业绩总结 - 2023年公司营业收入值为1129968.67万元，较2019年增长率为232.75%，高于对标企业75分位值28.76%[9] - 2023年公司扣非后每股收益为0.46元，高于目标值0.25元，高于对标企业75分位值0.18元/股[9] - 2023年公司主营业务收入占比96.77%，高于目标值90%[9] - 2023年创新业务chinagoods平台GMV超650亿元，高于目标值500亿元[9] 激励计划 - 2020年限制性股票激励计划首次授予部分第三个解除限售期2025年1月14日届满[3] - 本次可解除限售激励对象314人，可解除限售限制性股票1262.76万股，占股本总额0.23%[3] - 首次授予的限制性股票第三个解除限售比例为获授总数的34%[8] - 314名激励对象个人绩效考核均达良好及以上，解除限售系数均为1[10] 人员权益 - 董事长王栋本次可解除限售权益10.20万股，占总股本0.002%[11] - 纪委书记杨立强本次可解除限售权益10.20万股，占总股本0.002%[11] - 副总经理龚骋昊本次可解除限售权益6.80万股，占总股本0.001%[11] - 中层管理等307人本次可解除限售权益1202.92万股，占总股本0.22%[11]

激励相关 - 符合条件的激励对象为314名[1] - 解除限售数量合计为1262.76万股[1]

委员会更名 - 公司“战略发展委员会”更名为“战略与ESG委员会”[1] 战略与ESG委员会设置 - 成员由三名董事组成，至少一名独立董事[2] - 成员由董事长等提名，董事会选举产生[2] - 设主任委员一名，董事长当选则由其担任[2] - 任期与董事会一致，委员可连选连任[2] - 会议三分之二以上委员出席可举行，决议全体委员过半数通过[3] - 表决方式为举手或投票，临时会议可通讯表决[3] - 投资评审小组组长等可列席，必要时可邀他人[3] - 可聘请中介机构，费用公司支付[3] 提名委员会工作流程 - 与有关部门交流形成人选需求材料，经董事会同意开展后续[6] - 搜集初选人情况形成书面材料[6] - 征求被提名人同意才能作为人选[6] - 召集会议对初选人员资格审查[6] - 选举或聘任前一至两个月向董事会提建议和材料[6] - 根据董事会决定和反馈做后续工作[6]

激励计划时间线 - 2020年10月23日董事会和监事会审议通过激励计划议案[11] - 2020年11月收到国资办同意批复[12] - 2020年12月10日股东大会审议通过激励计划议案[12] - 2024年12月13日董事会和监事会审议通过解锁议案[12] 业绩总结 - 2023年营业收入1,129,968.67万元[15] - 2023年扣非后每股收益0.46元[16] - 2023年主营业务收入占比96.77%[16] - 2023年创新业务平台GMV超650亿元[16] 激励解锁情况 - 首次授予限制性股票第三个解除限售期2025年1月14日届满，解除限售比例34%[14] - 本次可解除限售激励对象314人，股票数量1262.76万股[18]

委员会人员构成 - 战略与 ESG 委员会成员由三名董事组成，至少一名独立董事[3] - 提名委员会成员由三名董事组成，独立董事至少占二名[9] - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事至少占二名[17] - 审计委员会成员由三名不在公司担任高级管理人员的董事组成，独立董事至少占二名，至少有一名为专业会计人士[26] 委员会选举与任期 - 战略与 ESG 委员会成员由董事长等提名，董事会选举产生，任期与董事会一致，届满连选可连任[3] - 提名委员会成员由董事长等提名，董事会会议选举产生，任期与董事会一致，届满连选可连任[9] 委员会会议规则 - 战略与 ESG 委员会会议提前二天通知，三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[6] - 提名委员会会议提前二天通知，三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[13] - 薪酬与考核委员会每年至少召开一次会议，提前二天通知，三分之二以上委员出席，决议须全体委员过半数通过[21] - 审计委员会每季度至少召开一次会议，2 名及以上成员提议或必要时可开临时会议，提前二天通知，三分之二以上成员出席，决议须全体委员过半数通过[12][13][28] 委员会职责与权限 - 薪酬与考核委员会就董事、高级管理人员薪酬提建议，董事会未采纳需说明理由并披露[18] - 公司董事薪酬计划报董事会同意并经股东大会审议通过实施，高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准[19] - 审计委员会对披露财务报告等事项经全体成员过半数同意后提交董事会审议，对董事会负责，配合监事会审计活动[27] - 审计委员会必要时可聘请中介机构，费用由公司支付[30] 委员会其他规定 - 两个委员会实施细则自董事会决议通过之日起施行，解释权归公司董事会[7][15] - 审计委员会会议表决方式多样，临时会议可通讯表决[14] - 审计委员会会议有记录，由董事会秘书保存，出席委员需签名[18] - 审计委员会通过议案及表决结果书面报公司董事会[19] - 出席审计委员会会议委员有保密义务[20] - 审计委员会实施细则自董事会审议通过之日起施行[21]

激励计划时间节点 - 2020年10月23日审议通过激励计划草案议案[12] - 2020年11月18日收到国资办原则同意批复[12] - 2020年11月20 - 29日公示拟激励对象名单[13] - 2020年12月10日股东大会审议通过激励计划相关议案[13] - 2020年12月11日审议通过首次授予限制性股票议案[13] - 2021年8月9日审议通过调整回购价格等议案[14] - 2022年7月19日审议通过调整回购价格及回购注销部分股票议案[15] - 2022年12月28日审议通过首次授予部分第一个解除限售期解除条件成就议案[15] - 2023年8月17日审议通过调整回购价格及回购注销部分股票议案[15] - 2023年10月19日审议通过预留授予部分第一个解除限售期解除条件成就议案[15] - 2023年12月28日审议通过首次授予部分第二个解除限售期解除条件成就议案[16] - 2024年8月14日审议通过调整回购价格及回购注销部分股票议案[16] - 2024年10月14日审议通过预留授予部分第二个解除限售期解除条件成就议案[16] - 2025年1月14日激励计划首次授予限制性股票第三个限售期届满，解除限售比例34%[19] 业绩数据 - 2023年营业收入考核值以2019年为基数增长率232.75%，高于180%且高于对标企业75分位值28.76%[20] - 2023年每股收益0.46元，高于考核要求0.25元，且高于对标企业75分位值[20] - 2023年主营业务收入占营业收入比重96.77%，高于90%[20] - 2023年创新业务chinagoods平台GMV超650亿元，高于500亿元[20] 激励对象情况 - 314名激励对象个人绩效考核结果均达良好及以上，个人解除限售系数为1[22] - 为314名激励对象共计1262.76万股限制性股票办理解除限售事宜[22] - 本次可解除限售激励对象314人，可解除限售限制性股票数量1262.76万股，占公司股本总额0.23%[23] - 董事长王栋本次可解除限售权益10.20万股，占目前总股本0.002%[23] - 纪委书记杨立强本次可解除限售权益10.20万股，占目前总股本0.002%[23] - 副总经理龚骋昊本次可解除限售权益6.80万股，占目前总股本0.001%[23] - 副总经理杨旸本次可解除限售权益6.80万股，占目前总股本0.001%[23] - 董事兼董事会秘书许杭本次可解除限售权益10.20万股，占目前总股本0.002%[23] - 党委委员王正超本次可解除限售权益5.44万股，占目前总股本0.001%[23] - 财务负责人赵笛芳本次可解除限售权益10.20万股，占目前总股本0.002%[23] - 中层管理等307人本次可解除限售权益1202.92万股，占目前总股本0.22%[23] 股份转让限制 - 公司董事、高级管理人员任职期间每年转让公司股份不得超所持总数25%，离职后半年内不得转让[24]

会议安排 - 监事会会议通知及材料于2024年12月5日送达全体监事[2] - 监事会于2024年12月13日以通讯表决方式召开[2] 会议情况 - 监事会应出席监事5人，实际出席5人[2] 议案审议 - 审议通过《关于2020年限制性股票激励计划首次授予部分第三个解除限售期解除限售条件成就的议案》，表决结果为5票同意，0票反对，0票弃权[3]

浙江中国小商品城集团股份有限公司于2024年12月2日发行了2024年度第四 期超短期融资券，现将发行结果公告如下： 超短期融资券名称：浙江中国小商品城集团股份有限公司2024年度第四期超 短期融资券（简称：24浙小商SCP004） 特此公告。 浙江中国小商品城集团股份有限公司董事会 证券代码：600415 证券简称：小商品城 公告编号：临2024-047 浙江中国小商品城集团股份有限公司 关于2024年度第四期超短期融资券发行情况的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 二〇二四年十二月五日 超短期融资券代码：012483797 超短期融资券期限：268日 起息日：2024年12月4日 兑付日：2025年8月29日 计息方式：到期一次性还本付息 发行金额：人民币10亿元 发行利率：1.90% 主承销商：中国建设银行股份有限公司 联席主承销商：徽商银行股份有限公司 ...

公司投资评级 - 报告对小商品城（600415.SH）的投资评级为"买入"，维持评级 [11] 报告的核心观点 - 小商品城通过一系列积极举措从"传统商业物业经营企业"成功转型为"外贸综合服务企业"，传统主业和新业务双轮驱动，中长期成长空间较大 [3] 根据相关目录分别进行总结 劳密产品出口：发展中国家带动，产业链优势仍存 - 中国对发展中国家及地区的出口额占比逐步提升，2001-2022年中国出口额从2661亿美元增长超12倍达到3.5万亿美元 [45] - 2008年后，中国劳密型产品出口额占比基本稳定在17%-20%，全球市占率从1995年的11%稳步提升至2023年的43% [48] - 义乌小商品城作为全球最大的小商品集散地，在1039出口政策的加持下，义乌出口增速在多数年份高于全国 [58] 市场经营业务：能见度高，量价齐升 - 市场经营业务是公司的主业之一，收入来自商位使用费，历史上逐步形成市场化的租金体系 [6] - 公司构建了商位租金差异化定价模型，2023年末对部分到期商位的租金平均上浮5.5%，且预计未来三年增长率不低于5% [6] - 新投入市场的商铺的竞拍价较高，反映出市场持续活跃，全球数贸中心新市场投用后，市场经营业务或能受益于量价齐升取得较优增长 [77] 贸易服务业务：战略转型，加速成长 - Chinagoods平台从早期的单一展示交易功能逐步演变为外贸综合服务平台，通过推广、物流、金融、运营等服务项目升级，提升会员费，扩大用户规模，带动平台营收较快增长 [7] - 义支付为中小商户提供B2B跨境支付服务，2023年上线后交易额快速增长，当年即实现盈利 [7] 投资建议：看好双轮驱动下的业绩增长确定性 - 预计2024-2026年公司EPS有望实现0.54、0.69、0.93元，维持"买入"评级 [8]

报告投资评级 - 增持（维持）[3] 报告核心观点 - 报告期内业绩快速增长新业务多方发展预计2024 - 2026年归母净利润为29.25/34.37/43.99亿元2024年11月8日股价对应PE为23.5/20.0/15.7倍[3][4] 根据相关目录分别进行总结 市场数据 - 2024 - 11 - 08收盘价12.56元总股本5483.65百万股流通股本5470.23百万股净资产19756.97百万元总资产35898.17百万元每股净资产3.60元[1] 主要财务指标 - 2023 - 2026E营业收入分别为11300/14300/17147/19725百万元同比增长分别为48.3%/26.6%/19.9%/15.0%归母净利润分别为2676/2925/3437/4399百万元同比增长分别为142.3%/9.3%/17.5%/28.0%毛利率分别为26.5%/30.8%/34.1%/36.2%ROE分别为15.1%/15.0%/15.7%/17.5%每股收益分别为0.49/0.53/0.63/0.80元市盈率分别为25.7/23.5/20.0/15.7[3] 业务发展 - 市场经营业务方面市场二区三区租金2023年底开始上涨推动收入增长一区四区租金上涨方案有序推进叠加保税区二期扩建六区暂未招商海外建设以一带一路沿线国家和地区为重点拓展新兴市场布局海外分市场等项目[4] - 2024Q3综合毛利率/净利率为30.10%/22.92%同比分别+0.94pct/+4.81pct毛利率增长得益于老市场租金调整及新市场扩增净利率高升受投资净收益增加影响期间费用率4.94%同比 - 0.14%[5] - 2024Q1 - Q3实现营收/归母净利润/扣非归母净利润106.13/23.29/22.83亿元同比分别+34.25%/+0.53%/+6.12%Q3实现营收/归母净利润/扣非归母净利润38.47/8.81/8.64亿元同比分别+40.17%/+176.73%/+177.21%Q3主营业务利润约9.94亿元同比增长超108%[6] - 义乌进出口额保持高增1 - 8月进出口总值达4440.6亿元同比增长17.2%出口3935.8亿元同比增长17.2%进口504.8亿元同比增长17.3%新兴业务方面chinagoods平台GMV超608亿元同比增长超16%义支付2024年1 - 9月新增跨境支付业务交易额超200亿人民币同比增长超770%[7]