Workflow
股权激
icon
搜索文档
芭田股份(002170):股权激励目标彰显经营信心 看好公司全年业绩释放
新浪财经· 2025-05-14 14:34
公司激励计划 - 2025-2026年业绩考核目标为2025年净利润不低于12亿元或销售量不低于350万吨 2026年净利润不低于15亿元或销售量不低于430万吨 [1] - 业绩考核目标达成100%/80%/60%对应公司层面可行权/解除限售比例为100%/90%/80% [1] - 拟向核心管理人员、技术/业务人员授予2300万份股票期权及限制性股票 约占公司股本总额的2.39% [1] - 股票期权行权价格为10.63元/股 限制性股票授予价格为5.32元/股 [1] 2024年及2025Q1业绩 - 2024年营业收入33.1亿元 同比+2.1% 归母净利润4.1亿元 同比+57.7% [2] - 业绩增长主要源于小高寨磷矿产能从90万吨/年提升至200万吨/年 磷矿石产量113.1万吨 同比+46.9% [2] - 2025Q1营业收入11.1亿元 同比+69.4% 环比+26.4% 归母净利润1.7亿元 同比+223.5% 环比-16.7% [2] 磷矿扩建与复合肥业务 - 拟投资建设小高寨磷矿二期项目 建设规模90万吨/年 建成后总规模达290万吨/年 建设周期8个月 [3] - 25Q1山东地区氯基复合肥市场均价2448元/吨 环比+4.6% 复合肥业务稳健发展 [3] 盈利预测 - 预计25-27年营业收入48.0/54.2/59.1亿元 同比+44.9%/+12.8%/+9.1% [3] - 预计25-27年归母净利润12.2/15.4/17.6亿元 同比+198.4%/+25.9%/+14.3% [3] - 按5月13日收盘价计算对应PE分别为8/7/6倍 [3]
李想年薪6.39亿元冲上热搜,中国车企高管薪酬差异大
新浪财经· 2025-05-14 10:11
全国人均存款数据 - 2024年底中国住户存款余额达151万亿元 对应14亿人口计算 人均存款余额为10.7万元 首次突破10万元大关 [1] 造车新势力高管薪酬结构 - 理想汽车CEO李想2024年实际薪酬266万元 6.39亿元为会计规则下的期权激励费用 需股价达29.26美元且年销50万辆才能行权 当前股价25.68美元意味着行权需倒贴2.3亿元 [3][4] - 零跑汽车董事长朱江明澄清实际年薪8万元 网传811.9万元中97.2%为股权激励 创业至今总薪酬不足200万元 [4][5] - 小鹏汽车何小鹏2024年薪167.6万元 获授2851万股限制性股票 分三阶段解锁条件为股价连续30日达250/500/750港元 [5][6] - 蔚来李斌自曝年薪不足百万元 需自补差旅费 [6] 传统民营车企薪酬模式 - 吉利李书福年薪37.6万元 远低于CEO桂生悦3201万元 收入主要来自股权增值 2024年耗资3.16亿港元增持股票 [7] - 比亚迪王传福年薪765.5万元(公司第九) 前三高管为李柯1689万元/罗红斌1240万元/何志奇1189万元 [8] - 长城魏建军年薪568.56万元低于总经理穆峰610.63万元 持股超50% [8] 国有车企薪酬特点 - 一汽董事长邱现东年薪93.02万元 长安母公司董事长许宪平84.75万元 东风原董事长竺延风75.72万元 [9] - 上汽董事长王晓秋2024年薪236.76万元(2023年为439.4万元) 广汽冯兴亚年薪从2022年398.1万元连降至2024年198.37万元 [9] - 2025年央企"限薪令"规定高管薪酬上限为员工3倍 市场化职业经理人纳入统一管理 [10] - 长安外籍副总裁齐乔拉年薪295万元 北汽首席设计官罗伟基薪酬达千万元级 [10][11] 行业薪酬对比 - 特斯拉2018年授予马斯克560亿美元股权激励计划 为上市公司史上最大薪酬方案 [3] - 新势力普遍采用"低底薪+高股权激励"模式 传统民营车企为"薪酬+股权"组合 国有车企受政策限制差距最小 [4][7][9]
百济神州: 百济神州有限公司关于公司拟议注册地变更相关事项的进展公告
证券之星· 2025-05-14 08:10
公司注册地变更及新股发行 - 公司拟将注册地从开曼群岛变更为瑞士,通过在瑞士存续注册为股份公司并在开曼群岛撤销注册的方式实现 [1][2] - 与注册地变更相关,公司董事会决议向全资子公司BGNC2发行133,000,000股新股,该新股仅在纳斯达克和香港联交所上市 [1][2] - 新股将由BGNC2为激励对象持有,用于兑现2016期权及激励计划中尚未兑现的股权奖励 [1][2] 新股发行细节 - 新股发行在公司过往股东大会批准的股权激励计划授权限额内进行,无需另行提交股东大会审议 [2] - 公司董事会已授权高级管理人员决定最终是否发行新股及具体发行条款 [2] - BGNC2承诺在持有新股期间不行使表决权或收取股息 [1][2] 新股发行的必要性及影响 - 新股将用于履行公司向激励对象授予奖励的交付股份义务 [3] - 由于在注册地变更完成前发行,该等股份无需缴纳瑞士发行印花税及瑞士预提税 [3] 相关ETF信息 - 科创100ETF华夏(588800)跟踪上证科创板100指数,近五日下跌0.42% [5] - 该ETF市盈率为228.21倍,最新份额35.1亿份,增加2500万份 [5] - 主力资金净流出821.2万元,估值分位为58.58% [5][6]
宁波江丰电子材料股份有限公司关于第二期股权激励计划首次授予限制性股票第三个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告
上海证券报· 2025-05-14 04:06
登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 证券代码:300666 证券简称:江丰电子 公告编号:2025-053 宁波江丰电子材料股份有限公司关于第二期股权激励计划首次授予限制性股票 第三个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗 漏。 特别提示: 1、本次解除限售的激励对象合计266名,本次解除限售的限制性股票数量为53.10万股,占公司目前总 股本的0.20%。 (七)2022年8月9日,公司召开第三届董事会第二十七次会议、第三届监事会第二十五次会议,审议并 通过了《关于调整第二期股权激励计划首次授予限制性股票回购价格的议案》,同意将首次授予限制性 股票的回购价格由24.50元/股调整为24.40元/股。独立董事对上述议案发表了同意的独立意见,监事会 对上述议案发表了同意意见,国浩律师(上海)事务所发表了《国浩律师(上海)事务所关于宁波江丰 电子材料股份有限公司第二期股权激励计划调整首次授予限制性股票回购价格之法律意见书》。 (八)2022年10月26日,公司召开第三届董事会第三十一次会议、第三届监事会第 ...
一季度净利猛增股价四天翻倍,大叶股份季报披露前夕推股权激励遭疑
第一财经· 2025-05-14 00:18
股价异动与股权激励计划 - 大叶股份股价在4月23日至5月9日期间从17.26元飙升至41.25元,累计涨幅达140%,其中4月29日至5月7日四个交易日实现翻倍 [1] - 股价大涨与一季度业绩高增长相关,但公司在业绩披露前夕推出股权激励计划,授予价格为公告前收盘价的50%(8.65元/股),激励对象包括90名核心人员 [1][6] - 截至5月13日收盘价38.6元,激励价格仅为最新股价的22%,激励对象潜在回报空间显著 [1][7] 业绩表现与收购影响 - 一季度营收15.18亿元(同比+138.72%),净利润1.94亿元(同比+326.94%),主要受益于产品订单增加及收购AL-KO并表 [3] - AL-KO为欧洲知名园林机械制造商,收购价2000万欧元,带来生产基地、品牌资源和销售渠道 [3] - 一季度净利润已接近2026年股权激励考核目标(3300万元)的6倍,引发投资者对财务调整的质疑 [2][8] 股权激励考核标准 - 激励考核要求2025/2026年净利润较2024年分别增长70%/105%,对应2640万/3300万元 [2] - 2024年全年净利润仅1611万元,但一季度净利润已达1.94亿元,环比去年四季度增长近19倍 [4] - 公司未披露AL-KO具体业绩贡献,其2023年净利润为-459.6万欧元,2024年上半年为1005.9万欧元 [4] 市场质疑点 - 投资者质疑公司未预告一季度业绩大增,可能存在为股权激励进行财务调整的行为 [2][4] - 深交所规则未强制要求季报预告,但规定业绩泄露或异常波动时应披露快报 [5] - 公司在股价低迷期(13.02元)推出激励计划,随后股价最高上涨至41.25元,期间多次涨停 [6][7]
奥迪威: 关于公司2023年股权激励计划限制性股票首次授予第二个解除限售期及预留授予第一个解除限售期解除限售条件成就的公告
证券之星· 2025-05-13 20:42
股权激励计划解除限售条件成就 - 公司2023年股权激励计划限制性股票首次授予第二个解除限售期及预留授予第一个解除限售期解除限售条件已成就,涉及首次授予126名激励对象和预留授予38名激励对象 [1][7][11] - 首次授予部分第二个限售期于2025年5月8日届满,预留授予部分第一个限售期于2025年5月6日届满 [8][9] - 首次授予部分第二个解除限售期可解除限售的限制性股票数量为1,339,344股,占首次授予已获授数量的50% [12] - 预留授予部分第一个解除限售期可解除限售的限制性股票数量为300,000股,占预留授予已获授数量的50% [13] 股权激励计划登记情况 - 首次授予日:2023年5月9日,登记日:2023年6月26日,授予数量:2,700,000股,授予人数:130人,授予价格:6.25元/股 [7] - 预留授予日:2024年5月7日,登记日:2024年6月27日,授予数量:600,000股,授予人数:38人,授予价格:6.25元/股 [7] 业绩考核要求 - 首次授予部分第二个解除限售期业绩考核目标为以2022年净利润为基数,2024年净利润增长率不低于20%,公司2024年归属于上市公司股东的净利润为8,765.53万元,剔除股份支付费用后为9,187.95万元,较2022年增长73.44%,满足考核要求 [10] - 预留授予部分第一个解除限售期业绩考核目标为以2022年净利润为基数,2024年净利润增长率不低于20%,同样满足考核要求 [10] - 激励对象个人层面绩效考核结果均为"合格",满足解除限售条件 [10] 相关审批程序 - 公司于2025年5月12日召开第四届董事会第十六次会议和第四届监事会第十四次会议,审议通过解除限售条件成就的议案 [1][7] - 独立董事专门会议和监事会均发表同意意见,认为解除限售条件已达成,激励对象资格合法有效 [14] - 北京市君合(广州)律师事务所出具法律意见,认为本次解除限售事项符合相关法律法规及《激励计划》规定 [15] 其他事项 - 1名激励对象因个人原因主动辞职,公司回购注销其持有的已获授但尚未解除限售的限制性股票5,168股 [12] - 董事、高级管理人员所持限制性股票解除限售后,将根据《公司法》等相关法律法规执行 [12][13]
爱仕达(002403) - 2025年5月13日投资者关系活动记录表
2025-05-13 18:16
财务规划 - 公司2024年财务费用近5000万,大头是利息支出,公司基于生产经营需求进行合理财务规划 [1] 员工激励 - 公司将基于战略规划、经营目标和资本市场情况,在保障股东利益前提下,按收益与贡献对等原则适时筹划员工股权激励计划 [1] 机器人业务 - 子公司浙江钱江机器人在工业机器人及智能制造领域巩固领先地位,与多行业头部企业合作,通过2024年浙江省智能工厂认定 [2] - 行业面临整体毛利率低、研发投入时间长金额大等挑战 [2] - 2025年随着产品研发产出和细分市场拓展,机器人业务业绩有望良性发展 [2] 关税影响 - 美国关税政策波动使部分美国客户观望,但未大规模取消订单,前期暂缓订单开始陆续恢复 [2]
能科科技员工持股计划搁浅 实控人原将半价持股
证券时报网· 2025-05-13 14:01
员工持股计划搁置 - 能科科技取消2025年员工持股计划审议,原因为考核事宜需进一步沟通,后续将重新提请股东会批准 [1] - 原计划资金规模不超过2000万元,资金来源为公司配套资金(不超过2022年净利润10%)与员工自筹资金1:1配比 [1] - 员工持股计划股票来源为公司回购专用账户,受让价格为29.86元/股,员工实际购买价14.93元/股(较市价31.9元/股低113%) [1] 实际控制人及高管参与情况 - 实际控制人祖军、赵岚拟各自占员工持股计划总份额4.7%,两人现有持股市值合计超20亿元 [2] - 另有7名董监高人员将认购20.2%份额,公司称实际控制人参与体现管理层信心且符合规定 [2] - 员工持股计划与股权激励区别:前者包容性更强(允许大股东参与),后者限制5%以上股东或实控人成为激励对象 [2][3] 市场与监管关注点 - 员工持股计划包含大股东易引发市场揣测,此前有类似方案遭交易所问询先例 [3] - 深交所要求披露大股东参与目的及对中小股东权益保护的影响 [3] 公司经营与分红情况 - 2024年归母净利润1.92亿元(同比降15%),分红488万元(占净利润2.55%),主因考虑行业状况及发展资金需求 [3] - 主要产品为"乐系列"工业软件和"灵系列"AI agent产品 [3]
泰和新材: 关于减少注册资本的公告
证券之星· 2025-05-12 22:15
公司注册资本变更 - 公司拟回购注销388名激励对象对应的未达解除限售条件的限制性股票5,732,600股[1] - 回购注销后公司股份总数将从862,945,783股减少至857,213,183股[1] - 注册资本相应由人民币862,945,783元减少至857,213,183元[1] 股权激励计划执行情况 - 2024年度业绩未达到激励计划第二个解除限售期的公司层面业绩考核条件[1] - 涉及71,600股限制性股票因激励对象离职需回购注销[1] 审议程序 - 注册资本变更议案已通过第十一届董事会第十五次会议审议[1] - 需提交2025年第一次临时股东大会审议并授权办理工商变更登记[1]
芭田股份: 2025年第一次临时股东大会通知
证券之星· 2025-05-12 22:04
股东大会召开安排 - 公司将于2025年5月28日(星期三)下午15:00召开2025年第一次临时股东大会,现场会议地点未明确说明 [2] - 网络投票时间分为两部分:通过深交所交易系统投票时间为5月28日上午9:15-9:25和9:30-11:30、下午13:00-15:00,通过互联网投票系统时间为5月28日9:15-15:00 [2] - 股东可选择现场投票或网络投票(含交易系统和互联网系统),重复投票以第一次有效结果为准 [3] 参会资格与登记 - 股权登记日为2025年5月22日15:00,登记在册股东有权参会,可委托非股东代理人出席 [3] - 参会人员包括公司董事、监事、高管、聘请律师及法规要求的其他人员 [3] - 现场登记需提供股东账户卡/持股证明、身份证复印件等材料,法人股东需加盖公章 [5] 审议议案内容 - 主要审议三项特别决议事项:2025年股票期权与限制性股票激励计划草案及摘要、考核管理办法、授权董事会办理股权激励事宜 [4] - 议案需经出席股东所持表决权的三分之二以上通过,关联股东需回避表决 [5] - 对持股5%以下中小投资者表决单独计票并披露结果 [5] 会议联系方式 - 会议联系地址为深圳市南山区高新技术园联合总部大厦30楼,联系电话0755-26951598,联系人旷隆威 [6][7] - 网络投票操作流程详见附件,需通过深交所数字证书或服务密码认证 [7] - 会议不安排食宿,费用自理 [7] 授权委托要求 - 授权委托书需明确表决指示(同意/反对/弃权),有效期至股东大会结束 [8] - 法人委托人须加盖公章,需填写委托人证券账户、持股数量及受托人身份证信息 [8] - 委托书可剪报、复印或自制,格式需符合公告要求 [8]