 场相关负责人说。 近年来，恩施机场领导班子高度重视人才队伍建设，紧密对接集团战略与机场重点任务，系统谋划中长 期人力资源规划，通过搭平台、交任务、给机会，研究部署"生产能耗管控数字模型开发、全员绩效考 核改革、安检通道规范化建设和鸟防生态环境治理"多项课题，全方位多层次发现和培育人才，高位推 动员工队伍素质能力提升。 在人才培养的进程中，恩施机场启用"双引擎"驱动模式。一方面，着力于体系强基。分批次分部门抽选 专人，通过修订完善岗位SOP手册、组织开展内部法定自查，构建"横向到边、纵向到底"的安 ...

技能人才培育体系 - 泰安市构建了培训、评价、使用、激励的"全链条"技能人才培养体系，高技能人才总量达22.51万人，占技能人才比例32.7% [2] - 将技能人才队伍建设融入全市人才政策体系，推出住房补贴、"订单式"培养补贴等新政，并出台《关于加强新时代全市高技能人才队伍建设的实施意见》 [3] 高技能领军人才培养 - 实施高技能领军人才培育行动，建立市级人才库，形成"后备-骨干-领军"成长梯队，累计培养市级以上技能领军人才448名 [4] - 聚焦先进制造业、数字经济等领域，建成95个高技能人才培养平台，其中国家级3个、省级13个 [4] 产教融合与教育体系 - 全市共有11所技工院校，包括4所技师学院和4所高级技工学校，实现县市区和高新区全覆盖 [5] - 重点建设数控加工、机电一体化等9个市级名优专业，建成山东省技工教育优质专业群3个，并推动组建技工教育联盟 [5] 技能评价与竞赛体系 - 建立"1443"技能人才评价模式，形成企业自主评价、社会组织评价等多机制协同 [6] - 完善市级技能竞赛体系，近两年竞赛项目超100项，并创新举办"泰山杯"全国人工智能数据标注技能大赛 [6]

技能人才队伍建设 - 菏泽市技能人才总量已超70万人，高技能人才占比持续提升[1] - 制定出台《关于加强新时代菏泽市高技能人才队伍建设的实施意见》等政策措施[1] 技工教育发展 - 技工院校总数达18所，包括3所技师学院、3所高级技工学校[2] - 设置化工工艺、生物化工等60余个专业，聚焦10条重点产业链需求[2] - 连续两年招生超1.8万人(全省第二)，在校生超4.5万人(全省前列)[2] - 10所院校26个专业入选全国技工院校工学一体化建设项目[2] - 获批4所国家级重点技工学校、2所省技工教育特色名校、1所省技工教育优质校、3个省优质专业群[2] 职业技能培训 - 2024年累计开展各类职业技能培训2.86万人次[3] - 采取"订单式、订岗式"培训，重点开展养老护理员、汽车维修工等紧缺工种培训[3] - 全面推进企业技能人才自主评价，实施"新八级工"职业技能等级制度[3] 职业技能竞赛 - 出台《菏泽市职业技能竞赛管理试行办法》，举办第一届菏泽市职业技能大赛[4] - 每年举办超100项行业职业技能大赛，打造"技能兴菏"品牌[4] 高技能人才平台 - 省级以上高技能领军人才超130人[5] - 建成2个国家级高技能人才培训基地、3个国家级技能大师工作室[5] - 建成15个省级高技能人才平台、22个市级高技能人才平台[5] 非遗技艺传承 - 国家级、省级非遗项目和传承人数量全省第一[6] - 举办乡村振兴传统技艺技能大赛，开展鲁锦织造、羊汤制作等传统技艺培训[6]

7月7日，#北京这个行业被00后盯上了#话题登上北京同城热搜榜第一。据悉，"00后"姑娘武利从职业学院毕业后，选择成为一名养老护理员，其月收入可达 万元水平。但距离未来全国养老护理员3000万的需求，目前供给仍存在巨大缺口。针对如何提升职业吸引力，推动更多年轻人走进养老服务业，业内人士指 出，可进一步提高薪酬待遇；打造规范化、专业化的职业发展体系；加强职业院校和培训机构对职业技能的培训等。另外，养老服务业发展的关键还在于提 高老年人购买力和购买意愿。 养老服务年轻化 缺口仍达550万 柏文喜指出，近年来，养老护理员供给缺口依旧大的原因主要在三方面：一是养老护理工作劳动强度较大，但薪酬水平相对较低；二是传统观念认为养老护 理是"伺候人"的工作，存在社会偏见，职业认同感较低；三是养老护理行业缺乏清晰的职业晋升通道和发展空间。 左手招揽人才 右手提高购买力 许玲认为，吸引更多高校毕业生等年轻人投身养老服务行业，是实现"老有所护"、推动银发经济高质量发展的关键一环。 "可通过提高薪酬待遇；打造规范化、专业化的职业发展体系；加强职业院校和培训机构对职业技能的培训；利用媒体等传播资源宣传职业价值和社会贡 献，提高社会对其 ...

行业活动 - 2025年重庆市邮政快递业职业技能大赛在重庆邮电大学举行 由重庆市邮政管理局 重庆市总工会主办 重庆邮电大学等机构承办 104名来自9家快递企业的从业人员参与竞赛 [1] - 大赛设置快递员职业组和快件处理员职业组 中国邮政重庆市分公司和顺丰速运重庆有限公司选手在两组别中均获得奖项 [5] - 中国邮政重庆市分公司 顺丰速运重庆有限公司 重庆市德赐物流服务有限公司获得优秀组织奖 [5] 行业人才培养 - 重庆邮电大学表示将以大赛为契机深化产教融合 培养适应智慧物流 智慧邮政发展的创新型人才 [3] - 大赛为从业人员提供技艺切磋和经验交流平台 涌现出一批技术能手 展现行业员工敬业爱岗 苦练技术的精神风貌 [5] - 重庆市邮政管理局指出大赛是推动行业发展的重要契机 希望从业人员提升技能水平 为行业转型升级发挥示范作用 [3] 企业表现 - 中国邮政重庆市分公司选手李健和王毓迪分获快递员组和快件处理员组一等奖 [5] - 顺丰速运重庆有限公司选手成孝和李林鹏分获快递员组三等奖和快件处理员组二等奖 [5] - 重庆圆通快递有限公司选手殷杰获得快件处理员组三等奖 [5]

入境游市场与小语种导游需求 - 中国免签政策扩大推动入境游市场升温 小语种导游需求显著增长 [1] - 武汉发布高素质导游人才建设方案 目标打造世界级文化旅游目的地 [1] 沉浸式导游人才培养体系 - 武汉将建立全国首个VR导览+非遗体验+红色文化的旅游人才孵化基地 通过三维建模和互动模块提升导游讲解能力 [2] - 推出"武汉导游云学院"平台 整合元宇宙导览 多语种讲解等模块 实现线上线下双轨培训 [2] - 开发AI虚拟场景模拟海外游客咨询 开展文物保护纠纷等应急演练 提升跨文化沟通能力 [2] 分层化人才梯队建设 - 联合高校开设订单班 计划培养1000名基础导游 强化外语和数字化技能 [3] - 选拔100名中高级导游进行小班制培养 重点提升商务礼仪和小语种服务能力 [3] - 培育10名网红导游 通过短视频推广文旅资源 [3] - 筹建五大特色人才库 包括小语种 非遗传承等方向 精准对接市场需求 [3] 激励机制与行业规范 - 建立导游大赛荣誉体系 打通职称评审通道 支持向研学导师等方向转型 [4] - 构建服务质量评价体系 将游客满意度与职称晋升 劳动报酬挂钩 [5] - 搭建智慧信息库集成执业资质数据 实现与景区 旅行社的供需匹配 [5] 科技赋能与国际化发展 - 开发智能VR实训系统 强化英语 日语等常用语种 探索德 法等小语种实时翻译 [5] - 推动导游参与国际文旅展会 推广长江文化和红色文化 [5] - 联动夜游长江 非遗工坊等消费场景 打造"导游+"一站式文旅体验 [5]

广西第一届海员技能大比武开幕式现场。黄全州 摄 据悉，本次大赛赛程共三天，分为航运企业、航海院校教师、航海院校学生等3类组别，设有水手 工艺、船舶综合操纵、个人应急技能、柴油机拆装、金工工艺、船舶电气装配等6个赛项，采取理论考 试和技能实操两种形式竞逐出48个奖项，全方位检验广西海员各项专业技能。 本届赛事是广西首次举行海员领域的技能大赛，是广西加强向海人才队伍建设的一项重要举措，旨 在搭建技能交流平台，以赛促学、以赛促练，不断提升船员队伍综合素质，为服务西部陆海新通道特别 是平陆运河建设储备更多专业人才，为推进向海产业壮大、向海通道建设、向海开放合作提供强有力的 人才支撑。（刘波 李先会） 6月13日至6月15日，由自治区海洋局、自治区总工会、自治区人力资源社会保障厅、广西海事局联 合主办，广西海员工会、广西交通职业技术学院、广西交通运输学校、自治区海洋研究院承办的广西第 一届海员技能大比武，在广西交通职业技术学院相思湖校区成功举办。来自全区各航运企业和涉海院校 选手现场比拼专业技艺，展现八桂蓝色工匠的职业风采。 6月14日上午，广西第一届海员技能大比武开幕式正式举行。自治区海洋局、广西海事局、广西交 通职 ...

高技能人才队伍建设成果 - 广西技能人才总量达86375万，创历史新高 [1][2] - 全国技术能手150名，广西工匠235名，大国工匠及培育对象5名 [1][2] - 市级工匠增至1060名，广西技术能手2269名 [2] 政策支持与培养体系 - 发布《关于进一步加强新时代高技能人才队伍建设的若干措施》等政策文件 [2] - 累计建设154个国家级和自治区级技能大师工作室 [2] - 建立123个国家级和自治区级技能人才培训基地 [2] - 挂牌成立8家自治区级工匠学院、14家市级工匠学院、69家企业工匠学校 [2] - 打造6000多个各级各类劳模和工匠人才创新工作室 [2] 职业技能竞赛与平台建设 - 出台《广西壮族自治区职业技能竞赛管理暂行办法》 [3] - 举办广西技能大赛、"桂有技能、产业振兴"劳动和技能竞赛 [3] - 与西部陆海新通道沿线省区市联合开展全国引领性劳动和技能竞赛 [3] - 创建600多家劳模（工匠）创新工作室 [3] - 实现广西承办国家一类职业技能大赛零的突破 [3]

人才队伍建设 - 恒通双氧水厂开展"画流程、讲流程"竞赛活动，通过现场绘制流程图并讲解的形式提升职工业务能力[1] - 竞赛方案覆盖岗位操作人员、专业技术人员及管理人员，要求分别绘制1-2个岗位流程图[2] - 活动激发职工学习热情，形成钻研工艺流程、交流操作要点的浓厚氛围[2][3] 竞赛组织实施 - 竞赛采用初赛+决赛机制，各班组先上报3张流程图并组织初赛，优胜者进入厂部决赛[4] - 评委从流程图准确性、完整性及讲解清晰度等多维度评分，确保选拔专业基础扎实的选手[4] - 决赛评选出操作人员前三名、专业技术人员1名及各科室1名优秀选手[4] 活动成效 - 竞赛推动职工深入掌握本岗位及全装置流程，精准把握近年改造的工艺流程[5] - 活动促进班组加大培训力度，职工主动到生产现场观察管线、记录参数并请教技术难点[5] - 公司计划持续开展多样化竞赛活动，搭建职工展示与提升平台，助力高质量发展[5]

分享嘉宾：李浩，中科创星创始合伙人。 注：笔记侠作为合作方，经主办方审阅授权发布。 责编 | 金木研 排版 | 五月 第 9000篇深度好文：8034字 | 15分钟阅读 组织管理 笔记君说： 今年的创业者，真的很难： 有的人每天飞来飞去，无法陪伴家人；有的人通宵达旦做方案，只为维持企业现金流；还有的人陪着客 户喝了一场又一场的酒...... 内容来源：中科创星硬科技冠军营。 真实的创业，并不是我们想象中的那么简单。一旦踏上创业这条路，各种坑都等你去踩。我们如何避开 这些坑，以及需要具备哪些常识和能力？ 今天这篇文章，我们就来聊一聊创业的10条常识、以及创业的能力模型。 一、创业之前，先读懂这10条常识 创业常识第一条：创业不是邮轮旅行，而是破船入海。 选择了创业，就注定生活在一个反复痛苦和重复打击的环境中。因此，为了让这艘"破船"运行的更为稳 健，我们需要做好以下思想准备： 一是认识到正确的线路和方向是赢的关键； 二是认识到钱是调整和前进的润滑剂，人才是最关键的因素； 三是认识到制度和文化是组织的边界。 四是认识到心态平和是保证。领头人是组织的灵魂，他要思考终点，明确方向，寻找线路，完善边界， 统一人心，提 ...