公司治理与股权激励调整 - 安琪酵母因4名激励对象离职及工作调动等原因 回购注销其已获授但尚未解除限售的限制性股票合计80,000股 [2] - 回购注销完成后 剩余股权激励限制性股票数量为10,908,000股 [2] - 公司已召开董事会审议通过回购注销议案 并履行信息披露及债权人通知程序 公示期45天内无债权人申报债权 [2] 法律合规程序 - 上海市锦天城律师事务所出具法律意见书 确认回购注销事项已取得现阶段必要批准和授权 符合相关规定 [1][3] - 公司已在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司开立回购专用证券账户用于后续操作 [2] - 律师指出公司尚需依法办理后续手续并履行信息披露义务 [3]

股权激励限制性股票回购注销原因 - 因岗位调动或离职导致7名首次授予激励对象不再具备资格 需回购注销其已获授但尚未解除限售的776,500股限制性股票 [1][5] - 因2023年绩效考核5名首次授予对象获"基本称职" 实际解除限售额度为计划额度的80% [2][6] - 因2024年绩效考核14名激励对象（含13名首次授予及1名预留授予）获"基本称职" 实际解除限售额度为计划额度的80% 另有5名首次授予对象获"不称职" 实际解除限售额度为0 [2][6] 本次回购注销具体安排 - 合计回购1,000,300股尚未解除限售的限制性股票 [3][6] - 涉及激励对象31名 回购注销完成后剩余股权激励限制性股票15,695,700股 [6] - 预计于2025年9月23日完成回购注销 并办理相关工商变更登记手续 [6] 决策程序与法律合规性 - 2025年7月21日公司第九届董事会第十四次会议和第九届监事会第十一次会议审议通过回购注销议案 [4] - 已履行通知债权人程序 公示期满四十五天未接到债权人要求提前清偿或提供担保的要求 [4] - 法律意见书认为回购注销已取得必要批准和授权 符合《公司法》《证券法》及《上市公司股权激励管理办法》等法律法规规定 [8]

限制性股票激励计划预留授予结果 - 公司于2025年8月5日向47名激励对象授予144.00万股限制性股票 授予价格为每股6.86元 [2][4] - 实际认购激励对象47人 无放弃认购情况 实际授予数量144.00万股 [2][5] - 认购资金总额987.84万元 全部用于补充公司流动资金 [5][6] 股票登记与限售安排 - 限制性股票登记日为2025年9月17日 登记数量144.00万股 [3][6] - 股票来源为二级市场回购的A股普通股 不改变公司注册资本和股本结构 [4][6] - 限售期分别为登记完成之日起12个月、24个月和36个月 最长有效期不超过48个月 [2][5] 财务影响与会计处理 - 股份支付总费用确认1738.08万元 在锁定期内按年度分摊计入成本费用 [7] - 费用摊销增加资本公积 对期内各年净利润影响程度有限 [7] - 激励计划预期通过提升管理团队积极性产生正向经营效益 [7]

2025年股票期权激励计划授予事项 - 公司确定2025年股票期权激励计划授予日为2025年9月18日，向621名激励对象授予1512.5万份股票期权，行权价格为37.98元/份，标的股票来源为定向发行A股普通股 [2][6][14][16] - 激励对象包括参与公司经营管理的董事、高级管理人员及核心管理、技术、业务人员，授予数量约占公司股本总额的0.80% [3][14][15] - 股票期权计划有效期最长不超过60个月，等待期分别为12个月、24个月和36个月，行权考核年度为2025-2027年三个会计年度，需满足公司层面业绩考核和个人层面绩效考核要求 [4][5][7][8] 激励计划调整情况 - 授予激励对象人数由624人调整为621人，授予股票期权数量由1515.9万份调整为1512.5万份，原因为部分激励对象因离职或不再适合参与计划而放弃份额 [11][34] - 本次调整根据2025年第一次临时股东大会授权进行，属于授权范围内事项，无需再次提交股东大会审议，除上述调整外激励计划其他内容与股东大会审议通过内容一致 [11][34] 员工持股计划股份回购 - 公司回购2022年员工持股计划未解锁份额对应股份90,415股，回购价格为16.54元/股，原因为授予对象离职 [43][44] - 公司回购2023年员工持股计划未解锁份额对应股份392,550股，回购价格为19.72元/股，原因为公司2024年扣非净利润未达到第二批解锁条件及部分授予对象离职 [45][46] - 回购资金来源为自有资金，回购股份将用于注销或继续用于员工持股计划，不会对公司经营活动、财务状况和未来发展产生重大不利影响 [44][46][47] 历史股票期权激励计划注销 - 注销2022年股票期权激励计划部分股票期权927,250份，涉及42名激励对象，原因为第二个行权期满未申请全部行权 [66] - 注销2023年股票期权激励计划部分股票期权5,412,638份，涉及1,410名激励对象，原因为第一个行权期满未申请全部行权 [56] - 上述注销符合相关管理办法及激励计划规定，不会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响 [57][66] 财务影响及会计处理 - 公司采用Black-Scholes模型计算期权公允价值，参数包括标的股价34.16元/股、历史波动率19.77%/16.69%/15.52%、无风险利率1.395%/1.4345%/1.4953%、股息率0.37%/0.52%/0.44% [22][23] - 股份支付费用将在等待期内按行权比例摊销，计入相关成本或费用和资本公积，初步估计对有效期内各年净利润影响程度不大，但激励计划对公司业绩的正向作用预计将远高于费用增加 [21][23][24] 审批程序及合规性 - 激励计划已履行必要审批程序，包括董事会、监事会、股东大会审议通过，激励对象名单经过公示及核查，律师事务所和独立财务顾问认为授予事项符合相关规定且授予条件已经成就 [9][10][11][27][28] - 参与激励的董事、高级管理人员在授予日前6个月均无买卖公司股票情况 [20]

公司股权激励计划 - 公司于2025年9月18日根据首次公开发售后股权激励计划向四名雇员参与者授出428.42万份受限制股份单位 [1] - 授出受限制股份单位须获承授人接纳方可作实 [1]

股权激励计划 - 激励对象总人数为37人 采用限制性股票工具 股票来源为二级市场回购或定向发行A股普通股 [1] - 授予限制性股票数量不超过434.65万股 约占公司总股本4.88亿股的0.89% [1] - 授予价格为每股12.08元 有效期最长不超过36个月 [1]

股权激励计划概要 - 公司计划授予限制性股票500万股 其中首次授予425万股 预留75万股 授予价格为每股8.56元 [1] - 股权激励旨在建立长效激励约束机制 吸引优秀人才 提升团队凝聚力和企业核心竞争力 [1] 激励对象与分配结构 - 首次授予激励对象共27人 占公司2024年底员工总数302人的8.94% [2] - 研发类考核人员16人 获授股票307万股 占全部授予权益数量的61.40% [2] - 股份分配比例显示公司积极向研发倾斜 [2] 研发类业绩考核目标 - 2025年考核目标：IND数量不低于1个（不含已上市产品） 新药发明专利申请数量不低于8个 [2] - 2026年考核目标：2025-2026年IND数量累计不低于5个 新药发明专利申请累计不低于16个 [3] - 2025-2026年需累计达成1项小核酸新药BD交易（指对外授权并签署协议） [3] 综合类业绩考核目标 - 2025年营业收入增长率不低于10%（以2024年营收为基数） [3] - 2025-2026年累计营业收入增长率不低于30%（以2024年营收为基数） [3] - 需同时达成同期研发类人员的所有考核目标 [3] 小核酸药物战略布局 - 公司明确将小核酸新药BD交易列入考核目标 [4] - 已构建全链条高标准的小核酸药物开发体系 [4] - 在补体系统领域布局FB7011/FB7013/FB7014（针对IgA肾病） 血脂异常领域布局FB7023/FB7022 内分泌领域针对MASH和T2DM布局多款药物 [4] - 所有小核酸药物项目均处于临床前研究阶段 [4] 核心技术突破 - 优先攻关肝脏组织不同种类细胞的递送技术及肝外组织递送载体开发 [4] - 自主研发siRNA递送载体ACORDE 已提交国际发明专利申请 [5] - 基于ACORDE技术推进首个肝外靶点siRNA药物和肝内靶向内分泌药物的早期研发 [5] 公司战略定位 - 公司处于"新技术创新药开发+新产品商业化前夕"的战略攻坚期 [5] - 业绩考核指标涵盖研发进展、对外授权、营业收入等核心维度 既符合战略需求又具备挑战性 [5]

瑞财经 严明会9月17日，安徽富印新材料股份有限公司(以下简称：富印新材）披露北交所IPO问询回 复，保荐机构民生证券，保荐代表人李守民、田尚清，会计师事务所为中汇会计师事务所。 富印新材成立于2016年，注册资本6808.7万元，公司主要经营精密功能材料的研发、生产、销售和服 务。公司精密功能材料产品广泛应用于智能终端、汽车、家电等领域。 富印新材回复称，涂志兵取得股权激励的背景为：富印有限与深圳市前海钜诚投资咨询有限公司于 2018 年12月签订的《顾问服务协议》，由其作为公司的投融资及IPO辅导顾问，向公司提供投融资及 IPO辅 导顾问服务。 | 海源海汇 | 涂志兵 30.00 | 2021年11月,各方根据 由各方依据附属协议 | 246.6 | | --- | --- | --- | --- | | | | 投资协议及附属协议约 的约定并协商一致按 | | | | 富印参号 136.6667 | 定执行回购。同时,为照原价加年化 12%的 | 1.132.01 | | | | 获取涂志兵及其实际控 收益率确定。 | | 公司本次拟募资4.04亿元，用于精密功能材料生产建设项目(一期)等三大项目以及 ...

股权激励计划调整 - 2021年限制性股票激励计划第三个解除限售期业绩考核目标未达成导致回购注销 [1] - 部分激励对象因岗位调动、退休、离职不再具备资格 [1] - 公司经股东大会批准回购注销相关限制性股票 [1] 回购注销具体安排 - 本次回购注销涉及206名激励对象 [1] - 合计回购注销5793600股限制性股票 [1] - 回购价格为3.13元/股或3.28元/股加银行同期定期存款利息 [1] 股本结构变化 - 预计9月23日完成注销手续 [1] - 注销后公司总股本将从1538691470股减少至1532897870股 [1] - 总股本减少5793600股 [1]

董事会会议召开情况 - 第三届董事会第十八次会议于2025年9月17日在上海市青浦区崧秀路218号以现场结合通讯方式召开 [2] - 会议通知于2025年9月12日通过邮件方式送达 应出席董事9人 实际出席董事9人 [2] - 会议由董事长吴怀磊主持 公司高级管理人员列席 会议召开符合《公司法》和《公司章程》规定 [2] 股份回购方案核心内容 - 回购资金总额不低于1,000万元 不高于2,000万元 [3][9] - 回购价格不超过27.42元/股 该价格不高于董事会决议前30个交易日股票交易均价的150% [9][17] - 回购期限为董事会审议通过之日起12个月内 [9][13] - 回购股份将全部用于股权激励及/或员工持股计划 [3][9] 回购方案实施细节 - 回购方式为通过上交所系统以集中竞价交易方式进行 [9][13] - 资金来源为自有资金或自筹资金 [3][18] - 按回购金额上限2,000万元测算 预计回购股份数量约为729,394股 占总股本0.22% [15] - 按回购金额下限1,000万元测算 预计回购股份数量约为364,697股 占总股本0.11% [15] 公司财务状况影响 - 截至2025年6月30日 公司总资产214,863.36万元 归属于上市公司股东的净资产118,407.06万元 流动资产85,989.31万元 [19] - 回购资金总额上限分别占公司总资产 归属于上市公司股东的净资产 流动资产的比例为0.93% 1.69% 2.33% [19] - 公司资产负债率为44.19% 回购方案对公司日常经营影响较小 [19] 股东持股情况说明 - 公司董事 高级管理人员 控股股东 实际控制人 回购提议人 持股5%以上股东在未来3个月 未来6个月无明确减持计划 [9][20] - 上述主体在董事会作出回购决议前6个月内不存在买卖公司股份情形 [20][22] - 实际控制人吴怀磊于2025年9月10日提议回购股份 [11][22] 回购方案授权与实施 - 董事会授权管理层全权办理回购股份相关事宜 [3][25] - 授权内容包括制定具体方案 设立回购专用账户 择机回购股份 办理相关报批事宜等 [25] - 根据《公司章程》规定 本次回购方案无需提交股东大会审议 [3][11]