时间节点 - 2025年10月15日召开第三届董事会第四次会议审议激励计划议案[1] - 2025年10月20 - 29日公示首次授予拟激励对象名单[2] - 2025年11月6日召开相关会议审议议案[3] - 2025年11月7日披露自查报告及发布公告[3][12] 激励计划 - 首次授予限制性股票数量调为643.8500万股，预留部分162.3250万股不变[4] - 调整对财务和经营无实质影响[5] - 相关机构认为调整等事项合规且获必要授权[7][9][10]

激励计划 - 2025年10月15日公司审议通过2025年限制性股票激励计划草案[1] - 2025年10月16日公司披露相关公告[1] 内幕核查 - 核查对象填报登记表并查询2025年4月16日至10月15日股票买卖情况[3] - 2名非董高核查对象买卖股票，无内幕交易[5] - 未发现内幕信息利用或泄露情形[6]

限制性股票激励计划 - 2025年首次授予激励对象1123人[2] - 首次授予合计643.85万股，占公告日股本1.2247%[2] - 董事长获授80万股，占首次授予12.4253%[2] - 技术骨干996人获授289.3万股，占44.9328%[2][5] - 业务骨干119人获授123.55万股，占19.1893%[2][5]

交易方案概述 - 公司拟通过发行股份及支付现金方式收购芯来科技97.0070%股权并募集配套资金 [2] - 交易完成后芯来科技将成为上市公司全资子公司 [2] - 本次交易预计构成重大资产重组但不构成关联交易及重组上市 [2] 交易进展状态 - 公司正与交易各方积极沟通交易方案并有序推进相关工作 [2] - 与交易相关的尽调审计评估等工作正在持续推进中 [2] - 公司将根据进展依法履行信息披露义务 [2]

公司治理与股权激励 - 公司于2025年11月6日召开第三届董事会第六次会议并审议通过关于调整2025年限制性股票激励计划相关事项的议案 [2] - 调整原因为公司内部激励需求发生变化且董事会根据2025年第二次临时股东会的授权进行 [2] - 调整内容为首次授予激励对象涉及的授予数量在各激励对象之间进行调整且不涉及董事及高级管理人员 [2] 股权激励计划具体调整 - 本次调整后首次授予的限制性股票数量由649.3000万股减少至643.8500万股 [2] - 本次激励计划的预留部分授予数量162.3250万股保持不变 [2]

公司股权激励计划 - 公司于2025年11月6日召开董事会，确定该日为限制性股票的首次授予日 [1] - 授予价格为每股人民币84.58元，共向1123名激励对象授予643.85万股限制性股票 [1] - 此次授予基于公司2025年第二次临时股东会的授权 [1]

公司动态 - 公司于2025年11月6日召开第三届第六次董事会会议，审议了关于豁免会议通知时间要求的议案 [1] - 公司当前市值为827亿元 [1] 业务构成 - 2024年1至12月份，公司营业收入99.79%来自集成电路业务 [1] - 2024年1至12月份，公司其他业务收入占比为0.21% [1]

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激励计划时间线 - 2025年10月15日召开第三届董事会第四次会议审议通过激励计划议案[11] - 2025年10月20 - 29日对激励对象内部公示无异议[12] - 2025年11月6日召开临时股东会和第三届董事会第六次会议通过相关议案[13] - 2025年11月7日披露内幕信息知情人自查报告[13] 激励计划数据 - 首次授予限制性股票数量调整为643.85万股，预留162.3250万股不变[15] - 首次授予日为2025年11月6日[19] - 首次授予占公司股本总额1.2247%，人数1123人，价格84.58元/股[19] - 有效期最长不超48个月，12个月后按比例分次归属[20][21] - 三个归属期比例分别为20%、40%、40%[23] 激励对象分配 - 董高技获授231万股，占首次授予35.8779%，占股本0.4394%[24] - 技术骨干获授289.3万股，业务骨干获授123.55万股[24] 激励计划限制 - 全部有效期内激励计划标的股票总数不超股本20%[24]

市场扩张和并购 - 公司拟发行股份及支付现金购买芯来科技97.0070%股权并募集配套资金，交易后成全资子公司[2] 交易进程 - 2025年8月29日开市起停牌，预计不超10个交易日[3] - 9月11日召开董事会审议通过议案，约定发行股份价格106.66元/股[3] - 9月12日开市起复牌[4] - 10月11日披露交易进展[4] - 截至公告日，尽调、审计、评估等工作持续推进[5] 不确定性 - 交易尚需履行多项审批程序，结果和时间不确定[6]