文章核心观点 - 数坤科技在第87届中国国际医疗器械博览会发布“数坤坤”多模态医疗健康大模型及数字人体4.0技术平台，重构医疗生态，推动AI在医疗全链条深度融合 [1] 从影像AI先驱到医疗大模型领航者 - 2017年数坤科技推出全球首款冠脉CTA产品，八年间在全影像模态落地“数字人体”构想，有100余款数字医生产品和17张NMPA三类证（截至2025年3月）革新影像科诊疗范式 [3] - 数坤科技创始人毛新生提出要让AI成为诊疗生态核心驱动力，“数坤坤”大模型是战略重要支点，突破传统医疗AI边界 [3] 重新定义医疗大模型的能力标准 - “数坤坤”大模型在行业大模型创新应用大赛中99例复杂肝病诊断全对，唯一有诊断差异案例综合判断比人类医生更精准 [3] - “数坤坤”大模型具备将影像、数据、病史转化为诊疗决策能力，有“知识 + 思维 + 经验”三维能力，是医生智能协作伙伴 [4] “数坤坤”大模型场景适配能力 数智影像科 - 覆盖CT、MR、DR等12条核心工作流，支持100余个诊断场景 [4] - 在北京老年医院自动语音报告功能让医生节省50%病历书写时间，在科研平台加速“从想法到论文”转化 [4] 数智超声 - 首创全身超声AI解决方案，支持全身检查，新一代设备算力提升50%，AR投影帧率翻倍，推出“1 + 4”科室解决方案助力超声科智能化跃迁 [5] 数智医院 - 与北京老年医院、深圳人民医院共建样板项目，注入大模型能力到多科室，提供患者全生命周期管理和医院精益运营支持，与DeepSeek融合强化应用 [5] 基层医疗 - 通过“数字医生智能体团队”构建分级诊疗体系，在北京昌平、宁夏中卫等地提升慢病管理和医防融合效率 [5] AI原生硬件 - 数坤AI原生硬件实现云边端全场景部署，与华为合作的医疗大模型智算一体机让AI应用“用得上、用得起”，智能超声设备多种形态实现快速精准诊断 [6] - 数坤软硬件一体解决方案破解医疗“不可能三角”，让优质医疗服务触手可及 [6] 开放共建与战略意义 - 数坤宣布启动“数坤坤大模型开放共建计划”，邀请产业链伙伴构建医疗AI生态 [6] - 数坤推动多方力量联合，让数字人体4.0成为无界开放平台，推动AI在医疗全链条深度融合，为健康中国战略注入新质生产力 [6]

"这款每日坚果礼盒包含了开心果、腰果，很好保留了果干的原香…"身着白衣的AI女主播在一片绿意中侃侃而谈果干与松子的口感。原来，自2024年初开 始，知名休闲零食品牌三只松鼠（300783）就开始与京东言犀数字人展开深度合作，累计带动超千万销售，为品牌直播间注入新活力，而这仅仅是京东云助 力品牌增长的一隅。 休闲零食：数字人接棒，促进高频消费直播转化 素毛肚540g 樓康式酥脆 赠至交益 2 12 / 17 零食折上折 多 吃瓜粉 ▽会员 tn9q0j78q4bwzq 三只松鼠大卖! (v会员 PLUS 莫为河: 三只松鼠大 苹i 三只松 移吃瓜粉 v会员 嘉嘉小男孩: 鼠 容值下里 网 烟 福 和 咨询主播再下单 首50元 在日常时段，京东言犀根据三只松鼠的品牌调性，打造了绿色健康主题的AI直播间，与真人直播形成联动配合。即使在凌晨流量低谷时段，也能维持GMV 高产出，不仅吸引了大量消费者的关注，还显著提升了产品销量。数据显示，言犀数字人累计带动三只松鼠超千万销售，为品牌直播电商业务开辟了新的增 长路径。 零食行业的高频低客单特性，要求品牌以低成本实现高密度曝光，非常适宜用直播形式促转化。而言犀数字人的AI主 ...

2024年，首旅酒店坚持酒店规模化扩张战略，全力发展标准管理酒店，稳步推进全年开店计划。报告期 内，公司新开店数量1353家，同比增长12.5%；净开店739家，同比增长163.9%。其中，标准管理酒店 新开店710家，同比增长55.4%；标准管理酒店净开店360家，同比增长291.3%。同时，公司积极签约储 备店，截至报告期末，公司储备店为1743家，其中标准管理酒店数量943家，同比增长11.2%。 孙坚对记者介绍，2024年以来，休闲旅游出行需求继续保持旺盛，商务出行需求逐渐回暖，整体需求仍 然向好。公司将持续把握酒店行业发展机遇，加速战略布局，通过"属地深耕"策略聚焦区域市场深度开 发，加强精细化市场布局，推进全域覆盖。同时，公司将继续打造酒店产品力，积极培育新品和推进存 量产品升级迭代，加速数字化、智能化能力建设，全面赋能业务发展。 4月10日，北京首旅酒店（600258）(集团)股份有限公司(以下简称"首旅酒店")召开业绩说明会，首旅酒 店董事、总经理孙坚在回答《证券日报》记者提问时，表达了对AI技术的重视。 孙坚表示："未来公司将持续推动AI数字店长建设，不断优化AI在门店收益管理、人才培育等多 ...

在短视频创作领域，一场由画质清晰度引发的技术变革正在悄然发生。画质模糊的低质量视频在各大平台，已经过不了审了，当前大部分数字人 系统普遍存在的画质压缩技术缺陷。 一、画质缩水的技术真相 多数数字人系统采用"统一压缩策略"，将拍摄素材强制转换为720P分辨率，通过牺牲30%-50%的像素量来降低算力消耗。某测评机构拆解6款主流 系统发现，其图像处理流水线存在三重画质衰减：原始输入阶段丢失12%的色彩信息，建模渲染环节产生17%的细节噪点，最终输出时又因H.264 编码的固定码率限制，使动态画面出现锯齿化现象。这种技术妥协的直接后果，是数字人面部光影层次缺失、服装纹理模糊化，尤其在商品展 示、手势交互等场景中，关键信息传达效率下降40%以上。 二、4K原片技术的破局逻辑 铭顺科技的核心突破在于"动态分层渲染技术"，其系统采用AI驱动的画质评估模型，可智能识别视频场景中的关键元素。在测试案例中，当处理 珠宝类短视频时，算法会对产品切面光泽进行4K超采样，而背景元素则保持2K基础渲染，这种差异化的处理方式在保证画质的同时，将GPU资源 消耗降低62%。更值得关注的是其多级码率控制技术，支持从1.5Mbps到50Mbp ...

铭顺数字人系统通过AI克隆技术，可在1分钟内完成形象建模与语音复刻，支持同时生成多个差异化数字分身。铭顺合作的美业品牌案例显示，通过部署6 个风格各异的数字人矩阵，在抖音、快手、淘宝、视频号四大平台同步开播，触达用户量提升17.6倍。技术架构层面，系统采用分布式云控技术，实现多平 台账号的统一管理与内容分发。 三、流量裂变的底层逻辑 真人主播受限于生理极限，单场直播时长普遍不超过5小时，即便是头部主播也难以突破8小时连续作业的行业纪录。某头部MCN机构运营总监透露："培养 成熟主播需要6-8个月周期，人力成本占整体运营费用的40%以上。"更关键的是，单一主播的IP属性将流量池局限在特定平台，跨平台运营往往需要重新构 建用户认知。 在直播电商竞争白热化的今天，长沙某大型MCN机构通过部署铭顺数字人系统，仅用三个月时间实现GMV增长237%，这一数据正在颠覆传统直播运营的认 知边界。当行业还在为真人主播的体力极限和流量焦虑困扰时，数字人技术已悄然开启直播电商的二次进化。 一、传统直播模式的效率天花板 二、数字人技术的降维突破 四、产业变革的蝴蝶效应 数字人技术正在重构直播电商的价值链：运营成本结构中技术投入占比提 ...

文章核心观点 AI数字人滥用已从娱乐领域蔓延至商业、社会活动，数字人侵权事件频发暴露出治理方式滞后，需建立技术、法律、伦理协同的治理机制确保人工智能服务人类文明 [1][2] 分组1：AI数字人滥用现状 - AI数字人滥用从娱乐领域蔓延至商业、社会活动 [1] 分组2：治理滞后原因 - AI数字人技术操作低门槛、低成本，相关方权责模糊，让真人受害者维权困难 [1] - 现行著作权法对AI创作内容定性模糊，民法典对深度伪造侵权规制未形成完善闭环，相关暂行办法停留在原则性框架层面 [1] - 全链条责任体系未建立，中小平台因成本压力对伪造内容选择性失明，受害者维权面临侵权主体隐蔽、跨国追责困难等困境 [1] 分组3：解决措施 - 建立技术、法律、伦理协同的治理机制，通过数字身份认证、内容溯源等推动问题治理从事后追责转向事前防范 [2] - 推动形成覆盖算法开发者、内容分发者、终端用户的全链条责任共同体，压实各方主体责任 [2]

文章核心观点 数字人作为新兴技术正走进生活并在多行业崭露头角，其崛起为企业带来商业机会、为消费者创造互动体验，行业快速发展推动商业模式创新，企业抓住机会或能引领变革 [1][7] 数字人定义与市场需求 - 数字人指通过人工智能和计算机图形学技术创建的虚拟角色，可与用户互动并个性化定制，已进入多领域，成为推动数字经济和智能化社会的关键力量 [3] - 全球企业认识到数字人商业价值，其可充当多种角色建立消费者连接，在多个领域展现巨大潜力和市场需求 [3] 头部数字人厂商 - 随着市场需求增长，多个技术厂商进入数字人领域并取得显著成绩，部分头部厂商在技术创新和市场布局中扮演重要角色 [5] 数字人市场的未来展望 - 随着相关技术发展，数字人市场前景广阔，应用场景将更丰富，更多品牌和企业会加大投入，通过定制化形象提升体验、扩大影响和增加忠诚度 [5] - 未来数字人将更智能、情感化，能提供个性化服务，5G普及后与用户互动更实时流畅，将重新定义人与数字世界的关系 [5]

文章核心观点 金三银四校园春招，省内面向高校毕业生的招聘会密集开展，高校访企拓岗对接产业需求，线上线下智慧助力毕业生就业，招聘会现场揭示找工作新变化、企业看重的人才特质及易胜出的简历特点 [1] 分组1：AI助力毕业生就业 - 多场招聘会上AI助力毕业生就业，如筛选匹配岗位、提示企业位置，缩短学生现场寻找时间，提高招聘效率 [2] - AI面试官可缓解学生面试紧张压力，帮助发现面试注意问题 [2] - 招聘会设置数智体验区，AI导师可根据毕业生云端简历提供诊断信息、修改简历并精准推送岗位信息 [2] - 国家大学生就业服务平台开设招聘专区，线上线下同步招聘，3月以来全省举办391场线上线下专场招聘活动，提供26.9万个岗位 [2] 分组2：企业更看中人才“即战力” - 企业招聘关注焦点为“即战力”，除专业相关外，更关注学生专业技能证书和解决实际问题的能力 [4] - 学生注重实习实践经历、职业规划清晰明确，对未来职业目标有提前规划是应聘加分项 [4] - 实现岗位与人才双向奔赴需校企紧密合作，企业提供生产真实场景，学校输送“即战力”人才 [4] 分组3：什么样的简历更易胜出 - 简历应优先展示核心竞争力，尤其是符合岗位要求的内容，用关键词和数字说话，展现胜任工作的能力 [5] - 用人单位筛选简历重点关注学历、学校和专业背景，技术或专业性强的职位，相关专业背景求职者易获面试机会 [7] - 实习和校园经历受青睐，类似岗位实习或实践活动经历的求职者更有优势 [7] - 技能、特长很重要，相关技能或获奖情况显示求职者优秀表现或外部认可，用人单位会综合评估求职者潜力和适合度 [7]

当你在直播间为虚拟主播的"神级互动"惊呼时，当你在发布会上被数字人客服的"人性化服务"震撼时，你可能想不 到——这些所谓的"黑科技"，其实早在半个多世纪前就已萌芽。 1966年，MIT实验室诞生了史上第一个"数字人"——聊天程序ELIZA。它能用简单的关键词匹配模仿心理医生对 话，甚至让部分测试者误以为屏幕背后藏着真人。 57年后的今天，当资本把"数字人"包装成颠覆性创新时，真相是：我们不过站在巨人的肩膀上，把当年的技术梦想 变成了规模化产品。 一、数字人简史：从实验室玩具到全民狂欢 1. 1960-1980年代：实验室里的"电子幽灵" ELIZA（1966）：仅用200行代码实现的聊天机器人，通过"你感觉如何？"等固定话术，让人类首次与机器产生"情 感共鸣"。 虚拟歌手（1984）：日本雅马哈推出VOCALOID技术，初代虚拟歌手"林明美"登上动漫舞台，比初音未来早了整整 23年。 电影特效（1985）：《少年福尔摩斯》用CGI技术创造了影史第一个数字人角色——彩色玻璃骑士，虽然只活了30 秒，却耗资100万美元。 这个阶段的数字人，是科学家和艺术家的玩具，烧钱、低效、但充满想象力。 2. 1990-201 ...

文章核心观点 宣恩县在政务服务数字化进程中迈出关键一步，其创新举措让企业与群众享受数字化红利，为县域经济社会发展注入动力，经验有望为更多地区提供借鉴 [1][2] 分组1：政务服务数字化成果 - 3月31日全省首个县级政务服务“数字人”于“宣恩政务服务”公众号亮相，同期上线基于DeepSeek人工智能大模型的智能助手 [1] - 政数局携手中国电信完成DeepSeek人工智能大模型部署，打造涵盖1906项政务服务事项的智能知识库，实现政务服务咨询全覆盖 [1] - 民众通过“宣恩政务服务”微信公众号向智能助手提问，超1900个政务服务事项咨询可获精准及时回应 [1] 分组2：政务智能化升级举措 - 推进多模态交互升级，研发智能语音应答系统，便利老年群体与不熟悉智能手机操作的人群 [2] - 开展数字人形象建模及语义训练工作，未来“数字人”将以更亲和智能形象出现 [2] 分组3：未来发展规划 - 宣恩县审议通过《宣恩县人工智能（AI）应用总体工作方案（2025 - 2026）》 [2] - 方案明确将拓展“智慧政务服务”人工智能应用场景，优化政务流程、提升服务质量，打造县级政务服务智能化标杆 [2]