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浙商银行(02016)
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浙商银行行长人选落定 浙江农商联合银行副行长吕临华“接棒”
新浪财经· 2025-12-23 20:32
核心人事变动 - 浙商银行公告,根据中共浙江省委决定,吕临华担任浙商银行党委委员、党委副书记,并提名董事、行长人选,陈海强不再担任行长职务,公司董事会将尽快完成相关法定程序 [1][6] - 此次领导班子调整是根据省委省政府部署要求,旨在强化党对金融工作领导,加强班子建设,有助于公司全面深化体制机制改革,推动长期行稳致远 [5][10] 新任行长背景 - 吕临华自2022年7月起在浙江农商联合银行担任党委委员、副行长,此前有多年金融监管部门工作经历,曾在浙江保监局、浙江银监局任职,并担任过浙江保监局办公室主任及新闻发言人 [3][8] - 其曾发表文章指出,浙江农商银行系统立足浙江民营经济大省和科创金融改革试验区,形成了“四专一生态”科技金融服务体系 [3][9] 浙江农商联合银行概况 - 作为全国深化农信社改革“第一单”,浙江农商联合银行于2022年4月正式挂牌成立,下辖82家县(市、区)农商银行、农信联社 [3][8] - 该行拥有网点4000余个,金融服务点1万余家,员工5万余人 [3][8] - 截至2025年6月末,浙江农商银行系统全系统(含村镇银行、温州银行)管理资产总额为7.02万亿元,较2024年末的6.79万亿元增长3.39%,突破了七万亿元大关 [3][9] 领导班子构成与战略方向 - 吕临华到任后,浙商银行领导班子将全部到位,陈海强将担任党委书记、董事长,吕临华将担任党委副书记、行长,其他成员包括副行长、董事会秘书、副行长及行长助理等 [4][9] - 在近期专题党委会上,公司提出三点要求:一是贯彻落实会议精神融入“五五”规划,构建全链条金融服务体系,加快布局消费、民生等领域,构建浙江特色现代化产业体系,优化产业金融与区域金融资源配置,打造差异化跨境金融服务模式;二是坚持“深耕浙江”首要战略;三是做好岁末年初工作 [5][9] - 相关战略包括服务企业出海、对接上海、香港等国际金融中心,并将特色跨境金融服务模式复制到全国 [5][9]
浙商银行(601916.SH):提名吕临华为董事、行长
格隆汇APP· 2025-12-23 20:16
公司人事变动 - 中共浙江省委决定,吕临华同志任浙商银行股份有限公司党委委员、党委副书记,并提名其担任公司董事、行长 [1] - 提议陈海强同志不再担任浙商银行股份有限公司行长职务 [1]
浙商银行行长人选落定,浙江农商联合银行副行长吕临华“接棒”
21世纪经济报道· 2025-12-23 19:36
公司高层人事变动 - 浙商银行公告,根据中共浙江省委决定,吕临华担任浙商银行党委委员、党委副书记,并提名董事、行长人选,陈海强不再担任行长职务[2] - 陈海强此前已升任董事长,此次调整后,浙商银行领导班子成员将全部到位,陈海强将担任党委书记、董事长,吕临华将担任党委副书记、行长[5] 新任行长背景 - 吕临华自2022年7月起在浙江农商联合银行担任党委委员、副行长[4] - 在此之前,吕临华有多年金融监管部门工作经历,曾在浙江保监局、浙江银监局任职,担任浙江保监局办公室主任,并作为新闻发言人对外发声[4] - 吕临华曾发表文章,指出浙江农商银行系统在推动科技金融发展中形成了“四专一生态”科技金融服务体系[4] 新任行长原任职机构情况 - 浙江农商联合银行于2022年4月正式挂牌成立,是全国深化农信社改革的“第一单”[4] - 该行下辖82家县(市、区)农商银行、农信联社,拥有网点4000余个,金融服务点1万余家,员工5万余人[4] - 截至2025年6月末,浙江农商银行系统全系统(含村镇银行、温州银行)管理资产总额为7.02万亿元,较2024年末的6.79万亿元增加3.39%,突破了七万亿元大关[4] 公司战略方向 - 公司提出要贯彻落实系列会议精神融入“五五”规划编制工作,构建全链条金融服务体系,加快布局消费、民生等领域的金融服务[6] - 公司计划构建浙江特色现代化产业体系,深入研究传统产业转型升级、新兴产业和未来产业,优化产业金融服务体系,大力发展产业金融[6] - 公司强调坚持“深耕浙江”首要战略,纵深推进大本营建设[6] - 公司计划紧扣企业出海发展需求,围绕服务全球浙商,积极对接上海、香港等国际金融中心,打造差异化发展、特色化经营的跨境金融服务模式,并复制到全国[6] 人事调整目的与影响 - 此次领导班子调整是根据省委省政府部署要求,旨在进一步强化党对金融工作领导,加强浙商银行班子建设[6] - 此次调整有助于浙商银行全面深化体制机制改革,推动长期行稳致远,服务好“五篇大文章”,助力浙江省经济金融发展[6]
浙商银行(601916) - 浙商银行股份有限公司关于提名董事、行长的提示性公告
2025-12-23 19:31
人事变动 - 吕临华任浙商银行党委委员、副书记,被提名董事、行长[1] - 提议陈海强不再担任浙商银行行长职务[1] 后续安排 - 公司董事会将按法定程序完成相关工作[2] 公告信息 - 公告发布时间为2025年12月23日[4]
浙商银行:提名吕临华任董事、行长
新浪财经· 2025-12-23 19:11
核心人事变动 - 浙商银行公告核心人事任命 根据中共浙江省委决定 吕临华被任命为浙商银行党委委员 党委副书记 并被提名为公司董事 行长[1][3][4] - 同时 提议陈海强不再担任浙商银行行长职务[1][3][4] 公司治理与程序 - 公司董事会将尽快按照法定程序完成相关提名及任命工作[5]
财新:浙商银行行长人选出炉 吕临华“空降”出任党委副书记
新浪财经· 2025-12-23 17:16
2025年12月23日,财新从业内多方了解获悉,浙江农商联合银行副行长吕临华已调任浙商银行党委副书 记,提名为行长。 ...
从“及时雨”到“合伙人”
中国证券报· 2025-12-22 04:12
文章核心观点 - 中国各地正通过政策协同与金融机构产品服务创新,构建一套“精准滴灌”和“全周期陪伴”的科技金融服务体系,以支持具有轻资产、长周期、高风险特质的科创企业发展 [1] - 金融机构正打破传统信贷思维,通过信贷产品创新、投贷联动、银企共同成长计划及银行间联合贷款等模式,为科创企业提供从初创到成熟的全生命周期金融支持 [2][3][5][6][7] 科创企业融资挑战与需求 - 科创企业普遍具有轻资产、研发周期长、风险系数高的特质,在不同成长阶段金融需求差异较大 [1] - 企业发展初期常面临“无抵押、无收入、无盈利”的困境,例如康霖生物在初创时期仅凭高层次人才证书和商业计划书难以获得传统信贷支持 [2] - 创新药行业存在“10年时间、10亿美元投入、10%成功率”的行业规律,资金压力巨大 [2] - 企业进入技术迭代与规模化量产关键阶段时,既需要稳定资金支撑研发与产能落地,也需高效盘活阶段性闲置资金,如云深处科技 [6] 金融机构产品与服务创新案例 - **“人才贷”产品**:浙商银行基于对创始人学术背景、技术专利和发展前景的认可,于2019年通过“人才贷”为康霖生物提供了500万元信用贷款支持 [2] - **投贷联动服务**:2024年初,浙商银行帮助进入临床试验阶段的康霖生物对接投资机构,成功撮合4000万元股权投资,并同步申报3000万元授信,形成总计7000万元的组合支持 [3] - **“共同成长计划”**:在安徽,该计划提供期限约3年的中长期贷款,额度最高可放大至约3倍,并采用“远期共赢”的前低后高利率定价 [3] - **“共同成长计划”2.0版**:创新银企收益共享模式,将银行传统存贷和中间业务收益与银行远期收益进行互换,实现银行远期收益当期变现 [5] - **“浙科联合贷”模式**:由多家银行联合为单家科技企业提供信贷支持,例如杭州银行、兴业银行、浙商银行联合为云深处科技提供服务,兴业银行与杭州银行协作为企业核定1亿元综合授信额度 [6][7] 金融服务模式成效与数据 - 康霖生物获得金融支持后,其核心管线KL003得以进入临床试验阶段,并在引入股权融资等方面更加游刃有余 [3] - 工商银行合肥分行通过“共同成长计划”为万豪能源提供了3000万元信贷支持,解决了其现金流阶段性压力 [4] - 万豪能源在获得贷款支持后,今年在蚌埠投产了价值约4亿元的新项目 [5] - 截至2025年11月末,安徽省已落地1172笔“收益互换模式”业务 [5] - 自“浙科联合贷”推出以来,浙江省已有27家银行参与,累计为197家企业发放贷款108.7亿元 [7] 创新服务模式的优势与意义 - **“共同成长计划”优势**:提供中长期贷款、更高额度以及灵活的利率定价,构建了更深的银企合作关系 [3] - **“浙科联合贷”优势**:通过多家银行联合尽调、信息共享、优势互补,提高了授信效率,拓宽了企业融资渠道,提供了更专业、便利、综合化的服务 [7] - **风险分散与稳定环境**:联合授信模式能有效分散银行风险,避免单一银行因项目失败承担过高损失,同时防止个别银行因担忧风险而提前抽贷,稳定了企业融资环境 [7] - **抵制不良竞争**:“浙科联合贷”有助于避免商业银行的非理性竞争,保障银行自身盈利的可持续性 [7] - **金融认同价值**:对民营企业而言,信贷支持不仅是资金帮助,更打开了银行对企业的认同,如万豪能源董事长所言 [5]
亿纬锂能:关于控股股东部分股份质押的公告
证券日报之声· 2025-12-19 15:49
证券日报网讯 12月18日晚间,亿纬锂能发布公告称,控股股东西藏亿纬控股有限公司将其所持有的公 司470万股股份质押给浙商银行股份有限公司惠州分行,占其所持股份比例0.72%,占公司总股本比例 0.23%,质押用途为偿还债务。 (编辑 丛可心) ...
利率1.65%-2.07%!银行科创债破3000亿元,城商行成新主力
新浪财经· 2025-12-19 13:29
市场总体发行情况 - 截至2025年12月18日,共有67家银行发行了75只科技创新债券,总发行规模已达3014亿元 [2][3] - 自2025年5月7日央行与证监会联合发布支持公告后,银行科创债发行规模不断增加 [3][14] - 城商行和农商行作为发债主体已占比过半,成为市场中重要的参与力量 [3][14] 发行规模与市场格局 - 已形成政策性银行及国有大行为主导、股份行承接、城农商行广泛补充的多层次参与格局 [4][15] - 六大国有银行是发行主力,合计发行规模为1150亿元,占总规模的38.16% [3][4][14] - 建设银行发行规模最大,为300亿元;农业银行、交通银行、工商银行和中国银行各发行200亿元;邮储银行发行50亿元 [4][15] - 政策性银行中,国家开发银行发行200亿元,中国农业发展银行发行40亿元,合计占总规模的7.96% [4][15] - 股份制银行合计发行725亿元,占总规模的24.05%,其中浦发银行发行规模最大,为150亿元 [5][16] - 城商行合计发行749亿元,占总规模的24.85%,其中北京银行发行规模最大,为80亿元 [3][6][14][17] - 农商行合计发行150亿元,占总规模的4.98% [6][17] 发行利率分析 - 银行发行的科创债利率集中在1.67%至2.07%之间 [7][10][18][21] - 国有六大行利率最低,集中在1.65%至1.81%之间,其中农业银行、工商银行、中国银行为1.65%,建设银行为1.67%,邮储银行最高为1.81% [3][7][14][18] - 政策性银行中,国家开发银行利率为1.4%,中国农业发展银行为1.65% [7][18] - 股份制银行利率略高于国有行,在1.66%至1.85%之间,浦发银行、中信银行、兴业银行和浙商银行为1.66%,光大银行、招商银行和平安银行较高,分别为1.85%、1.83%和1.85% [10][21] - 城商行和农商行利率水平较高,城商行利率在1.67%至2.07%之间,农商行在1.77%至2.04%之间 [2][3][13][14] - 部分城商行如莱商银行、临商银行和海南银行利率在2%以上,分别为2.03%、2.05%和2.07% [10][21] - 部分农商行如广东顺德农村商业银行、珠海农村商业银行利率也在2%以上,分别为2.04%和2.00% [9][10][20][21] 债券期限结构 - 发行期限主要集中在5年期,占比超过70%,其次为3年期,占比超过20%,也有少量的半年期和7年期债券 [3][11][14][22] - 5年期为主的期限结构能更好地满足科技企业研发、成果转化和产业化的中长期资金需求 [11][22] - 少量短期债券用于满足科创企业补充流动性、对接短期项目的需求 [11][22] 资金用途与战略意义 - 募集资金将投向《金融“五篇大文章”总体统计制度(试行)》中规定的科创领域,包括发放科技贷款、投资科技创新企业发行的债券等,专项支持科技创新领域业务 [6][17] - 发行科创债有助于引导更多资金流向科技创新领域,支持高成长性科技企业,推动科技、产业与金融良性循环,提升债券市场服务实体经济的效能 [3][14] - 银行通过发行科创债,可以更早地接触和绑定优质的科创企业,为其提供全生命周期的金融服务(如贷款、结算、股权投资、IPO等),深度参与科创企业成长过程 [11][22]
新华财经看湖南|浙商银行长沙分行党委委员、副行长李谦谈金融如何服务科技创新
中国金融信息网· 2025-12-18 08:12
文章核心观点 - 浙商银行长沙分行通过打造“陪伴式金融伙伴”角色,深度服务湖南省的科技创新与现代化产业体系建设,其核心实践路径是将总行战略本地化,构建能理解本地科创企业需求的服务能力 [1] 浙商银行长沙分行的战略定位与服务模式 - 公司坚定践行总行战略,定位为科技企业“真陪伴”的金融伙伴 [1] - 公司将服务湖南科创企业的关键一步,定义为构建一套能听懂本地科创企业语言的本地化服务能力 [1] - 公司未来将持续聚焦科技型企业全生命周期,打磨产品体系,践行善本金融,目标是成为科技创新的“助推器”与“稳定器” [2] “人才银行”品牌的具体举措与产品 - 公司针对科技型企业“有技术、无抵押”的困境,推出了“人才银行”品牌作为解决方案 [2] - “人才银行”首先解决了“估值”问题,将人才身份、专利价值等软实力转化为可评估的硬通货 [2] - 其次解决了“准入”问题,顶尖人才创办的企业,可凭人才证明等材料获得最高3000万元信用贷款 [2] - 更重要的是解决了“陪伴”问题,在企业初创期、成长期等不同阶段,提供“人才支持贷”、“人才成长贷”等定制化产品,实现全周期陪伴 [2]