减持计划核心信息 - 持股5%以上股东中电坤润基金和中电发展基金计划减持公司股份合计不超过759.9万股 [1] - 计划减持股份数量占公司总股本比例为1% [1] - 减持方式为通过集中竞价交易进行 [1] 减持安排细节 - 减持期间为公告披露之日起15个交易日后的3个月内 [1] - 减持价格将按照市场价格确定 [1] 股东持股情况 - 两基金目前合计持有公司股份6633.34万股 [1] - 当前合计持股占公司总股本比例为8.73% [1] 减持影响与原因 - 减持原因为股东自身经营管理需要 [1] - 此次减持不会导致公司控制权发生变更 [1]

股东减持计划 - 持股5%以上股东力合科创集团有限公司计划减持公司股份，截至公告日其持有华金资本股份2728.7224万股，占总股本比例7.92% [1] - 减持计划期间为2025年11月7日至2026年2月4日，计划以集中竞价和大宗交易方式合计减持不超过1034.1249万股，约占公司总股本比例3% [1] - 减持股份来源为协议转让所得的股份及其孳生股份，减持原因为股东经营发展需要 [1] 减持交易细节 - 通过集中竞价交易方式减持的，在连续90个自然日内减持股份总数不超过公司股份总数的1%（即不超过344.7083万股） [1] - 通过大宗交易方式减持的，在连续90个自然日内减持股份总数不超过公司股份总数的2%（即689.4166万股），且受让方在受让后六个月内不得转让所受让的股份 [1] - 减持价格区间将根据减持时的市场价格及交易方式确定 [1] 减持计划的影响与性质 - 力合科创不属于公司控股股东、实际控制人，本次减持计划的实施不会导致公司控制权发生变更 [2] - 本次减持计划不会对公司治理结构及持续经营产生重大影响 [2] - 截至公告披露之日，力合科创未对公司出具持股意向相关承诺，本次减持计划不存在违反相关法律法规的情形 [1]

股东减持说明 - 股东减持行为系根据其自身资金需求作出的独立决策 [1] - 公司承诺将严格按照监管规定履行相关信息披露义务 [1] 公司发展战略 - 管理层致力于夯实主营业务的核心竞争力 [1] - 推动公司实现可持续、高质量的盈利式增长 [1] 业务增长举措 - 持续加大研发投入 [1] - 深化国内院内市场布局 [1] - 加速国际化拓展进程 [1] - 扩大与药企的战略合作 [1] 投资者关系 - 公司将持续加强与资本市场的沟通 [1]

港股IPO计划与市场疑虑 - 公司于10月9日再次向港交所主板递交上市申请书 冲刺能量饮料行业首家"A+H"上市公司 [1] - 部分投资者质疑其港股IPO募资的必要性 认为其主要目的在于"套现圈钱" [1][7] 财务状况与分红策略 - 公司自2021年A股上市以来累计现金分红高达66亿元 累计派息率超60% [1][8] - 2021年至2025年上半年各期现金分红总额分别为12亿元 8亿元 10亿元 23亿元 13亿元 对应股利支付率分别为100.59% 55.54% 49.03% 69.14% 54.74% [8] - 截至2024年末公司货币资金高达56.5亿元 若计入理财等现金类资产总额超出百亿 [7] - 公司短期借款从2023年的29.96亿元猛增至2024年的65.51亿元 增幅达118.69% 截至2025年上半年短期借款仍达61.28亿元 呈现"存贷双高"特征 [7] 股权结构与股东减持 - 创始人林木勤家族合计持有公司约67.71%的股权 为高比例分红最大受益方 [9] - 自2022年5月限售股解禁后 公司已累计发布7次减持公告 [1][10] - 原第二大股东君正投资持股比例从上市初的9%下降至2025年半年报中的1% 累计套现数十亿 [10] - 包括副总裁刘美丽在内的多名董监高及实控人林木勤家族也加入减持行列 合计套现金额高达数十亿 [11] 研发投入与产品结构 - 公司研发投入甚微 2024年研发费用仅0.63亿元 研发费用率仅为0.4% [1][3] - 2022年至2024年公司累计研发投入仅有1.61亿元 而同期销售费用高达60.86亿元 [3] - 2025年上半年公司销售费用同比大幅增长37.27% 其中渠道推广费支出涨幅达61.2% 广告宣传费支出涨幅为34.3% [4] - 公司收入高度依赖能量饮料 该业务收入占比从2022年的96.6%降至2025年上半年的77.9% [6] - 新品"补水啦"在2025年上半年实现营收14.93亿元 同比激增213.71% 但在总营收中占比仅为13.9% [6] 公司业绩表现 - 2024年公司营收158.3亿元 同比增40.6% 净利润33.3亿元 同比增63.1% [2] - 2025年上半年公司营收107.37亿元 净利润23.75亿元 同比增速均超36% [2] - 公司市场份额从2019年的约15%一路攀升至2024年的47.9% 稳居行业第一 [2] 高管薪酬 - 2023年24位董监高（包含离任高管）合计薪酬支出为4604万元 [12] - 五名高管薪酬超过500万 副总裁蒋薇薇 卢义富年薪均为721.39万元 监事会主席余斌年薪为623.37万 董事长林木勤年薪552.73万 董秘张磊年薪546.55万元 [12][13]

股东减持计划 - 股东磐铸合伙、锡厦合伙、昭质合伙、铸磐合伙计划减持公司股份合计不超过8,000,000股，占公司总股本的2.95% [1] - 其中通过集中竞价方式减持不超过2,680,000股（占总股本0.99%），通过大宗交易方式减持不超过5,320,000股（占总股本1.96%） [1] - 减持计划自公告披露之日起15个交易日后的3个月内进行 [1] 减持股东背景与影响 - 拟减持股东合计持有公司股份8,000,000股，占公司总股本2.95%，均为公司首次公开发行前取得的股份，且已于2025年7月25日起上市流通 [2] - 上述股东为控股股东、实际控制人之一致行动人，磐铸合伙与锡厦合伙由董事长张东控制，昭质合伙与铸磐合伙由董事兼总经理何文英控制 [2] - 按减持公告前一交易日收盘价18.25元计算，本次拟减持套现总额约1.46亿元 [2] - 减持计划系股东自身资金需求，不会对公司治理结构和持续经营产生重大影响，也不会导致上市公司控制权发生变更 [3] 公司上市与募资情况 - 公司于2022年7月25日在上交所主板上市，发行数量6,795.20万股，发行价格6.55元/股 [3] - 上市发行募集资金总额为4.45亿元，募集资金净额为3.95亿元 [3] - 募集资金原计划用于智能汽车零部件生产项目、研发中心建设项目及补充流动资金 [3] - 公司发行费用总计4,967.11万元，其中保荐及承销费用为3,300.00万元 [4]

港股IPO计划与市场疑虑 - 公司于10月9日再次向港交所主板递交上市申请书 冲刺能量饮料行业首例"A+H"上市公司 [1] - 部分投资者质疑其港股IPO募资必要性 认为主要目的在于"套现圈钱" [1][6] 财务状况与分红政策 - 自2021年A股上市以来 累计现金分红高达66亿元 累计派息率超60% [1][7] - 2021年至2025年上半年各期现金分红总额分别为12亿元 8亿元 10亿元 23亿元 13亿元 对应股利支付率分别为100.59% 55.54% 49.03% 69.14% 54.74% [7][8] - 截至2024年末 公司货币资金高达56.5亿元 若计入理财等现金类资产 总额超百亿 [6] - 公司短期借款从2023年的29.96亿元猛增至2024年的65.51亿元 增幅达118.69% 截至2025年上半年仍达61.28亿元 呈现"存贷双高"特征 [6] 股权结构与股东减持 - 创始人林木勤家族合计持有公司约67.71%的股权 为高比例分红最大受益方 [8] - 自2022年5月限售股解禁后 公司已累计发布7次减持公告 [1][9] - 原第二大股东君正投资持股比例从上市初的9%下降至2025年半年报的1% 累计套现数十亿 [9] - 包括副总裁在内的多名董监高及实控人林木勤家族也加入减持行列 合计套现金额高达数十亿 [10] 研发投入与产品结构 - 公司研发投入甚微 2024年研发费用仅0.63亿元 研发费用率仅为0.4% [1][3] - 2022年至2024年 累计研发投入仅有1.61亿元 而同期销售费用高达60.86亿元 [3] - 2025年上半年 核心单品东鹏特饮贡献了77.91%的营收 能量饮料收入占比仍高达77.9% [2][5] - 被寄予厚望的新品"补水啦"在2025年上半年实现营收14.93亿元 同比激增213.71% 但在总营收中占比仅为13.9% [5] 公司业绩表现 - 2024年公司营收158.3亿元 同比增40.6% 净利润33.3亿元 同比增63.1% [2] - 2025年上半年 公司营收107.37亿元 净利润23.75亿元 同比增速均超36% [2] - 公司市场份额从2019年的约15%一路攀升至2024年的47.9% 稳居行业第一 [2]

港股IPO计划与市场疑虑 - 公司于10月9日再次向港交所主板递交上市申请书 冲刺能量饮料行业首家"A+H"上市公司 [1] - 部分投资者质疑其港股IPO募资的必要性 认为其主要目的在于"套现圈钱" [1][6] 财务状况与资本运作 - 公司账面资金充足 截至2024年末货币资金高达56.5亿元 现金类资产总额超百亿 [6] - 公司呈现"存贷双高"特征 短期借款从2023年的29.96亿元猛增至2024年的65.51亿元 增幅达118.69% [6] - 自2021年A股上市以来 公司累计现金分红高达66亿元 累计派息率超60% [1][7] - 2021年至2025年上半年各期现金股利支付率分别为100.59%、55.54%、49.03%、69.14%、54.74% [7][8] 股权结构与股东减持 - 创始人林木勤家族股权高度集中 合计持有公司约67.71%的股权 [8] - 自2022年5月限售股解禁后 公司已累计发布7次减持公告 [1][9] - 原第二大股东君正投资持股比例从上市初的9%下降至2025年半年报中的1% 累计套现数十亿 [9] - 包括副总裁在内的多名董监高及实控人林木勤家族也加入减持行列 合计套现金额高达数十亿 [10] 高管薪酬 - 2023年24位董监高（包含离任高管）合计薪酬支出为4604万元 [11] - 五名高管薪酬超过500万 其中副总裁蒋薇薇、卢义富年薪均为721.39万元 [11][12] 经营业绩与市场地位 - 2024年公司营收158.3亿元 同比增40.6% 净利润33.3亿元 同比增63.1% [2] - 2025年上半年公司营收107.37亿元 净利润23.75亿元 同比增速均超36% [2] - 公司市场份额从2019年的约15%一路攀升至2024年的47.9% 稳居行业第一 [2] 产品结构与研发投入 - 公司产品结构单一 严重依赖核心单品东鹏特饮 2025年上半年其贡献了77.91%的营收 [2][5] - 2022年至2024年能量饮料收入占比分别为96.6%、91.9%、84% 虽呈下降趋势但依赖度仍高 [5] - 2022年至2024年公司累计研发投入仅有1.61亿元 而同期销售费用高达60.86亿元 [3] - 2024年研发费用仅0.63亿元 研发费用率仅为0.4% 在食品企业中处于低位 [1][3] - 新品"补水啦"在2025年上半年实现营收14.93亿元 同比激增213.71% 在总营收中占比仅为13.9% [5] 营销投入 - 公司呈现"重营销轻研发"的投入模式 2025年上半年的销售费用同比大幅增长37.27% [3] - 2025年上半年渠道推广费支出涨幅达61.2% 广告宣传费支出涨幅为34.3% [3]

减持计划概述 - 控股股东亿泽控股计划减持公司股份不超过676.19万股，减持比例不超过公司总股本的3% [1] - 减持方式包括集中竞价交易和大宗交易 [1] - 减持计划将在公告披露之日起15个交易日后的3个月内实施 [1] 减持方式与规模 - 通过集中竞价交易方式减持不超过225.4万股，减持比例不超过公司总股本的1% [1] - 通过大宗交易方式减持不超过450.8万股，减持比例不超过公司总股本的2% [1] 减持原因与影响 - 减持原因为控股股东自身资金需求 [1] - 减持计划的实施不会导致公司控制权发生变更 [1]

东软载波（300183）(300183.SZ)公告，公司控股股东佛山市澜海瑞盛股权投资合伙企业(有限合伙)(简 称"澜海瑞盛")计划在2025年11月6日至2026年2月5日以大宗交易方式减持公司股份合计不超过491.26万 股(即不超过公司总股本的1.06%)。 ...

格隆汇10月15日｜南凌科技公告，控股股东、实际控制人及一致行动人陈树林、蒋小明合计持股 9212.86万股，占公司总股本50.1250%，拟自2025年11月6日至2026年2月3日以集中竞价和大宗交易方式 减持不超过547.11万股，占2.9767%；持股387万股的股东淮安众人佳业创业投资合伙企业（有限合伙） 拟在同期限以集中竞价方式减持不超过48.38万股，占0.2632%。 ...