股权激励计划概况 - 公司拟授予权益总数3,381.0060万股，占公司股本总额113,206.8851万股的2.99%，其中首次授予3,081.0060万股（占比91.13%），预留300.00万股（占比8.87%）[1] - 激励工具采用股票期权（1,899.9090万份，占比56.19%）和限制性股票（1,481.0970万股，占比43.81%）相结合的方式[3][5] - 股票期权行权价格为14.76元/份，限制性股票授予价格为9.00元/股，定价参考了公告前1/20/60/120个交易日交易均价[12][13][14] 激励对象与分配 - 激励对象总人数798人，占公司员工总数16,668人的4.79%，包括董事、高级管理人员、核心技术人员及技术（业务）骨干[7][10] - 股票期权分配：董事及高管594.21万份（31.28%），技术骨干1,079.049万份（56.79%），外籍员工76.65万份（4.03%），预留150万份（7.90%）[9] - 限制性股票分配：董事及高管110.23万股（7.44%），技术骨干1,182.817万股（79.86%），外籍员工38.05万股（2.57%），预留150万股（10.13%）[11] 业绩考核机制 - 考核期为2026-2028年，分三个行权/归属期，每个年度设置营业收入目标值和触发值：2026年（170亿/127.5亿）、2027年（190亿/142.5亿）、2028年（210亿/157.5亿）[18] - 公司层面行权比例根据业绩完成度动态调整：A≥Am时100%，An≤A<Am时按A/Am线性计算，A<An时0%[18] - 个人层面设置四级考核评级（S≥90/80≤S<90/70≤S<80/S<70），对应行权比例100%/80%/50%/0%[19] 实施安排与会计处理 - 有效期最长60个月，首次授予权益需在股东大会通过后60日内完成，预留权益需在12个月内明确对象[11][12] - 股份支付费用总额预计9,204.21万元，2025-2028年分别摊销1,446.65/4,339.96/2,298.39/1,119.21万元[23] - 股票来源包括定向增发和二级市场回购，截至2025年7月31日已累计回购363.44万股，支付资金4,488.52万元[4] 行业背景与激励目的 - 公司主营锂离子电池研发生产，行业技术门槛高且人才竞争激烈，需通过股权激励绑定核心团队[15] - 计划旨在推动2026-2028年经营目标实现，建立股东-公司-员工利益共享机制，提升经营效率和内在价值[2][15] - 特别纳入7名外籍员工（股票期权）和22名外籍员工（限制性股票），以吸引国际化高端人才[7][11]

珠海冠宇电池股权激励计划 - 公司2025年股票期权与限制性股票激励计划草案符合《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》等法律法规要求，具备实施主体资格[1] - 激励对象不包括独立董事和监事，符合规定条件且主体资格合法有效，名单将在股东大会前公示10天[1] - 计划通过利益绑定提升管理效率与股东利益一致性，未损害公司及全体股东权益[1] 科创100ETF华夏市场表现 - 跟踪上证科创板100指数，近五日涨幅1.78%，市盈率达212.99倍[3] - 最新份额27.0亿份，较前减少1750.0万份，主力资金净流出997.0万元[3] - 当前估值分位为42.50%[4]

董事会会议召开情况 - 公司第二届董事会第三十一次会议于2025年8月8日以现场结合通讯方式召开，会议由董事长徐延铭主持，应出席董事9人，实际到会9人，会议程序符合《公司法》及《公司章程》规定 [1] 董事会审议通过议案 股票期权与限制性股票激励计划 - 审议通过《2025年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》，旨在健全长效激励机制，吸引人才并绑定股东、公司与员工利益，依据《公司法》《证券法》《管理办法》等法规制定，需提交股东大会审议 [1] - 表决结果：5票同意，0票反对，4票回避（徐延铭、付小虎、牛育红、林文德作为拟激励对象回避） [1] 激励计划考核管理办法 - 通过《2025年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法》，明确激励计划执行细则，确保合规性，需股东大会审议 [1] - 表决结果同上（5票同意，4票回避） [1] 股东大会授权事项 - 提请股东大会授权董事会办理激励计划相关事宜，包括确定授予日、调整行权价格与权益数量、办理行权/归属手续等12项具体权限 [1][2] - 授权有效期与激励计划一致，部分事项可由董事长或其授权人士直接行使 [2][3] - 表决结果同上（5票同意，4票回避） [3] 临时股东大会召开 - 拟于2025年8月25日召开第一次临时股东大会审议上述议案，表决结果9票全票通过 [3] 相关ETF信息 - 科创100ETF华夏（588800）跟踪上证科创板100指数，近五日涨幅1.78%，市盈率212.99倍，最新份额27.0亿份（减少1750万份），主力资金净流出997万元 [5] - 当前估值分位为42.50% [6]

珠海冠宇电池2025年股权激励计划 核心观点 - 公司制定2025年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在完善治理结构、建立激励约束机制，确保发展战略和经营目标实现 [1] - 考核覆盖2026-2028年三个会计年度，以营业收入为核心业绩指标，设置目标值（Am）和触发值（An）双重考核标准 [3][4] - 激励对象需满足12个月以上任职期限，个人绩效考核结果直接影响实际行权/归属比例 [2][5] 考核机制设计 - **考核原则**：坚持公正、公开、公平原则，将激励计划与工作业绩直接挂钩 [2] - **考核范围**：涵盖董事、高管、核心技术人员及技术骨干等董事会审议通过的激励对象 [2] - **考核机构**：董事会薪酬与考核委员会主导，人力行政中心执行，财务部门提供数据支持 [2] 业绩考核指标 - **营业收入目标**： - 2026年目标值170亿元（触发值127.5亿元） [4] - 2027年目标值190亿元（触发值142.5亿元） [4] - 2028年目标值210亿元（触发值157.5亿元） [4] - **行权/归属比例**： - A≥Am时100%行权，An≤A＜Am时按A/Am比例行权，A＜An时0%行权 [4] 个人绩效考核 - 考评结果分四级（S≥90/90＞S≥80/80＞S≥70/S＜70），对应不同行权比例 [5] - 实际行权数量=计划数量×公司层面比例×个人层面比例 [5] - 未达标部分直接注销不可递延 [5] 实施流程 - 考核每年一次，人力行政中心形成报告提交董事会薪酬与考核委员会 [6] - 结果7个工作日内反馈，申诉复核流程10个工作日内完成 [6] - 考核记录归档保存，销毁需董事会薪酬与考核委员会批准 [6] 制度效力 - 本办法由董事会制订，与法律法规冲突时以后者为准，自股东大会审议通过后生效 [6]

股权激励计划核心内容 - 珠海冠宇推出2025年股票期权与限制性股票激励计划，涉及1,899.909万份股票期权（占股本1.68%）和1,481.097万股限制性股票（占股本1.31%）[5][9] - 激励对象包括董事、高管、核心技术人员及技术骨干共799人，占员工总数4.79%，其中董事长徐延铭获授594.21万份股票期权（占总授予量31.28%）[5][6] - 计划采用"股票期权+限制性股票"组合工具，股票期权行权价14.76元/份（较草案公告前1日/20日/60日/120日均价溢价0.07%-5.88%），限制性股票授予价9元/股（为各时段均价的61.02%-64.56%）[12][14] 激励结构设计 - 股票期权首次授予1,749.909万份（92.1%），预留150万份（7.9%），限制性股票首次授予1,331.097万股（89.87%），预留150万股（10.13%）[9] - 有效期最长60个月，首次授予权益分三期归属（16-28个月、28-40个月、40-52个月），预留授予权益分三期归属（12-24个月、24-36个月、36-48个月）[10][11] - 公司层面考核以2026-2028年营业收入为目标，触发值分别为127.5/142.5/157.5亿元，目标值170/190/210亿元，未达触发值则当期权益作废[16] 实施背景与影响 - 公司主要从事锂离子电池研发生产，需通过股权激励保留研发人才，应对行业竞争与技术革新挑战[15] - 截至2025年7月31日已完成股份回购363.44万股（占总股本0.32%），耗资4,488.52万元，回购股份将用于本激励计划[8] - 激励计划设置个人绩效考核体系，根据考评结果（S≥90/80/70）分别对应100%/80%/50%的行权归属比例，S<70则取消当期权益[17]

珠海冠宇电池股份有限公司公告 - 公司第二届监事会第十六次会议于2025年8月8日以现场结合通讯方式召开，应出席监事3人，实际到会监事3人，会议召集、召开程序符合《公司法》及《公司章程》规定 [1] - 监事会审议通过《2025年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》，认为其内容符合《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》等法律法规，有利于公司持续发展且未损害股东利益，表决结果为3票同意 [1] - 监事会审议通过《2025年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法》，认为该办法符合法律法规要求，能建立股东与员工的利益共享与约束机制，表决结果为3票同意 [1] - 监事会核查《2025年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单》，确认激励对象均符合任职资格且无违法违规记录，主体资格合法有效，表决结果为3票同意 [1] - 上述三项议案均需提交公司股东大会审议 [1] 科创100ETF华夏市场数据 - 产品代码588800，跟踪上证科创板100指数，近五日涨幅1.78%，市盈率为212.99倍 [3] - 最新份额27.0亿份，较前减少1750.0万份，主力资金净流出997.0万元 [3] - 当前估值分位为42.50% [4]

股东大会召开情况 - 股东大会将于2025年8月25日15点30分在珠海市斗门区井岸镇顺宇路1号行政楼301会议室召开，采用现场投票与上海证券交易所网络投票系统相结合的表决方式 [1] - 网络投票时间为2025年8月25日全天，其中交易系统投票平台开放时段为9:15-9:25、9:30-11:30及13:00-15:00，互联网投票平台开放时段为9:15-15:00 [1] - 股权登记日为2025年8月18日，A股股东需在此前完成登记，登记方式包括现场、信函、传真或邮件，截止时间为2025年8月21日16:00 [1][2] 会议审议事项 - 主要议案包括《2025年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》及其实施考核管理办法，相关议案已通过第二届监事会第十六次会议和董事会第三十一次会议审议 [1] - 关联股东需对涉及议案回避表决，投票规则明确同一表决权以第一次投票结果为准，持有多个账户的股东可通过任一账户参与网络投票 [1] 市场关联动态 - 科创100ETF华夏（588800）跟踪上证科创板100指数，近五日上涨1.78%，市盈率为212.99倍，最新份额减少1750万份至27亿份，主力资金净流出997万元 [4] - 该ETF当前估值分位为42.50% [5]

公司动态 - 珠海冠宇第二届董事会第三十一次会议审议通过多项议案，包括《关于公司及其摘要的议案》[2]

公司动态 - 珠海冠宇第二届监事会第十六次会议审议通过了《关于公司及其摘要的议案》等多项议案 [2]

公司动态 - 珠海冠宇将于2025年8月25日召开2025年第一次临时股东大会 [1] - 股东大会将审议《2025年股票期权与限制性股票激励计划(草案)》等多项议案 [1]