核心阅读 在深化现代职业教育体系建设改革的背景下，黑龙江林业职业技术学院紧扣现代产业需求，创新构 建"课程对接产业、教师深入企业、实训复刻车间"的产教融合体系。学校在探索中实现人才培养与产业 需求同频共振，培养出能打硬仗的技能人才。 在今年举行的第三届全国技能大赛中，黑龙江林业职业技术学院学子代表黑龙江省收获1金2铜，帮助省 队创下参赛历史上的最佳战绩。 "能在全国规格最高、规模最大的综合性职业技能赛事中成功突围，全靠课堂上练的真功夫和企业师傅 手把手的指导！"载誉归来的2023级学生刘德祥说。 这份亮眼成绩单的背后，是黑龙江林业职业技术学院深耕产教融合的扎实积淀。"技能大赛是检验产教 融合成效的试金石，我们把课堂建在产业链上，让知识点对接生产需求，培育出能打硬仗的技能人 才。"黑龙江林业职业技术学院副院长张志刚说。 课程设置 课上练的就是岗上用的 "职业教育绝不能关起门来搞教学，必须踩着产业的鼓点走，围着企业的需求转。"在学校的实训基地 里，家居工程系负责人刘保滨指着墙上的课程体系图，道出了课程改革的主要逻辑。图上每一门课程的 名字旁都贴着醒目的企业标签——有的标注着"与福州晨丰科技有限公司联合开发"，有的 ...

产教融合机制建设 - 通过体制机制创新打破校地壁垒，构建“政校行企”协同发展格局，以市域产教联合体和行业产教融合共同体建设为主抓手 [1] - 牵头建成3个省级市域产教联合体和3个省级行业产教融合共同体，联合龙头企业共建13个产业学院和17个校企合作专业 [1] - 在400余家企业设立生产性实训基地，推动教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，相关案例入选国家产教融合典型案例 [1] 专业结构优化 - 主动适应未来产业与新质生产力发展需求，积极布局储能材料技术、卫星通信与导航技术、无人机应用技术等新专业 [2] - 聚焦济宁市“232”优势产业集群，做强7个国家、省级高水平专业群和35个省级特色示范专业品牌项目 [2] - 增设婴幼儿托育服务与管理、老年保健与管理等专业，压缩匹配度较弱专业，形成“强化优势、补足紧缺、动态优化”的良性循环 [2] 校企协同育人 - 推动“岗位进课程、手册进教材、工匠进课堂、教师进企业”，学生订单式、学徒制和现场工程师培养人数占比超过80% [3] - 共建混合所有制华普产业学院和新材料研究院，聚合全国11所高校的51个博士创新团队，打造“1+7+N”科技服务平台 [3] - 联合腾讯云引进100个产业项目和50名工程师，共建腾讯云数字技术产业学院，形成“双园融通、双境融合”人才培养新路径 [3] 创新平台与人才建设 - 建成协同创新中心、实训基地、博士后创新实践基地、工程研究中心等省级以上创新平台23个 [4] - 近3年共引进急需紧缺和高层次人才220余名，600余名企事业高技能人才担任学校兼职教师 [4] - 教师获国家和省级人才称号51人次，立项国家和省级科研项目500余项 [4][5] 社会服务与行业影响 - 近2年完成行业培训6万人次，积极服务乡村全面振兴，大力培育培训新农干、新农创、新农匠 [5] - 荣获山东省富民兴鲁劳动奖状，当选全国智慧乡村产教融合共同体副理事长单位，获批山东省乡村振兴示范性职业院校 [5]

AI教育战略与课程体系 - 学校将人工智能通识课设为全体新生必修课，2025新学年起需修读16学时，课程内容涵盖图像生成、文档处理、视频制作等基础应用技能 [2] - 学校整合20余名教师联合打造人工智能基础应用在线课程，并于9月2日上线，课程案例源于真实办公与生活场景，注重培养技术伦理与数据安全意识 [2] - 学校与上海交通大学合作编写出版《人工智能基础与应用》教材，该教材兼具科学性、先进性与实用性，已成为全校人工智能通识课程主教材 [3] - 学校致力于打造省级乃至国家级精品课程，并对教学管理平台实施智能化升级，构建以AI为核心的“智慧评价新范式” [4] AI教学管理与评价创新 - 学校构建的AI智慧评价体系能智能提炼教师课堂教学主题、知识点、教学方法等要素，并自动生成课堂及课程知识图谱 [4] - 该体系通过对教学内容逻辑性、教学方法有效性及学生参与度进行深度智能分析，生成分析报告并评价赋分，为教师提供精准改进建议 [4] - 系统对课堂教学录像、语音、板书等按知识点进行切片，为学生自主学习提供智慧问答，开启“智慧教、智能学、精准管、科学评”的智能课堂时代 [4] “人工智能+微专业”与跨学科培养 - 学校首期开设“AI艺术设计”和“人工智能与机器人”两大“人工智能+微专业”，构建战略级课程矩阵，每门课程精准对标工业机器人编程、AI生成艺术等行业前沿 [5] - 微专业依托机器人实操、即梦AI等平台打破专业壁垒，培养T型人才，并实施校企双师机制，由技术专家与学术导师联合授课，保障教学内容与产业需求同步 [5] - 学生学习AI课程后表示，人工智能的理论知识和操作实践与代码编程学习无缝融合，提高了机器人专业学习的效率和质量，拓展了创新思维 [5] 以赛促学与师生技能提升 - 在2025年世界职业院校技能大赛总决赛纺织服装赛道比赛中，学校两支参赛团队从全国77支队伍中脱颖而出，分别斩获金奖与铜奖 [6] - 获奖学生通过研究DeepSeek、Comfyui工作流、Photoshop三种数字化工具的协同操作，形成从智能检索、流程生成到数字化编辑的组合模式，使设计效率大大提升 [6] - 纺织服装学院教师获得由纺织行业职业技能鉴定指导中心与希音（SHEIN）联合颁发的“SHEIN服装制版师技术岗位认证证书” [7] - 学校与科技公司深化校企合作共建“ET制版工坊”，系统提升教师团队在智能制版软件操作、三维建模及柔性供应链适配等方面的能力 [7] 产教融合与校企合作实践 - 学校与江苏金太阳纺织孵化的家纺行业首个全链路AI平台“三笙家纺”合作，成立省纺织服装AI设计与智能制造产教融合共同体暨三笙AI产业学院 [8] - 双方将围绕AI技术在家纺设计、智能生产等方向，共建专业、课程、实训中心，促进教育链、人才链与产业链深度融合 [8] - 教师应用家纺、服装等垂类大模型推动AI与专业教学深度融合，通过智能工作流实现局部优化、高清修复等操作，新品从灵感到效果图的“全案设计”可压缩至3分钟内完成 [8] - 学校“纺织服装AI设计与智能制造实训基地”入选省职业学校高水平实习实训基地建设项目，该基地构建“8中心2产线1工坊”架构，全面融入江苏“1650”产业体系及国家级制造业集群 [9] - 学校已组建跨学科团队，与大生集团、海澜之家等龙头企业达成共建协议，通过政行企校四方联动，推动人才培养与技术服

2025年三季度财务表现 - 公司前三季度实现营业收入2.69亿元，同比增长48.83% [1] - 公司第三季度（本报告期）营业收入为1.06亿元，同比增长52.73% [2] - 公司前三季度归属于上市公司股东的净利润为-851.32万元，亏损额较上年同期的-4121.86万元收窄79.35% [1][2] - 公司第三季度归属于上市公司股东的净利润为-131.01万元，亏损额较上年同期收窄81.27% [2] - 公司前三季度扣除非经常性损益的净利润为-1363.62万元，亏损额较上年同期的-5966.9万元收窄77.15% [1][2] - 公司前三季度经营活动产生的现金流量净额为8267.73万元，由上年同期的-4477.08万元转为正，同比大幅增长284.67% [1][2] 2024年全年财务回顾 - 公司2024年实现营业收入2.46亿元，同比下降54.04% [2] - 公司2024年归属于上市公司股东的净利润为-1.34亿元，由上年同期的盈利1562.98万元转为亏损 [2] - 公司2024年扣除非经常性损益的净利润为-1.48亿元，由上年同期的盈利2260.68万元转为亏损 [2] - 公司2024年经营活动产生的现金流量净额为-8720.93万元，较上年同期的-51.97万元净流出额显著扩大 [2] 公司上市与资本运作 - 公司股票自2025年4月23日起被实施退市风险警示，股票简称由“传智教育”变更为“*ST传智” [3] - 公司于2021年1月12日在深交所上市，公开发行股票4024.475万股，发行价格为8.46元/股 [3] - 公司首次公开发行募集资金总额为3.40亿元，扣除发行费用后募集资金净额为2.92亿元 [3] - 公司首次公开发行拟募集资金2.92亿元，计划用于IT职业培训能力拓展项目和IT研究院建设项目 [3] - 公司首次公开发行费用总额为4881.94万元，其中保荐及承销费用为3074.00万元 [4]

产品定位与核心功能 - AI小学豆作为AI就业学习机的配套硬件，通过“大屏学+随身听”模式打通家庭与户外学习场景 [2] - 产品创新性内置1GB存储空间，用户可将学习机内的时政内容、词条知识等核心备考资源一键传输至耳机本地，实现离线学习和无缝流转 [2] - 产品支持135种语言实时互译，提供自由对话、翻译机、双耳翻译三种模式，适配日常沟通、商务洽谈等场景 [4] 市场策略与用户需求 - 产品旨在服务因公务员招录年龄上限放宽而扩大的在职考生群体，满足其利用通勤、运动等碎片时间学习的刚性需求 [2] - AI耳机并非简单的硬件跟风，而是旨在抢占政策红利下新增市场的关键落子 [2] - 目前AI就业学习机已服务超万名学员，耳机的加入有望进一步拓展使用场景，形成从系统学习到碎片化强化的全链条覆盖 [2] 产品设计与用户体验 - 充电仓总续航超20小时，IPX4级防水适配多种运动场景，并具备定位防丢、白噪音助眠等功能 [4] - 采用轻量化机身与人体工学设计以降低长时间佩戴的不适感，充分贴合用户实际使用习惯 [4] 战略意义与行业趋势 - 推出AI耳机是中公智能硬件矩阵的扩充，更是“AI+就业”生态的闭环构建 [6] - 通过硬件协同增强用户对自有平台的依赖，强化内容与硬件的绑定效应，契合国内职业教育智能硬件市场中便携式设备需求显著上升的趋势 [2] - 在就业服务竞争进入精细化、个性化阶段的背景下，通过智能硬件提升学习效率、沉淀用户数据，已成头部机构打造第二增长曲线的共识 [6]

公司股份回购 - 公司于2025年11月11日进行股份回购 [1] - 回购股份数量为20万股 [1] - 回购金额为62.4万港元 [1]

产品发布与战略意图 - 公司正式发布首款AI智能学习耳机"中公AI小学豆"，定价399元，预售优惠价169元 [1] - 此举是继AI就业学习机后，公司在智能硬件领域的又一战略级产品，标志着其"AI+就业"生态矩阵的进一步完善 [1] - 公司旨在通过技术提升用户黏性与服务纵深 [1] 产品定位与生态协同 - 该AI耳机被定位为AI就业学习机的"黄金搭档"，通过"大屏学+随身听"模式打通家庭与户外学习场景 [2] - 产品支持一键将学习机内的时政内容、词条知识等资源传输至耳机本地存储，实现内容无缝流转 [2] - 目前AI就业学习机已服务超万名学员，耳机的加入有望进一步拓展使用场景，形成从系统学习到碎片化强化的全链条覆盖 [4] - 公司通过硬件协同增强用户对自有平台的依赖，强化内容与硬件的绑定效应 [4] 产品功能与设计特点 - 产品创新性内置1GB存储空间，支持用户提前下载核心备考资源，实现离线学习，以解决网络不稳定、手机电量焦虑等痛点 [5] - 产品支持135种语言实时互译，提供自由对话、翻译机、双耳翻译三种模式 [9] - 产品设计强调实用性与耐久性，充电仓总续航超20小时，具备IPX4级防水、定位防丢、白噪音助眠等功能 [10] 市场趋势与战略布局 - 中国职业教育智能硬件市场规模同比有所增长，其中便携式学习设备需求显著上升 [4] - 2026年公务员招录年龄上限调整为38周岁，对应届硕博放宽至43周岁，政策变化显著扩大了潜在考生基数 [7] - 公司推出AI耳机是针对在职考生学习时间分散、对高效利用碎片化时间有刚性需求的前瞻性布局 [7][8] - 服务在职人群需要提供能与生活节奏无缝衔接的轻量化、沉浸式学习工具，AI耳机是抢占政策红利下新增市场的关键落子 [8] 长远战略与行业竞争 - 公司此前在财报中多次强调"AI+就业"的转型方向，此次推出AI耳机是其对"AI+就业"生态的闭环构建 [12] - 随着就业服务领域竞争进入精细化、个性化运营阶段，通过智能硬件提升学习效率、沉淀用户数据已成为头部机构打造第二增长曲线的共识 [12]

公司战略方向 - 公司明确以探索下沉市场为业务增长空间，以垂直大模型为技术支撑，重构教育服务交付模式[1] - 公司提出“一体两翼一动力”战略，将科技创新作为重要一翼，强调高质量发展必须依靠科技赋能教育[3] - 公司AI战略形成“学员侧-内容侧-工具侧”三位一体布局，让AI技术贯穿教育服务全链条[6] 财务业绩表现 - 2025年前三季度，公司营收达24.64亿元，同比增长15.65%[1][3] - 2025年前三季度，公司净利润为2.49亿元，同比增幅达92.48%[1][3] - 其中非学历培训业务实现营收24.43亿元[3] 下沉市场策略 - 公司依托全国1000多个网点的渠道优势，将成熟教学模式下沉至地市[2] - 推进区域运营改革，加大地级市分校教学基地建设，建立轻型基地满足“近家上课”需求[2] - 优化产品供给，推出“考编直通车”，单班规模普遍100人以上，有效降低单位成本[2] - 简化“招生-转化-交付”流程，学生通过对接专属辅导员实现一站式服务[2] AI产品与技术投入 - 公司已布局包括AI面试点评、AI申论批改等20款AI产品矩阵，覆盖“学练考评”全学习场景[4] - 2025年三季报披露，其研发费用同比激增160.41%至1.45亿元，主要用于扩充研发团队[3] - AI面试点评已规模化应用，在2025年上半年覆盖全国30余个省市上万名学员[4] - AI申论批改产品的手写体识别率高于平均水平26%[4] 数据积累与核心竞争力 - 公司拥有20万份批改样本，通过年累计3000名师资、300万小时、价值逾4亿元至6亿元的数据治理投入，将数据转化为高质量结构化数据[5] - 公司认为核心竞争力在于高质量数据驱动与人机协同机制共同构成的组织生产力[4] - AI面试答疑和申论批改产品用户调用量保持每月翻一番的速度增长[4] 组织效能与行业展望 - 公司内部近70%、约7000名员工深度使用智能工作台，AI助力招生转化率提升35%，销售人员人均效率提升超50%[6] - 2024年中国职业教育市场规模已突破9000亿元，预计到2030年将突破1.2万亿元[6] - 公司预计凭借高质量课程与AI工具加持，有望将全国市占率从当前约5%提升至30%[6]

公司AI战略核心观点 - 公司明确以垂直大模型为技术支撑，重构教育服务交付模式的AI战略方向 [1] - 公司提出“一体两翼一动力”战略，将科技创新作为重要一翼，强调高质量发展必须依靠科技赋能教育 [3] - AI战略已得到初步验证，2025年前三季度营收达24.64亿元，同比增长15.65%，净利润为2.49亿元，同比增幅达92.48% [1][3] 下沉市场战略 - 下沉市场成为非学历职业教育新的增长极，公司依托全国1000多个网点的渠道优势，将成熟教学模式下沉至地市 [2] - 公司2025年重点推进三大举措深耕下沉市场：推进区域运营改革、优化产品供给、优化服务流程 [2] - 通过建立轻型基地满足县域考生“近家上课”需求，并推出“考编直通车”等产品，单班规模普遍100人以上 [2] AI产品布局与成果 - 公司已布局包括AI面试点评、AI申论批改等20款AI产品矩阵，覆盖学员培训“学练考评”全学习场景 [4] - AI面试点评已规模化应用于教学、教研及师资培训，2025年上半年覆盖全国30余个省市上万名学员 [4] - AI申论批改产品的手写体识别率高于平均水平26%，且用户调用量保持每月翻一番的速度增长 [4] 技术优势与数据积累 - 公司拥有持续收集和整理全行业全模态高质量数据的能力，积累20万份批改样本 [5] - 通过年累计3000名师资、300万小时、价值4亿元至6亿元的数据治理投入，将海量数据转化为高质量结构化数据 [5] - 公司AI产品的优势在于低成本、高质量和速度快，核心竞争力源于高质量数据驱动与人机协同机制 [4][5] 内部运营与组织效能 - 公司通过“全岗位、全场景”智能工作台赋能核心岗位，近70%约7000名员工深度使用该工作台 [5] - AI助力公司招生转化率提升35%，销售人员人均效率提升超50%，实现组织效能的显著提升 [5] - “学员侧-内容侧-工具侧”三位一体布局让AI技术贯穿教育服务全链条，成为降本增效的核心动力 [5] 行业前景与公司目标 - 2024年中国职业教育市场规模已突破9000亿元，预计到2030年将突破1.2万亿元 [6] - 公司预计未来行业集中度将进一步提升，目标将全国市占率从当前约5%提升至30% [6] - 数据驱动的教育垂类大模型将实现精准教学和个性化学习，推动教育高质量发展 [6]

公司AI战略与方向 - 公司明确以AI为核心科技赋能教育，提出“一体两翼一动力”战略，将科技创新作为重要一翼，旨在通过流程再造与AI技术重构服务交付模式，形成差异化竞争优势 [3] - 战略方向为以下沉市场探索业务增长空间，以垂直大模型为技术支撑，重构教育服务交付模式 [1] - AI战略布局延伸至组织运营层面，通过“全岗位、全场景”智能工作台赋能员工，形成“学员侧-内容侧-工具侧”三位一体布局，贯穿教育服务全链条 [5][6] 财务业绩表现 - 2025年前三季度营收达24.64亿元，同比增长15.65%，其中非学历培训业务实现营收24.43亿元 [1][3] - 2025年前三季度净利润为2.49亿元，同比增幅达92.48% [1][3] - 2025年三季报披露研发费用同比激增160.41%至1.45亿元，主要用于扩充AI研发团队 [3] 下沉市场策略 - 下沉市场成为非学历职业教育新的增长极，公司依托全国1000多个网点的渠道优势，将成熟教学模式下沉至地市 [1] - 2025年重点推进三大举措深耕下沉市场：推进区域运营改革建设轻型基地、优化产品供给推出“考编直通车”、优化服务流程提升用户体验与运营效率 [1][2] - 举措满足县域考生“近家上课”的核心诉求，单班规模普遍100人以上，有效降低单位成本并提升产品市场竞争力 [1][2] AI产品矩阵与成果 - 公司已布局包括AI面试点评、AI申论批改、AI个性化辅导等20款AI产品矩阵，覆盖学员“学练考评”全学习场景 [3] - AI面试点评已规模化应用于教学、教研及师资培训，2025年上半年覆盖全国30余个省市上万名学员 [4] - AI申论批改产品在文章手写体识别方面，识别率高于平均水平26% [4] - AI面试答疑和申论批改产品用户调用量行业领先，且保持每月调用量翻一番的增长速度 [4] 数据与技术优势 - 公司拥有持续收集和整理全行业全模态高质量数据的能力，积累20万份批改样本，并通过年累计3000名师资、300万小时、价值4亿元至6亿元的数据治理投入，将数据转化为高质量结构化数据 [5] - 核心竞争力源于高质量数据驱动与人机协同机制共同构成的组织生产力，即“冰山模型”下的支撑 [4][5] - 教育垂类大模型通过对教育数据的收集和分析，可实现精准教学、大规模因材施教和个性化学习 [6] 运营效率提升 - 公司内部近70%、约7000名员工深度使用智能工作台，AI助力招生转化率提升35%，销售人员人均效率提升超50% [5] - 通过简化“招生-转化-交付”流程，学生可实现试听、报名、学习服务的一站式对接，提升运营效率 [2] - 未来人机协同交付将进一步降低成本、提升效率，推动行业集中度提升 [6] 行业前景与市场地位 - 2024年中国职业教育市场规模已突破9000亿元，预计到2030年市场规模将突破1.2万亿元 [6] - 公司凭借高质量学科制课程、紧跟考试大纲的迭代能力与AI效率工具，有望将全国市占率从当前约5%提升至30% [6] - 公司未来竞争力的关键在于建设贴近学员的高质量基地产品，同时推进以AI为核心的科技赋能 [2]