峰会概况与核心议题 - 峰会于1月30日在三亚举行 主题为“灵工打卡·此刻峰会暨高质量灵活就业生态发展论坛” 汇聚了政策研究者 学术专家及近百家企业决策者进行跨界对话[2] - 核心议题是探讨如何通过数智技术与生态实践 系统构建更高效 更公平 更具获得感的灵活就业新范式[2] 行业研究与发展趋势 - 灵工打卡与中国劳动和社会保障科学研究院联合宣布 将于2026年3月正式发布《2026中国灵活用工发展报告》[4] - 报告初步成果指出 行业评价体系正经历根本性变革 从对“用工规模”的单一追逐 全面转向对“高效能 高粘性 高成长”复合价值的追求[4] - 研究揭示 一个依托于数字化工具 通过精准匹配而日益稳定与专业的“高效能”群体正在形成 他们不仅是企业应对波动的弹性保障 更是驱动业务高质量发展的新兴力量[4] 企业实践与生态理念 - 青团社创始人兼灵工打卡CEO邓建波强调 真正的生态共建始于对每一个个体价值的尊重与赋能[7] - 来自酒店 餐饮 茶饮等行业的标杆企业通过应用智能排班 即时激励等数字工具 在提升运营人效的同时 更主动地设计清晰的技能路径 公平的薪酬体系和可靠的权益保障[7] - 这些实践共同指向全方位提升灵活就业者的获得感 幸福感与安全感的目标[7] 技术产品与解决方案 - 灵工打卡于峰会正式发布了以AI驱动的新一代产品矩阵 包括AI超级个人中心 7x24小时智能面试官和AI-Check智能巡检[10] - AI超级个人中心致力于为每位劳动者建立并发展其数字职业档案[10] - 7x24小时智能面试官确保评估环节的公正与高效[10] - AI-Check智能巡检在保障工作标准的同时 极大简化了管理流程[10] - 该产品矩阵旨在通过技术手段 使灵活就业的全过程更加透明 可信与富有成长性 从根本上守护从业者的职业安全与尊严[10] 行业标杆与奖项认可 - 峰会期间举办了首届“LINGO Awards”颁奖盛典 为“高质量灵活就业”提供了具象化标杆[12] - 希尔顿 百胜中国 麦当劳 万豪国际集团等企业因在“稳就业” “高效能” “员工关怀”与“社会责任”等方面的卓越实践而获得表彰[12] - 这些基于真实价值的认可 证明商业效率与人文关怀可以协同共进 从而赋予从业者更强的职业归属感与荣誉感[12] 峰会意义与未来展望 - 峰会不仅是一场前沿趋势的研讨 更是一次发展路径的锚定 昭示灵活就业新生态的构建已从理念探讨迈入扎实的共建阶段[15] - 《2026中国灵活用工发展报告》的即将发布 将为这一新征程提供关键的路标与引擎[15]

公司业绩与财务表现 - 公司发布盈利预喜公告，预期截至2025年12月31日年度净利润将介于约人民币6.3亿至约人民币7.3亿，相较2024年净亏损约人民币13.53亿元，实现扭亏为盈 [1] - 业绩改善主要得益于动力及储能电池产品出货量持续增加带动收入增长，以及产能利用率提升与降本增效措施带动毛利显著提升 [1] - 2025年上半年，公司营收达94.91亿元，同比增长24.9%，净亏损同比大幅收窄超90% [3] 战略与管理变革 - 2024年11月，冯挺担任公司总裁，在其上任后的一年内，公司推进了一系列战略调整、资源整合与内部改革 [3] - 公司战略思维发生根本性转变，研发导向从“技术探索导向”全面转向“深度客户需求导向”，以客户订单反馈和市场实际需求为依据明确产品规格设计与技术迭代路径 [8] - 公司管理层年轻化，与全球企业管理层年轻化趋势一致，年轻管理者通常对技术变革和运营效率更敏感，决策链条更短 [4][6] 核心技术突破与产品应用 - 公司核心技术平台“问顶®”实现从实验室到市场的快速应用，该技术通过内部结构设计将电芯内部空间利用率提升3%—5%，并采用无极耳下沉技术将直流电阻(DCR)下降16% [8] - 在储能领域，基于问顶®技术开发的392Ah储能电芯能量效率可达95%—96.4%，循环寿命超过1万次；588Ah超大容量电芯已实现量产，在4小时充放电场景下能量效率达96.6% [9] - 在动力领域，问顶®固液混合锰电池能量密度达290-310Wh/kg，在-40℃极寒环境下仍能保持80%容量；为飞行器(eVTOL)开发的问顶®50Ah三元锂电池能量密度高达310Wh/kg、780Wh/L [9] 市场地位与份额 - 2025年，公司全球储能电池出货量排名第五，户用储能电芯出货量位居全球第一 [9] - 2025年，公司在磷酸铁锂动力电池装车量排名第七，在新能源重卡电池市场占有率达到8.14%，装车量排名第二，成为市场份额提升最快的企业之一 [9] 全球化与出海战略 - 公司出海模式从单纯的产品出口转向“产业链出海”和深度本土化 [11] - 2025年1月，公司董事会决议在印尼投资建设电池厂，一期规划年产能8GWh，该布局旨在利用印尼丰富的镍资源及母公司青山实业的当地布局 [11] - 2025年5月，公司与印尼Bakrie & Brothers集团签订商用车电池系统战略合作备忘录，计划年内合作交付超过3000辆电动公交车和卡车的动力电池；同期与韩国晓星重工业达成2.5GWh的储能产品供应合作 [11] - 2024年，公司来自海外市场的收入达到26.63亿元，同比大幅增长153.4% [11] 业务矩阵与未来布局 - 公司系统性展示了“储能、乘用、商用”三线并举的业务矩阵，储能领域聚焦4小时以上长时储能，乘用车领域押注超充和下一代化学体系，商用车领域通过“箱体平台化+电芯场景化”提供柔性解决方案 [13] - 公司展开“陆空并进”布局，地面覆盖重卡、工程机械解决方案，空中卡位eVTOL（电动垂直起降飞行器）新赛道 [13] - 母公司青山实业提供独特战略纵深，拥有全球25%的镍储量以提供稳定资源保障，并在全球多地布局零碳产业园，构建了从上游矿产资源到绿色电力供应的完整生态 [13] 行业趋势与公司定位 - 全球企业管理层呈现年轻化趋势，2025年以来仅A股上市公司就有超过30家聘任了40岁以下的总经理或董事长，该趋势在新能源、电池储能等技术驱动、迭代迅速的行业尤为明显 [4] - 新能源、电池储能等领域的竞争已从单纯产能扩张，转变为技术路线、商业模式和全球供应链的体系化竞争 [4] - 公司的全球化叙事正从“走出去”向“走进去”和“融进去”进化，目标是以全方位的能源解决方案提供商身份，深度融入甚至主导当地绿色能源基础设施建设，在世界能源地图上留下中国创新印记 [15]

核心观点 - 捷停车凭借在停车场景财税数字化服务领域的实践与共创 获授腾讯乐企“财税优质合作伙伴” 标志着公司在连接生态伙伴、赋能停车行业的道路上取得关键进展 [1][5] 政策与市场背景 - 随着国家税务总局2024年11号公告发布 发票服务市场逐步进入新时代 [3] - 公司联合腾讯云与微信支付积极响应政策号召 携手“先行先试” 推动各试点工作落地 [3] 合作成果与解决方案 - 捷停车将领先的停车场景运营能力与腾讯乐企的技术及生态支持深度融合 取得实质性突破 [3] - 基于腾讯乐企平台打造了停车场景电子发票解决方案 直击传统停车开票在成本、效率与合规方面的痛点 [3] - 方案融合了腾讯乐企“数字化、自动化、生态化”的“新三化”能力 为行业提供了转型范本 [3] - 最显著成果是业内领先的“支付即开票”功能落地 车主缴费后无需额外操作 电子发票可自动开具并送达 实现无感秒级体验 [3] - 双方共创的标准化对接方案 将车场系统的改造与部署周期大幅缩短 以轻量化、低成本路径高效助力传统车场迈向财税数字化 [3] 公司业务与行业影响 - 捷停车是覆盖超1.5亿车主与6万智慧车场的智慧停车一体化服务平台 [5] - 通过与腾讯乐企平台共建财税数字化基础设施 加固了自身的服务壁垒 [5] - 将腾讯的前沿技术与生态资源转化为对B端车场和C端车主的切实价值 [5] - 推动了整个停车行业在合规、增效与体验上的全面升级 显著提升了智慧停车服务的整体品质与用户满意度 [3][5] 未来展望 - 公司将以此次授牌为新起点 继续深化与腾讯乐企等顶尖生态伙伴的战略协作 [5] - 双方将持续探索电子发票数据在车场精细化运营、商业智能分析等方面的深度价值 [5] - 致力于将成熟的解决方案推广至更广阔的区域与场景 [5] - 共同推动智慧出行生态的繁荣发展 向着“让停车更便捷”的使命愿景持续迈进 [5]

博鳌企业论坛与行业背景 - 2025年1月31日，第九届博鳌企业论坛在海南开幕，主题为“向新而行 质领未来” [1] - 论坛由《中国周刊》社、《环球时报》社、中国企业网联合主办，是洞察产业趋势、树立企业典范的重要窗口 [2] - “2025年度(行业)领军企业”奖项评选严格遵循四大环节，并聚焦经营绩效、市场地位、创新能力、社会责任与企业管理五大核心维度 [3] 昌联健康获奖情况 - 北京昌联健康管理有限公司在论坛上荣获“2025年度(行业)领军企业”奖项 [1][4] - 该奖项是对公司在健康管理领域多元化、专业化、全球化产品与服务生态，以及综合实力稳居行业前列的认可 [1][5] 公司战略与业务布局 - 公司致力于打造“大健康+大平台+大数据+大服务”的全产业链精准型“智慧+”健康服务平台 [5] - 公司以三大核心战略驱动发展：多元化布局、专业化运营、全球化拓展 [6] - 多元化布局方面，公司提供覆盖全生命周期的一站式健康管理服务，包括疾病预防、康复调养、细胞调理、养生抗衰、精密体检、私人医生、重症急救、海外医疗、健康文旅等 [7] - 专业化运营方面，公司整合全国三甲医院网络、多地康养机构及国家级实验室资源，与科研机构及院士专家团队合作，在免疫细胞存储、定制化细胞采集与回输等领域持续突破 [7] - 公司组建了100%具有医学背景的专业服务团队，并通过全年开展800余场健康沙龙活动，为客户提供精细化健康服务 [7] - 全球化拓展方面，公司构建了链接瑞士、美国、格鲁吉亚、泰国、西班牙等多个国家和地区的海外服务网络 [7] 行业发展趋势与市场机遇 - 在“健康中国2030”战略深化、人口老龄化加快、居民健康消费升级等多重因素驱动下，大健康产业迎来黄金发展期 [6] - 《2025年中国康养产业消费趋势报告》指出，2025年中国康养产业市场规模已达9.8万亿元，预计到2030年将接近14.6万亿元 [6] - 全生命周期健康服务成为产业核心增长点 [6] - 国家政策层面持续强化顶层设计，提出实施健康优先发展战略，发展防治康管全链条服务，支持创新药和医疗器械发展 [6] 公司未来发展规划 - 公司将以此次获奖为契机，持续加大创新投入，优化服务体系 [5] - 公司计划将健康管理、康养服务与人工智能等现代科技进行融合，打造创新型健康科技企业 [5] - 公司将以三大战略为支撑，持续推进从服务到生态、从技术到理念的深层变革 [9]

亚洲品牌盛典与奖项设置 - 第20届亚洲品牌盛典由Asiabrand等机构联合主办 全球业内人士共话品牌全球化与数字化转型[1] - 盛典享有亚洲品牌年度“奥斯卡”美誉 自2005年起已连续举办20届 获得亚洲多国政商界支持[8] 获奖人物背景与成就 - 迪拜达马克集团副总裁郭建成获评“2025年度经济人物---一带一路国际创新贡献奖”[3] - 郭建成在中东地产及跨国投资行业具有广泛知名度 历任伊玛尔地产、达兰卡地产等集团副总裁[5] - 其推动多项中阿地产合作、服务贸易出口、高端品牌合作及中国新质生产力出海[3] - 参与促成中国数十家央国企基础设施和工程建设企业在中东市场落地拓展[5] - 推动迪拜伊玛尔与中国工商银行战略合作 并与纵横百富集团、多弗国际控股等达成战略合作[5] - 参与中国新零售及移动出行业务投资 并推动中国建筑施工企业集群与建材供应链品牌出海[6] 相关企业信息 - 郭建成目前服务的达马克地产集团是中东最大民营地产开发商 业务分布全球数十个国家[6] - 达马克地产集团创始人为福布斯迪拜富豪榜首富[6]

公司人才吸引力与招聘表现 - 在2025年招聘季，公司向清华大学毕业生发出了超过700份offer，此规模近乎华为同期的两倍，成为清华毕业生就业的第一大流向 [1] - 公司被许多清华学子称为“清华人的黄埔军校”，其独特文化对顶尖人才具有强大吸引力 [1] 公司文化与技术基因溯源 - 公司的文化基因可追溯至清华大学航空航天学院的“天空工场”实验室，该实验室由创始人俞浩于2015年发起，聚集了对科技怀有纯粹热情的年轻人，致力于突破如高速马达等核心技术壁垒 [3] - 公司早期核心团队多来自“天空工场”，其“清华系”网络在高速马达、机器人算法、流体力学等核心技术领域与清华学术积淀形成深度绑定 [4] - 公司内部通过校友网络进行“传帮带”，技术传承直接、透明且注重解决真实问题，这种基于校友的真实反馈和导师制度对毕业生极具说服力 [5] 公司提供的职业发展路径 - 公司为清华毕业生提供从理论到产业前线的超高速通道，要求他们将学院派理论经历实战淬炼，例如新员工在短期内即负责产品从0到1的完整开发 [7] - 公司训练顶尖人才成为理解商业、洞察人性的通才，要求他们完成从技术专才到商业应用的跨界融合，例如将流体力学研究转化为高端家电的市场话术 [7][8] - 员工在公司能获得广阔的成长空间，从事的项目能真真切切地改变数百万家庭的生活，带来强烈的成就感 [7] 公司内部工作环境与创新机制 - 公司文化极度务实，厌恶空谈，例如晨会同步进度不超过15分钟，并设有每周技术分享会、“设计美学中心”和定期“清华教授讲座”以缝合学术与产业 [10] - 公司对核心技术保持“死磕”态度，例如为将冰箱控氧率从行业平均的15%降至5%，在电化学材料、流体风道和AI控氧算法上进行了艰苦研发 [10] - 公司采用前沿技术重塑传统行业，例如利用强化学习算法，通过学习用户200多个维度的数据，实现冰箱动态节能30%以上 [10] 公司员工关怀与福利体系 - 公司在硬核技术文化之外展现出柔软和温暖的底色，例如资助偏远山区孩子、妥善安置园区流浪猫 [10] - 公司福利非常懂年轻人，包括全员发放1克黄金福利、老板请看演唱会、为全体员工及家属购买重疾险等，让职场新人感受到公司的活力与温度 [10] - 内部员工已成为“传帮带”链条的新环节，会基于亲身经历强烈推荐学弟学妹加入，并指出实际所得超越招聘承诺，项目成果能获得不定期的绩效激励并被真心认可 [11] 行业趋势与公司战略定位 - 当互联网增量红利见顶，融合了实体制造、人工智能和全球市场的智能硬件赛道，正成为新一代技术精英眼中能提供成长空间与工作意义的星辰大海 [13] - 公司作为“黄埔军校”，以前沿技术难题为教材，以全球化商业战场为演习场，以改变世界的产品为毕业设计，旨在培养能独立领导技术革新、定义市场规则的将帅之才 [13] - 公司员工正致力于定义全新全球高端家电品类，例如将“AI超保鲜”技术推向全球市场，其愿景是从清华园发芽，最终在全球每一个家庭扎根 [13]

公司成就 - 公司旗下国际教育项目国贸枫禾的学子成功获得本申请季福建省唯一一份剑桥大学预录取Offer [1] - 该学子被剑桥大学Emmanuel College的数学专业录取 [3] - 这是国贸枫禾获得的第三枚牛津/剑桥大学录取通知 此前首届毕业生曾获牛津录取 2024届毕业生曾获剑桥录取 [4] - 公司在英国G5超级精英大学录取方面累计Offer总数已突破75枚 不含面试邀请 并已实现包含牛津、剑桥、帝国理工、伦敦大学学院、伦敦政治经济学院在内的“G5大满贯” [4] 行业背景与竞争格局 - 剑桥大学是世界顶尖学府 在2026年QS世界大学排名中位列全球第6、英国第3 在2026年泰晤士高等教育世界大学排名中位居全球第4、英国第2 [6] - 剑桥大学录取门槛严苛 官方最低A-Level成绩要求为AAA 但实际申请者成绩大多达到4A及以上 国际学生申请部分专业需雅思总分7.5且单项不低于7分 [8] - 2024年剑桥大学对中国大陆申请者的数据显示 共有2308人递交申请 发放343份Offer Offer发放率为14.9% 最终成功录取252人 成功率为10.9% [8][9] - 2025年剑桥大学数学专业全球申请量为2032人 发放555份Offer 最终成功录取258人 [10] 公司教育成果与实力 - 该学子在转轨至国贸枫禾A-Level课程后展现出学术潜力 在各阶段考试与国际赛事中表现出色 并在老师指导下通过剑桥大学严格的笔试与面试 [3] - 公司通过持续的人才培养突破 在福建省国际教育领域保持显著领先地位 [4] - 此次录取是公司深耕国际教育实力的体现 [11]

行业背景与挑战 - 截至2023年末，中国工业企业资产总计达201.0万亿元，较2018年末增长44.3%，增加61.7万亿元[5] - 行业发展面临挑战：年度非计划停机直接损失超3000亿元，不合理维护导致产能下降5-20%，老专家退休引发的设备知识流失率高达50%[5] - 重资产行业进入“价值管理”时代，需求从“看得见设备、管得了设备”向“算得清价值、提升资产价值”跨越[5] 公司核心产品与平台 - 公司基于自主研发的工业智能操作系统CyberwIIOS，打造了智能资产绩效管理平台CyberwAPM，作为工业资产的“智能大脑”[5] - 平台通过业务融合（故障预测与健康管理CyberwPHM+工业控制系统CyberwICS+企业资产管理CyberwEAM，实现监诊控管一体）、数据融合（云+边+端，数据全贯通）、智能融合（AI+知识图谱，人机协同智能）[5] - 平台将传统“设备管理”升级为“资产价值管理”，实现实时感知、智能诊断、精准预测与最优决策，助力能源电力等资产密集型企业在资产全生命周期内实现可靠性提升、成本优化和价值最大化[5] 技术创新与产品体系 - 公司已构建覆盖决策型人工智能产品与工业大模型产品的全栈人工智能产品体系，深度赋能PHM、ICS、EAM三大关键业务[6] - 具体创新应用包括：发电设备故障诊断大模型精准破解设备异常识别、故障根因分析、设备健康状态预测等难题；技术监督专业模型通过AI生成技术监督报告，大幅提升工作效率与准确性；AI虚拟安全员可实现24小时安全监管[6][7] - 这些创新应用已在多家电力头部企业落地见效[7] 行业应用场景与目标 - 针对传统电厂的厂站端值班监盘、人工现场日常巡检、人工现场定期操作、现场作业违章监管等多类场景，公司将通过具身智能、多模态传感器融合、数字孪生等技术，实现全场景智能化升级[7] - 公司正稳步推进“无人值班、无人值守”的“黑灯电厂”目标[7] - 以智慧水电系统建设为例，电力行业数智化聚焦两大核心方向：一是水电运营管理智慧化，以“AI数智大脑”为核心重构人机交互模式，由AI驱动产出“成果”；二是水力发电系统智能化，融合边缘智能手段，实现设备状态数字化、诊断自主化、通信网络化、功能一体化与信息互动化[7] 公司战略与未来展望 - 公司将持续深耕AI+工业智能赛道，深化融合物理仿真、数字孪生、大模型等技术与工业核心场景[8] - 公司旨在以技术创新破解行业痛点，为工业企业数智化升级注入强劲动能，为国产工业软件产业生态建设贡献强大力量[8]

公司企业社会责任实践 - 公司于2025年9月与公益组织上海根与芽携手举办了名为“指间猿梦”的艺术工坊活动 [1] - 该活动旨在通过员工亲手制作非遗布堆画的形式，为保护全球仅存70多只的濒危物种东黑冠长臂猿贡献力量 [1] - 活动将公益理念与创意实践相结合，是公司践行企业社会责任的重要实践 [1][7] 活动具体内容与形式 - 活动以非遗布堆画艺术为载体，员工在专业指导下学习创作技巧，并了解东黑冠长臂猿的生存习性与保护意义 [3] - 参与者使用由“布堆画手工艺合作社”乡村妇女手工制作的材料包，完成了以东黑冠长臂猿为主题的布堆画作品 [3] - 每一份材料包的使用都直接支持了乡村妇女的经济创收 [3] 活动目标与影响 - 公司旨在通过沉浸式的公益体验，强化员工的环保意识，并借助自身影响力扩大濒危物种保护的公众关注度 [5] - 活动让员工成为濒危物种保护的直接参与者，为保护事业注入创意力量 [5] - 这种将非遗文化传承与公益行动相结合的形式，丰富了公益实践的表达维度，让保护理念更易被感知和传递 [5] - 活动以独特的非遗创意视角搭建公益桥梁，为公益实践提供了更具温度与创意的实现路径，推动保护理念的广泛传播 [7] 合作伙伴与长期理念 - 合作方上海根与芽长期深耕生态保护领域，拥有丰富的公益项目运作经验 [5] - 此次合作延续了双方在环保公益领域的协同理念 [5] - 公司始终将企业社会责任融入发展理念，并长期关注环保与生物多样性保护 [5][7]

核心业绩与服务表现 - 2025年全年累计支付理赔款超3.6亿元（36174.17万元），处理案件超1.4万件（14058件）[2][3] - 理赔服务效率显著提升，平均支付时效缩短至0.23天（约5.5小时），整体理赔获赔率达97.84%，超七成案件在1日内完成审核[2][4] - 线上化服务全面深化，线上理赔申请占比达72.17%，其中15.09%的案件实现“秒级”结案[2][4] 理赔结构与保障价值 - 重大疾病、特定疾病及轻中症赔付是赔付金额的核心，案件数量占比22.14%，但赔付金额高达28723.19万元，占总赔付金额的79.4%[3] - 重疾相关人均赔付金额为9.22万元，发挥了收入损失补偿的核心作用[3] - 医疗险是客户最常使用的保障，赔付量达10301件，体现了对日常健康管理的支持[3] 科技赋能与服务创新 - 创新推出“空中客服”系统，覆盖远程视频指导、在线签名等全场景服务，打破了传统服务的时空限制[4] - 通过“空中客服”系统，曾指导四位分散的法定继承人在21分钟内在线完成全部理赔手续，赔款当日到账，为特殊客户群体提供了便利[4] 疾病风险数据洞察 - 在重疾（含轻中重症）理赔原因中，恶性肿瘤以61.35%的占比居首位，但脑卒中（23.45%）和急性心肌梗塞（3.6%）等心脑血管疾病合计占比显著提升，成为主要健康威胁[5] - 女性重疾赔付占比58.88%，主要风险为恶性肿瘤（67.65%），高发癌症包括甲状腺癌、乳腺癌、肺癌；男性重疾赔付占比41.12%，需同时关注恶性肿瘤（49.14%）与脑卒中（29.3%）风险，肺癌是男性最高发癌症[5] - 重疾出险平均年龄集中在54-55岁，50后、60后、70后人群合计占比超过80%[5] 服务理念与战略延伸 - 公司致力于从“风险响应”转向“健康促进”，保险的意义超越经济补偿[6] - 升级“恒相伴·享非凡”VIP增值服务体系，融入健康筛查、运动健康等前瞻性健康管理生态内容，旨在陪伴客户主动管理健康[6][7] - 公司秉持“生活比生存更广阔”的品牌主张，以专业与科技为双翼，为家庭提供长久保障[7]