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特朗普发帖:芝加哥市长和伊利诺伊州州长都该入狱
新华社· 2025-10-08 21:35
政治冲突与法律行动 - 美国总统特朗普在社交媒体上称,芝加哥市长约翰逊和伊利诺伊州州长普里茨克都应被投入监狱,理由是未能保护美国移民与海关执法局官员 [1] - 特朗普政府已向伊利诺伊州派出国民警卫队,首批200名得克萨斯州国民警卫队员抵达芝加哥地区 [1] - 伊利诺伊州和芝加哥市已于6日对特朗普政府提起诉讼,试图阻止其向芝加哥市部署国民警卫队 [1] 地方政府回应与城市评价 - 芝加哥市长约翰逊重申,向芝加哥部署国民警卫队员是"违法、违宪、危险且错误"的 [1] - 州长普里茨克在社交媒体上转帖称,芝加哥已连续9年蝉联"全美最佳大城市" [1] - 特朗普9月初点名批评芝加哥,称其为世界上"最糟糕、最危险"的城市,并称将向该市部署国民警卫队"打击犯罪" [1]
长和(00001) - 截至2025年9月30日止月份之股份发行人的证券变动月报表
2025-10-02 11:45
股本与股份数据 - 截至2025年9月底公司法定/注册股本总额为80亿港元,较上月无增减[1] - 截至2025年9月底公司法定/注册股份数目为80亿股,较上月无增减[1] - 截至2025年9月底公司已发行股份(不包括库存股份)数目为38.300445亿股,较上月无增减[2] - 截至2025年9月底公司库存股份数目为0股,较上月无增减[2] - 截至2025年9月底公司已发行股份总数为38.300445亿股,较上月无增减[2]
央行三季度货政例会:促进经济稳定增长和物价处于合理水平
中国经营报· 2025-09-29 22:43
货币政策基调 - 货币政策基调与7月政治局会议相同,强调“落实落细适度宽松的货币政策” [1] - 对国内经济形势的判断从二季度的“呈现向好态势”转变为“稳中有进”,反映了对经济运行更客观全面的认识 [1] 货币政策目标表述变化 - 货币政策目标描述从“保持经济稳定增长和物价处于合理水平”转变为“促进经济稳定增长和物价处于合理水平” [1] - “促进”一词更具主动性和积极性,意味着将采取更有力措施加大政策力度,以应对当前经济压力和挑战 [2] 政策执行与工具运用 - 下阶段货币政策思路新增“抓好各项货币政策措施执行,充分释放政策效应”的要求,体现对现有存量工具使用效果的关注 [2][3] - 推进已出台政策的落实落细是重点 [4] 结构性货币政策支持 - 与上季度相比,新增强调做好“小微企业、稳定外贸等”重点领域的融资支持 [4] - 有效落实好各类结构性货币政策工具,扎实做好金融“五篇大文章”,加力支持科技创新、提振消费、小微企业、稳定外贸等 [4] - 强调对小微企业、稳定外贸的融资支持有重要意义,以应对美国加征关税可能给中国出口带来的冲击 [4] 未来政策展望 - 预计四季度货币政策将继续保持适度宽松基调 [4] - 是否降准降息将综合考虑经济运行、市场环境以及外部形势变化进行综合研判 [4]
南玻A(000012.SZ):拟在埃及投资新建光伏玻璃生产线项目
格隆汇APP· 2025-09-26 18:38
投资计划 - 公司拟在埃及投资新建光伏玻璃生产线项目 规划建设一条1400吨/天一窑五线光伏压延玻璃及配套四条钢化镀膜加工生产线[1] - 项目规划总投资约人民币17.55亿元 预计建设周期为三年[1] - 项目将在取得政府相关审批后启动建设 具体投资金额和建设周期以实际投入及建设情况为准[1]
深康佳A(000016.SZ):对参股公司提供股东借款逾期
格隆汇APP· 2025-09-26 16:00
核心事件 - 深康佳A对莞康宇宏的股东借款逾期 本金1.96亿元及利息无法按时归还[1] - 借款逾期原因为莞康旧改项目进度不及预期且莞康宇宏资金不足[1] 公司应对措施 - 已向莞康宇宏发出催款通知函并计划加大催收力度 必要时通过法律手段维权[1] - 成立专项工作小组 委派专业团队监督莞康宇宏经营管理及资金使用[1] - 共管银行账户U盾及公章 优化项目成本控制[1] 项目处置方案 - 推动莞康宇宏加快莞康旧改项目 组织设计院对更新单元进行整合调整[1] - 将现有旧改土地上24.74万平方米厂房物业出租给优质租户[1] - 预计租金收入回款可用于支付股东借款本金和利息[1]
6部门:整治违规跨区域掐尖招生 禁止抢挖县中优秀校长和教师
第一财经· 2025-09-26 10:54
政策核心内容 - 教育部等6部门联合印发《县域普通高中振兴行动计划》明确五大发展任务 [1] - 行动计划旨在通过资源扩充、质量提升、保障强化、生态优化和融通促进来振兴县域普通高中教育 [1] 资源扩充措施 - 适应学龄人口变化科学优化教育资源配置 [1] - 加快扩大公办高中学位供给以满足教育需求 [1] 教学质量提升 - 健全德智体美劳全面培养体系推进五育融合发展 [1] - 深化课程教学改革完善师资队伍建设机制 [1] 保障机制建设 - 健全经费投入机制加大省市级对教育薄弱地区县中的支持力度 [1] - 优化教师工资待遇保障按标准足额拨付生均公用经费 [1] 教育生态优化 - 坚决纠正片面追求升学率倾向严格规范县中办学行为 [1] - 整治违规跨区域掐尖招生禁止抢挖县中优秀校长和教师 [1] 职普融通发展 - 推动高中特色多样发展持续优化职普结构 [1] - 推进职业教育与普通教育协调发展 [1]
不要解雇库克!所有在世的前美联储主席、多位前财长和前白宫经济顾问致函最高法
搜狐财经· 2025-09-26 06:02
美联储独立性争议 - 所有在世美联储前主席、多位前美国财政部长、前白宫经济顾问和经济学家联名敦促最高法院阻止特朗普解雇美联储理事丽莎·库克 认为此举将削弱公众对美联储信任并破坏稳定物价、增加就业及调节长期利率的努力 [1] - 联名团体警告称美联储独立性削弱会导致通胀上升和借贷成本增加 引用20世纪70年代伯恩斯案例指出政治压力曾导致通胀性繁荣及严重衰退 耗时数年才得以控制 [2] - 分析指出解雇库克将破坏美联储使命 侵蚀公众信任并危及经济长期稳定 尤其强调在特朗普呼吁降息背景下此举的破坏性影响 [3] 联名官员背景 - 支持库克的前官员涵盖共和党与民主党重量级政策制定者 包括前美联储主席格林斯潘、伯南克、耶伦 前财政部长鲁宾、萨默斯、保尔森、卢、盖特纳 以及前白宫经济顾问委员会主席哈伯德、曼昆等多人 [4] - 前美联储理事塔鲁洛参与联署 但特朗普任内财长姆努钦未出现在名单中 前美联储副主席Blinder虽未签署但公开支持意见书 称此事体现两党共识 [5] 库克案件进展 - 特朗普指控库克在2021年申请抵押贷款时将密歇根和乔治亚州房产虚假列为"主要居所"以获取优惠贷款条件 库克否认存在抵押贷款欺诈行为 [6] - 美国司法部请求最高法院允许特朗普在政府上诉期间解雇库克 下级法院此前裁定库克诉讼"极有可能成功"并禁止执行解职令 [6] - 最高法院为该案设定快速时间表但未透露裁决时间 若允许解雇库克 后续仍可能通过诉讼恢复其职位 [8] 法律争议焦点 - 案件核心在于特朗普是否拥有《联邦储备法》要求的"正当理由"解雇库克 库克律师指控特朗普援引"站不住脚的、未经证实的上任前行为指控" 且时机恰逢总统批评理事会政策决策后 [9] - 库克律师主张最高法院应驳回总统紧急申请 指出"正当理由"标准需提供有效保护 不能依靠捏造的上任前行为指控满足 否则任何总统均可凭不当指控解雇理事 [10][11] - 律师强调解雇权必须受限制 否则将彻底削弱美联储理事会独立性 并可能给金融市场带来混乱和破坏 [8][11]
四点半观市 | 机构:四季度A股成长和价值均有机会
搜狐财经· 2025-09-25 16:40
市场表现 - A股主要指数表现分化 上证指数微跌0.01%收报3853.30点 深证成指上涨0.67%收报13445.90点 创业板指上涨1.58%收报3235.76点并创3年多新高[1] - 沪深北三市全天成交额达23918亿元 较前日放量446亿元[1] - 日经225指数上涨0.27%收报45754.93点 韩国综合指数微跌0.03%收报3471.11点[2] - 中证转债指数上涨0.46%收报479.01点 个券表现分化 嘉泽转债涨7.89% 精达转债涨6.54% 博瑞转债跌10.46% 精装转债跌10.44%[2] 金融产品表现 - 国内商品期货主力合约多数收涨 铜类品种涨幅居前[2] - 国债期货各主力合约涨跌不一 30年期国债期货上涨0.11%报114.110元 10年期/5年期/2年期均微跌0.01%[2] - ETF市场表现分化 云50ETF涨4.02% 大数据产业ETF涨3.60% 云计算ETF涨3.60% 港股红利ETF博时跌1.77% 港股通红利低波ETF跌1.64%[3] 机构观点 - 国海证券认为四季度A股有望更进一步 核心驱动力来自政策与流动性 风格将更趋均衡[4] - 巴克莱研究团队指出美联储宽松政策、全球经济增长放缓和市场波动性减退为新兴市场资产创造有利条件[4] - 瑞银财富管理认为金价存在进一步上涨空间 因美联储可能进一步放松货币政策且通胀高企 美国实际利率有望下降利好黄金[4] - 粤开证券首席经济学家罗志恒表示本轮A股上涨基础更为坚实 持续性有望超过历史上多数行情[4]
BOSS直聘-用户持续增长和AI驱动变现升级带来长期增长前景;上调目标价并首次覆盖H股评为买入(摘要)
2025-09-25 13:58
公司及行业 * 公司为在线招聘平台BOSS直聘(BZ/2076 HK),行业为中国在线招聘行业 [1][2][11] 核心观点与论据 **用户增长与网络效应** * 公司凭借对各类求职者和企业的全面覆盖实现持续用户增长和网络效应,预测月活跃用户数(MAU)年均复合增速达11% [1] * 预计到2027/2030年,其MAU在中国劳动力中的渗透率将达到40%/50% [1] * 求职者与招聘方(C/B)比率均值约为7.6倍,基本持平于今年以来的水平,今年峰值曾达10倍,显示新求职者供应相对于招聘需求趋于缓和 [1][16] * 用户参与度份额加速增长,其时间花费份额同比增加3-4个百分点,至8月达到64% [14][16] * 蓝领用户是增长驱动力,预计蓝领用户占平台用户/收入的比例在2025年将达到36%/39%,公司有信心长期渗透中国2.5-3亿蓝领人口 [31] * 中小企业(SMEs)聚焦,员工数少于20人的企业在2Q25增长最快,占收入比例增至20% [31] **财务表现与增长前景** * 预计2024-2030年收入/净利润年均复合增速分别为13%/16% [1] * 预计2025年下半年现金收款和收入增速将较过去12个月加快,现金收款增速预计重新加速至同比+13% [1][14] * 预计2H25E/2026E的MAU将同比增长+15%/+13% [16] * 基于2025年下半年现金收款加速的预期,将2025-27E的现金收款预测上调1%/5%/9%,总收入预测上调2%/4%/8% [75] * 预计非GAAP营业利润将因更好的运营杠杆而提高4%/4%/9% [75] * 2024年主营业务收入为73.557亿元人民币,预计2025E/2026E/2027E将增长至82.341亿/93.111亿/105.668亿元人民币 [4][10] * 2024年EBITDA为28.185亿元人民币,预计2025E/2026E/2027E将增长至37.257亿/42.302亿/50.574亿元人民币 [4][10] * 2024年摊薄每股盈利(非经常性项目前)为6.00元人民币,预计2025E/2026E/2027E将增长至7.66/8.62/9.77元人民币 [4][10] **AI驱动的变现与技术升级** * AI驱动的技术升级将改善用户体验和增值服务(VAS)收入,从而推动2026-2030年现金ARPPU(平均每客户付费)每年增长2-3% [1] * AI主导的招聘平台和高强度研发投入(占2025年收入的21%)将带来业务机会 [2] * AI举措包括从匹配服务延伸至闭环交易,正在测试的AI招聘智能体"Hammer"长期内有望通过人才交付实现变现 [2] * AI驱动的VAS变现升级已开始支持市场变现,企业用户表现出更主动的VAS购买行为和更高的再购买率 [38] * VAS工具(如增加聊天额度、候选人筛选、增加职位发布流量/高亮)收入约占公司总收入的30% [38] * 长期目标是通过提高匹配准确性,实现按人才安置收费(按行动/销售成本,CPA/CPS)变现,而不会像使用猎头/人才招聘机构那样被摊薄利润率 [45] **海外扩张** * 从中国大陆市场拓展至海外市场,香港子公司OfferToday是海外扩张第一站,管理层称潜在收入规模达1.5亿美元 [2] * OfferToday平台在推出第一年内已成为按日流量计排名第三、或按下载量计排名第一的在线招聘平台 [2] * 据管理层估计,香港的招聘总目标市场(TAM)与深圳相近,约为1.5亿美元 [64] * 公司也在关注进入新市场(如日本、新加坡、拉美和欧洲) [67] **估值与评级** * 维持美股买入评级,将12个月目标价上调至28美元,并首次覆盖其H股评为买入,12个月目标价为111港元,分别隐含15%和17%的上涨空间 [1] * 目标价基于22倍的目标2026年年中预期市盈率计算,该市盈率处于其过去两年平均12个月预期市盈率的上四分位区间 [2] * 目标价隐含15倍的12个月预期EV/EBITDA,处于全球同业(Recruit和SEEK)15-20倍区间的低端 [13] * 若AI策略和海外扩张执行成功,尤其是香港市场在2030年实现1.5亿美元收入,估值可能有额外8%的上升空间 [93][97] 其他重要内容 **AI对招聘需求的影响** * 公司观察到科技行业初级职位招聘需求近期放缓,但管理层认为这对整体招聘需求影响不大,因为初级程序员仅占中国白领工人的约2% [50] * 高盛宏观观点认为,鉴于中国人口老龄化(未来十年劳动年龄人口可能下降约10%),对持续的技术性失业不太担忧 [60] * 中国劳动力市场适应AI可能经历三个阶段:近期科技就业温和增长 -> 几年后随着AI大规模应用 displaced workers增加 -> 数年后 displaced workers在其他具有比较优势的行业重新就业 [60] **风险因素** * 宏观环境/招聘需求恶化 [13] * AI举措的执行情况不及预期 [13] * 新业务(如海外扩张)亏损扩大 [13] * 竞争加剧,来自传统玩家(51Job, Liepin, Zhaopin)及新进入者如短视频平台(Douyin/Kuaishou) [104] * 向蓝领/金领领域扩张可能带来低于预期的利润率 [105] * 用户/员工的潜在不当行为 [106] **股东回报** * 公司宣布了年度股息政策,2024年首次年度现金股息为8000万美元,相当于其2024年GAAP/非GAAP净利润的36%/21% [99] * 隐含股息收益率为0.7% [99] * 公司宣布扩大并延长股票回购计划,在截至2026年8月28日的12个月内回购最多2.5亿美元的股票 [99] **并购概率** * 给予并购评分为3分,代表被收购的概率较低(0%-15%) [98]
惠誉:予长和拟发行票据A-评级,列入正面观察名单
格隆汇APP· 2025-09-24 11:58
评级与发行 - 惠誉评级予长和拟发行票据A-评级 并将该票据列入评级正面观察名单 [1] - 拟发行优先无抵押票据由长和全资附属公司CK Hutchison International (25) Limited发行 获长和提供无条件及不可撤销担保 [1] - 该票据与公司其他优先无抵押债务享有同等权益 [1] 公司基本面 - 长和评级反映其强劲的业务状况 地理多元化 管理层审慎财务管理的往绩 [1] - 公司拥有来自高质量港口 零售 基础设施和电信业务的稳定现金流生成能力 [1] 潜在影响事件 - 惠誉预期若港口资产交易最终完成 长和的信贷状况将改善 [1] - 惠誉将在交易取得进展后更清晰了解交易细节时更新其评级观察状态 [1]