激励计划核心内容 - 本次拟归属第二类限制性股票数量为223.40万股，其中首次授予部分207.20万股，预留授予部分16.20万股 [1] - 激励计划授予总量为1,100万股，占公司总股本83,485.33万股的1.32%，其中首次授予1,046万股，预留授予54万股 [1] - 激励对象共69人，包括9名高管/核心技术人员和60名核心骨干人员 [2][25] 激励计划实施进展 - 首次授予已于2023年6月16日完成，授予价格6.58元/股，涉及66名激励对象 [13] - 预留授予已于2024年6月13日完成，授予价格6.58元/股，涉及3名激励对象 [13] - 首次授予第一个归属期已于2024年9月完成312.30万股归属 [11] 本次归属条件达成情况 - 首次授予第二个归属期(2025年6月17日-2026年6月16日)条件已达成： - 2024年营业收入15.01亿元，相比基准期增长57.79%，公司层面归属比例100% [17] - 64名激励对象个人绩效考核均为A，个人层面归属比例100% [17] - 预留授予第一个归属期(2025年6月14日-2026年6月13日)条件已达成： - 2023年营业收入12.38亿元，相比基准期增长57.79%，公司层面归属比例100% [21] - 3名激励对象个人绩效考核均为A，个人层面归属比例100% [22] 本次归属具体安排 - 首次授予部分：64名激励对象可归属207.20万股，占总授予量的20% [25] - 预留授予部分：3名激励对象可归属16.20万股，占总授予量的30% [25] - 归属股票来源为公司向激励对象定向发行的人民币普通股 [1] 激励计划管理机制 - 计划有效期最长72个月，分四个归属期按30%/20%/20%/30%比例分期归属 [6] - 设置公司层面业绩考核(营业收入增长率)和个人绩效考核双重标准 [7] - 未归属股票将作废失效，不得转让或用于担保 [7]

限制性股票激励计划调整与归属情况 - 公司2023年限制性股票激励计划首次授予第二个归属期为2025年6月17日至2026年6月16日，预留授予第一个归属期为2025年6月14日至2026年6月13日 [9] - 首次授予部分第二个归属期公司层面业绩考核目标为营业收入相较业绩比较基数增长率，2024年实际增长率为91.27%，达到100%归属比例 [11][12] - 预留授予部分第一个归属期2023年营业收入增长率为57.79%，达到100%归属比例 [12][13] 限制性股票授予价格调整 - 因2024年度权益分派每股派发现金红利0.095元，限制性股票授予价格从6.58元/股调整为6.49元/股 [7][8] - 调整公式为P=P0-V，其中V为根据总股本摊薄调整后每股现金红利0.0936元/股 [8] 激励对象归属情况 - 首次授予的66名激励对象中64名符合归属条件，2024年度个人绩效考核均为A，个人层面归属比例100% [13][14] - 预留授予的3名激励对象个人绩效考核均为A，个人层面归属比例100% [14] - 首次授予部分第二个归属期可归属207.20万股，预留授予部分第一个归属期可归属7.50万股 [14] 部分限制性股票作废 - 因1名激励对象离职，作废其已获授但尚未归属的3.50万股限制性股票 [14]

激励计划授予与归属 - 2023年限制性股票激励计划授予1100.00万股[3] - 2024年9月23日，65名激励对象312.30万股办理归属[8] - 截至披露日，已归属股票312.30万股[3] 限制性股票作废 - 2024年7月1日作废未归属股票5.00万股[3] - 2025年7月14日决定作废未归属股票3.50万股[3] - 截至披露日，已作废未归属股票8.50万股[3] 激励计划审议 - 2023年5月29日董事会通过激励计划议案[3] - 2023年6月15日股东大会通过激励计划议案[7] 其他情况 - 作废部分限制性股票对财务无实质影响[12] - 监事会同意此次作废处理[13]

激励计划概况 - 激励计划授予1100.00万股限制性股票，约占公司股本总额83485.33万股的1.32%[4] - 首次授予1046.00万股，占股本总额1.25%，占拟授予总数95.09%[4] - 预留授予54.00万股，占股本总额0.06%，占拟授予总数4.91%[5] - 首次授予66人，预留授予3人[5] - 授予价格（调整后）为6.49元/股[5] - 激励计划有效期最长不超过72个月[7] 归属安排 - 首次授予和预留授予限制性股票各归属期占比均为30%、20%、20%、30%[8][9] - 2024年9月23日，65名激励对象312.30万股首次授予部分第一个归属期股票归属[17] - 2025年7月14日，首次授予第二个归属期及预留授予第一个归属期归属条件成就，可归属223.40万股[22] 业绩考核 - 激励计划考核年度为2023 - 2026年，以2020 - 2022年平均年度营业收入为基数[10] - 2023年营业收入1,238,293,041.85元，较基数增长率57.79%，公司层面归属比例100%[27] - 2024年营业收入1,501,019,718.15元，较基数增长率91.27%，公司层面归属比例100%[24] 人员情况 - 激励对象获授限制性股票归属前须满足12个月以上任职期限[10] - 首次授予的66名激励对象中，2名因个人原因离职，作废3.50万股，64名在职对象符合归属任职期限要求[24] - 预留授予的3名激励对象均满足12个月以上任职期限要求[27] 时间节点 - 2023年5月29日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[13][14] - 2023年5月31日至6月9日，对拟首次授予激励对象名单进行内部公示[15] - 2023年6月15日，股东大会审议通过激励计划相关议案[16] - 2023年6月16日，首次授予1046.00万股限制性股票，授予价格6.58元/股[16][19][20] - 2024年6月13日，授予预留部分54.00万股限制性股票，授予价格6.58元/股[17][19][20] 其他 - 公司按相关准则确定限制性股票授予日公允价值，授予日后无需重新评估[38] - 公司在授予日至归属日期间，根据后续信息修正预计可归属限制性股票数量[38] - 本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[38]

激励计划情况 - 2023年限制性股票激励计划首次与预留授予共66名激励对象[1] - 2名激励对象离职，获授限制性股票作废[1] 激励对象归属 - 64名激励对象满足条件，绩效考核均为A[1] - 公司为64名激励对象办理归属，归属数量223.40万股[2]

激励计划价格调整 - 2023年限制性股票激励计划授予价格由6.58元/股调整为6.49元/股[3] - 2024年6月13日、2025年7月14日审议通过调整授予价格等议案[7][9] 权益分派 - 2024年度以总股本扣减回购股份为基数，每股派现金红利0.095元，共派78,476,899.95元[10] 股票归属与流通 - 2024年9月23日65名激励对象312.30万股限制性股票归属，27日上市流通[8] 其他事项 - 2023年5月、6月及2024年7月审议通过激励计划相关议案[3][6][8] - 本次调整对财务和经营无重大影响，不影响团队和计划实施[13]

激励计划进展 - 2023年5 - 6月相关会议审议通过激励计划相关议案[8][9][11] - 2024年6 - 7月相关会议审议通过调整授予价格等议案[11][12] - 2025年7月相关会议审议通过调整授予价格等议案[12] 业绩数据 - 2024年公司营业收入1,501,019,718.15元，较20 - 22年平均增长率91.27%[26] - 2023年公司营业收入1,238,293,041.85元，较20 - 22年平均增长率57.79%[27] 权益分派 - 2024年度以总股本837,982,631股扣减11,910,000股为基数派现78,476,899.95元[15] 激励对象与归属 - 首次授予66名激励对象，除2名离职64名符合要求，预留3名均符合[23] - 首次授予64名、预留授予3名激励对象2024年绩效A，归属比例100%[29] - 本次归属涉及首次授予207.20万股、预留授予16.20万股[30] 其他 - 2023年限制性股票激励计划调整后授予价格6.49元/股，派息约0.0936元/股[16] - 2025年7月14日作废1名离职激励对象3.50万股限制性股票[31]

员工持股计划 - 2025年员工持股计划购买价由4.41元/股调为4.32元/股[2] - 2025年4月29日董事会等审议通过相关议案[2] - 2025年5月15日股东大会审议通过相关议案[4] - 2025年7月14日董事会等审议通过调价议案[4] 权益分派 - 2024年度以837,982,631股扣减11,910,000股为基数派现[5] - 每股派现金红利0.095元，共派78,476,899.95元[5] - 每股派息额约为0.0936元/股[6] 调整影响与合规 - 调整对财务和经营无重大实质影响[8] - 监事会、律师认为调整合规[9][10] - 调整不影响团队稳定和计划实施[8]

员工持股计划会议 - 2025年7月14日召开2025年员工持股计划第一次持有人会议[3] - 32人出席，所持份额占总份额100%[3] 管理委员会设立 - 同意设立管理委员会，由3名委员组成，设主任1名[4] - 选举吴国庆、陈汉宗、魏建鸿为委员[5] - 选举吴国庆为主任，任期与持股计划存续期一致[5] 授权事宜 - 持有人会议同意授权管理委员会办理相关事宜[6]

员工持股计划 - 2025年4月29日多会议审议通过多项员工持股计划相关议案[5][6] - 2025年5月15日股东大会审议通过相关议案[6] - 2025年7月14日调整购买价格议案获审议通过[6] 权益分派 - 2024年度以特定基数每股派现金红利0.095元，共派78,476,899.95元[8] - 每股派息额约为0.0936元/股[9] 价格调整 - 调整后2025年员工持股计划受让股票购买价格约为4.32元/股[9]