财务业绩 - 收入21.86亿元人民币 同比增长10.2% [1] - 净利润4.03亿元人民币 同比增长48.4% [1] - 每股基本盈利18.40分 [1] 运营数据 - 新培训人次及新客户注册人数增加约7.1% [1] - 调整招生策略并优化课程结构 [1] - 吸引更多高价值新生入学 [1]

财务表现 - 收入21.86亿元人民币 同比增长10.2% [1] - 净利润4.03亿元人民币 同比增长48.4% [1] - 每股基本盈利18.40分 [1] 运营数据 - 新培训人次及新客户注册人数增加约7.1% [1] - 调整招生策略并优化课程结构 [1] - 吸引更多高价值新生入学 [1]

财务表现 - 2025年上半年收益为人民币21.86亿元 同比增长10.23% [1] - 公司股东应占期内盈利为人民币4.03亿元 同比增长48.41% [1] - 基本每股盈利为人民币18.40分 [1] 盈利能力 - 集团毛利为约人民币12.53亿元 2024年同期为约人民币10.51亿元 [1] - 毛利率为57.3% 2024年同期为53.0% [1] - 毛利率增加主要由于收入增加且收入成本因加强成本控制保持稳定 [1]

公司财务与业务 - 公司第五届第十八次董事会会议于2025年8月25日以现场结合远程通讯方式召开 [1] - 会议审议了《关于公司<2025年半年度报告>及其摘要的议案》等文件 [1] - 2025年1至6月份营业收入构成中职业教育行业占比40.81% [1] - 交通运输行业营收占比38.8% [1] - 其他业务营收占比20.39% [1] 行业动态 - 宠物产业市场规模达3000亿元 [1] - 宠物智能手机等创新产品推动行业市场大爆发 [1] - 行业上市公司呈现"涨"声一片的态势 [1]

就业是最基本的民生，也关系着退役军人切身利益。为退役军人就业创业架桥铺路，需要多措并举、协 同发力。拓宽就业渠道、搭建就业平台，不断提高就业服务精细化水平；加强教育培训，设置实用性 强、就业率高的培训项目和课程，不断提高退役军人就业能力；不断完善创业扶持优惠政策，为退役军 人施展才华搭建广阔舞台……各地各部门进行了有益探索，支持退役军人就业政策体系逐步形成。 ——编 者 前不久，北京市退役军人事务局指导举办了一场退役军人及家属、随军家属专场招聘会。70家优质企业 带来超750个高匹配度岗位，创业孵化区、技能培训区、拥军一条街等特色服务一应俱全。 数千名退役军人及家属、随军家属穿梭其中，寻找机遇。工作人员热情讲解，求职者满怀期待。"这次 活动很暖心！期待找到心仪工作。"一名退役军人说。 就业是最基本的民生。近年来，退役军人事务系统把促进退役军人高质量充分就业作为头等大事，引导 广大退役军人争做各行各业的生力军，在新"战场"上续写荣光，为经济社会发展贡献力量。 拓宽渠道，优质岗位精准适配 优质岗位，正在向退役军人精准投放。 今年5月，吉林省退役军人大学生校园招聘会举行，吸引了全省百余家优质企业、千余名退役军人大学 ...

行业机遇与公司理念 - 职业教育面临前所未有的发展机遇 源于国家经济结构优化升级及技能中国 制造强国 数字中国等战略深入推进 [1] - 公司坚持规模与质量并重 管理与创新并行的发展理念 [1] 专业设置与研发体系 - 建立三级研发体系 包括集团研究院 事业部研发中心和院校研发小组 [2] - 专业年更新率保持在30%以上 以社会需求为导向设置专业 [2] - 重点发展三大领域：智能制造与高端装备 数字技术与信息产业 现代服务与民生行业 [2] 新业务孵化流程 - 遵循审慎孵化 逐步推进原则 建立科学论证评估机制 [2] - 包含四个阶段：市场调研与需求评估 课程体系设计 师资培训与实训建设 试点开设与效果评估 [2][3] - 落地周期通常需6至9个月 采用试点-完善-复制发展路径 [3] 区域中心布局与规模扩张 - 以安徽区域中心为样板推进全国七大区域中心布局 [4] - 安徽中心在校生规模突破3万人 其余中心按1.5万-2万人标准推进 [4] - 预计七大中心总在校生规模达12万人以上 集团总规模有望达20万-30万人 [4] 业务板块发展目标 - 美业教育板块计划三年内实现15所以上院校招生 营收实现三倍以上增长 [4] - 技师学院数量将从3所增至2025年的4所 另有12所高级技工学校稳步运营 [4] - 扩大初中起点五年制技师及高中起点两年制预备技师培养规模 [4] 教学质量与就业成果 - 持续加大师资队伍建设和教学资源投入 优化教学内容与行业接轨 [5] - 就业服务体系不断优化 学生推荐就业率常年保持在95%以上 [5] 中期财务目标 - 中期2-3年内目标为年收入保持10%左右增长 利润保持20%以上增长 [6] - 长期规划实现总在校生约30万人 营收近百亿战略蓝图 [6] 并购与投资策略 - 秉持审慎稳健原则 坚持优质资产与协同效应并重 [6] - 关注标的三大标准：区位优势显著 资产质量优良 专业特色突出 [6] 投资者回报政策 - 未来三年派息比例承诺不低于当年净利润的60% [6] - 通过定期投资者沟通会 业绩发布会保持高透明度信息披露 [7] - 建立长期价值导向的市场预期 增强资本市场对集团发展逻辑的认可 [7]

项目验收结果总体分布 - 71所参评学校中23所获评优秀占比32.4% 43所获评良好占比60.6% 4所获评通过占比5.6% 1所暂缓通过占比1.4% [1] 优秀学校地区分布 - 广州地区8所学校获评优秀位列全省第一 佛山4所 深圳3所 中山3所 东莞2所 珠海清远汕头各1所 [1] - 广州市交通运输职业学校排名第1 广州市财经商贸职业学校排名第2 广州市旅游商务职业学校排名第3 [1] - 广州市城市建设职业学校排名第5 广州市信息技术职业学校排名第6 广州市番禺区职业技术学校排名第9 [1] - 广州市轻工职业学校排名第12 广东省食品药品职业技术学校排名第20 [1] 暂缓通过处理机制 - 暂缓通过学校需按专家组意见进行1年整改 整改期满后由省教育厅统一验收 验收不通过将终止项目建设 [1]

行业趋势与政策环境 - 人力资源和社会保障部发布第七批新职业 涵盖17个新职业和42个新工种 引发社会广泛关注 [1] - 产业升级和经济结构调整推动传统职业路径和教育模式重新定义 [1] - 新版《职业教育法》明确职教高考与普通高考同等地位 人社部技能中国行动提出2025年技能人才占就业人口30%以上 [7] - 政策支持打破教育鄙视链 为职业教育提供政策支持和社会认可 [7] 市场需求变化 - 新工种涵盖新能源汽车 智慧城市 数字营销等多个热门领域 [1] - 企业对技能型人才需求日益迫切 持证上岗成为新工种领域硬性要求 [1] - 学历教育与技能教育存在时差 传统学历教育偏重理论 技能教育注重实践操作能力 [4] - 本科文凭含金量被重新评估 单纯学历无法完全满足企业对技能的要求 [3] 公司战略与业务布局 - 中国东方教育迅速调整课程设置 与企业深度合作开设新工种相关专业课程 [3] - 针对新能源汽车领域开设智能网联汽车装调运维员专业 课程涵盖电池拆解 高压系统检修 整车故障诊断等实际操作技能 [3] - 教材更新周期与市场需求同步 实训室配备最新设备和实车供学生真实场景操作练习 [6] - 教师队伍以企业一线工匠为主 拥有多年实战经验 能传授实际工作经验和技巧 [6] - 新工种发布后加急完成多个新工种课程研发 师资培训与实训室升级 [6] - 与华为 比亚迪 京东等头部企业在全国院校共建产业学院 开发厂中校 校中厂混合场景 [6] 典型案例与市场反响 - 朱旺本科毕业后进入部队 退伍后做安检员 最终选择进入徐州新东方烹饪学校学习行政总厨专业 [3] - 李涛本科毕业后进入央企工作 最终辞职进入成都新东方烹饪学校学习 [3] - 学员共识为一技在手工作不愁 技能重视成为年轻人就业新选择 [3] - 本科后技能回炉趋势体现社会对职业教育认可度提升 [9]

产品发布与特点 - 公司于8月25日举办事业单位AI刷题班线上新品发布会 标志着AI产品矩阵在职业教育领域进一步完善 [1] - 新产品基于自研垂域AI大模型 构建"测-学-练-考"闭环学习模式 主打个性化学习路线并深度适配备考需求 [1] - 产品实现科学规划与精准评估 智能识别能力弱项和提分空间 推送定制化学习内容 [3] - 通过科目能力雷达图生成个性化备考路径 匹配专属学习计划并动态调整方案 [3] - 整合全平台优质学习资源 按不同地区和考试特点区分 满足各区域用户备考需求 [3] 商业化表现与市场反馈 - AI刷题系统班于4月上线 截至6月30日销售约5万人次 收款约2000万元 [3] - AI面试模考大赛活动参与近150万人次 98.43%受访用户愿意向朋友推荐该产品 [7] - AI刷题系统班中90%学员为2025年前已注册但未付费用户 定价399元的产品推动付费转化 [7] - AI产品矩阵形成订阅制、按次付费、解决方案等多种付费组合 构建可持续多元化盈利模式 [7] - 公司股价8月以来累计涨幅超过25% 推动公考培训行业估值逻辑重构 [7] 技术布局与战略规划 - 公司已上线粉笔AI老师、精品AI面试点评、AI智能音箱等智能教学产品 融入超7200万用户备考阶段 [5] - 正加紧布局笔试阶段AI课程产品矩阵 计划年内在更多科目推出AI大班课以加速获取市场份额 [7] - AI系列产品成为新一代拳头产品 有效助力市场开拓和利润改善 预计带来新业绩增长点 [3][7]

公司AI产品发展 - 公司发布事业单位AI刷题班新品 进一步完善职业教育领域AI产品矩阵 [1] - 产品基于自主研发垂域AI大模型 构建"测-学-练-考"闭环学习模式 [1] - AI刷题班成为继系统班之后的新一代拳头产品 首个AI刷题班于今年4月上线 [1] 产品技术特点 - 实现科学规划 精准评估用户个体学情 智能识别能力弱项和提分空间 [1] - 通过科目能力雷达图生成个性化备考路径 匹配最适合学习计划和备考策略 [2] - AI系统根据测评结果和最新教研考情评估 推送定制化学习内容 [1] 市场表现与需求定位 - 截至6月30日 AI刷题系统班已销售约5万人次 收款约2000万元 [1] - 专门针对事业单位考生群体多元 考情复杂多变 考查内容独特的特点设计 [1] - 产品主打个性化学习路线 深度适配备考用户需求 告别盲目学习 [1]