10月23日，2025年全国竞技体育科学论文报告会(以下简称"科报会")在广州举行。 本次科报会以"科技 赋能，智引未来：竞技体育科学的创新与突破"为主题。与会专家学者聚焦科技赋能，锚定"科技全 运"与体育强国建设，展开深入交流研讨。 国家体育总局科教司副司长隆胜军表示，竞技体育在加快建 设体育强国中承担着重要使命。国家体育总局持续加强顶层设计，目前正积极推动设立"科技强体"国家 科技重点研发专项，着力构建服务竞技体育高质量发展的技术支撑体系。本次大会汇聚各方智慧，交流 前沿成果，不仅为中国竞技体育的科学发展注入新动能，也为即将举办的第十五届全国运动会提供有力 的科技支撑。 南方科技大学机器人研究院院长戴建生以《具身智能下的机器人与体育融合》为题作首 场报告。他从全球及中国机器人市场的快速发展的现状切入，系统回顾了机器人、人形机器人、机器人 与AI、具身智能人形机器人的发展历程，重点阐述了机器人在运动训练、运动康复等方面的应用与影 响。（中新网） ...

开幕式上，张为在致辞中表示，上海与新加坡同为亚太地区重要经济枢纽和人才高地，在人才培育、科研攻坚、成果转化等方面有着广阔合作空间。他强 调，上海正加快建设高水平人才高地，本次论坛是上海与新加坡以人才合作为基础、探索可持续发展新路径的生动实践，期待两地进一步搭建人才对接平 台、完善产业协同机制、优化发展环境，推动产业链、创新链、资金链、人才链深度融合。 转自：新华财经 金秋时节，苏河澄澈，英才荟萃。10月23日，"链全球·汇英才·技赋能"2025可持续发展论坛在上海普陀半马苏河国际会议中心举办。 上海市委常委、组织部部长张为，市委组织部副部长、市人才工作局局长潘晓岗，普陀区委书记胡广杰，普陀区委副书记、区长赵亮，新加坡永续发展与环 境部部长傅海燕、中国新加坡商会会长王子元、新加坡驻上海总领事罗德杰，以及各界企业、人才、机构代表共800人出席活动。 本次论坛作为第五届"海聚英才"全球创新创业峰会"聚、创、链、融"四大核心主题活动之一，由上海市普陀区人民政府与中国新加坡商会联合主办，聚焦绿 色转型、人才协同、产业对接与科技赋能，进一步深化普陀与新加坡的发展合作，全面展示上海开放包容的城市品格、全球顶尖的营商环境和近 ...

公司战略转型与财务里程碑 - 公司从传统畜禽养殖向“科技+全链+共富”现代化转型 [1] - 2024年营业收入首次突破千亿元规模 [1] - 加速向“食材服务商”转型，发布新标识 [3] 科技创新与效率提升 - 公司是国内唯一拥有自研猪基因芯片的企业，构建国内最大畜禽活体与基因种质资源库 [2] - 智能养殖基地实现“人管机器、机器管畜禽”，AI技术覆盖多个场景 [2] - 2021-2025年上半年，肉猪上市率从88%升至93%，肉鸡上市率从90%升至95.1% [2] - 养殖综合成本较行业平均低12% [2] - 自主培育的“天露黄鸡2号”出栏周期比优质土鸡短约10天，经济效益增加近20% [2] - 一个养殖员能管理2万只鸡，并可手机远程监控 [2] 全产业链闭环与市场拓展 - 公司形成“原料-养殖-加工-销售”全产业链闭环，实现三产深度融合 [3] - 拥有数十名名厨团队和三大央厨基地，产品经“十二道功夫”工艺 [3] - 盐焗鸡年销量突破1万吨，销量连续四年全国第一 [3] 商业模式升级与社会贡献 - “公司+农户”模式升级为“公司+现代养殖小区+农户”和“政银企村（户）”等多方共建模式 [3] - 2022年在广东云浮投资5.86亿元建设16个养殖小区，年出栏肉鸡3628万只、生猪18万头 [3] - 带动522个行政村年集体收入突破15万元 [3] - 2023年启动30个共建家庭农场，建成后将增加7亿元年产值，惠及84个自然村 [3] - 2024年推出“爱农守护”计划，为农户提供保障 [3]

国内人身险个险渠道已历经30余年发展，可主要分为四大发展阶段 阶段一，个险渠道引入与起步期(1992-2002)：1992年友邦保险首次将人身险"代理人"这一新颖的营销模 式引入中国市场，1994年平安保险制定了中国第一套代理人制度"基本法"，1995年《保险法》奠定制度 基础，首次明确了保险代理人的法律地位和行为准则，对保险公司的经营行为提出了更为严格的要求。 个险渠道在市场启蒙中逐步成为主要销售渠道。阶段二，渠道竞争加剧期(2003-2014)：预定利率下调导 致普通型人身险对于客户吸引力大幅下降，个险渠道受到拖累。个险渠道与迅速崛起的银保渠道展开激 烈竞争，虽面临市场份额波动和人员高流失率的挑战，但凭借其在复杂产品上的优势，最终重回市场增 长引擎的核心位置。阶段三，个险业务规模扩张期(2015-2019)：随着代理人资格考试的取消，行业进入 靠"人海战术"驱动的爆发式增长阶段，代理人数量在2019年达到912万人的历史峰值，个险渠道的市场 主导地位得到空前巩固。阶段四，个险渠道清虚转型期(2020-至今)：代理人粗放式增长已现疲态，多方 问题齐发，叠加人口红利逐步消失，过去靠个险人力快速扩张拉动保费规模 ...

论坛活动概况 - 论坛主题为“链全球·汇英才·技赋能”2025可持续发展论坛，于10月23日举行 [1] - 该论坛是第五届“海聚英才”全球创新创业峰会四大核心主题活动之一，聚焦绿色转型、人才协同、产业对接与科技赋能 [1] - 论坛由上海市普陀区人民政府与中国新加坡商会联合主办 [1] 战略合作签署 - 论坛开幕式上，普陀区政府与中国新加坡商会共同签署合作备忘录，旨在建立更密切的战略伙伴关系 [1] - 合作将围绕双向人才干部交流培训、企业出海、产业链协作、科技成果跨国孵化展开深度合作 [1] 区域发展战略 - 本次论坛是普陀区继2024年后再次承办“海聚英才”峰会“链全球”主题活动 [1] - 普陀区将以此次论坛为起点，持续深化与新加坡乃至全球各地的人才交流与产业协作 [1] - 普陀区计划以更开放的姿态和更优质的服务成为全球英才筑梦、逐梦、圆梦的“优选地” [1]

"过去东北市场上难觅新鲜金耳，如今通过数字化设备，市民在家门口就能品尝到这类珍稀菌菇。"该公司总 经理刘冠良介绍，通过模拟原产地气候条件，企业已实现金耳的全年化、标准化生产，年产能达30万斤，产品进 驻沈阳10余家大型超市和生鲜市场。 新华网沈阳10月23日电（赵健彤）数字化云仓中，金耳如金色花瓣般徐徐舒展；恒温实验室里，蛹虫草在精 密控温中茁壮生长；生产线旁，人工培育的冬虫夏草正破茧成"珍"……一朵朵形态各异的食用菌，为沈阳食品产 业发展注入了新的活力。 近年来，沈阳市将食用菌产业作为推动农业现代化与食品产业升级的重要抓手，围绕"一朵菌子"做文章，通 过政策引导与科技赋能，推动传统种植业向智能化、品牌化转型。 科技赋能，"小菌菇"长出"大产业" 清晨，沈阳好菇好味生物科技有限公司的数字化云仓内雾气氤氲，一朵朵金耳如金色绣球般从菌棒中探出头 来。墙上的智能屏幕上，温度、湿度、二氧化碳浓度等参数实时跳动，展现出适宜菌菇生长的环境轨迹。 沈阳市农业农村局相关负责人表示，沈阳将继续支持辽宁省农科院、沈阳农业大学等单位建设种质资源库， 强化人才引进与产业技术体系建设，开展关键技术攻关，培育具有自主知识产权的香菇、蛹虫 ...

文章核心观点 - 常熟市正通过实施《户外运动产业发展三年行动计划》，依托其雄厚的纺织服装产业基础，向“户外+时尚+科技”融合的高价值产业方向战略转型，目标是从“规模制造”转向“价值创造” [1][2][3] 户外产业宏观背景与市场潜力 - 中国户外人群规模庞大，现有约5.4亿人，潜在参与意向人群约2.3亿人，市场基础广阔 [2] - 2024年中国运动鞋服市场规模达5425亿元，同比增长10%，消费市场持续增长 [2] - 超过65%的消费者存在“户外服饰日常化”或“日常服饰户外化”的穿着行为，“功能性日常服饰”成为新趋势 [2] 常熟产业基础与转型动因 - 常熟纺织服装产业经过40余年发展，聚集超5000家企业，年产服装超5亿件，制造端年产值稳定在1000亿元，形成完整产业链 [3] - 产业面临品牌溢价不足、同质化竞争等挑战，需向新赛道突围 [3] - 已完成超700家企业数字化改造，平均劳动生产率提升35%，产品制造周期缩短19%，为升级奠定基础 [3] 产业发展路径与具体举措 - 发展路径清晰：从卖产品到创品牌，再到定义科技赋能、与自然共生的现代时尚生活方式 [3] - 实施户外运动产业集群壮大专项行动，聚焦服装与装备两大领域 [4] - 推动产业向上游突破，例如研发高强涤纶拉伸变形丝，其强度是普通弹力丝的两倍，满足户外耐磨要求 [5] - 吸引品牌商落户，如广东骆驼服饰在常熟建设第二总部，重点进行户外运动服装面料研发、生产与销售 [5] 产业协同与目标规划 - 成立苏州市户外运动服装产业联合会，以“冲锋衣”为支点构建生态体系，推动资源整合 [6] - 企业致力于从功能单品提供转向场景化解决方案，并开发全品类户外产品 [6] - 设定具体目标：到2027年，引进户外运动企业/品牌不少于30家，引进优质项目不少于60个，培育省级以上专精特新企业30家，制造业产值突破600亿元 [6] 科技与时尚赋能产业升级 - 利用AI技术大幅提升效率，例如SKAI大模型可将产品生成营销视频素材的效率优化90%以上 [7] - LOOK AI工具使高保真设计稿的制作时间从4小时以上缩短至10分钟，全球用户达10万，覆盖190多个国家 [8] - 产业发展核心是人才，启动“时尚产业高级人才培养计划”，为未来5-10年培养行业领军人才 [9]

会议概况 - 第八届油商大会全球矿产资源高质量发展专题会议在浙江舟山召开 会议主题为“矿拓全球 链通未来——传统矿产资源开发利用拥抱未来产业” [1] 区域发展战略 - 舟山依托深水岸线和区位优势 初步构建集储运 贸易 加工于一体的矿产资源综合产业体系 [3] - 浙江国际油气交易中心于今年6月成功升级为综合性大宗商品交易中心 业务范围从单一油气拓展至铁矿石 电解铜等多品类 [3] - 舟山未来将围绕资源保障 加工应用 智慧贸易和营商环境四大方向持续发力 打造更具竞争力和开放度的产业生态 [3] - 全国首个大宗商品资源配置枢纽落地浙江 形成20项首创性成果 [3][4] - 浙江省鼓励企业“走出去 引进来” 以浙商中拓为代表的企业在矿产资源等领域积极布局 [4] 公司战略与合作 - 浙商中拓认为矿产资源是工业发展的“粮食” 是现代产业体系和新质生产力的重要支撑 [4] - 公司聚焦“从分散出击到集团军作战”的转变 深化业务 数据 管理与金融的协同联动 [4] - 公司通过“贸易先行”深耕黑色 有色 能化等主力品类 以“投资跟进”锁定优质资源 通过“物流支撑”强化航运运力与智慧仓储布局 并以“金融赋能”提升境外融资与资金配置效率 [4] - 浙商中拓与金诚信 中新联 秦皇岛港 中南大学等12家单位签署战略合作协议 涵盖矿产服务 海外拓展 绿色冶炼 供应链服务 咨询研究等多个领域 [5] 行业趋势与观点 - 矿业正处于由资源驱动向创新驱动转型的关键阶段 开放合作与科技赋能将成为行业升级的重要引擎 [5][6] - 会议嘉宾围绕风光储融合 低碳冶炼技术 海外矿业投资 战略金属供应链 再生金属市场等热点议题展开探讨 [5] - 圆桌论坛嘉宾从趋势预判 战略布局到技术创新等角度分享见解 认为矿业需拥抱未来产业 [6]

据了解，随着国货化妆品品牌快速崛起，2024年国产品牌已占据55.2%的市场份额，预计2025年将进一 步提升至57%以上。中国香料香精化妆品工业协会理事长颜江瑛表示，浙江作为化妆品民族企业的重要 聚集地，应在未来五年加强科技创新与学科交叉融合，通过多方合力推动美妆产业高品质升级，助力民 族品牌走向国际。 浙江省健康产品化妆品行业协会会长张艳认为，全产业链布局、电商经济发达等是浙江化妆品产业发展 和美妆产品"走出去"的优势所在，未来应进一步思考如何提升品牌国际知名度与影响力。 "目前，单一品牌走出国门面临诸多挑战。"浙江宜格美妆集团有限公司副总裁张大勇坦言，"希望未来 能由政府部门或行业协会牵头，组织化妆品民族品牌集体'出海'。"他表示，塑造代表中国形象的民族 品牌、打造高端产品，需要企业加大自主研发投入，也期待政府给予更多支持。 "十五五"时期，浙江美妆产业将迎来跨越升级的黄金窗口期，浙江省药品监督管理局将深化改革创新， 强化安全保障，助力培育高端化国际化美妆品牌，全面推进浙江美妆产业高质量发展。(完) （文章来源：中国新闻网） 中新网杭州10月22日电 (潘沁文)10月22日，全国化妆品产业"十五五"规划 ...

行业投资评级 - 增持（维持）[1] 报告核心观点 - 中国个险渠道历经三十余年发展，已从粗放式的“人海战术”进入以价值驱动为核心的转型升级阶段，行业“清虚”已近尾声，未来将迈向专业化、科技化与服务化的高质量发展之路 [2] - 个险渠道虽短期承压，但其具备与客户互动的不可替代性、作为串联险企生态的枢纽以及与险企联系紧密三大核心优势，长期价值依然稳固 [2] - 海外发达市场（如美国的独立代理人模式、欧洲的专业中介格局、日本的精英化转型）的成熟经验为中国个险渠道转型提供了重要借鉴 [2] - 未来国内人身险销售渠道将呈现多渠道“百花齐放”的格局，个险“一家独大”的局面或将不复存在 [2] 中国个险渠道发展历程 - **阶段一（1992-2002）：引入与起步期**：1992年友邦保险首次将代理人模式引入中国，1994年平安保险制定首套代理人制度“基本法”，1995年《保险法》颁布奠定制度基础，到2000年个险渠道在人身险中占比达74%，成为主要销售渠道 [2][11][12][14] - **阶段二（2003-2014）：渠道竞争加剧期**：预定利率下调至2.5%削弱个险产品吸引力，银保渠道快速崛起，其市场份额在2008年接近40%；2010年监管规范银保销售后，个险渠道于2012年重夺主导地位，2014年代理人数量约为325万人 [2][17][18][19][26] - **阶段三（2015-2019）：规模快速扩张期**：2015年代理人资格考试取消，人力进入爆发式增长，从2015年的471万人增至2019年的912万人历史峰值，年增速最高达44.9%；个险渠道保费占比自2017年起保持在50%以上，2019年达到61% [2][31][32][33][34][37] - **阶段四（2020至今）：清虚转型期**：人口红利消失及疫情加速行业从“规模”向“质量”转型，代理人数量从2019年末的912万人下滑至2024年末的264万人，降幅达71.1%；各头部险企积极推进转型，人力质态持续改善 [2][39][40][43][59][62][65] 海外市场个险渠道经验借鉴 - **美国市场**：独立代理人模式为主导，核心在于“产销分离”的市场生态，2024年独立代理人渠道贡献了54%的个险保费；独立代理人擅长销售年金等复杂产品，平均客户价值和收入中位数高于专属代理人 [2][68][73][74][76][78] - **欧洲市场**：呈现多元化格局，英国等市场以独立经纪人为主导（近80%养老金业务由其安排），德国等国则以成熟的专属代理人体系为主，并受到欧盟《保险分销指令》的严格监管 [2][68][71] - **日本市场**：完整经历了从“人海战术”到“精英化”再到“全渠道融合”的转型，在监管推动下通过“提质减量”重塑营销员队伍，并发展“保险商店”、数字化营销等新模式 [2][68][72] 国内个险渠道现状与转型方向 - **主要痛点**：过去粗放增长导致人力虚挂、自保件占比高、套利多发等问题，疫情后代理人展业受限，收入一度低于社会平均工资，增员与留存面临挑战 [2][39][40][42] - **专业致胜**：行业可学习日本经验，通过提高准入门槛、完善培训体系和改革薪酬激励机制，加速向专业化、职业化方向发展 [2] - **科技赋能**：各险企普遍利用人工智能、大数据等技术优化代理人招募、培训、展业及客户管理全流程，例如中国平安通过AI技术优化培训体系，实现个性化学习路径 [2][52] - **服务升级**：险企正从单一产品销售向“保险+服务”的综合解决方案提供商转变，例如中国平安深化“健康+保险”融合模式，中国太保围绕财富传承、养老教育等需求提供差异化服务 [2][52][53][56] - **监管深化**：2025年4月金管总局发布新规，推动个险渠道实施“报行合一”、佣金递延发放及销售人员分级，预计将利好经营规范、渠道管理能力强的头部险企 [2][68][70] 头部险企转型成效 - **中国人寿**：推进“鼎新工程”及“八大工程”，2025H1优增人力同比增27.6%，13个月留存率提升3.8个百分点 [2][47][48][65] - **中国平安**：实施“4+3”战略，构建队伍发展“四合一”体系，2025H1大专及以上学历代理人占比提升至48.3%，人均NBV同比增长21.6% [2][52][65] - **中国太保**：深化“长航行动”与“三化五最”职业营销体系，2025H1月均核心人力达4.9万人，其月人均首年规模保费同比增长12.7%至7.3万元 [2][56][65] - **新华保险**：推出“XIN一代”计划，2025H1月均合格人力2.5万人，月均人均综合产能同比大幅提升74%至1.67万元 [2][58][65]