关于"惠城转债"转股价格调整的相关规定 - 公司于2021年7月7日公开发行320万张可转换公司债券，每张面值100元，发行总额32,000.00万元，债券简称"惠城转债"，债券代码"123118"，初始转股价格为17.11元/股 [1] - 根据《募集说明书》相关条款，当公司因派送股票股利、转增股本、增发新股或配股、派送现金股利等情况时，将按下述公式进行转股价格的调整 [2] - 派送股票股利或转增股本：P1=P0/(1+n) - 增发新股或配股：P1=(P0+A*k)/(1+k) - 派送现金股利：P1=P0-D - 上述三项同时进行：P1=(P0-D+A*k)/(1+n+k) - 当公司出现上述股份和/或股东权益变化情况时，将依次进行转股价格调整，并在符合中国证监会规定的上市公司信息披露媒体上刊登相关公告 [3] "惠城转债"转股价格历次调整的情况 - 2022年6月，转股价格由17.11元/股调整为17.06元/股 [3] - 2022年度权益分派方案为不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本，转股价格无需调整 [3] - 2023年7月24日，转股价格由17.06元/股调整为15.99元/股 [3] - 2023年8月29日，转股价格由15.99元/股调整为15.93元/股 [4] - 2024年5月27日，转股价格由15.93元/股调整为11.29元/股 [4] - 2024年11月12日，转股价格由11.29元/股调整为11.25元/股 [4] - 2025年7月22日，转股价格由11.25元/股调整为11.15元/股 [5] 本次"惠城转债"转股价格调整原因与结果 - 公司于2025年7月28日召开董事会和监事会，审议通过《关于2022年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期及预留授予部分第二个归属期符合归属条件的议案》 [5] - 公司为符合条件的首次授予部分63名激励对象办理归属限制性股票共计844,200股，为符合条件的预留授予部分19名激励对象办理归属限制性股票共计238,000股，归属价格为4.52元/股 [5] - 本次新增股份登记完成后，公司总股本将由196,048,762股增加至196,048,762+1,082,200=197,130,962股 [5] - 根据《募集说明书》中关于可转债转股价格调整的相关条款的约定，"惠城转债"的转股价格由11.15元/股调整为11.11元/股，调整后的转股价格自2025年8月14日起生效 [6]

公司成立信息 - 衡阳亿盛环保科技有限公司近日成立 [1] - 法定代表人为詹全学 [1] - 注册资本为100万人民币 [1] 经营范围 许可项目 - 餐厨垃圾处理 [1] - 城市生活垃圾经营性服务 [1] - 道路货物运输（不含危险货物） [1] - 肥料生产 [1] - 动物无害化处理 [1] 一般项目 - 资源再生利用技术研发 [1] - 再生资源加工 [1] - 再生资源销售 [1] - 再生资源回收（除生产性废旧金属） [1] - 肥料销售 [1] - 专用化学产品制造（不含危险化学品） [1] - 非食用植物油加工 [1] - 饲料原料销售 [1] - 工业用动物油脂化学品制造 [1] - 货物进出口 [1] - 生物质能技术服务 [1] - 技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广 [1] - 非食用植物油销售 [1] - 化工产品销售（不含许可类化工产品） [1] - 技术进出口 [1] - 工业用动物油脂化学品销售 [1]

据记者了解，本期债券是全国首单非上市公司"高成长+中小微"公司债券。本期债券发行是落实中央促 进中小企业高质量发展的重要举措，助力普惠金融发展。同时，创新性引入了高成长产业债条款，强化 了信息披露安排，有效保护了投资者权益，支持地区产业发展。 本次债券募集资金将主要用于：一是通过支付预付款、清偿应付款等方式，有效缓解公司产业链上下游 20多家中小微企业经营压力，支持民企发展，营造良好的营商环境；二是对部分专精特新、高新技术企 业进行股权出资，支持科技创新。本次债券发行受到市场广泛关注和认可，是国有企业成功实现产业化 转型，切切实实支持当地中小微企业，充分体现普惠金融可及性，完善企业信息披露，强化投资者保 护，并践行市场化发行的生动案例。 8月7日，由东吴证券主承销的宜兴留创汇智科创发展有限公司中小微企业支持债券(高成长产业债)在上 海证券交易所成功发行。本期债券发行规模为3亿元，发行期限为5年，发行利率为2.3%。 宜兴环保科技工业园是国家级高新技术产业开发区，江苏宜兴环保科技工业园国有控股有限公司(以下 简称"环科园国控")是园区重要国企，近年来锚定"项目招引、产业投资、城市经营、资产运营"主责主 业，加速 ...

限制性股票激励计划 - 公司于2025年7月18日审议通过2025年限制性股票激励计划草案及相关议案，并于7月19日披露公告 [1] - 自查期间（2025年1月19日至7月18日）内幕信息知情人无买卖公司股票行为，符合《上市公司股权激励管理办法》规定 [2] - 激励计划保密措施完善，未发现信息泄露或内幕交易情形 [3] 股东大会决议 - 2025年8月6日召开第一次临时股东大会，总股本1.13亿股，有效表决权股份1.09亿股（扣除回购账户391.74万股） [5] - 会议通过7项议案，包括限制性股票激励计划草案（获2/3以上表决权通过）、董事会换届选举等 [8][9] - 股东胡明明等4人对激励计划相关议案回避表决 [9] 董事会及高管换届 - 选举产生第四届董事会：胡明明任董事长，马建华任副董事长，7名董事任期3年 [12][14] - 新设审计委员会（郭昱任召集人）、提名委员会等4个专门委员会，审计委员会独立董事占比过半 [15][16] - 聘任胡明明兼任总经理，许金键等5人任副总经理，季乐华任财务总监，刘彦萍任董事会秘书 [17] 公司治理结构调整 - 取消监事会设置，修订公司章程，由董事会审计委员会承接原监事会职能 [19] - 第三届董事徐国辉届满离任，原监事会相关制度废止 [19] 高管团队背景 - 新任副总经理韩曙光曾任公司研发中心产品经理，现任通海德林海法定代表人 [21] - 财务总监季乐华具备注册税务师和高级会计师资格，曾任南通伟业会计师事务所项目经理 [23] - 董事会秘书刘彦萍拥有科创板董秘资格，曾任中金公司投行部高级经理 [24]

股东大会召开情况 - 股东大会于2025年8月6日在无锡市滨湖区康乐路9号公司会议室召开 [1] - 出席会议的普通股股东人数为49人，持有表决权数量74,310,084股，占公司表决权数量的68.1228% [1] - 公司总股本为113,000,000股，其中回购专户中股份数为3,917,409股，不享有表决权，本次股东大会有表决权股份总数为109,082,591股 [1] - 会议采取现场投票和网络投票相结合的表决方式，由董事长胡明明主持，符合《公司法》及公司章程规定 [1] 议案审议结果 - 非累积投票议案全部通过，包括《公司限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《实施考核管理办法》等，同意票比例均超过98.858% [1][2] - 累积投票议案通过选举胡明明、孙阳、马建华、许金键为第四届董事会非独立董事，郭昱、王岩、季润芝为独立董事 [2][3] - 普通股股东对全部议案的表决中，最高反对票比例为1.1419%，无弃权票 [1][2] 董事会换届选举 - 第四届董事会非独立董事当选成员包括胡明明、孙阳、马建华、许金键 [2][3] - 独立董事当选成员包括郭昱、王岩、季润芝 [2][3] - 选举议案得票数占出席会议有效表决权的比例未披露具体数值 [2][3] 律师见证 - 律师刘煜、项延海确认会议召集、召开程序及表决结果符合法律法规和公司章程 [4] - 出席人员资格及召集人资格合法有效 [4]

围墙纠纷解决与项目推进 - 河南亿群环保科技有限公司与河南省兴旺精细化工有限公司的围墙纠纷已成功化解 为二期扩建项目快速推进奠定基础 目前项目已完成三通一平 [1] - 纠纷源于亿群环保在施工中将场地土层抬高4米 导致双方对挡土墙费用分配产生分歧 包联责任单位多次协调未果 [1] - 义马市市长姚振波实地协调 从邻里关系和企业长远发展角度进行开导 最终促成双方和解 方案兼顾施工安全和区域防汛要求 [1] 大走访活动成效 - 义马市通过"学查改·以企观政服务企业大走访活动"靶向施策 面对面解决企业难题 如协调自然资源和规划局等部门化解围墙纠纷 [1][2] - 河南知夏物流集团通过走访活动解决高管社保缴纳问题 市工信局会同人社部门研判政策 为55周岁女性干部办理社保接续手续 [2] - 活动注重一线走访办实事 如中小企业服务中心主任高锋现场解决企业留才难题 提振企业信心并激发市场活力 [2] 企业项目动态 - 河南亿群环保正在推进年产5万吨高分子聚丙烯酰胺智能化改扩建项目 施工进度因纠纷解决而加速 [1] - 河南省兴旺精细化工年产3600吨乙烯基单体类产品项目同步推进 围墙纠纷未对整体建设造成实质性阻碍 [1]

招聘活动概况 - 郑东新区组织人事和社会保障局联合祭城路街道办事处及河南123人才网于8月9日上午在郑东新区万达坊一楼大厅举办2025"豫见毕业季 郑好远航时"专场招聘会 [1] - 招聘会主要面向应往届毕业生、高层次人才、离校未就业青年及技能型青年人才等急需就业群体 [1] - 活动设立企业招聘区、企业展示区及手机端扫码投递简历服务以多元化服务求职者并进行岗位匹配和面对面推荐 [1] 参与企业行业分布 - 参会重点企业覆盖计算机、环保科技、教育、机械制造、智能数字化、旅游、传媒、金融、法律、酒店餐饮、汽车、物流、医疗、农牧、美容、软件、外贸及食品等多个行业 [1] 岗位提供情况 - 招聘岗位涵盖新媒体运营、项目经理、运营总监、管培生、电子商务、技术、行政人事、设计、会计、计算机、工程师、主管、主播、律师、店长及实习生等专业类别 [1] - 活动提供岗位总数超过9600个 [1]

回购股份基本情况 - 公司于2025年6月26日和2025年7月14日分别召开董事会和临时股东大会，审议通过第二期股份回购方案，计划使用自有资金及专项贷款通过集中竞价交易回购股份，回购价格不超过19.09元/股 [1] - 回购资金总额范围为2,000万元至4,000万元，回购期限为股东大会通过后6个月内，回购股份将用于减少注册资本 [1] - 相关公告已分别于2025年6月28日和7月17日在上交所网站披露，公告编号为2025-017和2025-025 [1] 回购股份进展 - 截至2025年7月31日，公司尚未开始实施本次股份回购 [2] - 公司承诺将按月在上交所披露回购进展，并严格遵循《上市公司股份回购规则》等规定择机实施回购 [2]

担保情况概述 - 公司全资子公司申联环保集团和申能环保为江苏杭富提供连带责任保证担保，担保金额为10,220万元人民币，保证期间为债务履行期限届满日后三年止 [1] - 担保事项已分别经公司第六届董事会第十八次会议和2024年度股东大会审议通过 [1][2] - 担保事项不属于关联交易，也不存在反担保的情形 [2] 被担保人基本情况 - 江苏杭富环保科技有限公司为公司全资子公司，成立于2016年11月29日，注册资本5亿元人民币，主要从事环保设备研发、废旧金属回收利用等业务 [3][4] - 江苏杭富最近一期资产负债率为70%以上，2025年3月31日未经审计的资产总额为262,263.55万元，负债总额为257,761.55万元，所有者权益为4,502.00万元 [5] - 江苏杭富2024年经审计的营业收入为133,874.52万元，净利润为-15,378.31万元，2025年3月31日未经审计的营业收入为23,029.04万元，净利润为-4,398.45万元 [5] 担保协议主要内容 - 担保方申联环保集团和申能环保的股东决定及公司董事会、股东大会已审议通过担保事项，认为财务风险可控 [5] - 江苏杭富的贷款为日常经营所需，符合公司整体发展战略需要 [5] 累计对外担保情况 - 截至公告披露日，公司累计对合并报表范围内子公司的担保余额为568,550.09万元 [6] - 公司及控股子公司不存在对合并报表外单位提供担保、逾期担保、涉及诉讼的担保或因担保被判决败诉的情形 [6]

绿领人才与双碳领域发展 - "绿领"人才需求近百万人，但目前相关从业者仅10万人左右，存在巨大人才缺口 [2][7] - 2022年版《职业分类大典》标识134个绿色职业，覆盖节能环保、清洁能源等六大领域 [5] - 2024年新增19个职业中，储能电站运维管理员等3个为绿色职业，风电场叶片维修工等被列为新工种 [5] 绿领职业特征与收入水平 - 绿色职业涵盖技术、管理、咨询等多类型岗位，复合型人才成为企业争抢对象 [5][13] - 初级职位年薪10万至25万元，资深职位更高，收入因地区、行业和经验差异显著 [7] - 德勤预测中国绿色转型将在2050年创造3800万个岗位，集中于低碳排放行业 [7] 政策与产业驱动因素 - 国家新能源、绿色制造等战略部署直接催生绿领就业机会 [9] - 福建等地区将绿色经济人才纳入高层次人才支持范畴，推出专项引进政策 [9] - 科技创新与数字化转型推动行业活力，政策红利使职业前景广阔 [10] 人才培养与行业需求 - 汽车行业绿领需兼具新能源汽车技术、绿色材料应用及ESG体系理解等复合能力 [13] - 2024年北师大等3所高校首设"碳中和科学与工程"本科专业，强化专业教育 [13] - 专家建议校企联动推动产学研结合，同时加强职场人才绿色技能再培训 [13] 储能电站运维案例 - 上海工商业储能项目运维员需执行线下设备巡检（高温期每日1次）及线上24小时监测 [15][16] - 运维工作包括充放电策略调整、消防器材检查等，需兼顾安全运营与用户需求 [16] - 行业呼吁建立培训认证体系与规范标准以促进职业健康发展 [16]