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市场定位模糊!贝莱德基金本土化试水困局,主动权益产品边缘化
搜狐财经· 2026-01-26 17:25
2025年公募基金行业格局 - 2025年主动权益型基金市场呈现“强者恒强、分化加剧”格局,业绩与规模高度绑定科技主线与投研体系 [2] - 全市场主动权益型基金2025年平均收益率中位数为38.30% [2] - 外商独资公募基金公司在中国市场正从“试水”转向“深耕”,在产品布局、投研体系和业绩表现上呈现显著分化态势 [10] 领先基金管理人表现 - 2025年平均年化收益排名前十的基金管理人及其收益率分别为:凯石基金148.78%、红土创新基金88.93%、中银国际证券80.16%、永赢基金76.29%、中加基金74.85%、华润元大基金74.68%、安联基金71.89%、中航基金71.71%、长安基金70.98%、恒越基金66.38% [2] - 安联基金是前十强中唯一上榜的外商独资公募,受益于对中国科技股(如重仓中际旭创、寒武纪)的深度布局,业绩远超其他外资同行 [2] - 安联基金旗下安联中国精选混合A自2024年9月3日成立以来收益率高达96.01%,其2025年末前十大重仓股中,工业机械、电气设备、汽车零配件三大行业合计占比超60% [13][14] 其他外资公募业绩亮点 - 路博迈基金主力产品“路博迈资源精选”重仓光模块与AI算力,2025年A/C份额全年收益率分别高达97.28%和95.79%,业绩回报位居行业前2% [14] - 摩根基金权益类产品以摩根新兴动力等为亮点,2025年其A/H/C三类份额全年回报均超过90% [14] - 富达基金产品线覆盖养老目标基金、低碳成长、创新驱动,强调“长期基本面+估值安全边际” [14] - 施罗德基金债券型基金规模占比近90%,主动权益规模小但收益突出,策略偏重因子选股与行业轮动 [14] 贝莱德基金发展困境 - 截至2025年12月31日,贝莱德基金旗下10只主动权益基金的平均收益为27.79%,在国内9家外商独资公募中排名倒数第二,大幅落后行业中位数10.51个百分点 [2][7] - 公司核心瓶颈在于市场定位模糊,未建立清晰的“科技成长”品牌标签,投资者认知仍停留在“全球品牌”而非“中国主动管理能力” [3] - 主动权益产品策略分散、本土化投研深度不足、产品结构过度依赖指数,导致在2025年结构性牛市中未能充分捕捉超额收益 [3] - 2025年新发基金募集102.98亿元,主要来自被动指数型债券基金、指数增强与债券型产品,主动权益产品无一发行,已陷入边缘化境地 [4] 贝莱德基金产品业绩与规模 - 旗舰产品“贝莱德先进制造一年持有A”2025年全年回报为63.34%,领跑外资同行,但其余产品表现疲软拉低整体均值 [8] - 多只偏股混合型基金成立至今仍为负收益:贝莱德行业优选A/C为-2.80%/-4.13%,贝莱德港股通远景视野A/C为-13.27%/-14.98%,贝莱德中国新视野A/C为-32.25%/-33.70% [8] - 2025年贝莱德基金总管理规模达112.09亿元,在外资公募中排名第一,其中债券型基金规模73.84亿元,占总规模66% [13] - 与2024年末对比,公司旗下18只成立超过1年的产品中有12只规模缩水,累计规模下降20.31%,其中10只主动权益基金规模降幅近两成 [13] 贝莱德基金投研与持仓分析 - 2025年主动权益规模合计仅24.33亿元,占公司基金总规模仅两成左右 [7] - 投研本土化存在明显不足,策略执行偏保守,中国团队尚未形成独立的中国主动权益研究体系,产品策略仍偏重“全球系统+本土执行” [7][8] - 2025年四季度,旗下主动权益基金重仓股配置行业主要集中在制造业、金融及消费三大领域,合计持仓市值占比超60% [7] - 具体重仓股包括:制造业的宁德时代(在部分产品中持仓占比最高达9.53%),金融股的中国平安、招商银行(持仓占比超5%),消费与医药的恒瑞医药、爱美客等 [7] - 持仓结构存在矛盾,科技聚焦度不一致,未能形成统一的“新质生产力”投资主线,且调仓明显滞后,在科技转型中处于“试错”阶段 [9] - 2025年四季度,因重仓医药生物、电子等表现垫底行业,且未涉及涨幅超10%的有色金属、石油石化行业,导致产品收益受拖累 [8] 外资公募共同趋势 - 2025年四季报显示,所有外资公募旗下主动权益产品均显著增持AI、高端制造、半导体、机器人等新质生产力相关标的,科技板块持仓占比普遍超40% [11] - 外资更关注技术突破与盈利兑现节奏,基于长期视角驱动决策,同时投研团队本土化在加速 [11] - 产品结构呈现“固收+”和权益并重格局,截至2025年末,9家外资公募合计管理275只产品,其中债券型基金83只,混合型基金102只,股票型基金56只 [11] 行业与公司人员变动 - 2025年贝莱德基金经历了人员动荡,自去年6月以来连失四位基金经理(神玉飞、李倩、杨栋和邹江渝) [13] - 离任基金经理神玉飞和邹江渝的任职年化回报分别为9.99%和13.65%,而接任产品的单秀丽任职年化回报为-7.73% [13] - 公募基金行业整体已进入“能力驱动规模”的新阶段,外商独资公募在中国的发展也从“合规准入”进入“能力比拼”阶段 [15]
熊市不慌,牛市能涨!十年‘双十’基金经理名单曝光
搜狐财经· 2025-12-02 19:22
市场整体表现 - 上证指数在2025年时隔十年后再次站上4000点关口,市场热度升温 [1] - 众多主动权益基金净值随之水涨船高,不断刷新纪录 [1] “双十”基金经理整体情况 - 管理年限超过十年且任职年化回报率持续超过10%的基金经理被视为行业长跑健将 [1] - 近年来位列前十的“双十”基金经理名单中,出现了来自“腰部”基金公司的实力派名将 [1] - 具体代表包括财通基金的金梓才、万家基金的莫海波、大成基金的刘旭以及摩根基金的杜猛等 [1] 顶尖“双十”基金经理业绩详情 - 财通基金金梓才管理的财通价值动量A任职年化回报率达19.91%,任职年限11.04年,管理规模23.94亿元 [2] - 万家基金莫海波管理的万家品质生活A任职年化回报率达19.62%,任职年限10.58年,管理规模41.51亿元 [2] - 易方达基金陈皓管理的易方达科翔任职年化回报率达19.52%,任职年限13.19年,管理规模42.09亿元 [2] - 兴证全球基金谢治宇管理的兴全合润A任职年化回报率达17.60%,任职年限12.85年,管理规模249.82亿元 [2] - 富国基金朱少醒管理的富国天惠精选成长A任职年化回报率达15.35%,任职年限20.06年,管理规模241.50亿元 [2] 代表性基金历史业绩分析 - 财通价值动量A在2025年回报率为63.10%,2024年为39.89%,2023年为-23.09% [3] - 万家品质生活A在2025年回报率为61.63%,2024年为32.45%,2023年为-17.71% [3] - 两只产品在牛市行情中展现出较强进攻性,市场调整期间最大回撤幅度多数控制在20%左右,体现较好风险控制能力 [2] 头部公募明星基金经理动态 - 易方达基金陈皓、兴证全球基金谢治宇、富国基金朱少醒等市场熟知的明星基金经理上榜 [3] - 易方达陈皓旗下有两只产品上榜,其管理的易方达科翔等产品在2025年进行了显著调仓,增配AI产业链、有色、储能等方向,基金净值自三季度起强势反弹并创出历史新高 [3] 长期管理典范 - 富国基金朱少醒自2005年起管理富国天惠成长混合基金,管理年限近二十年,专注于单一产品 [4] - 该基金经理以长期稳定的选股能力、高仓位运作且不刻意择时的风格被视为价值投资标杆,基金保持了超过15%的年化回报 [4]
三季度收官 “双十基金”成为长期投资者关注焦点
中证网· 2025-10-11 19:49
公募基金业绩表现 - 2025年三季度结束主动股票型基金平均收益率35.5% 偏股混合型基金平均收益率32.4% 整体表现优于股票型ETF [1] - 符合“双十基金”标准的基金占比仅约8% 凸显其稀缺性 [1] - “双十基金”指基金成立满十年且成立以来年化收益率超过10% [1] “双十基金”价值与代表产品 - “双十基金”体现基金管理人在投研团队建设、团队稳定、投资纪律方面的系统化优势 能跨越不同市场周期创造回报 [1] - 摩根资产管理旗下共有8只产品符合“双十”标准 覆盖多元投资风格且整体业绩跑赢同期业绩基准 [2] - 摩根新兴动力A基金成立满14年 截至9月30日年化收益率超16% 由资深老将杜猛管理 [2] 行业政策导向 - 证监会要求基金公司对基金经理考核中基金产品业绩指标权重不低于80% 并全面实施长周期考核机制 三年以上中长期收益考核权重不低于80% [2] - 该政策推动公募基金行业坚持长期主义 依靠团队智慧和系统化方法 [2] 后市展望与投资策略 - 后市市场将迎来三季报业绩与“十五五”产业政策双重验证 市场风格在科技成长与景气复苏间动态平衡 [3] - 中期维度市场向上逻辑未改 美元降息周期确认 全球流动性利于新兴市场 [3] - 未来重点关注产业趋势明确、景气度独立及政策支持的方向 [3] - 摩根新兴动力A基金投资布局兼具前瞻性与持续性 曾捕捉电动车产业链机会 近年精准布局人工智能等科技产业链 [2]
坚毅笃行 勇立潮头 投资老将长期主义启示录
中国证券报· 2025-08-25 06:15
行业长期投资趋势 - 政策推动公募基金高质量发展 强调长期持有 中长期业绩考核 长期资金入市等长期主义理念 [1] - 公募基金经理平均投资年限约5年 超过1500位基金经理投资年限在3年以下 占比超30% [2] - 连续管理同一只主动权益基金超10年基金经理仅120余人 占股票型与混合型基金经理总数约5% [1][2] - 连续管理同一只基金超14年基金经理仅14人 占比低至约0.6% [1][2] 长期投资业绩表现 - 管理超14年基金经理任职以来平均年化回报率达10.05% [2] - 管理10-14年基金经理任职以来平均年化回报率达8.21% [2] - 朱少醒管理富国天惠精选成长A超19年 年化回报率达15.32% [3][6] - 杜猛管理摩根新兴动力A超14年 年化回报率达14.90% [3][6] - 杨谷管理诺安先锋A年化回报率13.21% 周蔚文管理中欧新蓝筹A年化回报率12.42% 赵晓东管理国富中小盘A年化回报率11.42% [3] - 近40位管理10-14年基金经理实现"双十"目标 年化回报率超10% [4] 代表性投资老将策略 - 朱少醒坚持自下而上偏重成长投资风格 连续重仓贵州茅台 中兴通讯等个股超10个季度 [6] - 杜猛聚焦新兴产业投资 先后布局消费电子 新能源 AI 创新药等领域 重仓歌尔股份 天齐锂业 新易盛等龙头 [6][7] - 李博践行GARP策略管理摩根核心成长10年 年化回报率9.79% [8] - 杨谷偏向小盘成长风格 通过分散持仓和逆向布局使诺安先锋A成为全市场罕见"10倍基" [8] - 赵晓东注重安全边际 重点关注公司治理好 管理团队优秀 估值合理的公司 [8] 长期绩优关键因素 - 投资老将具有丰富经验 成熟理念 敬畏市场 风险控制能力强 持续学习进化等特性 [9] - 通过行业分散 风格分散控制组合风险 以纪律性对抗人性弱点 [10] - 依托强大投研平台与资源协同 配备专属研究团队覆盖全维度 完成深度调研与数据验证 [10][11] - 摩根资产管理全球股票基金经理平均从业年限约20年 研究团队年完成近1.1万次公司实地考察 [11] 行业生态建设 - 投资老将成为行业稀缺"压舱石" 有利于建立长期文化并培养储备人才 [10] - 基金公司借鉴国际经验 摩根资产管理坚持打造主动管理平台 秉承"长跑型"投资文化 [11] - 建议构建团队化 平台化投研体系降低对核心人员依赖 同时加强投资者教育与陪伴 [11]
坚毅笃行 勇立潮头投资老将长期主义启示录
中国证券报· 2025-08-25 04:10
行业长期投资趋势 - 政策推动公募基金高质量发展 强调长期持有 中长期业绩考核 长期资金入市等长期主义理念 [1] - 公募基金经理平均投资年限约5年 超过1500位基金经理投资年限在3年以下 占比超30% [2] - 连续管理同一只主动权益基金超10年基金经理仅120余人 占股票型与混合型基金经理5% 超14年仅有14人 占比约0.6% [1][2] 长期绩优基金经理业绩表现 - 连续管理14年以上基金经理任职以来平均年化回报率达10.05% 管理10-14年基金经理平均年化回报率达8.21% [2] - 朱少醒管理富国天惠精选成长A超19年 年化回报率达15.32% 杜猛管理摩根新兴动力A超14年 年化回报率达14.9% [3][4] - 杨谷管理诺安先锋A年化回报率13.21% 周蔚文管理中欧新蓝筹A年化回报率12.42% 赵晓东管理国富中小盘A年化回报率11.42% [3] - 管理10-14年基金经理中近40位年化回报超10% 其中莫海波 陈皓 金梓才 刘旭 谢治宇 孙伟等管理的产品年化回报均超15% [4] 代表性投资策略与风格 - 朱少醒坚持自下而上偏重成长风格 偏好合理价格收集优质企业股票 重仓股包括贵州茅台 中兴通讯等连续重仓超10季度 [4] - 杜猛聚焦新兴产业 把握科技发展脉搏 从消费电子 新能源到AI 创新药 重仓歌尔股份 天齐锂业 新易盛 胜宏科技等龙头 [5][6] - 李博践行GARP策略 管理摩根核心成长10年 年化回报9.79% 注重估值与成长匹配并及时兑现浮盈 [7] - 杨谷偏向小盘成长风格 通过分散持仓 深入研究 逆向布局实现理性投资 赵晓东注重安全边际 关注公司治理与供需格局 [7] 长期绩优的核心因素 - 投资老将具有经验丰富 理念成熟 敬畏市场 风险控制 持续学习等特性 经历多轮市场周期洗礼 [7][8] - 明确成熟的投资理念与严格执行力 制定买卖标准控制风险 通过行业分散 风格分散管理组合风险 [8] - 强大投研平台与资源协同 基金公司配备专属研究团队 覆盖宏观行业个股全维度 通过实地调研 数据验证 专家访谈形成深度报告 [8][9] - 摩根资产管理全球股票基金经理平均从业年限约20年 研究分析师团队覆盖4700家公司 完成近1.1万次公司实地考察与交流 [9] 行业生态与发展建议 - 投资老将凭借稳定投资框架和穿越周期能力成为行业稀缺压舱石 有利于公募行业长期文化建立和人才培养 [8] - 建议构建团队化 平台化 一体化投研体系 降低对核心人员依赖 提高投研效率和质量 加强投资者教育和陪伴 树立正确投资观念 [10]