股本数据 - 截止2024年12月5日可转债转股后股本总额为11475.3678万股[1] 激励计划 - 拟授出全部权益数量为2170103股，占公司股本总额的1.89%[1] - 夏道敏等4人及148名人员获授不同数量限制性股票[1]

激励计划调整 - 2024年限制性股票激励计划授予人数由163人调为152人，总量217.0103万股不变[4] - 1名激励对象因离职、10名自愿放弃失去激励资格[5] 激励计划授予 - 2024年限制性股票激励计划授予日为2024年12月6日[6] - 以9.47元/股向152人授予217.0103万股[6] 表决情况 - 调整激励计划相关事项表决：同意3票，反对0票，弃权0票[5] - 授予限制性股票表决：同意3票，反对0票，弃权0票[6]

会议信息 - 公司第四届董事会第三次会议于2024年12月6日召开，7名董事全出席[3] 激励计划调整 - 2024年限制性股票激励对象由163人调为152人[4] - 拟授予限制性股票数量217.0103万股不变[4] 激励计划授予 - 2024年12月6日为授予日，以9.47元/股向152人授股[6] 议案表决 - 两项激励计划议案均5票同意、0票反对、0票弃权[5][6]

激励计划人员情况 - 激励对象为公司任职的董事等人员，不包括独立董事等[3] - 1名激励对象因离职失去资格，10名激励对象自愿放弃限制性股票[3] 激励计划相关决议 - 监事会同意激励对象名单，主体资格合法有效[4] 激励计划授予信息 - 授予日为2024年12月6日，授予价格为9.47元/股[4] - 向152名激励对象授予217.0103万股限制性股票[4]

| 证券代码：605177 | 证券简称：东亚药业 | 公告编号：2024-099 | | --- | --- | --- | | 债券代码：111015 | 债券简称：东亚转债 | | 浙江东亚药业股份有限公司 关于枸橼酸莫沙必利原料药获得韩国原料药品注册证书的 公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 三、对公司的影响及风险提示 公司枸橼酸莫沙必利原料药获得韩国原料药品注册证书，标志着公司枸橼酸 莫沙必利原料药获得了在韩国的准入资格，将对公司拓展韩国的医药市场带来积 极的影响，从而促进公司枸橼酸莫沙必利原料药在其他海外市场的销售。 由于医药行业的特点，药品的生产销售容易受到海外市场政策环境变化、汇 率波动等因素的影响。敬请广大投资者谨慎决策，注意防范投资风险。 特此公告。 浙江东亚药业股份有限公司 董事会 近日，浙江东亚药业股份有限公司（以下简称"公司"）收到韩国食品药品 监督管理局（韩国 MFDS）原料药品注册证书，现就相关情况公告如下： 一、证书基本信息 企业名称：浙江东亚药业股份有限公司 地址：中国浙江省 ...

业绩数据 - 2023年度头孢克洛全国医院销售额约19.79亿元[3] - 2023年度头孢克洛全国药店零售销售额7.27亿元[3] 新产品与市场 - 子公司浙江东邦药业获头孢克洛原料药（酶法）CEP证书[3] - 头孢克洛原料药（酶法）获欧洲市场准入资格[4] 技术与风险 - 头孢克洛原料药采用生物酶法生产可降环保成本[5] - 药品产销易受海外政策、汇率等因素影响[5]

一、涉及公司 中亚发展厂公司[1] 二、核心观点及论据 （一）公司基本情况 1. 1998年成立，2004年成为主要公司，业务从南投包製产品市场到中央商业成立[1] 2. 重视研发，2006年在上海设立公司（上海优筹），2015年多次在上海设立公司（上海优筹）[1] 3. 获得浙江省专精特新中小企业认定[2] （二）业务情况 1. 深耕近30年规模化的中间体及原料药高端制造能力，投包科洛产品做到全球头部企业，是国际国内头部药企的主要供应商，希望战略延伸做原料药制剂的一体化，目前重点做17款与现有原料药关联度高的制剂产品[2] 2. 2024年三季度研发支出达7次，金额为6114.05万元，开发支出1361.72万较去年同期大幅增长[3] 3. 上海的三大研发中心分别负责经济处理、制造、游戏合作等工作[3] 4. 2014年作为总扶杀性药物的WKT出任者，通过国际组织采购药品的重要门槛[3] （三）财务情况 1. 2018年前三季度公司收入0.63亿，同期涨幅4.13%，目前已达到每年3年到2030年度水平[4] 2. 2020年连续持之高点成红确定其股份足够在报告期间实施稳定最终成果金额5,599万[4] （四）公司战略 1. 坚定走出去开拓国际市场，3 - 5年中期长方程下，以核心业务为基础，预计大产的IPO系统及推进中的核载权项目为抓手发展[5] 2. 在新药创新领域，要做一家国际医疗企业，创新药和生物质量是关键，需要深度合作和自主合作布局[5] 三、其他重要但可能被忽略的内容 1. 公司强调知识与股东分享公司发展成果的重要性，成立至今已先后承担近十项的股东集团项目[1] 2. 公司内部财务存在经济管理平均上控制不均衡的情况，经济利润方面有相关变化（表述较模糊）[4]

会议出席情况 - 出席会议的股东和代理人人数为142人[5] - 出席会议股东持有表决权股份总数为59,711,946股，占比53.0379%[5] 议案表决情况 - 《2024年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要议案，A股同意票比例96.8038%[9] - 《2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法》议案，A股同意票比例96.8074%[10] - 授权董事会办理股权激励计划相关事项议案，A股同意票比例96.8038%[10] - 5%以下股东对上述三议案同意票比例约17.32% - 17.42%[10][11] 其他情况 - 截止2024年11月13日，0名股东委托独立董事行使投票权[13] - 律师认为本次股东大会召集等程序及表决结果合法有效[14]

激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票217.0103万股，占2024年10月29日可转债转股后股本总额1.89%[8][39] - 授予激励对象163人，占2023年12月31日员工总数10.34%[8][32] - 限制性股票授予价格为9.47元/股[9][55] - 激励计划有效期最长不超过36个月[9][46] - 授予的限制性股票分两期解除限售，比例均为50%[9][51] 业绩考核目标 - 2025年营业收入增长率触发值12%，目标值15%；净利润增长率触发值16%，目标值20%[10][65] - 2026年营业收入增长率触发值16%，目标值20%；净利润增长率触发值20%，目标值25%[10][65] - 2025 - 2026年累计营业收入增长率触发值28%，目标值35%；净利润增长率触发值36%，目标值45%[10][65] 实施流程 - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告决议等[88] - 激励对象名单公示期不少于10天，股东大会审议前5日披露监事会审核及公示情况说明[35][89] - 激励计划经股东大会审议通过后，董事会60日内授出权益并完成相关程序[15][89] 人员获授情况 - 董事、副总经理夏道敏获授28103股，占拟授出全部权益数量1.30%，占公司股本总额0.02%[41] - 董事王胜获授23000股，占拟授出全部权益数量1.06%，占公司股本总额0.02%[41] - 副总经理陈灵芝获授27000股，占拟授出全部权益数量1.24%，占公司股本总额0.02%[41] - 财务负责人王小敏获授27000股，占拟授出全部权益数量1.24%，占公司股本总额0.02%[41] - 中层管理人员、核心技术/业务人员合计获授2065000股，占拟授出全部权益数量95.16%，占公司股本总额1.80%[41] 费用及摊销 - 授予限制性股票预计权益费用总额为1935.73万元[85] - 假设2024年11月授予且全部激励对象符合条件并解除限售，2024 - 2026年限制性股票成本摊销分别为120.98万元、1371.14万元、443.61万元[85][86] 调整规则 - 资本公积转增股本等情况，限制性股票数量和授予价格需相应调整[72][74] - 公司出现特定情形，激励计划终止，已获授未解除限售股票按规定回购注销[106] - 激励对象职务变更、离职等情况，未解除限售股票按规定处理[108][110] 其他规定 - 激励对象资金来源为自筹资金，获授股票在限售期内不得转让等[102] - 公司与激励对象发生争议，先按规定解决，协商不成诉讼解决[104]

激励计划 - 公司于2024年10月30日审议通过2024年限制性股票激励计划相关议案[3] 自查情况 - 自查期间为2024年4月30日至2024年10月30日[5] - 自查期间核查对象均不存在买卖公司股票的行为[6] - 未发现内幕信息知情人利用内幕信息进行股票买卖或泄露内幕信息的情形[7]