业绩数据 - 2024年营业收入189,995.99万元，同比增长27.73%[8] - 2024年净利润12,633.36万元，同比增长26.09%[8] - 骏鸿光学业绩承诺期累积净利润低于3,400万元[26] 股本与分红 - 回购注销5.9627万股限制性股票，总股本变更为34,214.9048万股[10] - 2024年度现金分红67,720,504.74元，占净利润比例53.60%[12][13] - 每10股派发现金红利1.20元（含税）[13] 担保与会议 - 2025年预计为子公司提供不超4亿元连带责任保证担保[22] - 第五届监事会第十五次会议各项议案审议全票通过[2][6][9][11][13][16][19][20][21][24][25][26][27] - 多项议案需提交2024年年度股东大会审议[3][7][9][11][14][20][24]

业绩数据 - 2024年公司实现营业收入189,995.99万元，同比增长27.73%[8] - 2024年公司实现归属于上市公司股东的净利润12,633.36万元，同比增长26.09%[8] 股票相关 - 回购注销2名原激励对象持有的4.7031万股限制性股票[9] - 回购注销未达解锁条件的124.0967万股限制性股票[9] - 2022年限制性股票激励计划限制性股票回购价格调整为3.3694元/股[28] 分红情况 - 2024年度现金分红总额为67,720,504.74元，占净利润比例为53.60%[10] - 每10股派发现金红利1.20元（含税）[10] 资金安排 - 公司拟向银行申请不超过200,000万元的综合授信额度[17] - 公司预计2025年度为全资子公司提供不超过4亿元的连带责任保证担保，担保期限为1年[23] 协议与会议 - 骏鸿光学业绩未达承诺，公司与其签订补偿协议[36] - 2025年5月13日召开2024年年度股东大会[38] 议案审议 - 《关于调整2022年限制性股票激励计划限制性股票回购价格的议案》全票通过[28] - 《关于公司<2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等多议案尚需提交股东大会审议[29][31][35] - 《关于对子公司增资扩股实施股权激励暨关联交易的议案》等多议案全票通过[32][36][37]

业绩总结 - 2024年公司归母净利润126,333,558.91元，母公司净利润84,582,028.42元[6] - 最近三个会计年度平均净利润为192,834,717.43元[9] 利润分配 - 2024年度拟每10股派1.20元现金红利，拟派40,426,815.24元[6][7] - 2024年年度利润分配合计47,198,865.96元，占比37.31%[7] - 2024年度现金分红总额67,720,504.74元，占比53.60%[8] 其他数据 - 截至2024年12月31日，合并报表可供分配利润742,280,840.90元[6] - 2024年回购支付资金20,521,638.78元，视同现金分红[8] - 最近三个会计年度累计现金分红185,642,841.70元[9]

股权激励授予 - 2022年8月30日首次授予登记，88人获470.26万股，授予价5.21元/股[5] - 2023年6月12日预留授予，1人获20万股，6月29日上市登记[7] 回购注销情况 - 2023 - 2024年多次回购注销离职对象股份[6][7][8][9][10] - 2025年4月21日拟回购注销128.7998万股，待股东大会审议[2][12][16] - 回购价格调为3.3694元/股，资金433.98万元来自自有资金[12][17][18] 股本变动 - 2023年4月21日总股本由24460.0327万股变为24429.1927万股[6] - 回购注销后总股本将由34202.8676万股变为34074.0678万股[19] 业绩考核 - 激励计划各解除限售期业绩考核目标：一、二、三期净利润分别为4000万、5500万、1亿[13] - 2024年业绩未达目标，124.0967万股限制性股票不解锁[15] 比例变动 - 限售条件流通股/非流通股比例由23.90%变为23.62%[20] - 股权激励限售股比例由0.41%变为0.04%[20] - 无限售条件流通股比例由76.10%变为76.38%[20] 影响说明 - 本次回购注销对公司经营业绩和管理团队无重大影响[21]

股份变动 - 2024年8月23日同意回购注销部分限制性股票[1] - 2025年4月21日同意回购注销部分限制性股票[1] - 本次回购注销限制性股票共141.0609万股[2] - 实施后公司股份总数减少141.0609万股[2] - 总股本将由34,202.8676万股变为34,061.8067万股[2] 债权人权益 - 债权人自公告日起45日内可要求清偿债务或提供担保[2]

限制性股票授予与回购 - 2022年8月30日首次授予登记88人，470.26万股，授予价5.21元/股[4] - 2023年4月21日回购注销4人36.84万股，总股本变为24429.1927万股[5] - 2023年6月12日授予预留20万股给1人，6月29日上市[6] - 2023年8月25日回购价格调为3.5081元/股，回购注销1人7.8382万股[7] - 2024年1月2日回购注销2人4.199万股[7] - 2024年1月18日回购注销3人12.0372万股[8] - 2024年4月19日回购注销2人5.9627万股[10] - 2024年6月7日办理17.9999万股注销，首次未解锁349.127万股，79人；预留未解锁27.9935万股，1人[10] - 2024年8月23日回购注销6人12.2611万股，回购价格调为3.3892元/股[11] - 回购注销2人4.7031万股及未达条件124.0967万股[12] 权益分派 - 以338,602,536股为基数，每10股派现0.20元，分红6,772,050.72元[14] - 2024年半年度权益分派后每10股现金分红0.197996元[14] - 除权除息价=股权登记日收盘价 - 0.0197996元/股[14] 回购价格调整 - 已授予未解除限售的限制性股票回购价格调为3.3694元/股[15] - 调整对财务和经营无实质性影响[16] - 监事会认为调整合法合规，同意实施[17] - 律师认为调整已履行必要程序，需信息披露[18]

南通纳尔业绩 - 2024年资产总额346429863.32元，负债总额260250525.60元，净资产86179337.72元[10] - 2024年营业收入464068799.99元，净利润34329596.81元[10] 增资与股权变动 - 南通纳尔增资前注册资本4515万元，增资后为5073.656万元[8][9] - 增资及激励完成后公司持股比例由66.4452%变为66.45%[1][20] 股权激励 - 激励对象共34人，以584万元认缴117.19万元新增注册资本[12][15] - 沈卫峰、邵新征各出资10万元，各占激励总额1.71%，占南通纳尔0.04%[15] - 其他32名激励对象出资564万元，占激励总额96.58%，占南通纳尔2.23%[15] - 激励对象认购股权价格按4.5亿元投前估值的50%确定[18] 融资与投资 - 南通纳尔本轮融资总金额不超过5000万元[19] - 新股东拟投资700万元认购新增注册资本70.2333万元[20] - 纳隽材料拟投资574万元认购新增注册资本115.1827万元[20] - 百鸢材料拟投资10万元认购新增注册资本2.0067万元[20] - 纳尔股份拟投资3700万元认购新增注册资本371.2333万元[20] 决策与审批 - 2025年4月21日董事会、监事会审议通过增资及激励议案[1][4] - 本次关联交易经董事会审议通过即可，无须股东大会审议[5] - 独立董事和监事会均同意增资及激励事项[28][29]

限制性股票激励计划 - 2025年授出权益数量合计587.5万股[1] - 三位高管各获授15万股，各占授出权益2.55%、股本0.04%[1] - 117名核心人员获授442.5万股，占授出权益75.32%、股本1.29%[1] - 预留100万股，占授出权益17.02%、股本0.29%[1] - 授出权益占公告日股本总额比例1.72%[1]

股权激励规模 - 有效期内股权激励计划标的股票总数累计未超公司股本总额20%[2] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[2] - 激励对象预留权益比例未超本次计划拟授予权益数量20%[2] 激励计划期限 - 股权激励计划有效期从授权日起未超10年[2] 绩效考核 - 绩效考核指标含公司业绩和个人绩效指标[4] 合规情况 - 股权激励计划内容、程序、对象确定均合规[5] - 公司履行信息披露义务，未提供财务资助[5] - 计划无损害公司及股东利益和违法情形[5] 表决回避 - 拟为激励对象的董事或关联董事按规定回避[5] - 董事会、股东大会表决草案时关联方回避[5] 其他 - 不存在金融创新事项[5]

激励计划基本情况 - 拟授予限制性股票数量587.5万股，占公司股本总额1.72%[6] - 首次授予487.5万股，占公司股本总额1.43%；预留100万股，占公司股本总额0.29%，占激励计划权益总额17.02%[6] - 限制性股票授予价格为4.79元/股[8] - 拟首次授予的激励对象总人数为120人[9] - 激励计划有效期最长不超过48个月[10] 授予程序 - 自股东大会审议通过激励计划之日起60日内，公司将进行首次授予等相关程序[12] - 激励计划经董事会审议通过后，激励对象名单内部公示期不少于10天[30] - 公司薪酬委员会在股东大会审议本激励计划前5日披露对激励对象名单审核及公示情况说明[30] 激励对象限制 - 单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女不能成为激励对象[26] - 最近12个月内被证券交易所或中国证监会及其派出机构认定为不适当人选不能成为激励对象[26] - 具有《公司法》规定不得担任公司董事、高级管理人员情形等不能成为激励对象[26] 限售期与解除限售比例 - 首次授予的限制性股票限售期分别为12个月、24个月、36个月，预留部分为12个月、24个月[42] - 首次授予的限制性股票第一个解除限售期比例为35%，第二个为35%，第三个为30%[43][44] - 预留授予的限制性股票第一个解除限售期比例为50%，第二个为50%[44] 业绩考核目标 - 首次授予业绩考核年度为2025 - 2027年，2025年营业总收入目标值26.00亿元、触发值19.50亿元，净利润目标值11500万元、触发值8625万元；2026年营业总收入目标值31.00亿元、触发值23.25亿元，净利润目标值14000万元、触发值10500万元；2027年营业总收入目标值36.00亿元、触发值27.00亿元，净利润目标值16000万元、触发值12000万元[58] - 预留授予业绩考核年度为2026 - 2027年，业绩目标与首次授予2026 - 2027年相同[59][60] 解除限售计算 - A目标、B目标权重均为50%，公司层面解除限售比例X = X1 * 50% + X2 * 50%[60] - 激励对象个人考核评价结果分A、B、C、D四个等级，对应个人层面解除限售比例分别为100%、未提及、50%、0%[61] - 激励对象当期实际解除限售的限制性股票 = 个人当期计划解除限售的数量 * 公司层面解除限售比例（X）* 个人层面解除限售比例（S）[62] 增长率目标 - 以公司2024年收入为基数，2025 - 2027年收入增长率分别不低于37.13%、63.50%、89.87%；以2024年净利润为基数，2025 - 2027年净利润增长率分别不低于35.26%、64.67%、88.19%[63] 数量与价格调整 - 资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细时，Q＝Q0×（1＋n）；配股时，Q＝Q0×P1×（1＋n）/（P1＋P2×n）；缩股时，Q＝Q0×n；增发新股时，限制性股票数量不做调整[66][67] - 资本公积转增股本等情况，调整后每股限制性股票回购价格P＝P0÷(1＋n)；配股时，P＝P0×（P1＋P2×n）÷[P1×(1＋n)][97] 成本与摊销 - 假设授予日公司收盘价为9.68元/股，每股限制性股票公允价值为4.89元[78] - 公司拟授予487.5万股限制性股票，形成的股权激励成本为2383.88万元[79] - 若2025年8月1日为授予日，2025 - 2028年限制性股票成本摊销分别为347.65万元、834.36万元、784.69万元、417.18万元[80] 特殊情况处理 - 公司出现特定情形，激励计划终止实施，已获授未解除限售的限制性股票由公司回购注销[83] - 公司控制权变更或出现合并、分立等情形，激励计划不做变更，继续执行[83] - 公司信息披露文件有问题，未授予的限制性股票不得授予，已获授未解除限售的由公司回购注销[84] - 激励对象出现特定情形失去资格，已解除限售权益继续有效，未解除限售的由公司回购注销[87] - 激励对象职务变更仍在公司任职，限制性股票按原程序进行[87] - 激励对象成为特定人员，已获授未解除限售的限制性股票由公司按授予价格回购注销[88] - 激励对象因辞职、裁员离职，已获授未解除限售的限制性股票由公司按授予价格回购注销[88] - 激励对象因工伤丧失劳动能力离职，限制性股票按原计划程序进行，个人绩效考核不纳入解除限售条件；非因工伤则董事会可决定不解除限售并回购注销[90] - 激励对象因执行职务身故，限制性股票由继承人按原计划程序持有，个人绩效考核不纳入解除限售条件；其他原因身故则董事会可决定不解除限售并回购注销[90] 其他 - 公司与激励对象争议按激励计划和协议解决，不明则协商，协商不成诉讼[92] - 激励计划经股东大会审议通过后生效，由董事会负责解释[102]