公司运营调整 - 永辉超市泰安吾悦店将于2025年11月20日营业结束后停止经营 并于11月14日至11月20日开展商品出清活动 [1][2] - 闭店主要原因为与吾悦广场在房租方面未能达成一致 经过多轮协商无果 [2] - 公司自2024年起已在全国启动正式调改 涉及体制政策 卖场布局 商品结构 品质 现场环境 服务 管理标准和员工关怀等多方面提升 [1] 消费者事宜处理 - 闭店前顾客持有的购物卡和会员积分可正常使用 未使用完毕的可在全国其他永辉超市门店继续使用 [1] - 出清活动期间店内商品将进行不同程度打折处理 涵盖食品 日用品 生鲜等多个品类 以优惠价格回馈顾客并减少库存 [2] 员工安置方案 - 为员工提供两种安置方案 一种是调配至泰安地区另一家永辉超市工作 岗位和待遇根据新门店实际情况安排 [2] - 另一种方案是依照劳动合同相关条款给予相应经济赔偿 赔偿标准将严格依照法律规定和合同约定执行 [2]

行业发展趋势 - 文旅产业竞争逻辑正从规模扩张转向创新引领[3] - 沉浸式业态、城市微度假、内容IP等新赛道快速崛起[3] - 新中产群体对精神沉浸的深度需求与短视频平台的全民共创传播模式交织，重构文旅品牌构建路径[3] 技术驱动作用 - 数智技术与文化创意共同构成推动品牌突破的核心驱动力[1] - 数字技术是推动文旅产业高质量发展的新基建[3] - 通过数据要素深度嵌入、实体产业跨界融合和多方主体协同创新三个关键维度提升资源配置效率和产业价值创造空间[3] 青岛文旅品牌升级路径 - 充分发挥独特资源禀赋，构建具有体验共鸣特质的城市文旅IP[1] - 以啤酒文化为核心打造超级IP，啤酒文化是城市重要记忆符号，蕴含巨大产业价值与情感连接潜力[3] - 创新推出啤酒交易所游戏化互动模式，将历史城区空间资源转化为开放式、可参与、可延伸的啤酒文化体验场域[3] 产业融合与传播策略 - 延伸啤酒+民宿、啤酒+文体商等产业链条，构建覆盖全国的鲜啤直送网络[4] - 通过数字化供应链体系建设让全国消费者便捷享受青岛新鲜啤酒，强化品牌与消费者的日常连接[4] - 发起全民共创计划，通过数字化平台汇聚市民与游客创意力量，让啤酒成为传递青岛开放、时尚、快乐城市精神的有效载体[4] 新兴赛道与品牌建设逻辑 - 积极布局国潮文化、沉浸体验、文博旅游、体育旅游等新兴赛道[4] - 利用数字技术推动城市生活场景向旅游资源创造性转化[4] - 新时代文旅品牌建设应遵循被看见、被记住、被向往、被推荐的认知逻辑，完成从资源展示到体验共鸣的价值跃升[4]

政策与组织架构 - 市教育局制定实验区建设实施方案等文件明确区域科学教育发展路径和重点任务 [1] - 组建市级专家委员会并实施一校一科学副校长机制 [1] - 遴选100所特色学校支持13所小学建设超级工匠实验室打造15所互联网+项目式学习试点校 [1] - 重点推进海洋科技人工智能航空航天生物技术等特色项目结合烟台产业优势 [1] 课程与教学实施 - 将科学类课程课时比重提升至总课时的9%严格落实国家课程方案 [2] - 围绕人工智能等前沿领域累计开发校本课程1200多门配套建设实践资源和数字化素材 [2] - 系统开发590节市级优质课程资源推动学校科技社团覆盖率达到95% [2] - 校均开设科学类兴趣小组约3个每月参与学生达到15万人次 [2] 社会资源协同 - 联合全市107家科普单位共建实践基地年度接待学生超过10万人次 [2] - 实施百场科技进校园等活动采取学校点单部门领单基地接单服务模式覆盖上百所学校 [2] - 定期组织信息素养大赛等10余项科技竞赛年度参与学生超过20万人次 [2] 未来发展规划 - 加快推进实验室标准化与数字化建设打造沉浸式校园科学文化空间并建设区域科学教育中心 [3] - 持续深化馆校合作机制畅通社会资源协同供给渠道开展家庭科普活动打造家门口科学课堂 [3] - 实施中小学生科学素养沃土计划建立拔尖创新人才早期识别与培养机制完善科学素养评价体系 [3]

齐鲁晚报.齐鲁壹点李楠楠 实施师资配置优化行动。持续深化"县管校聘"管理体制改革，在年内交流轮岗教师2000余人的基础上， 印发《关于开展"跨县交流"整市推进教师资源统筹配置工作的意见》的通知，按照"市级统筹管理、区 市协作推进"的原则，推动教师超编比例相对较高的区市，与教师相对紧缺区市跨县交流247人，推动全 市中小学教师资源进一步优化配置。 实施优编强师行动。加强同编制部门协同，创新规范中小学教师编制管理使用，将中小学教职工编制从 区市事业编制总量中单列，由市级统筹管理，保持存量、单独记账、专编专用。建立中小学教职工编制 持续达标联动机制，以区市为单位，通过县级调、市级补等多种方式统筹挖潜，逐步实现全市中小学教 职工编制全面达标。 实施新时代基础教育教师学历提升行动。依托驻烟高校建立教师培训与学历教育衔接机制，通过课程衔 接、学分互认、奖补激励等方式，支持在职教师学习深造、提升学历，分层分类做好教师培训工作，抓 好教师专业素质提升，切实提高教师教育教学能力和水平。 下一步，市教育局将持续强化全市教师队伍建设，优化教师资源科学配置，提升教育教学水平，为全市 高质量发展贡献教育力量。 10月22日，烟台市人民 ...

齐鲁晚报.齐鲁壹点孙淑玉 10月22日，烟台市人民政府新闻办公室召开"回望十四五奋楫启新程"主题系列第五场新闻发布会。会 上，围绕烟台市在提升中医药服务能力，让群众享受"便民中医"所取得的成效，烟台市卫生健康委中西 医结合指导科科长桑忠军回答了记者的提问。 桑忠军介绍，"十四五"以来，烟台市卫生健康委始终坚持以人民健康为中心，充分发挥中医药在防病治 病方面的独特优势，持续加大投入，创新工作机制，强基层、补短板、优服务，中医药综合服务能力得 到进一步提升。 中医药服务体系进一步完善。以烟台市中医医院为龙头，8所县级中医医院为骨干，基层医疗卫生机构 为基础的中医药服务体系逐步完善。所有二级以上公立综合医院、妇保院等均设置了中医科。市中医医 院国家中医特色重点医院项目持续推进，新院区已投入运营。9所公立中医医院中医"五个全科化"推广 全覆盖，8所县级中医医院"两专科一中心"建设全覆盖。7个区市通过全国基层中医药工作示范县现场评 审，创建数量居全省第二位。乡镇卫生院和社区卫生服务中心中医馆(国医堂)全覆盖。100%的社区卫生 服务中心和乡镇卫生院能规范开展6类10项以上中医适宜技术，100%的社区卫生服务站和99.2 ...

医疗资源与服务体系建设 - 全市医疗卫生机构总数由5954所增至6424所，床位总数由4.3万张增至4.63万张 [1] - 每千人口医疗卫生资源拥有量稳步提高，床位数、执业(助理)医师数、注册护士数分别增至6.58张、3.78人、3.81人 [1] - 毓璜顶医院莱山院区、市口腔医院东院区、市中医医院东院区等一批新建院区相继启用，市公共卫生临床中心莱山院区等5个市级卫生重点项目主体完工 [2] 医疗质量与医院发展 - 在全国三级公立医院绩效监测中，毓璜顶医院连续四年位列全省地市级综合医院榜首，稳居全国顶级医院百强 [2] - 烟台市中医医院连续五年领跑全省地市级中医医院 [2] - 创建国家临床重点专科建设项目4个，增量居全省地级市首位，新增省级临床重点专科2个，总数达37个，数量居全省地级市第1位 [2] 科研创新与人才建设 - 新培育"泰山学者"青年专家7人，累计达11人，人才工作经验获全国推广 [2] - 毓璜顶医院获批筹建"山东省神经免疫互作与调控重点实验室"，实现全系统省级重点实验室"零"的突破 [2] 医疗服务效率与患者体验 - 深入推进检查检验结果互认，74家医疗机构与省平台互联互通，7大类131项检验和298项检查项目实现全省互认，累计为群众节省费用4300万元 [3] - 三级公立医疗机构全部推行候补挂号，二级以上公立医疗机构全部建立"一站式"服务中心，创新实施"潮汐式"门诊管理 [3] 居民健康水平与城市荣誉 - 居民人均期望寿命由80.47岁提升至81.16岁，多项核心健康指标位居全省前列 [1] - 烟台市已成功跻身国家紧密型城市医疗集团建设试点、全国健康城市建设创新模式试点城市，连续33年蝉联"国家卫生城市"称号 [1]

但如今的AI主播已能像真人般完成服装直播全流程。记者进入"苏醒的乐园"旗舰店直播间看到，主播正展示一件 法式宫廷风白色裙子，不仅能自然转圈呈现裙摆动态，还会细致介绍面料质感与版型特点。 对偶然点进直播间的网友而言，"苏醒的乐园"旗舰店里的AI主播几乎能以假乱真，展示法式裙装时转圈自然，讲 解面料条理清晰，声音抑扬顿挫，与真人主播别无二致。 齐鲁晚报.齐鲁壹点见习记者杜嘉文 近日，齐鲁晚报.齐鲁壹点记者发现不少网友在社交平台发帖吐槽购衣新烦恼：以往"买不到主播身上那件"已让人 困扰，如今更添新情况：根本没有真人主播。 随着人工智能技术的迭代，数字人主播早已从"新鲜概念"走向规模化应用。像京东云言犀"采销东哥"首秀不到1小 时，直播间观看量破2000万；"交个朋友"直播间的罗永浩数字人分身，已稳定出道半年。 尽管如今数字人主播现已能撑起大规模直播场面，可在发展初期，服装赛道AI主播的表现却显得十分"生硬"。 早期AI服装主播"假感"突出，表情僵硬如固定模板，肢体动作像提线木偶。讲解时全靠模板化话术，消费者一眼 便能识破。 AI到底有什么魔力，可以让商家趋之若鹜，成为服装直播行业的"香饽饽"？ AI主播服装直播间 ...

会议核心内容 - 会议总结全省前三季度治理欠薪工作并部署年底前重点工作 [1] - 会议要求深入开展保障农民工工资支付制度落实年活动 [3] - 会议强调要深化专项整治并着力筑牢治欠第一道防线 [3] 行业治理机制与责任 - 全省各级人社 住建 交通 水利 国资等部门合力攻坚 综合施策 系统治理 [3] - 治欠机制进一步健全 责任进一步压实 [3] - 需加强制度培训 强化制度落实 加大执法惩戒 [3] 专项整治与风险防控 - 需加大整治政府国企项目欠薪问题及拖欠农民工工资信访问题整治力度 [3] - 要凝聚部门合力 目标为化存量 控增量 [3] - 需畅通维权渠道 加大欠薪问题处置力度 强化分类处置以实现全链条监管 [3] 安薪之家建设与现场观摩 - 与会人员现场观摩了威海腾森橡胶轮胎智能制造车间项目和环晟君悦府项目安薪之家建设 [4] - 项目负责人和劳资专管员介绍了制度落实情况 处置欠薪流程及防拖欠工作方法 [4] - 需因地制宜建好用好农民工安薪之家 推动场所实体化 人员专业化 [3] 部门部署与地区交流 - 省住房城乡建设厅 省交通运输厅 省水利厅 省国资委对本领域治理欠薪工作进行安排部署 [4] - 济南 烟台 威海 日照 临沂 菏泽等市人力资源社会保障局作会议发言 [4] - 16市人力资源社会保障局及相关行业主管部门负责同志参加会议 [4]

齐鲁晚报.齐鲁壹点谢晓丽通讯员王之荣朱忠浩 近日，记者从东阳高速(阳谷段)项目建设指挥部获悉，作为山东省"十四五"综合交通运输发展规划的重 点项目、聊城市历史上投资规模最大的单体工程——东阳高速(阳谷段)已全面进入通车前冲刺收官阶 段，项目投资与工程进度实现"双线告捷"，一条串联鲁西、联通鲁豫的交通大动脉正呼之欲出。 东阳高速(阳谷段)以其高效的资本运作与快速的实体建设形成良性驱动。数据显示，项目自开工以来累 计完成投资40.04亿元，占总投资额的94.21%；仅2025年就已完成投资13.8亿元。资金的精准、高效落 实，为工程全速推进提供了坚实保障，展现了重点项目执行的"聊城效率"。 东阳高速(阳谷段)全长33.16公里，采用双向四车道高速公路标准建设，设计时速120公里。项目建成 后，将直接串联东阿、阳谷、莘县，并通过枢纽与高东、青兰、德上等高速公路无缝衔接，极大优化鲁 西地区交通布局。 更重要的是，该项目将有效补齐区域交通短板，进一步加强山东与河南两省的省际联系，不仅方便群众 出行，更将为沿线地区的物流、旅游、产业协作带来新的发展机遇，为区域经济高质量发展注入一股强 劲的"交通动力"。 在工程实体方面， ...

10月22日，记者从德州市交通运输局获悉，德郓高速德州(德城)至高唐段工程正稳步推进。截至2025年10月17日，德州段主线路基填筑与桥梁工程已全部 完工，路面工程完成79%，房建工程完成42.5%，交安工程及机电工程分别完成15.9%和2.3%。聊城段方面，路基填筑累计完成97.5%，桥涵工程完成 96%，路面工程完成53.7%，房建与交安工程分别完成51.6%和2.3%。目前，高唐县主线尚缺土方约3万方，相关部门正积极协调推进。 近日，项目迎来多项重要节点。10月15日至16日，省厅西部督导组与市总指挥部孙亮一行分别对德郓高速开展现场督导；机电工程网络安全系统采购已于 10月16日发布招标公告。 下一步，项目将重点协调地方政府加快土方供应，持续推进主体、房建及机电工程施工，同步推进"三改"相关工作。预计今年年底，德州段将具备通车条 件，为区域交通再添便捷通道。 房建工程中，张华收费站完成64.9%，尹集北、恩城收费站均接近六成，王杲铺与黄河涯收费站分别完成52.1%和48.8%，王打卦服务区完成38.1%。 全线主要实体工程进展顺利，主线路基土方与桥涵工程基本结束，骨架护坡完成77%，水泥稳定层施工超过八 ...