I am a retired quant with a PhD in mechanical engineering. I started off my professional career as an engineer and eventually transitioned into a hybrid developer/quantative analyst role at the investment arm of one of the nation's largest insurance companies.I ended my career as a fixed income specialist, with a strong focus on developing mathematical models for the trading desk. Our investment arm consistently outperformed industry averages and ranks among the top global asset managers for fixed income ma ...

上海市锦天城律师事务所 关于山东山大电力技术股份有限公司 首次公开发行股票并在创业板上市 参与战略配售投资者核查事项的 法律意见书 地址：上海市浦东新区银城中路 501 号上海中心大厦 9/11/12 层 电话：021-20511000 传真：021-20511999 邮编：200120 上海市锦天城律师事务所 法律意见书 上海市锦天城律师事务所 关于山东山大电力技术股份有限公司 首次公开发行股票并在创业板上市 参与战略配售投资者核查事项的法律意见书 致：兴业证券股份有限公司 上海市锦天城律师事务所（以下简称"本所"）受兴业证券股份有限公司（以 下简称"兴业证券"、"保荐人（主承销商）"、"主承销商"）委托，就参与战略配 售的投资者参与山东山大电力技术股份有限公司（以下简称"发行人"、"山大电 力"、"公司"）首次公开发行股票并在创业板上市（以下简称"本次发行"）的战 略配售进行核查，并出具本法律意见书。 资者相关事项进行了核查，查阅了本所律师认为出具本法律意见书所必需查阅的 文件。 律师提供的资料和文件是真实、准确和完整的，不存在任何隐瞒、遗漏、虚假或 者误导之处；该资料和文件于提供给本所之日及本法律意见书 ...

证券代码：002976 证券简称：瑞玛精密 公告编号：2025-064 励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理 2024 苏州瑞玛精密工业集团股份有限公司 关于 2024 年股票期权激励计划 预留授予登记完成的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 特别提示： 根据中国证监会《上市公司股权激励管理办法》及深圳证券交易所、中国证 券登记结算有限责任公司深圳分公司有关规则的规定，苏州瑞玛精密工业集团股 份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 7 月 10 日完成了公司 2024 年股票 期权激励计划（以下简称"本激励计划"）股票期权预留授予登记工作。现将有 关事项公告如下： 一、2024 年股票期权激励计划已履行的相关审批程序 于 <苏州瑞玛精密工业集团股份有限公司 ensp="ensp" 年股票期权激励计划="年股票期权激励计划" 草案 ="草案"> 及 其摘要的议案》《关于 <苏州瑞玛精密工业集团股份有限公司 ensp="ensp" 年股票期权激="年股票期权 激"> 年股票期权激励计划相关事宜的议案》。 于 ...

| 北京国枫律师事务所 | 关于悍高集团股份有限公司 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 申请首次公开发行股票并在主板上市的 | 法律意见书 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 国枫律证字2022AN120-9号 | 北京国枫律师事务所 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | Grandway | Law | Offices | 26 | 7 | 邮编：100005 | 北京市东城区建国门内大街 | 号新闻大厦 | 层 | | | | | | | | | | | | | | | ...

微软裁员计划 - 微软宣布新一轮裁员计划 预计影响约9000个工作岗位 占公司总员工数不到4% [2] - 裁员涉及多个部门、地区和职级 主要目的是简化流程和减少管理层级 [2] - 这是公司2023年第二次大规模裁员 旨在控制成本 [2] 股票回收争议 - 前Xbox员工公开质疑微软回收未归属股票的做法 称被回收股票价值"足以供孩子完成大学学业" [3] - 员工指出Xbox不支付开发版权分成 公司高层将签约股票与绩效奖金视为"等效分成" [3] - 科技行业普遍存在股票激励计划 但未归属股票通常在员工离职时被回收 少数公司会在裁员时发放 [3] - 微软股价处于历史新高背景下 集中回收裁员员工股票引发舆论争议 [3] 公司回应与透明度 - 微软未披露因裁员回收的股票数量 也未说明是否调整相关政策 [4]

一、审议通过《关于使用自有资金支付募投项目人员费用并以募集资金等额置换 的议案》 监事会认为：公司根据实际需要使用自有资金先行支付募投项目人员费用，后续 定期以募集资金专项账户划转等额款项至公司相关自有资金账户，能够提高资金使用 效率，不影响公司募投项目和日常经营的正常开展，不存在变相改变募集资金用途和 损害公司及股东利益的情形，符合公司发展的需要。综上，监事会同意使用自有资金 支付募投项目人员费用并以募集资金等额置换事项。 表决结果：同意票3票，反对票0票，弃权票0票。 具体内容详见公司同日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《广州 慧智微电子股份有限公司关于使用自有资金支付募投项目人员费用并以募集资金等额 置换的公告》（公告编号：2025-027）。 二、审议通过《关于注销2021年股票期权激励计划部分股票期权的议案》 证券代码：688512 证券简称：慧智微 公告编号：2025-026 广州慧智微电子股份有限公司 本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 广州慧智微电子股份有限公司（以下简 ...

限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期情况 - 本次拟归属限制性股票数量为127.15万股，占首次授予总量的39.93%，涉及142名激励对象[1][17] - 归属股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股，授予价格经调整后为18.33元/股[1][18] - 首次授予日为2024年7月9日，第一个归属期为2025年7月9日至2026年7月8日，归属比例为40%[7][10] 激励计划业绩考核目标 - 首次授予部分第一个归属期考核要求：2024年营业收入增长率不低于20%，光伏导电银浆出货量增长率不低于20%[2][3] - 2024年实际业绩：光伏导电银浆出货量增长率为21.35%，触发公司层面100%归属比例[13] - 个人层面绩效考核结果影响归属比例：139名激励对象获100%归属，3名因"C"评级仅获50%[14][15] 激励计划实施进展 - 总授予量380万股（占公司总股本1.57%），其中首次授予358.6万股，预留21.4万股[1][7] - 已作废部分限制性股票：因19名激励对象离职及1名退休作废38.05万股，因3名考核不达标作废3.91万股[8][15] - 预留部分8.9万股未授予自动失效，剩余授予价格同步调整为18.33元/股[7][8] 公司治理程序履行 - 董事会及监事会审议通过归属条件议案，独立董事发表核查意见[4][19] - 法律意见书确认程序合规，符合《上市公司股权激励管理办法》等法规要求[21] - 股权激励费用已按会计准则在等待期内摊销，本次归属不影响财务状况[20]

证券代码：688136 证券简称：科兴制药 公告编号：2025-048 科兴生物制药股份有限公司 关于 2024 年限制性股票激励计划第一个归属期归属结果 暨股份上市的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 重要内容提示： ? 本次股票上市类型为股权激励股份；股票认购方式为网下，上市股数为 本次股票上市流通总数为1,615,000股。 ? 本次股票上市流通日期为2025 年 7 月 16 日。 根据中国证券监督管理委员会、上海证券交易所、中国证券登记结算有限责 任公司上海分公司有关业务规则的规定，科兴生物制药股份有限公司(以下简称"公 司")于近日收到中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的《证券变更登记 证明》，公司已完成 2024 年限制性股票激励计划（以下简称"本激励计划"）第一个 归属期归属（以下简称"本次归属"）的股份登记工作。现将有关情况公告如下： 一、本次限制性股票归属的决策程序及相关信息披露 于公司<2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024 年限制性股票 ...

股权激励计划实施情况 - 2022年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期及预留授予部分第二个归属期归属条件已成就，符合归属条件的激励对象共计126人（含3名同时参与首次及预留授予）[1] - 首次授予部分第三个归属期拟归属数量101.6668万股（占总股本0.33%），预留授予部分第二个归属期拟归属数量21.9912万股（占总股本0.07%）[1][16] - 归属价格经多次调整后确定为4.28元/股，股票来源为定向增发A股普通股[1][15] 激励计划核心条款 - 激励方式采用第二类限制性股票，初始授予总量260万股（占当时总股本1.41%），其中首次授予225万股，预留35万股[3] - 首次授予价格原为7.64元/股，后因权益分派调整为4.28元/股[3][15] - 归属安排分三期执行：首次授予部分第三个归属期为2025年7月8日至2026年7月7日，预留授予部分第二个归属期为2025年6月28日至2026年6月27日[16][17] 业绩考核指标达成 - 公司层面2024年考核目标超额完成：以2021年为基数，剔除股份支付影响后净利润增长率达83.58%，远超30%的考核要求[18] - 个人层面绩效考核结果：首次授予部分82人中75人获评"优秀/良好"（归属比例100%），7人"合格"（归属比例80%），1人"不合格"（归属比例0%）[18] 激励计划调整记录 - 因离职及绩效考核原因累计作废限制性股票：2023年作废6.0732万股，2024年作废14.6832万股，2025年作废9.3140万股[12][13][15] - 授予数量动态调整：首次授予未归属数量从86.94万股调整为104.328万股，预留授予未归属数量从23.87万股调整为28.644万股[15] 公司治理程序履行 - 董事会、监事会及股东大会已审议通过全部相关议案，独立董事发表明确同意意见[2][7][9] - 法律意见书确认本次归属程序符合《上市公司股权激励管理办法》及创业板上市规则要求[24]

证券代码：688512 证券简称：慧智微 公告编号：2025-028 广州慧智微电子股份有限公司 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 广州慧智微电子股份有限公司（以下简称 "公司"）于2025年7月10日分别召开 第二届董事会第七次会议、第二届监事会第六次会议，审议通过了《关于注销2021年 股票期权激励计划部分股票期权的议案》。鉴于1名持有4.80万份已授予但尚未行权股 票期权的激励对象因离职已不符合《2021年股票期权激励计划》中有关激励对象的规 定，以及本激励计划第一个行权期第三期激励对象的行权期已于2025年4月24日结束， 激励对象尚有14.60万份当期股票期权未行权，董事会根据《2021年股票期权激励计划》 的规定，同意注销共计19.40万份股票期权，现将具体情况公告如下： 一、股权激励计划方案及履行程序 为了达到对核心员工的激励并吸引优秀人才加盟，公司董事会审议通过期权激励方案： 期权预留总额550万份，对应行权后550万元注册资本，可行权时间为公司上市后，若 公司行权前发生资本公积转增股本、净资 ...