年内保险行业人事调整仍在密集进行中。7月17日，据北京商报记者不完全统计，今年以来，已有50余家机构"一二把手"职位发生调整，此次高 管"调整潮"不仅包括一众中小险企，也包括中国人寿、中国太平等头部保险集团。在保险业的人事变动大潮中，一个显著趋势是管理层的年轻 化，不少"准80后""80后"逐渐担任起险企的核心高管职位。 密集人事换防 在严监管和市场转型的双重压力下，保险行业在2025年延续去年的高频人事变动态势。据北京商报记者不完全统计，年内超50家保险公司核心岗 位发生调整，涉及董事长、总经理等关键职位。 险企核心高管的变动原因有很多，如大型险企高管更迭或是因到龄退休，或是集团内部外部的轮岗调动；中小险企相对来说更为频繁，中小险企 人事调整的原因，更多是为了应对市场诸多不确定性因素下的业绩焦虑，乃至想要"活下去"的无奈之举。例如，前海财险总经理李功霓在履职仅 一年多后辞职，刚上任的董事长霍建梅一人"双肩挑"。 从变动分布来看，中国人寿、中国太平、中国人保等头部保险集团均出现了关键岗位调整。其中，备受市场关注的包括，中国人保副总裁李祝用 调任中国人寿集团党委副书记、田耕出任中国人保副总裁、李可东出任中国太平 ...

雇主责任保险产品介绍 - 济南人保财险推出雇主责任保险，旨在帮助企业化解用工风险，覆盖医疗费用、误工补偿、伤残赔偿及法律诉讼费用等突发经济负担 [1] - 该产品通过将不确定的高额赔偿风险转化为稳定可控的保险支出，有效降低企业财务波动性，维护正常经营秩序 [5] 保险保障范围 - 医疗与赔偿保障：承担员工因工作意外或职业病产生的合理医疗费用，并根据伤残等级鉴定和误工时长提供经济赔偿 [4] - 法律费用支持：覆盖企业因工伤诉讼产生的法律辩护费用和诉讼费，帮助企业聚焦核心业务发展 [4] 产品价值与影响 - 对企业：提升风险管理水平，增强风险抵御能力，同时通过专业保险服务优化资源配置 [5] - 对员工：确保意外发生时获得及时经济支持与医疗救助，增强归属感与工作忠诚度 [5] - 对社会：促进劳动关系和谐稳定，推动就业市场健康发展 [5] 专业服务优势 - 提供风险评估、方案定制、投保理赔及咨询的一站式服务，方案基于企业业务模式、用工规模等数据定制 [7] - 理赔团队采用线上定损技术简化流程，快速完成赔付，减少企业时间与损失成本 [7] 投保渠道 - 企业可通过济南人保财险营业网点、官方服务热线、线上平台或联系千佛山营业部经理（电话0531-67752793）办理业务 [9] - 官方客服热线400-1234567提供支持 [13]

高管变动潮 - 2025年上半年超50家保险公司核心岗位发生人事调整，涉及董事长、总经理等关键职位，波及中国太平、中国人保等头部集团及众多中小险企 [1] - 部分中小险企率先掀起"换帅潮"，中信保诚、中再寿险、前海财险等迎来新任董事长，华泰人寿、国联人寿、鼎和财险等公司总经理、副总经理也"迎新" [1] - 大型保险集团动作频频，中国太平半年内完成从董事长到总经理、副总经理的三重职务调整，旗下子公司同步"迎新" [1] 变动原因分析 - 行业转型关键期的高管调整既有战略升级的主动布局，也折射出部分机构治理的深层次挑战 [1] - 前海财险因经营业绩承压导致高管密集变动，业务收入波动下滑，净利润连年亏损，过半股权遭冻结 [3] - 具备科技运营与生态整合能力的高管在行业竞争中更具战略价值，如中国太保产险董事长俞斌的科技履职背景被视为提质增效的关键 [1] 行业发展趋势 - 科技赋能正成为险企高质量发展的核心变量 [1] - 在行业转型关键期，险企高管调整既是为战略升级注入新动力，也需警惕治理难题带来的风险 [3] - 完善公司治理是险企在激烈市场竞争中稳步前行的关键 [3]

保险业服务民生保障 - 山东保险业深入贯彻落实党中央决策部署及省委省政府工作要求，充分发挥风险保障、资金融通、社会管理等功能优势，聚焦服务民生保障，增进人民福祉 [1] - 行业坚持"保险姓保"，秉持"保险为民"初心，为全省人民美好生活保驾护航，发挥经济"减震器"和社会"稳定器"作用 [2] - 通过产品创新、提升服务质效、做实消保等工作，在服务民生保障方面取得显著成效 [1] 医疗保障体系建设 - 中国人寿、人保财险、太平洋人寿等机构深度参与全省医疗保障体系建设，承保职工大病保险、城乡居民大病保险，覆盖参保人超8900万 [2] - 城市定制型商业医疗保险"惠民保"在全省15个地市推广，2024年参保约903万人，累计赔付83.63万人次、理赔金额7.47亿元 [2] - 中国人寿、太平洋人寿、人保财险、大地保险等机构积极参与承办长期护理保险，为失能家庭提供重要经济支持 [2] 养老保障体系建设 - 中国人寿养老保险公司2024年累计商业养老金存量规模13.26亿元，太平养老保险公司省内商业养老金2024年新增资产总额11.02亿，累计为3000余名客户提供服务 [3] - 人民人寿个人养老金规模保费366万元，同比增长139% [3] - 安联人寿"安联附加超级随心养老年金保险"将中等收入群体纳入目标客户，提供与支付能力相匹配的养老保险 [3] 财产风险保障 - 人保财险参与全省灾害民生综合保险，主承保责任内赔付支出3.82亿元，处理赔案超8000件 [4] - 太平洋产险为15市1362万亩农田提供风险保障130.85亿元 [4] - 人保财险推出"惠农乡居保"产品，为29.5万农村居民提供家庭财产综合风险保障4828亿元 [4] - 阳光财险开办建设工程施工工人工资支付保证保险业务，2024年累计承保保额1.79亿元 [4] 特殊群体服务 - 人保财险为30万余新市民和灵活就业人员提供专属保障 [5] - 太平洋人寿为5万余名残疾人承保44亿元意外险 [5] - 中国人寿"银龄安康工程"全省承保815万人，承担风险保额超过5900亿元，为27万人次支付理赔金达4.1亿元 [5] - 泰康之家·儒园在济南开业，满足老年人多元化养老需求 [5] - 中荷人寿等机构保留并优化线下柜面服务，对60岁以上老人来电直接转接人工 [5] 科技赋能服务 - 平安人寿推动"智慧客服"项目，运用生物认证、大数据、远程视频等AI技术，提供7x24小时指尖业务办理 [6] - 太平洋人寿引入智能审核和秒级决策，创新医疗数据交互理赔快赔 [6] - 泰康人寿落地"健保通"项目，2024年在山东一站式理赔4.3万件、金额5661万元 [7] - 平安人寿推出"直赔"服务，实现"院中申请，出院即赔" [7]

保险行业就业趋势 - 2025届复旦保险专业硕士毕业生就业率达96.30%，人均获得2.86个Offer，平均薪资23.18万元 [2] - 国有企业仍是毕业生主要去向，占比50.40%，民营企业占比37.60%，近三年首次突破三分之一 [3] - 保险公司、互联网及科技企业对保险人才需求增长显著，就业去向呈现多元化趋势 [5] 毕业生行业选择 - 本科为保险专业的毕业生中55%选择保险行业，商业银行次之 [7] - 本科为经管类（非保险）的毕业生更倾向互联网/科技企业（29%），超过传统金融业 [7] - 跨专业背景毕业生更多选择实业和科技企业 [7] 岗位与薪资分布 - 保险行业核心岗位中，管理培训生占比近30%，精算岗超20%，产品岗超20%，其余分布在科技、投资、风控等领域 [11] - 大部分毕业生实际薪资与预期相符或更高，30%认为低于预期 [11] - 毕业生最关注就业三大因素：职业发展空间、起薪水平、薪资增长预期 [11] 头部险企招聘动态 - 中国平安2025届春招释放超2000个岗位，中国太平招聘259人，中国人保及旗下公司招聘科技类及综合类岗总计4000余人 [12] - 头部险企春招时间较往年提前1-2周，包括泰康保险、中国平安、中国人保、中国太平等 [12] 科技岗位需求增长 - 中国平安科技类岗位（如AI、大数据、前端开发）占比较高，泰康保险细分信息科技类岗位至7大类 [13] - 新华保险新增"模型与数据管理岗"，中国人保专设科技类简历快速投递通道 [13] - 保险行业向"保险+科技+生态"转型，复合型人才（保险+数字化技能）更具竞争力 [14] 细分领域人才需求 - 险企招聘多元化背景人才，涉及金融、数学、统计、法律、医学等专业领域 [14] - 健康保险、养老保险及互联网保险等细分领域人才需求强烈 [14]

监管政策与行业影响 - 非车险领域即将实施"报行合一"政策，要求保险公司实际执行的条款和费率必须与报备材料严格一致，旨在根治佣金费率乱战和杜绝"阴阳合同"[2][3] - 新规禁止"卷费用"的阴阳合同，强调费用支付"实质重于形式"，并实行"见费出单"制度，要求财险公司收取全额或首期保费后方可出单[3] - 监管层希望通过新规解决渠道手续费畸高、费用使用不规范和价格恶性竞争等市场乱象，引导行业转向高质量发展[4] 行业竞争格局变化 - 新规可能加速财险行业的"二八分化"，五家头部财险公司（人保财险、平安产险、太保产险、国寿财险和英大财险）2025年一季度净利润合计208.8亿元，占全市场80%以上利润[6] - 头部公司凭借品牌、风控和服务优势，获客不完全依赖中间渠道，佣金透明化对其影响有限，甚至可能降低费用率约1个百分点[6] - 中小险企因品牌、成本控制和风控能力劣势，竞争空间进一步压缩，部分依赖"佣金费战"的中小险企可能面临保费增速下滑和市场份额被挤占[7][10] 中小险企的困境与转型 - 中小险企过去依靠"卷佣金费"和激进承保"以价换量"抢业务，新规实施后生存危机加剧，部分尾部中小险企可能被迫出清[8][9] - 安心财险因激进开展网贷履约险业务，在合作平台爆雷后偿付能力充足率暴跌至-871.59%，累计亏损逾20亿元，成为高风险业务"接盘侠"[13] - 现代财险通过聚焦新能源网约车细分市场，保费收入从2020年的2.28亿元增至2024年的10.73亿元，四年扩大近4倍，新业务已实现盈利[17] 中小险企的未来选择 - 保险"新国十条"引导中小保险公司特色化专业化经营，部分公司尝试走差异化道路，如现代财险在新能源网约车领域发力[15][17] - 对于家底不厚的中小险企，止损退出或被并购可能成为现实选择，例如易安财险被比亚迪全资收购[20][21] - 中小财险公司面临战略抉择：要么在细分领域成为"隐形冠军"，要么及时止损交由新入局者重整[21]

报告行业投资评级 - 行业投资评级为有吸引力（Attractive）[7] 报告的核心观点 - 监管近年开展的“反内卷”行动使寿险和财险公司受益，预计这一趋势将持续 [3] - 保险行业过去两年表现强劲，“反内卷”、业务质量改善和市场贝塔是关键驱动因素 [9] - 寿险公司的“反内卷”有助于缓解利差损风险担忧，提高长期盈利能力并增强资产负债表 [9] - 财险公司也能从行业“反内卷”中受益，车险和非车险业务竞争的缓和可扩大承保利润率 [9] - 保险公司在销售、盈利能力和综合成本率方面有望在二季度取得良好业绩，但三季度高基数情况需进一步跟踪 [9] - 总体对保险行业中期前景保持乐观，“反内卷”将进一步使保险公司受益并提高盈利能力 [9] 根据相关目录分别进行总结 寿险公司“反内卷”措施 - 从2023年三季度至2025年二季度，削减各渠道（银行、经纪人和代理人）的佣金和费用 [4] - 定价利率从2023年三季度前的3.5%降至2025年三季度预计的2 - 2.25%，并于2025年初引入浮动定价利率机制 [4] - 过去两年对分红产品的实现率进行上限规定 [4] - 引入对保险公司投资和效率的长期评估机制 [4] 财险公司“反内卷”措施 - 自2018年实施费用限制政策，并在2023年和2024年进一步加强 [5] - 2025年7月，监管进一步扩大至非车险业务 [5] 公司评级及价格 | 公司（代码） | 评级（截至日期） | 价格（2025年7月11日） | | --- | --- | --- | | AIA Group Ltd (1299.HK) | 增持（Overweight，2023年12月12日） | HK$69.65 | | Ping An Insurance Group Co of China Ltd (2318.HK) | 增持（2023年5月30日） | HK$52.85 | | Ping An Insurance Group Co of China Ltd (601318.SS) | 增持（2023年5月30日） | Rmb57.71 | | China Life Insurance Co Ltd (601628.SS) | 持平（Equal - weight，2023年5月30日） | Rmb40.30 | | China Life Insurance Co Ltd (2628.HK) | 增持（2023年5月30日） | HK$18.86 | | China Pacific Insurance Group Co Ltd (601601.SS) | 增持（2024年6月7日） | Rmb38.46 | | China Pacific Insurance Group Co Ltd (2601.HK) | 增持（2023年5月30日） | HK$29.00 | | China Taiping Insurance Holdings Co Ltd (0966.HK) | 持平（2023年5月30日） | HK$15.48 | | New China Life Insurance Company Ltd (601336.SS) | 减持（Underweight，2023年5月30日） | Rmb61.50 | | New China Life Insurance Company Ltd (1336.HK) | 持平（2025年2月25日） | HK$43.60 | | PICC Group (1339.HK) | 增持（2024年9月23日） | HK$5.77 | | PICC Group (601319.SS) | 减持（2023年5月30日） | Rmb8.48 | | PICC P&C Company Ltd (2328.HK) | 增持（2023年5月30日） | HK$15.54 | | ZhongAn Online P & C Insurance Co Ltd (6060.HK) | 增持（2023年5月30日） | HK$18.20 | [61]

行业宣传活动 - 公司联合多家保险机构共同开展"7.8全国保险公众宣传日"活动，主题为"爱和责任 保险让生活更美好"，通过乒乓球、羽毛球团体赛展示行业风貌 [1] - 活动为保险从业人员提供强身健体、增进交流的平台，培养拼搏精神并增强行业凝聚力 [1] - 公司通过竞技体育活动激发员工斗志，计划转化为推动保险业高质量发展的动力 [1] 公众教育与服务 - 公司工作人员向市民发放300份保险宣传手册，现场解答30条保险相关问题 [4] - 讲解内容涵盖非法集资防范、"代理退保"陷阱识别及老年群体风险防范等实用知识 [4] - 结合社区生活场景，针对性讲解意外险对电动车出行风险的保障及医疗险实用价值 [5] 社会责任践行 - 活动通过面对面交流拉近保险与公众距离，加深公众对金融知识的理解 [5] - 公司计划持续开展金融消费者教育宣传，推进诚信文化建设，提升金融服务便利性和获得感 [5] - 活动体现公司服务人民的企业使命和社会责任担当 [5]

险资举牌潮 - 年内险资共进行19次举牌，接近去年全年20次的举牌次数 [2] - 7月初江南水务获利安人寿举牌5.03%，华菱钢铁获信泰人寿举牌5.00% [3] - 险资举牌主要基于长期投资和配置需求，资金来源于自有资金 [3] 举牌标的特征 - 银行股成为险资重点目标，19次举牌中有10次涉及银行股 [4] - 港股银行股更受青睐，邮储银行H股、招商银行H股、农业银行H股等被"平安系"多次举牌 [4][5] - 标的普遍具有高股息特征，险资提前布局利率下行周期 [5] 平安系举牌动态 - "平安系"独占6次举牌，涉及多家银行H股 [4] - 对招商银行H股两次举牌间隔仅2个月，持股比例快速提升至10% [5] - 邮储银行H股与农业银行H股也在5月被增持至10% [5] 其他险企举牌案例 - 新华保险通过协议转让获得杭州银行5.09%股份，为上半年唯一A股举牌 [6] - 瑞众人寿增持中信银行H股至5%，耗资1783.17万港元 [6] - 银行与保险机构存在战略协同潜力，可能突破现有合作模式 [6] 险企增资补血 - 上半年13家险企公布增资方案，总金额达500亿元 [7] - 平安人寿拟增资199.99亿元，注册资本将升至360亿元 [7] - 中邮保险增资39.8亿元，注册资本增至326.43亿元 [7] 险企发债融资 - 多家险企通过发行永续债补充资本，包括泰康系80亿元、新华保险100亿元、平安人寿130亿元 [8] - 中国平安拟发行117.65亿港元零息H股可转债 [9] - 众安在线拟配股增资约39亿港元 [9] 行业监管处罚 - 上半年保险业收到罚单超千张，一季度600张罚单金额1.08亿元，二季度453张罚单金额6178.07万元 [10] - 人保财险因多项违规被罚1115万元，泰康在线被罚没1033.71万元 [11] - 二季度主要处罚事项包括给予合同外利益、虚列费用、未按规定使用条款费率等 [12]

政策发布与背景 - 财政部发布《关于引导保险资金长期稳健投资 进一步加强国有商业保险公司长周期考核的通知》，自印发之日起施行，国有商业保险公司2025年度绩效评价据此执行，其他商业保险公司可参照执行 [1] - 《通知》是对此前一系列相关政策的细化，落实《关于推动中长期资金入市工作的实施方案》有关要求 [1] - 多家国有保险公司表示《通知》有利于保险资金发挥长期资本、耐心资本的"压舱石"作用 [1] 考核方式调整 - 将国有商业保险公司经营效益类绩效评价指标"净资产收益率"和"（国有）资本保值增值率"调整为"当年度指标+3年周期指标+5年周期指标"相结合的考核方式 [2] - 当年度指标、3年周期指标和5年周期指标的计算权重分别为30%、50%和20%，长周期指标权重合计达70% [2] - 长周期考核机制将显著降低资本市场短期波动对国有险企的影响，提升险企对市场波动的容忍度 [2] 行业影响与公司反应 - 中国太平集团表示《通知》有助于保险机构淡化短期业绩考核，聚焦提升大类资产配置能力，发挥保险资金规模大、期限长的优势 [2] - 中国人保认为加强长周期考核有利于引导保险资金加大权益市场布局，提升对投资收益短期波动的包容性 [3] - 中国人寿集团表示《通知》有利于提高权益类投资占比，增加资本市场中长期资金供给，助力资本市场长期稳定健康发展 [4] 投资管理要求 - 国有商业保险公司要提高资产负债管理水平，坚持长期投资、价值投资、稳健投资，完善内部中长期考核机制 [5] - 中国人寿集团表示将认真贯彻落实长期稳健投资相关要求，积极发挥好头雁引领作用 [5] - 中国太平集团表示将持续优化以长期价值投资为核心的考核体系，提升专业能力和风控水平 [5] 监管趋势与市场展望 - 监管部门近年来推动中长期资金入市动作频频，包括上调部分保险公司权益类资产投资比例上限至50% [6] - 国家金融监督管理总局年内开展第二批、第三批保险资金长期投资改革试点，批复试点资格总金额1720亿元 [6] - 保险资金股票投资的风险因子调降10%，业内人士认为未来更大规模的长钱入市值得期待 [6]