电池板块市场表现 - 电池板块整体上涨1.27%，领涨个股为远航精密（涨11.93%至42.32元）[1] - 上证指数上涨0.85%至3728.03点，深证成指上涨1.73%至11835.57点[1] - 成交量居前个股包括道氏技术（116.92万手）、诺德股份（107.20万手）、先导智能（75.63万手）[1] 个股涨跌情况 - 涨幅前十个股中远航精密成交额3.44亿元，崇建电子涨11.81%成交6.92亿元，厦钨新能涨10.73%成交7.53亿元[1] - 跌幅前列个股包括壹石道（跌3.85%至31.44元）、骄成超声（跌3.25%至81.15元）、科达利（跌2.62%至121.50元）[2] - 德福科技虽下跌2.31%但成交活跃，成交额达23.09亿元[2] 资金流向分析 - 板块主力资金净流出11.76亿元，游资净流出2765.75万元，散户资金净流入12.03亿元[2] - 宁德时代获主力净流入1.98亿元（占比2.45%），但遭散户净流出2.23亿元[3] - 雄韬股份主力净流入1.95亿元（占比23.04%），游资净流出1.02亿元，散户净流出9234.78万元[3] - 道氏技术获主力净流入1.29亿元（占比5.52%），但游资与散户分别净流出5772.40万元和7163.87万元[3]

业务合作情况 - 公司暂未与影石在全景无人机电池领域开展业务合作 [1] - 公司暂未向影石供应相关产品 [1]

珠海冠宇电池股份有限公司2025年第一次临时股东大会 - 会议将审议三项议案：关于公司《2025年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》及其摘要的议案、关于公司《2025年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法》的议案、关于提请股东大会授权董事会办理2025年股票期权与限制性股票激励计划相关事宜的议案 [2] - 会议采取现场投票和网络投票相结合的方式表决 网络投票时间为2025年8月25日9:15-15:00 [5] - 会议议程包括参会人员签到、审议议案、股东发言提问、投票表决、统计结果等环节 [6][7][9] 2025年股票期权与限制性股票激励计划 - 激励计划旨在健全公司长效激励机制 吸引和留住优秀人才 将股东利益、公司利益和员工个人利益结合 [9] - 激励计划包括股票期权和限制性股票两种形式 董事会将负责确定激励对象资格、授予日等具体事项 [10] - 董事会有权在资本公积转增股本、派送股票红利等情况下 对股票期权行权价格与限制性股票授予价格进行调整 [10] 科创100ETF华夏相关数据 - 科创100ETF华夏(588800)跟踪上证科创板100指数 近五日涨幅7.39% [13] - 该基金市盈率为227.62倍 估值分位55.28% [13][14] - 最新份额29.0亿份 增加5250.0万份 主力资金净流入495.3万元 [13]

会议信息 - 会议于2025年8月25日15:30在珠海斗门区行政楼301会议室召开[11] - 网络投票起止时间为2025年8月25日[11] 审议议案 - 审议《2025年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》等议案[4] 激励计划 - 公司制定激励计划实施考核管理办法[17] - 董事会提请授权办理激励计划相关事宜[21] - 授权董事会确定激励对象资格、授予日等[21]

科创100ETF基金表现 - 截至2025年8月15日10:48 科创100ETF基金(588220)上涨1.90% [1] - 跟踪指数成分股东芯股份(688110)上涨13.62% 金盘科技(688676)上涨11.52% 珠海冠宇(688772)上涨7.54% [1] - 华曙高科(688433)和盛科通信(688702)等个股跟涨 [1] 指数成分与结构 - 科创100ETF基金紧密跟踪上证科创板100指数 选取市值中等且流动性较好的100只证券作为样本 [2] - 指数与上证科创板50成份指数共同构成科创板规模指数系列 反映不同市值规模上市公司整体表现 [2] - 截至2025年7月31日 前十大权重股包括博瑞医药 百济神州 华虹公司等 合计占比23.52% [2] AI算力芯片行业前景 - 英伟达主导全球高端AI算力芯片市场 国产AI算力芯片自主可控需求迫切 [1] - 国产AI算力芯片替代市场空间广阔 厂商有望加速发展并提升市场份额 [1] - 北美四大云厂商(谷歌 微软 Meta 亚马逊)2023年起持续加大AI资本开支 并从投资中获得积极回报 [1] 算力基础设施投资机会 - AI推动云厂商持续加大AI基础设施投资力度 算力硬件需求旺盛 [1] - 建议关注PCB 铜连接 光芯片等领域投资机会 [1] 产品信息 - 科创100ETF基金(588220)设场外联接A类份额(019861) C类份额(019862)及I类份额(022845) [3]

市场表现 - 科创信息技术ETF摩根(588770)盘中上涨超1%，冲击5连涨，换手率3.15%，成交额368.25万元 [1] - 跟踪指数上证科创板新一代信息技术指数(000682)上涨0.42% [1] - 成分股珠海冠宇(688772)上涨7.80%，盛科通信(688702)上涨7.31%，澜起科技(688008)上涨3.95%，佰维存储(688525)上涨3.81%，财富趋势(688318)上涨3.73% [1] 行业趋势 - 2025年二季度科技巨头经营状况显著优于市场预期，云业务增速上行势头明显 [2] - AI应用渗透率提升导致算力需求持续大于供给，推动2025/2026年全球AI资本支出(CAPEX)同比增速预计达+64%/50% [2] - 美国"大而美"税收改革法案带来自由现金流增量，科技公司资本支出指引上修 [2] 指数构成 - 上证科创板新一代信息技术指数覆盖科创板50家市值较大的新一代信息技术企业，包括下一代信息网络、电子核心、人工智能等领域 [2] - 指数行业分布：信息技术(89.28%)、可选消费(4.61%)、工业(4.07%)、通信服务(2.04%) [3] 产品布局 - 摩根资产管理整合"全球视野投科技"产品线，通过主动管理与被动投资结合布局全球优质科技企业 [3] - 科创信息技术ETF摩根紧密跟踪上证科创板新一代信息技术指数表现 [2] 重点关注领域 - AI算力相关板块推荐方向：商用GPU、ASIC、存储、网络设备等子板块 [2]

市场表现 - 上证综指收于3653.50点，涨幅0.51%，A股总成交额达11496.23亿元 [1] - 69只A股价格突破年线，其中深振业A、德方纳米、安达科技乖离率较高，分别为5.97%、5.54%、5.19% [1] 个股突破年线情况 高乖离率个股 - 深振业A：最新价6.97元，年线6.58元，乖离率5.97%，今日涨幅7.07% [1] - 德方纳米：最新价35.42元，年线33.56元，乖离率5.54%，今日涨幅8.25% [1] - 安达科技：最新价5.86元，年线5.57元，乖离率5.19%，今日涨幅5.78% [1] 中等乖离率个股 - 珠海冠宇：最新价15.64元，年线14.99元，乖离率4.33%，今日涨幅6.76% [1] - 三维股份：最新价12.50元，年线11.99元，乖离率4.27%，今日涨幅7.76% [1] - 深城交：最新价32.59元，年线31.44元，乖离率3.66%，今日涨幅4.35% [1] 低乖离率个股 - 华熙生物、元祖股份、普瑞眼科等个股乖离率较小，刚站上年线 [1] - 正帆科技：最新价35.26元，年线34.67元，乖离率1.69%，今日涨幅3.13% [2] - 金徽酒：最新价18.91元，年线18.62元，乖离率1.56%，今日涨幅1.89% [2] 其他个股表现 - 歌尔股份：最新价23.83元，年线23.49元，乖离率1.43%，今日涨幅4.24% [2] - 隆基绿能：最新价16.00元，年线15.86元，乖离率0.90%，今日涨幅1.14% [2] - 中集车辆：最新价8.76元，年线8.68元，乖离率0.90%，今日涨幅1.86% [2]

科创100ETF华夏 - 产品代码为588800 [2] - 跟踪上证科创板100指数 [2] - 近五日涨幅为1 78% [2] - 市盈率达到212 99倍 [2] - 最新份额为27 0亿份 较前值减少1750 0万份 [2] - 主力资金净流出997 0万元 [2] - 当前估值分位为42 50% [3]

股票期权分配情况 - 首次授予股票期权总数189.9909万份，占公告日股本总额1.678% [1] - 董事、高管及核心技术人员获授59.421万份，占比31.28% [1] - 技术骨干116人获授107.9049万份，占比56.79% [1] - 外籍员工7人获授7.665万份，占比4.03% [1] - 预留部分15万份，占比7.90% [1] 限制性股票分配情况 - 首次授予限制性股票总数148.1097万股，占公告日股本总额1.308% [1] - 董事、高管及核心技术人员获授11.023万股，占比7.44% [1] - 技术骨干761人获授118.2817万股，占比79.86% [1] - 外籍员工22人获授3.805万股，占比2.57% [1] - 预留部分15万股，占比10.13% [1] 激励计划总体情况 - 全部激励计划标的股票总数不超过公司股本总额20% [1] - 单个激励对象获授股票累计数未超总股本1% [1] - 激励对象包含中国台湾籍及外籍员工 [1]

股权激励计划概述 - 珠海冠宇电池推出2025年股票期权与限制性股票激励计划，激励工具包括股票期权（占比56.19%）和限制性股票（占比43.81%），总授予权益数量为3,381.0060万股，占公司股本总额的8.87% [2][15] - 股票期权行权价格为14.76元/份，限制性股票授予价格为9.00元/股，定价依据综合考虑市场价与公司发展需求 [3][21][22] - 激励对象覆盖798名员工（占员工总数4.79%），包括董事、高管、核心技术人员及业务骨干，含23名外籍员工 [4][13] 激励计划结构 - **股票期权**：授予1,899.9090万份（1.68%股本），首次授予1,749.909万份（92.10%），预留150万份（7.90%）[15] - **限制性股票**：授予1,481.0970万股（1.31%股本），首次授予1,331.097万股（89.87%），预留150万股（10.13%）[15] - 单个激励对象累计获授股份不超过公司总股本的1%，全部激励计划标的股票不超过股本总额的20% [2][15] 业绩考核与时间安排 - **考核目标**：以2026-2028年营业收入为指标，目标值分别为170亿元、190亿元、210亿元，触发值为目标值的75%[25] - **行权/归属安排**：分三期进行，首次授予部分需满足16个月等待期，预留授予部分需12个月等待期，每期行权/归属比例为33%-34%[19] - **有效期**：自首次授予日起最长60个月，未行权/归属部分将注销或作废[18] 财务影响与管理机制 - **会计处理**：预计股份支付费用总额9,204.21万元，2025-2028年分别摊销1,446.65万元、4,339.96万元、2,298.39万元、1,119.21万元[27] - **管理机构**：股东大会为最高决策机构，董事会负责执行，监事会/薪酬委员会监督实施[11] - **调整机制**：遇资本公积转增股本、派息等事项时，权益数量及价格将按公式调整[26][27] 特殊情形处理 - **公司异动**：若出现财报被出具否定意见、重大违法违规等情形，激励计划终止，未行权/归属权益作废[36] - **激励对象异动**：离职、丧失劳动能力或身故等情形下，未行权/归属权益失效，已行权部分需缴纳税费[37][38]