核心人事变动 - 公司副总裁王操和蒋凌伟因个人原因辞去副总裁职务，辞职后不在公司及控股子公司担任任何职务 [1] - 王操和蒋凌伟于2025年5月20日当选副总裁，此次续聘仅五个月后两人双双离职 [3] - 公司同意聘任韩伟担任公司副总裁，韩伟曾于2017年至2022年期间在公司担任副总裁及高级副总裁职务，此次属于“官复原职” [7] 离职高管背景 - 王操为“70后”，于2020年9月首次担任公司副总裁，拥有美的集团、方太集团和德意电器等公司任职经历，任职公司营销总监后提升至副总裁 [5][6] - 蒋凌伟为“80后”，于2022年5月升任副总裁，曾任职于阿里巴巴和老板电器，同样以营销见长 [6] - 2021年王操年薪达73.5万元，在公司高管中排名第三，但2023年和2024年其薪酬在高管薪酬排名中已居中 [6] 公司经营业绩 - 2025年前三季度公司实现营收41.6亿元，同比下降9.1% [8] - 2025年前三季度公司实现归属于上市公司股东的净利润3.6亿元，同比下降11.9% [8] - 2025年前三季度公司销售费用微降4.3%至10.6亿元，但销售费用率为25.5%，创下三年来同期新高 [8]

人事变动核心信息 - 华帝股份于11月19日公告，两位副总裁王操和蒋凌伟因个人原因辞职，将不在公司及控股子公司担任任何职务 [1] - 公司总裁提名并聘任韩伟担任公司副总裁，接替原负责线下营销的王操和线上营销的蒋凌伟，整合营销业务 [1][4] - 此次变动使王操和蒋凌伟提前约两年半结束了其第九届董事会任期，该董事会任期原定自2024年度股东会选举通过之日起三年 [8] 人事变动背景与解读 - 公司称此次调整为营销体系提质增效的举措，旨在提升渠道决策效率和品销联动力度 [8] - 业内解读认为，这是公司在面对行业周期性挑战时，为深化长远战略、提升经营效率所采取的主动求变 [8] - 此次高管变动被业界普遍认为与公司近期业绩不理想有关 [9] 公司近期业绩表现 - 2025年前三季度，公司实现营收41.6亿元，同比下降9.1% [9] - 2025年前三季度，公司实现归属于上市公司股东的净利润3.6亿元，同比下降11.9% [9] - 2025年前三季度，公司销售费用微降4.3%至10.6亿元，但销售费用率为25.5%，创下三年同期新高 [9] 新任副总裁背景 - 韩伟被视为兼具战略视野与实战经验的操盘手，此次是其第二次担任华帝副总裁 [9] - 在2017至2022年主持营销工作期间，他带领公司在行业整体承压下实现营收增长 [9] - 其在2018年主导的"法国队夺冠，华帝退全款"营销活动成为现象级案例，助推公司当年归母净利润创下6.77亿元的新高，同比增长32.83% [10] - 他曾积极推动品牌年轻化转型，通过引入年轻代言人等举措扩大年轻消费群体占比 [10] 行业环境与趋势 - 行业另一老牌厨电企业万和电气也在一周前发生高层变动，其总裁赖育文因个人原因辞职 [10] - 2025年1-9月，中国家电市场中厨房卫浴大家电的销售额为1131亿元，同比下跌0.6% [10] - 其中集成灶销售额同比下跌40.9%，电热水器和燃气热水器的销售金额分别同比减少0.4%和1.3% [10] - 国内销售渠道变革和组织架构调整正成为中国厨电企业的共同选择 [10]

行业整体表现 - 2025年1-9月厨房卫浴大家电销售额为1131亿元，同比下跌0.6% [3] - 集成灶销售额同比下跌40.9%，电热水器和燃气热水器销售金额分别同比减少0.4%和1.3% [3] - 2025年双11期间线下多品类厨电销售额同比下跌35%~40%，线上多数品类下跌20%~59% [3] - 线上抽油烟机和厨电套餐销售额逆势增长，分别同比增长3%和31% [3] 市场竞争格局 - 海尔、美的等综合品牌分食市场，卡萨帝双11在京东的销售额超过去年全年 [4] - 智能生态成为新竞争者，鸿蒙智能生态孵化新兴品牌如箭牌合作产品 [4] - 专业厨卫品牌面临压力，京东双11竞速榜中华帝、万和在多个品类排名第四及以后 [4] 公司财务状况 - 华帝股份前三季度营业收入41.58亿元，同比减少9.13%，归母净利润3.56亿元，同比减少11.9% [4] - 万和电气前三季度营业收入55.24亿元，同比增长5.54%，归母净利润4.79亿元，同比增长5.56% [4] - 万和电气新拓展的厨房电器业务收入同比增长23.46%，而原有生活热水业务收入同比下跌6.17% [4] 公司战略与业务布局 - 两家公司均积极拓展海外市场，万和已在泰国、埃及建设生产基地，华帝开拓东南亚市场 [5] - 华帝上半年国内收入24亿元，海外收入3.47亿元；万和上半年国内收入22.75亿元，海外收入17.29亿元，内销收入均出现下滑 [5] - 公司产品定位走向实用，提出华帝"白科技"、万和"天生可靠"的口号 [6] - 未来布局家电家居一体化和智能厨卫解决方案 [8] 公司治理与人事变动 - 万和电气总裁赖育文于11月10日请辞，华帝股份副总裁王操、蒋凌伟于11月18日请辞，同时聘任韩伟任副总裁 [2] - 两家公司均为家族控股企业，万和由卢氏三兄弟控制，华帝实际控制人为潘叶江 [6] - 华帝人事变动传递出由韩伟整合国内线上、线下营销的信号 [7] - 行业趋势是精简机构、提升效率、激发职业经理人活力，美的等公司亦有类似调整 [7]

人事任命核心信息 - 公司聘任韩伟担任副总裁，接替原线下营销副总裁王操与线上营销副总裁蒋凌伟，整合营销业务 [1] - 此次调整为主动的营销体系提质增效举措，旨在支持渠道战略、销售策略及品销联动的快速落地 [1] - 韩伟于2016年加入公司，历任营销总部总经理、副总裁、高级副总裁及董事长助理等职，渠道整合与战略布局能力突出 [2] 人事调整的战略背景与行业环境 - 调整系公司营销整合发展的战略规划需求，是渠道变革的关键一步，以应对复杂市场环境并加速渠道整合与结构优化 [1] - 厨电行业正从“规模扩张”转向“价值深耕”，存量竞争下渠道效率与全域协同成为破局关键 [1] - 长远看，人事变动顺应行业从分散渠道向一体化运营的转型潮流，以“品销合一”模式创新为行业高质量增长提供实践路径 [2] 渠道结构与财务表现 - 公司构建“线下体验+线上引流+新零售渗透”全域网络，是支撑高毛利结构的重要支柱 [2] - 2025年前三季度，公司线下渠道营业收入实现14.86亿元，线下渠道毛利率为45.89%，同比增长6.83%；新零售渠道毛利率达41.51% [1] - 过去四年公司毛利率分别为40.77%、39.52%、41.11%和40.71%，平均约40%，优于行业大盘 [2] 新任副总裁的历史业绩 - 在韩伟主导营销期间，公司营收从2017年的57.31亿元增长至2018年的61.46亿元 [2] - 2018年公司归母净利润增至6.77亿元，同比大幅增长32.83%，创下阶段性新高，此成绩与其推动的渠道转型密不可分 [2] - 韩伟积极推动公司从传统依赖线下渠道转向线上线下多元协同发展 [2] 公司近期渠道竞争力提升举措 - 公司近年来通过“万店领航”、打造音乐节营销IP和新零售游学IP等多种举措提高渠道竞争力 [1] - 公司与美团、高德地图等平台开展本地化服务 [1]

公司战略调整 - 公司开启营销体系战略整合，任命韩伟为副总裁，统揽原先分别由王操和蒋凌伟负责的线下及线上营销业务 [1] - 此次调整是公司围绕“渠道一体、品销合一”长期战略布局的必然一步，旨在建设“百年企业” [1] - 战略整合目的为加快强化“渠道一体”战略部署，由一位深谙企业文化且拥有全渠道实战经验的负责人统揽全局，以减少内部磨合成本，确保新战略高效连贯执行 [2] 新任高管背景 - 新任副总裁韩伟已在公司拥有第二个副总裁任期，其过往操盘经验展现出对用户需求的深刻洞察与战略执行力 [1] - 在上一任期主导营销期间，其成功推动品牌年轻化转型，通过引入年轻代言人、打造2018年世界杯“法国队夺冠、华帝退全款”现象级营销等内容，精准触达并赢得年轻消费群体信赖 [1] 战略预期效果 - 整合营销体系可使公司更敏捷捕捉市场反馈，并快速反哺至产品研发与服务升级 [2] - “渠道一体、品销合一”将打通线上线下信息壁垒，使品牌营销内容与终端产品销售高度协同，消费者线上被种草的亮点可在线下门店获得真实体验与验证，让消费决策更放心 [2] - 战略深入推进有望进一步打通用户与品牌之间的价值纽带，推动公司向高端厨电领导品牌的定位持续迈进 [2] 行业背景与影响 - 当前消费需求日益多元化、个性化，传统厨电行业运营模式面临挑战，打破渠道壁垒、提供无缝衔接的一体化购物体验成为行业升级关键课题 [1] - 此次战略升级为正处于深度调整期的厨电行业提供了一个有价值样本，表明企业竞争正从单一“内卷”、“参数”、“价格战”转向以“价值战”、用户体验为核心的综合生态竞争 [1][2] - 当行业整体从增量市场转向存量竞争，深耕用户价值、提升用户全生命周期满意度将成为品牌构筑长期护城河的关键 [2]

公司治理与股东会安排 - 公司将于2025年12月4日以现场与网络投票相结合的方式召开2025年第二次临时股东会 [3][4] - 会议股权登记日为2025年12月1日，现场会议地点位于广东省中山市小榄镇公司办公楼四楼会议室 [5][6] - 会议将审议两项提案，提案1需普通决议通过（表决权过半数），提案2需特别决议通过（表决权三分之二以上） [7][8] 高级管理人员变动 - 公司副总裁王操先生和蒋凌伟先生因个人原因辞去职务，辞职后不再担任公司及控股子公司任何职务 [22] - 公司董事会聘任韩伟先生为新任副总裁，任期自2025年11月18日起至第九届董事会任期届满 [23][24] - 韩伟先生拥有丰富的家电行业经验，曾任职于家乐福、格兰仕等公司，现任公司董事长助理 [27] 经营范围与公司章程修订 - 公司变更经营范围，新增厨具卫具研发、智能家庭消费设备制造、软件开发、互联网销售等多项业务 [29][30] - 经营范围变更后，公司同步修订《公司章程》相应条款，修订需提交股东会审议 [31][32] - 经营范围变更旨在适应公司经营发展实际情况和业务发展需要 [29] 公司融资与授信安排 - 2026年度公司拟向商业银行申请总额不超过37亿元人民币的综合授信额度，额度与2025年持平 [35][36] - 授信业务范围包括资金借款、银行承兑汇票、商业承兑汇票贴现、履约保函等 [36] - 董事会授权董事长潘叶江在闭会期间全权办理单笔不超过1亿元人民币的授信业务 [36] 董事会决议事项 - 公司第九届董事会第五次会议于2025年11月18日召开，全体7名董事出席，审议通过了四项议案 [38][39] - 审议事项包括2026年度授信额度申请、经营范围变更及章程修订、副总裁聘任以及召开临时股东会 [39][41][42][43] - 所有议案均以7票同意、0票反对、0票弃权的结果获得通过 [39][41][42][43]

公司融资安排 - 公司计划2026年度向商业银行申请总额不超过37亿元人民币的综合授信额度 [1] - 2026年综合授信额度与2025年相比维持不变 [1] - 授信业务范围包括各类资金借款、银行承兑汇票、商业承兑汇票贴现及履约保函等 [1] 公司治理程序 - 该授信额度议案已由公司第九届董事会第五次会议审议通过 [1] - 该议案尚需提交公司股东会进行审议 [1]

核心人事变动 - 公司副总裁王操与蒋凌伟因个人原因辞去职务，辞职后不在公司及控股子公司担任任何职务 [1] - 公司董事会审议通过聘任韩伟担任新任副总裁，任期至第九届董事会届满 [1]

公司高管变动 - 公司副总裁王操先生和蒋凌伟先生因个人原因辞职，辞职后不在公司及控股子公司担任任何职务 [1] - 经公司总裁提名，董事会审议通过聘任韩伟先生担任公司副总裁 [1] 公司财务与业务构成 - 公司2025年1至6月份营业收入中，电气机械和器材制造业占比98.33%，其他业务占比1.67% [1] - 截至发稿时，公司市值为55亿元 [1]

股份相关 - 2004年公司首次发行人民币普通股2500万股[7] - 公司注册资本为847,653,618元，已发行股份数为847,653,618股[10][20] - 公司为他人取得股份提供财务资助，累计总额不得超已发行股本总额的10%[20] - 董事会有权在3年内决定发行不超已发行股份50%的股份[23] - 公司收购本公司股份，不同情形有不同注销或转让时间要求[25] - 董事、高级管理人员任职期间每年转让股份不得超所持本公司股份总数的25%[29] 股东权益与治理 - 连续180日以上单独或合计持有公司3%以上股份的股东可查阅公司会计账簿等[35] - 持有公司5%以上有表决权股份的股东质押股份，应书面报告公司[42] - 股东买入超规定比例部分股份，买入后36个月内不得行使表决权[83] 股东会相关 - 年度股东会每年召开1次，应于上一会计年度结束后6个月内举行[54] - 单独或合计持有公司10%以上股份的股东可请求召开临时股东会[55] - 股东会普通决议需出席股东所持表决权过半数通过，特别决议需2/3以上通过[80] 董事会相关 - 董事会由7名董事组成，其中3名独立董事，1名职工董事[108] - 董事会会议应有过半数的董事出席方可举行，决议须经全体董事过半数通过[118] 审计委员会相关 - 审计委员会成员为3名，其中独立董事不少于2名[133] - 审计委员会每季度至少召开1次会议，须有2/3以上成员出席方可举行[134] 高管相关 - 公司设总裁1名，副总裁若干名，总裁每届任期3年，连聘可连任[138][140] 信息披露与报告 - 公司在会计年度结束之日起4个月内披露年度报告[148] 利润分配 - 公司分配当年税后利润时，提取利润的10%列入法定公积金[148] - 公司现金分红需满足当年每股收益不低于0.1元等条件[153] 其他 - 公司与其持股90%以上的公司合并，被合并公司不需经股东会决议[176] - 持有公司10%以上表决权的股东，可请求法院解散经营管理严重困难的公司[182]