区域创新能力梯队分布 - 四川省21个市（州）根据创新能力被划分为三个梯队，第一梯队包括成都、绵阳、宜宾、德阳、眉山、雅安、泸州，第二梯队包括攀枝花、乐山、自贡、遂宁、内江、南充、资阳，其余市（州）为第三梯队 [1][2] - 成都以80.84的综合评价值位居全省榜首，绵阳位列第二，成都平原经济区和川南经济区包揽了第一梯队 [2] - 全省创新梯队格局总体趋稳，第一梯队前5名排名和上年保持一致，成都平原经济区创新综合能力最强 [2] 区域创新能力动态变化 - 21个市（州）中有9个位次实现提升，包括雅安、攀枝花、乐山、遂宁、内江、资阳、广安、巴中、凉山 [3] - 资阳和凉山提升最快，位次均比上年上升3位，资阳从第17位提升至第14位，凉山提升至第18位 [1][3] - 成都的综合评价值与次位地区、末位地区的差值较上年有所减少，表明区域间创新差距正在缩小 [3] 创新能力的评估维度与提升路径 - 评估体系包含实力、效率、潜力三个维度，并细化为创新资源、企业创新、创新绩效、创新环境4项一级指标，12项二级指标和115项三级指标 [3] - 存在科技与经济位势不匹配的现象，部分市（州）创新能力高但对产业带动作用不明显，部分市（州）生产总值高但创新不足 [3] - 眉山市通过搭建中试平台，推动“研发在成都、转化在眉山”的产业协同模式，促进科研成果转化应用 [4] - 绵阳市未来将聚焦核心技术攻关与产业生态构建，以提升机器人、核医疗等新兴产业发展效率 [5]

厦门大学火炬创业成长营暨南强创业营是厦门大学与厦门火炬高新区联合打造的面向高校科研团队、早中期硬科技团队，选拔培育优秀科技型创业公司与 项目，深度链接科技、人才、资本、资源，提供公益创业辅导，聚焦创业实战的创业培训。 2025厦门大学火炬创业成长营暨南强创业营，一直以支持早中期硬科技项目为目标，特别关注先进制造、新能源、新材料、生物医药医疗、智能传感半导 体、电子信息等领域。 自5月正式启动项目招募以来，【2025厦大火炬创业成长营】吸引百余个硬科技项目报名，经过专家团队层层筛选，严格把关，最终苏州赛区20个项目入 围。 7月25日，2025年厦大火炬创业成长营暨南强创业营路演选拔第一站在北京圆满完成，引起京津冀地区创业者的热烈反响。路演活动落下帷幕后，参与展 示的企业与到场投资机构趁热打铁，围绕项目潜力、合作模式等内容展开了更深入的洽谈。现场互动频繁，讨论氛围热烈。 ▲北京赛区路演选拔 苏州素有 "江南水乡、智造强市" 的盛誉，集聚了众多顶尖科研院所和高新技术企业，诞生了大量前沿科技创新成果和标杆性创业项目。 8月8日，【2025厦门大学火炬创业成长营暨南强创业营】苏州赛区路演选拔，将在苏州日航酒店举办，期 ...

技术总师选聘计划 - 四川省每年从省内外高校院所选聘200名左右应用科学领域优秀人才到省内企业担任技术总师 [1] - 技术总师实行聘任制，聘期2年，每年到企业工作时间累计不少于3个月 [1] - 选聘工作分为需求发布、对接申报和选聘上岗3个环节 [1] 技术总师职责与工作内容 - 推动高校院所和企业共建创新研发平台 [1] - 开展产业技术协作攻关 [1] - 联合培养实用人才 [1] - 促进科技成果转化 [1] 选聘流程 - 每年征集发布省内企业技术总师岗位需求 [1] - 组织高校院所以及其他具有研发能力的事业单位开展申报推荐 [1] - 申报人与企业充分对接后提出申请 [1] - 企业、申报人及派出单位签订三方合作协议 [1] 支持政策 - 派出单位保留技术总师人事及工资关系 [2] - 同等条件下优先职务晋升、职称评聘 [2] - 可按规定或协议约定取得合法报酬 [2] - 与合作企业职工同等享有获取报酬、奖金的权利 [2] - 选聘到无直接投资关系的企业时，报酬不计入绩效工资总量 [2] 考核评估 - 以企业评价为主导进行中期评估和期满考核 [2] - 考核内容包括履职情况、工作成效、科技成果转化成效等 [2] - 产才融合度不高时可终止合作并重新选派 [2] - 考核合格者可继续申报新一轮技术总师 [2] - 不合格者3年内不得申报 [2]

项目规模与实施 - 辽宁省2024年启动企业科技特派员专项行动 已向1271家企业选派1452名特派员 解决技术平台人才金融及成果转化等需求1546项 [1] - 2024年计划选派3000名企业科技特派员 首批813名已于2月26日奔赴一线 第二批1034名正蓄势待发 [2][3] - 特派员队伍中教授副教授讲师占比超60% 工程师研究员高级会计师等占30%以上 包括技术经理人 [5] 技术攻关成果 - 科技特派员帮助企业攻克关键核心技术 如辽宁融达新材料科技新设备产能达原有设备3倍 相当于6人创造2亿元产值 [2] - 东北大学教授杨洪英帮助铁岭贵鑫公司解决废催化剂提取贵金属技术难题 获中国有色金属工业科技进步奖一等奖 [2] - 沈阳工业大学教授徐铁军帮助抚顺东科精细化工攻克EC生产催化剂升级替代问题 创造直接经济效益近千万元 [2] 产学研协同创新 - 大连工业大学与通用技术集团大连机床共建工程实践教育中心 组织学生实习实训 已引荐4名优秀毕业生上岗 [4] - 筹划成立大连工业大学—大机床中试验证数字化基地 高校研究工艺参数模型 企业负责试验验证 [5] - 特派员帮助119家企业搭建技术创新平台186个 促成142家企业申请专利497件 [6] 人才与资金支持 - 特派员与高校院所共建人才基地40余个 帮助242家企业引育人才2542名 [6] - 大连理工大学专利中心高级工程师帮助企业将2项知识产权转化为质押物 获得500万元贷款 [6] - 特派员为11家企业争取科技贷款1.4亿元 推动85家企业完成成果转化金额1.2亿元 [6] 工作机制与平台建设 - 建立动态调整供需对接清单 构建需求挖掘双漏斗机制 企业端建需求库 供给端建成果仓 [10] - 建设数字化信息平台 搭建特派员服务数据库 链接全省科技成果转化综合服务平台 [10] - 特派员累计深入企业近2.5万次 签订有效服务协议1650份 [8] 产业基础与覆盖范围 - 辽宁省现有注册科技型中小企业4万余家 高新技术企业1.4万余家 雏鹰瞪羚独角兽企业7000多家 [9] - 当前特派员服务企业数量占比仍较小 需进一步拓展覆盖面 [9] - 部分企业需求提报不够准确 影响选派精准性和有效性 [9]

科技成果转化 - 大连科天新材料有限公司的陶瓷铝晶种工程化制备技术历经4000多轮试验完成转化，终端产品可应用于汽车轻量化、船舶、轨道交通、航空航天等领域，经济效益和社会效益显著 [1] - 陶瓷铝制动盘产品在链博会展出，具有质量轻、抗拉强度和耐磨性大幅提高的特点 [1] - 全省技术合同成交额达754.3亿元，同比增长22.7%，高于全国9个百分点 [1] - 全省557家规上科技服务业企业实现营业收入165.8亿元，同比增长6.6%，高于全国1.1个百分点 [1] 产学研合作 - 大连海事大学与大连热电新能源公司合作开发智慧供热管理平台，实现年减少热损失55万吉焦，节省热费2750万元 [2] - 通过"企业科技特派员"专项行动，首批800多名特派员已奔赴生产一线，4支青年创新突击队深入服务创新 [2] - 建立科技成果库，收录4449项高校院所科技成果，通过省科技成果转化综合服务平台精准匹配供需 [3] - 发布首批重点成果榜单121项、技术需求榜单77项，涉及智能装备制造、先进材料、人工智能等领域 [3] 中试基地建设 - 沈阳清洁燃烧与储能技术中试基地累计孵化科技企业230余家，培育国家级专精特新"小巨人"企业1家，年产值突破亿元企业4家 [4] - 全省系统梳理53家省级中试验证平台公共服务事项195项，加速科技成果熟化验证 [5] - 研究制定《辽宁省中试基地和验证中心管理办法》，差异化布局建设概念验证中心和中试基地 [5] 科技服务机构 - 组织开展技术转移示范机构、众创空间、孵化器等年度绩效评价，提升服务能力和水平 [5] - 指导科技服务机构开展对接路演活动200余场，搭建企业与高校院所合作桥梁 [5] 政策支持 - 上半年支持省内科技成果落地转化项目77项，金额2888万元，实施奖励性后补计划激发企业积极性 [6]

粤港澳大湾区建设专题调研 - 推动口岸服务创新，抢先布局低空航线，完善集疏运体系，便利大湾区人员往来、支撑外贸稳增长 [3] - 加强制度机制创新，链接政府、高校、市场，打通科技成果转化链条，吸引港澳高校科研成果在穗转化 [3] - 鼓励研究院和企业紧盯深海空天产业新风口，加速实现关键核心技术自主可控，抢占产业发展制高点 [3] - 完善中国企业"走出去"综合服务基地功能，拓展网络、提升能级，服务企业"扬帆出海" [3] - 鼓励港澳青年扎根广州创新创业，带动更多港澳青年融入湾区发展 [3] 南沙区战略发展 - 全力打造南沙立足湾区、协同港澳、面向世界的重大战略性平台 [4] - 高质量完成《南沙方案》第一阶段目标任务，深入实施自贸试验区提升战略 [4] - 放大国家及省各项支持政策叠加效应，谋划更多与港澳合作项目 [4] - 加强与横琴、前海、河套等平台协同联动，打造高水平对外开放新高地 [4] 科技创新与产业升级 - 推进大湾区国际科技创新中心和高水平人才高地建设 [4] - 建好用好环港科大（广州）创新区、穗澳创新园等平台，链接港澳创新资源 [4] - 构建更加紧密的创新共同体，推动科技创新和产业创新深度融合 [4] - 加快培育具有国际竞争力的新兴支柱产业，增强高质量发展动能 [4] 市场一体化与资源配置 - 加速推进大湾区市场一体化，深化"湾区通"工程 [4] - 破除制度机制障碍，促进人流、物流、信息流等高效便捷流通 [4] - 发挥港澳"超级联系人""精准联系人"作用，提升全球高端资源要素配置能力 [4] 民生融合与公共服务 - 全面推进穗港澳民生融合，深入实施"五乐"计划 [4] - 提高教育、医疗、养老等公共服务水平 [4] - 加快推进城中村改造，构建房地产发展新模式 [4]

新基金成立与出资结构 - 无限启航海河（天津）创业投资合伙企业（有限合伙）成立，总出资金额为1.4亿元 [1][2] - 基金执行事务合伙人为无限探索（北京）企业管理合伙企业（有限合伙） [1][2] - 基金LP阵容包括天津天开九安海河海棠股权投资基金合伙企业、杭州阿里创业投资有限公司、红杉煜慧（厦门）股权投资合伙企业、北京海天瑞声科技股份有限公司等7家出资人 [2] 主要出资方背景与出资比例 - 天津天开九安海河海棠股权投资基金合伙企业为最大LP，出资比例28.3333%，认缴出资额3973.75万元，其背后是专注于天津大学硬科技项目的北洋海棠基金 [3] - 杭州阿里创业投资有限公司与成都交子中赢创新发展基金合伙企业并列，出资比例均为21.3904%，认缴出资额均为3000万元 [3] - 红杉煜慧（厦门）股权投资合伙企业出资比例14.2602%，认缴出资额2000万元 [3] - 北京海天瑞声科技股份有限公司出资比例7.1301%，认缴出资额1000万元 [3][4] - 无限探索（北京）企业管理合伙企业作为执行事务合伙人，出资比例2.4955%，认缴出资额350万元 [3] 阿里出资的战略意图 - 阿里作为市场化LP罕见出资该基金，旨在联手高校，将目光瞄准科创源头 [1][5][6] - 该基金执行事务合伙人无限探索背后股东天津华控电科，依托清华大学电子工程系及清华大学天津电子信息研究院支持 [5] - 华控电科关联的无限基金SEE Fund主要投向清华大学天津电子信息研究院孵化项目及清华大学校友创业项目，投资轮次聚焦天使轮、A轮等早期阶段 [5] 高校系基金与市场化LP的行业趋势 - 当前一级市场面临市场化LP缺失问题，国资LP（尤其是政府引导基金）成为主要出资方，但其返投等限制让GP期待更多市场化LP出现 [7] - 上市公司作为市场化LP的重要代表，今年以来已有超过70家上市公司出资参与设立产业基金，通常选择与头部投资机构合作以实现产业与财务回报 [7] - 前沿科技成为新产业机遇，上市公司开始出现在高校系基金LP阵营中，例如国邦医药、海联金汇联合浙江大学等发起设立浙大系基金，布局人工智能与机器人、生物医药等前沿领域 [8] - 高校手握大量原创技术项目，与“创而优则投”的上市公司结合，能依靠近水楼台的优势推动科技成果转化 [8] - 对于GP而言，联手高校资源成为寻找市场化LP的新出路 [7][8]

公司背景与市场定位 - 中科润美由王晓波于2010年带领团队创立，旨在通过科技成果转化，打破高端装备润滑材料长期被国际品牌垄断的局面[2] - 公司从实验室"克级样品"起步，历经十年实现"万吨级产能"，完成科技成果产业化[1][4] - 公司目标是成为高端装备领域的"隐形冠军"，打造全球领先的高端装备润滑材料平台型公司[7] 技术突破与研发能力 - 公司采用正向研发模式，从装备设计要求和工况出发，进行材料构型关系研究和底层分子结构设计[2] - 开发了绿色环保可生物降解的合成基础油技术，产品主要性能与国际品牌至少达到同等水平，并在环保性、安全性等方面实现差异化功能领先[3] - 基于差异化创新的合成基础油体系，公司已完成数百种高性能润滑油脂产品的设计开发与量产，形成完善产品序列[3] - 针对风电行业新需求，公司前瞻性探索抗板结风电轴承润滑脂技术、抗电蚀风电润滑油技术[8] 产品应用与市场拓展 - 公司产品已在大型风电机组、高温链条传动装备、轨道交通装备、冶金重载装备等关键领域形成首批规模化应用[3] - 以人造板生产设备高温链条润滑油为例，截至2024年底，公司在该细分领域国内市场占有率在40%以上，产品在全国200多条产线上应用[7] - 市场推广策略包括依靠科研专家身份获得客户初步信任，以及解决工程化问题交付高一致性、稳定性产品[6] 成本控制与产业化挑战 - 公司创业历程中最大挑战是在保证优异性能前提下最大程度降低成本，科技创新投入重点包括提升产品性能和开发新工艺降低成本[4] - 通过纳米稠化技术发展性能优异且成本竞争力强的轴承润滑脂[4] - 在合成基础油技术上优选国内供应链充足、竞争充分的原材料，通过分子结构设计实现与进口产品同等性能[5] 未来发展方向 - 公司将重点关注新能源汽车和机器人产业的市场需求，开发适用的高性能润滑产品[7] - 针对人形机器人产业，期望较早介入，用超前的润滑理念和技术支撑新兴装备产业发展[8] - 公司将继续在风电、轨道交通、冶金等领域深入研究，不断提升产品性能满足产业升级需求[8] - 针对海上风电发展，公司开发了可生物降解的环保型润滑油脂以满足耐盐雾腐蚀和环保要求[8]

科技创新与产业创新深度融合的核心意义 - 科技创新是产业创新的内生动力 产业创新是科技创新的价值实现 二者相辅相成互为促进 [1] - 深度融合本质是打通从基础研究到应用研究再到工程化和产业化的全链条 [1] - 以高水平科技创新提升产业链现代化水平 [1] 当前存在的结构性挑战 - 基础研究经费占比仅6.91% 应用研究经费占比11.0% 与发达国家存在差距 [2] - 研发投入中政府资金比例维持在20%左右 [2] - 企业经费占研发经费77.7% 但基础研究和应用研究领域投入占比远低于发达国家 [3] - 存在重研究轻市场 重论文轻应用现象 科研经费在科研系统内循环 [4] - 从基础研究向应用技术转化能力较弱 创新链条传导不畅 [4] 企业创新主体地位强化方向 - 企业经费占全社会研发经费比重达77.7% 较2022年提升0.1个百分点 [3] - 需培育专精特新小巨人 制造业单项冠军等优质企业 [5] - 提升行业龙头企业科技实力和辐射带动力 加大对企业牵头科研项目的资金支持 [5] - 建立企业需求主导的产学研深度融合新模式 以企业为主体联合高校建立研发中心 [5] 科技成果转化机制优化 - 需完善科技成果转化机制 消除创新链条堵点卡点 [4] - 建设通用性或行业性中试平台 增强中试熟化与概念验证能力 [5] - 构建全链条科技创新服务体系 发展专业化科技服务机构 [5] - 完善技术交易市场体系 打造线上线下结合的技术交易平台 [5] 制度环境与人才培养 - 需深化要素和资源市场化配置改革 激发企业创新动力 [3] - 改革科研评价机制 将承担企业研发任务取得市场效益作为重要指标 [5] - 培养高水平工程技术人才和高精尖缺科技创新人才 [6] - 完善人才培养引进使用合理流动工作机制 营造激励创新宽容失败氛围 [6]

科技成果转化机制改革 - 科技部将健全国家技术转移体系并深化职务科技成果赋权改革，建立职务科技成果资产单列管理制度以提升转化成效 [1] - 当前科技成果转化存在对高校院所激励不足及国有资产管理模式不适应转化规律等问题 [1] - 职务科技成果赋权改革试点三年间向40家单位科研人员赋权超4000项成果，转化合同金额累计超120亿元，同比增长126% [1] - 28个省份近700家单位已开展省级赋权试点 [1] 改革试点成效 - 职务科技成果资产单列管理改革试点带动17个省份探索，其中10省份明确科技成果作价投资形成的国有股权不纳入保值增值考核 [2] - 科技成果评价改革试点形成多元评价体系和市场化评价机制等典型举措 [2] 未来改革方向 - 科技部将推进概念验证和中试验证平台建设，通过产权激励激发科研人员积极性 [2] - 计划解除不符合科技成果转化规律的国资管理束缚，并协调推动重大科研成果示范应用 [2] - 国家科技成果转移转化示范区将做优做强以促进技术转移 [2]