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诺瓦星云: 创业板上市公司股权激励计划自查表
证券之星· 2025-06-12 18:28
诺瓦星云股权激励计划合规性审查 上市公司合规性 - 最近一个会计年度财务会计报告未被出具否定意见或无法表示意见的审计报告 [2] - 最近一个会计年度财务报告内部控制未被出具否定意见或无法表示意见的审计报告 [2] - 上市后最近36个月内未出现未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形 [2] 激励对象合规性 - 激励对象不包括单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女 [2] - 激励对象最近12个月内未因重大违法违规行为被证监会行政处罚或采取市场禁入措施 [2] - 激励对象不存在《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员的情形 [2] 激励计划合规性 - 全部在有效期内的股权激励计划所涉标的股票总数累计未超过公司股本总额的20% [2][4] - 激励对象预留权益比例未超过本次拟授予权益数量的20% [2] - 董事、高管作为激励对象时已设立绩效考核指标作为行使权益的条件 [4][5] 股权激励计划披露完整性 - 计划明确列明目的、激励对象确定依据及范围 [4] - 披露拟授予权益数量占股本总额比例及预留权益占比 [4] - 限制性股票授予价格与股票期权行权价格的确定方法符合《股权激励管理办法》要求 [5] - 激励对象行使权益的绩效考核指标已披露科学性和合理性依据 [5] - 权益数量及行权价格的调整方法(如利润分配、配股时)已明确 [5] 绩效考核与期限合规性 - 绩效考核指标客观透明,符合公司实际情况并促进竞争力提升 [7] - 限制性股票首次解除限售日与授予登记日间隔不少于1年,各期解除限售比例不超过50% [7][8] - 股票期权每期可行权比例不超过获授总额的50% [8] 中介机构意见与审议程序 - 薪酬与考核委员会认为计划有利于公司持续发展 [8] - 律师事务所出具法律意见书确认公司符合《股权激励管理办法》条件 [8][9] - 计划审议程序符合规定,相关董事已回避表决 [9]
晶丰明源: 上海晶丰明源半导体股份有限公司限制性股票激励计划相关归属期归属结果暨股份上市公告
证券之星· 2025-06-12 18:28
证券代码:688368 证券简称:晶丰明源 公告编号:2025-036 上海晶丰明源半导体股份有限公司 限制性股票激励计划相关归属期归属结果暨股份上市 公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 重要内容提示: ? 本次股票上市类型为股权激励股份;股票认购方式为网下,上市股数为 本次股票上市流通总数为222,236股。 ? 本次股票上市流通日期为2025 年 6 月 17 日。 根据中国证券监督管理委员会、上海证券交易所、中国证券登记结算有限责 任公司上海分公司相关业务规定,公司于近日收到中国证券登记结算有限责任公 司上海分公司出具的《证券变更登记证明》,公司已完成对 2021 年限制性股票激 励计划(以下简称"2021 年激励计划")、2023 年限制性股票激励计划(以下简 称"2023 年激励计划")相关归属期的股份登记工作,具体情况如下: 一、本次归属的激励计划已履行的决策程序和信息披露情况 (1)2021 年 3 月 19 日,公司召开第二届董事会第九次会议,审议通过了《关 于 <公司 ensp="ens ...
格灵深瞳: 监事会关于2025年限制性股票与股票增值权激励计划首次授予激励对象名单的核查意见
证券之星· 2025-06-12 18:16
股权激励计划核查意见 - 公司监事会依据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》等法律法规对2025年限制性股票与股票增值权激励计划首次授予激励对象名单进行核查 [1] - 拟获授权益的激励对象符合《公司法》《证券法》《公司章程》规定的任职资格 符合相关法律法规和规范性文件规定的激励对象条件 [1] - 激励对象不存在《上市公司股权激励管理办法》规定的不得成为激励对象的情形 [1] - 激励对象包括公司高级管理人员 中层管理人员及核心技术(业务)人员 不包括独立董事和监事 [1] - 监事会认为本激励计划首次授予的激励对象主体资格合法有效 [2]
泰祥股份(301192) - 2025年6月12日投资者关系活动记录表
2025-06-12 17:08
证券代码:301192 证券简称:泰祥股份 十堰市泰祥实业股份有限公司 投资者关系活动记录表 编号:2025-002 投资者关系活动 类别 □特定对象调研 □分析师会议 □媒体采访 业绩说明会 □新闻发布会 □路演活动 □现场参观 □其他 (请文字说明其他活动内容) 参与单位名称及 人员姓名 通过全景网"投资者关系互动平台"(https://ir.p5w.net)参与 "湖北辖区上市公司 2025 年投资者网上集体接待日活动"的投 资者 时间 2025 年 6 月 12 日下午 14:00-16:40 地点 全景网"投资者关系互动平台"(https://ir.p5w.net) 上市公司接待人 员姓名 副总经理:何华强先生董事会秘书:姜雪女士 财务总监:王奎先生独立董事:许霞女士、沈烈先生 投资者关系活动 主要内容介绍 公司就本次投资者普遍关注的问题给予了回答,问题及答 复整理如下: 1、对于 2025 年的业绩,公司是否有信心达成增长。 答:尊敬的投资者,您好!公司对未来的发展有信心,公 司目前经营稳健,2025 年公司将围绕新产品、新市场开展具体 工作,确保完成公司全年经营计划目标。对于具体的业绩情况, 请 ...
广发证券:维持贝壳-W“买入”评级 合理价值59.32港元
智通财经· 2025-06-12 14:37
业绩预测与估值 - 预计贝壳25-26年经调归母净利77亿元、103亿元,同比增速分别为+6%、+34% [1] - 参考互联网成长期估值给予25年26xPE,对应合理价值59.32港元/股、22.86美元/股 [1] 股权支付薪酬(SBC)分析 - 24年经调归母净利72亿元中SBC占比38%(27亿元),主要由员工激励和一次性事件激励构成 [1] - 18年员工激励与圣都收购摊销已基本完成,19-20年上市准备期授予较多,21-23年每年授予价值约20亿元,24年降至11亿元 [1] - 预计25-27年SBC确认金额分别为14.5亿元、14.1亿元、12.8亿元(假设维持24年授予水平) [1] - 综合核心管理层激励后,预计25-27年总SBC为19.4亿元、17.8亿元、14.7亿元 [3] 核心管理层激励 - 22年回港上市时通过双重投票权(WVR)保证管理层控制权,激励产生36亿元待摊费用分5年摊销 [2] - 剔除SBC影响后,彭永东、单一刚24年现金年薪分别为1177万元、778万元 [2] - 截至24年末激励摊销进度达75%,剩余待摊9.2亿元将于27Q2完成摊销 [2] 同业比较 - 贝壳24年新增员工激励占经调归母净利比例14.9%,低于京东20年(46.2%)、美团24年(24.1%),接近腾讯11年(9.9%) [4] - 总股东回报率(股息+回购)达5.5%,显著高于京东(0.04%)、美团(3.8%)、腾讯(0.8%) [4] - 净股东回报率(股息+回购-SBC)为3.6%,优于同业平均水平 [4]
伊戈尔电气股份有限公司 关于2022年股票期权与限制性股票激励计划首次授予股票期权第三个行权期行权结果暨股份上市的公告
股权激励计划行权及解除限售 - 公司2022年股票期权与限制性股票激励计划首次授予股票期权第三个行权期行权条件已成就,105名激励对象可行权50.56万份股票期权,占行权前总股本的0.1288%,行权价格为9.67元/份,行权股票上市流通时间为2025年6月16日 [2][16] - 首次授予限制性股票第三个解除限售期解除限售条件已成就,36名激励对象可解除限售76.00万股限制性股票,占公司总股本的0.1937%,上市流通日期为2025年6月16日 [28][41] - 本次行权及解除限售对公司股权结构不产生重大影响,控股股东和实际控制人不会发生变化,公司股权分布仍具备上市条件 [22][42] 激励计划实施历程 - 公司于2022年4月19日审议通过2022年股票期权与限制性股票激励计划草案,并于2022年5月11日获股东大会批准 [4][28] - 2022年6月14日完成首次授予登记,向145名激励对象授予168.70万份股票期权,向49名激励对象授予258.50万股限制性股票,总股本由296,320,455股增至298,905,455股 [5][31] - 2022年10月13日向17名激励对象授予预留31.30万份股票期权,向9名激励对象授予预留41.50万股限制性股票 [7][32] 担保事项进展 - 公司2024年年度股东大会批准2025年度对合并报表范围内子公司担保额度不超过60亿元,子公司间相互担保额度不超过54.20亿元 [48] - 公司近日与招行佛山分行签署担保协议,为子公司英备特提供2000万元担保,担保后剩余可用担保额度为3000万元 [50] - 截至公告日,公司对合并报表范围内子公司及子公司间担保余额为27.87亿元,占最近一期经审计净资产的87.00%,无逾期担保 [55] 财务及经营影响 - 本次行权募集资金489万元将存储于公司行权专户用于补充流动资金 [21] - 假设全部行权,公司总股本将增加50.56万股,对基本每股收益及净资产收益率影响较小 [23] - 子公司英备特2024年营业收入1.2亿元,净利润-800万元,2025年一季度营业收入3000万元,净利润-200万元 [51]
铜师傅赴港IPO:股权变迁与小米系等资本博弈的双重叙事
新浪证券· 2025-06-11 23:00
上市申请与转板 - 公司向港交所提交上市申请 招银国际为独家保荐人 [1] - 曾计划在深交所创业板上市 2022年6月聘请中金做上市辅导 但于2024年9月终止合作转道香港 [1] 创始团队与股权变动 - 创始人俞光兄弟从卫浴企业玺匠科技跨界转型 2013年创立公司 因铜工艺品市场两极分化问题 [2] - 初始股东架构包含16位自然人股东 其中14人为玺匠科技核心成员 出资款由俞光代付 通过股权激励实现团队留任 [2] - 截至IPO前 14位初始员工股东仅剩5人持股 生产总监何赟持0.63% 财务总监罗仁祥持0.51% [2] - 创始人俞清2021年以328.28元/股转让所持股份 与俞光同期套现4096万元 接盘方为金鼎资本旗下基金 [2] 小米系资本布局 - 2017年获顺为资本与小米两轮合计5622万元投资 估值三年暴涨近三倍 [3] - 黎万强2016年签订股权受让协议 2022年小米影业业务调整后完成交割 [3] - 当前小米系资本持股结构:顺为资本13.39% 天津金米9.56% 黎万强0.51% 合计23.46% 逼近俞光26.27%的控股地位 [3] - 转战港交所或与小米系资本熟悉香港市场规则及文创企业估值逻辑契合港股消费赛道有关 [3]
Intellia Therapeutics(NTLA) - 2025 FY - Earnings Call Transcript
2025-06-11 22:00
分组1 - 会议记录了2025年6月11日上午9点举行的Intellia Therapeutics年度股东大会 [1] - 公司董事会主席Frank Verwil主持会议并介绍了董事会和高管团队成员 [2][3][4] - 公司独立注册会计师事务所Deloitte Touche LLP的Jim Holt出席会议,可回答相关问题 [5] 分组2 - 会议记录日期为2025年4月14日,当天公司已向所有在册股东邮寄代理材料互联网可用性通知 [6] - 会议法定人数方面,已收到代表82,824,215股的代理投票,占已发行普通股总数103,582,731股的约80% [7] 分组3 - 会议提出六项提案,包括选举三名III类董事、批准任命审计机构、高管薪酬相关投票、批准股权奖励计划等 [8][10] - 投票时间为2025年6月11日上午9:05至9:06,所有有权投票的股东可在线投票 [12][13] 分组4 - 投票结果显示,所有提案均获通过,其中关于高管薪酬非约束性咨询投票频率的提案,多数投票支持一年一次 [14][15] - 会议期间未收到与会议讨论事项相关的问题,最终会议于2025年6月11日休会 [16][17] 问答环节所有提问和回答 问题: 无 - 无相关问题提出 [16]
中润资源(000506) - 2025年6月11日投资者关系活动记录表
2025-06-11 21:02
2025 年 6 月 11 日投资者关系活动记录表 投资者关系活动类 别 ☑特定对象调研 □ 分析师会议 □ 媒体采访 □ 业绩说明会 □ 新闻发布会 □ 路演活动 □ 现场参观 □ 其他 (请文字说明其他活动内容) 参与单位名称及人 员姓名 华泰证券 马晓晨 东方财富证券 李淼 王涛 交银施罗德基金 谭星星 泰康基金 于之恒 汇添富基金 黄梓淇 海富通基金蒋旭杰 华福证券王保庆 富国基金 谭卓尔 山东嘉信 李献刚 华宝基金 董宇博 时间 2025 年 6 月 11 日 下午 15:00-16:30 地点 上市公司会议室 上市公司接待人员 姓名 董事长:翁占斌 董事、总经理:汤磊 党支部副书记:王怀斌 财务总监:杨丽敏 副总经理、董事会秘书:孙铁明 证券代码:000506 证券简称:中润资源 中润资源投资股份有限公司 | 附件清单(如有) | 无 | | --- | --- | | 风险提示 | 本次投资者关系活动涉及的内容,包括公司未来发展规划等不构成公司的 | | | 实质承诺。投资者及相关人士应对相关风险保持充分认识。 | | 日期 | 2025-06-11 | 11、未来是否会进一步提高股权比例? 回 ...
格灵深瞳: 格灵深瞳:关于2025年限制性股票与股票增值权激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告
证券之星· 2025-06-11 20:38
激励计划内幕信息核查 - 公司针对2025年限制性股票与股票增值权激励计划采取了充分保密措施并对内幕信息知情人进行登记 [1] - 核查期间为2024年11月22日至2025年5月22日共6个月覆盖激励计划首次披露前的全部时间段 [2] - 通过中国结算上海分公司查询确认核查对象股票交易情况并取得书面证明文件 [2] 股票交易自查结果 - 核查期间内仅2名核查对象存在买卖公司股票行为其余人员均无交易记录 [2] - 该2名人员交易行为系基于二级市场独立判断未接触激励计划具体方案信息 [3] - 公司确认其交易与内幕信息无关且未发现信息泄露或利用内幕交易牟利的情形 [3] 内控合规性结论 - 公司已建立完善的信息披露及内幕信息管理制度并严格执行保密措施 [3] - 激励计划策划全程限定内幕信息接触范围并及时登记相关人员及中介机构 [3] - 公告前未发生信息泄露事件符合《上市公司股权激励管理办法》等法规要求 [1][3]