从高三毕业到大一暑假，一年里李欣悦已经完成了4段实习。她去过媒体、外企、科技类公司……总能 听到有人感叹她"年纪这么小"。 此类"求职金句"李欣悦还能说很多，比如"学生思维和社会人思维之间有区别""不要'闷头苦想'而要'解 决问题'""精准定位双方的需求点和利益点"……这个还不到20岁却拥有长长简历的姑娘并非个例，近年 来，越来越多的大学生开始更早、更频繁地闯进职场。 刚刚结束一段人力资源岗位的实习后，这个在某高校读工商管理专业的学生总结"企业要的是你能够创 造价值"。 一家市场机构2022年的调查显示，在"985"和"211"大学应届生中，大一或大二就开始实习的学生占比达 到41.1%，普通高校学生的这项比例更高，有59.5%。而在2019年，名校毕业生中会在低年级时就进行 实习的比例还是21%。 实习就像"滚雪球" 2024年春天，正在读大一的于佳，几乎每天花一个多小时"泡"在各类招聘软件里。 刚入学时，她的目标是"争取获得保研名额"。大一上学期期末，她数学考试失利，"挂科"意味着失去保 研资格。 "我的计划被打破了。"那晚，这名985高校文学类专业的女生独自在房间里流泪，不敢告诉父母。她一 边哭一边重新 ...

公司核心人事变动 - 美团CEO王兴发布组织公告邮件，宣布增补肖飞、仇广宇两位业务负责人加入公司最高决策机构S-team [1] - S-team主导公司的战略方向与核心业务布局 [1] - 公司期待新成员带来新的视角和输入，为长期成功做出更大贡献 [1] 新任管理者背景 - 肖飞于2014年2月加入公司，从外卖产品经理起步，经历多次换岗，于2023年9月晋升为副总裁，2025年4月开始担任软硬件服务负责人，管理多项业务 [3] - 仇广宇于2022年5月加入公司，在到家事业群探索境外业务，带领Keeta团队在香港、沙特和巴西市场从零到一取得突破 [3] - 肖飞团队输出过多位高级管理者，是公司“招聘并发展最佳人才”管理实践的代表 [3] - 仇广宇初步建设了一支来源多样、有战斗力的国际化团队 [3] 人才梯队建设成果 - 本次增补是公司“领导梯队培养计划”的持续落地 [3] - 公司近年来采取多种措施建设人才梯队，培养选拔内部管理者 [1] - 过去五年公司领导梯队培养初见成效，内部晋升了多名副总裁及以上高级管理者，其中大多数为“80后” [4] - 截至目前，公司总监及以上管理者和技术专家中，超过一半来自内部晋升 [4] - 内部晋升人才包括通过持续15年的校园招聘计划加入的应届毕业生，以及从不同行业引入的优秀人才 [4] - 此次调整属于公司领导梯队的常规调整，不涉及组织架构变动 [4]

有意参与人士可访问下文所提供的链接进行预先登记，该链接将自动引导访问者至「百度2025年第三季 度业绩电话会议」登记页面。 将于2025年11月18日(星期二)(北京╱香港时间)联交所交易时间后及美国市场开市前，上载2025年第三 季度财务业绩公告至联交所网站及本公司网站(https://ir.baidu.com)。 格隆汇10月21日丨百度集团-SW(09888.HK)公布，的董事会将于2025年11月18日(星期二)举行董事会会 议，以于会上批准截至2025年9月30日止三个月的未经审计业绩及公告(「2025年第三季度财务业绩公 告」)。 有意参与人士可使用下文所提供链接于电话会议开始前登记。拨号、会议密码及独有登记编号于登记后 以电邮提供。 本公司的管理层将于北京╱香港时间2025年11月18日(星期二)下午八时三十分(即美国东部时间2025年11 月18日上午七时三十分)召开业绩电话会议。 ...

双十一购物热潮席卷而来，消费者在享受折扣盛宴的同时，也难免会遇到商品质量参差、售后推诿、虚 假宣传等消费问题。当权益受损时，如何高效维权成为关键。除了传统的投诉渠道，黑猫投诉 【下载 黑猫投诉客户端】平台以其便捷、高效的特点，成为众多消费者信赖的维权选择，与其他方式共同构建 起多元的消费保障网络。 传统投诉途径：权威与规范并行 12315热线：官方维权的坚实后盾 作为国家市场监督管理总局设立的消费者投诉举报专线，12315热线具有极高的权威性。消费者拨打热 线后，投诉信息会直接转至属地市场监管部门处理。对于涉及产品质量、价格欺诈等违法行为，12315 能够启动行政调查程序，对违规商家进行处罚。例如，某消费者通过12315投诉某商家销售三无产品， 监管部门迅速介入，不仅为消费者追回损失，还对商家处以罚款，有效维护了市场秩序。不过，由于投 诉量较大，处理周期可能相对较长，需要消费者耐心等待。 消费者协会：专业调解的桥梁 各地消费者协会是依法成立的对商品和服务进行社会监督的保护消费者合法权益的社会组织。消协通过 调解的方式，帮助消费者与商家达成和解。其优势在于拥有专业的调解团队，能够从法律和消费常识的 角度，为双方 ...

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美团方面称，作为公司积极"招聘并发展最佳人才"的管理实践代表，肖飞团队曾输出过多位高级管理 者；仇广宇积极从内外部广泛吸引优秀人才加入，初步建设了一支来源多样，有激情、有战斗力的国际 化团队。 过去五年，美团领导梯队培养初见成效，已经内部晋升了李树斌、毛一年、孙致钊、肖飞、肖昆、张 晶、李锦飞、陶雪璇等多名副总裁及以上高级管理者，其中大多数为"80后"。 接着2020年1月，王兴又宣布启动"领导梯队培养计划"，并开展了一系列工作，包括推动人才盘点、换 岗锻炼、继任计划等，为人才梯队培养提供组织和制度保障。 本次增补两位S-team成员是上述"领导梯队培养计划"的持续落地。邮件内容显示，肖飞2014年2月加入 美团，从美团外卖的产品经理做起；2016年初换岗至餐饮生态平台，带队探索商家数字化解决方案，并 于2023年9月晋升为副总裁。2025年4月开始担任软硬件服务负责人，管理餐饮SaaS、酒店SaaS、Peppr （SaaS海外）、骑行、充电宝等业务。 仇广宇则于2022年5月加入美团，在到家事业群开始探索境外业务，先后转战香港、沙特和巴西，带领 Keeta团队从零到一取得市场突破。 10月20日，观察者网获 ...

【#美团最高管理团队新添2位成员#，过去五年晋升多位"80后"】10月20日，美团CEO王兴发布组织公 告邮件，宣布软硬件服务负责人肖飞、Keeta负责人仇广宇将加入S-team（senior team,美团最高管理团 队）。据了解，此次是美团领导梯队的常规调整，不涉及组织架构变动。 王兴在邮件中表示，"期待他们带来新的视角和输入，为公司长期成功作出更大贡献。" 仇广宇在2022年5月加入美团，在到家事业群开始探索境外业务，带领Keeta团队先后进入中国香港、沙 特、阿联酋等市场。 根据邮件，肖飞在2014年2月加入美团，从美团外卖的产品经理做起；2016年初换岗至餐饮生态平台， 带队探索商家数字化解决方案，并于2023年9月晋升为副总裁。2025年4月开始担任软硬件服务负责人， 管理餐饮SaaS、酒店SaaS、Peppr（SaaS海外）、骑行、充电宝等业务。此外，肖飞团队输出过多位高 级管理者。 ...

2025.10. 20 今年5月，美团宣布未来几个月内将旗下外卖服务Keeta引入巴西，并计划5年内投入10亿美元支持该项目的发 展。仇广宇曾表示，这10亿美元投资将用于开发数字工具、营销资源、建设拥有超过10万名骑手的物流网络， 并设立客户服务中心，在巴西招聘1000多名员工。 上述邮件中提及，"截至目前，公司总监及以上管理者和技术专家中，超过一半来自内部晋升，既有通过已持续 15年的'美团校园招聘计划'加入的应届毕业生，也有从不同行业引入并脱颖而出的优秀人才。" 2020年1月，王兴宣布启动"领导梯队培养计划"，包括推动人才盘点、换岗锻炼、继任计划等一系列工作有序开 展，为人才梯队培养提供组织和制度保障。过去五年，美团内部晋升了李树斌、毛一年、孙致钊、肖飞、肖 昆、张晶、李锦飞、陶雪璇等多名副总裁及以上高级管理者，其中大多数为"80后"。 本文字数：1057，阅读时长大约2分钟 作者 | 第一财经 陆涵之 10月20日，美团CEO王兴发布组织公告邮件，宣布软硬件服务负责人肖飞、Keeta负责人仇广宇将加入S-team （senior team,美团最高管理团队）。据了解，此次是美团领导梯队的常规调整，不涉 ...

新浪科技讯 10月20日晚间消息，美团CEO王兴发布组织公告邮件，宣布"软硬件服务负责人肖飞、 Keeta负责人仇广宇将加入S-team"。 仇广宇2022年5月加入美团，在到家事业群开始探索境外业务，先后转战香港、沙特和巴西，带领Keeta 团队从零到一取得市场突破。仇广宇积极从内外部广泛吸引优秀人才加入，初步建设了一支来源多样， 有激情、有战斗力的国际化团队。 过去五年，美团领导梯队培养初见成效，相当一批管理者勇挑重担、持续交付结果，在挑战和锻炼中逐 步成长起来，已经内部晋升了李树斌、毛一年、孙致钊、肖飞、肖昆、张晶、李锦飞、陶雪璇等多名副 总裁及以上高级管理者，其中大多数为"80后"。上述邮件中提及，"截至目前，公司总监及以上管理者 和技术专家中，超过一半来自内部晋升，既有通过已持续15年的'美团校园招聘计划'加入的应届毕业 生，也有从不同行业引入并脱颖而出的优秀人才。" 王兴在邮件中表示，"期待他们带来新的视角和输入，为公司长期成功做出更大贡献。" 公开报道显示，美团近年来采取了多种措施来建设人才梯队，培养选拔内部管理者。2019年9月，在美 团十周年前夕的管理沟通会上，王兴就曾表示，我们将追求更大概 ...

美股市场整体表现 - 美股三大指数于10月20日集体高开，道琼斯工业平均指数上涨197.25点至46387.86点，涨幅0.43% [1][2] - 纳斯达克指数上涨168.01点至22847.98点，涨幅0.74% [1][2] - 标普500指数上涨36.94点至6700.95点，涨幅0.55% [1][2] 重点公司股价异动 - 亚马逊股价上涨0.40%，其云服务在大范围中断后已恢复正常运营 [2] - 苹果公司股价上涨近2%，主要驱动因素为Loop Capital将其股票评级上调至“买入” [2] - “人造肉第一股”Beyond Meat股价出现大幅波动，单日涨幅达58% [2]