激励计划 - 激励计划授予日为2025年6月16日[4] - 向315名激励对象授予限制性股票1160万股[4] 会议情况 - 会议于2025年6月16日在深圳光明区召开[2] - 应到监事3人，实到3人[2] - 表决结果为3票同意，0票反对，0票弃权[4]

激励计划股份限制 - 全部有效期内激励计划所涉标的股票总数累计不超提交股东大会审议时公司股本总额的20%[2] - 任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票累计数均未超公司总股本的1%[2] 股份数量变化 - 自激励计划草案披露至授予期间，公司股份总数由580,006,431股增至581,863,431股[2] 人员获授情况 - 董事、总经理相福亮获授限制性股票25.00万股，占本计划授予总量2.15%，占目前股本总额0.04%[4] - 董事、董事会秘书马蕾获授限制性股票14.00万股，占本计划授予总量1.21%，占目前股本总额0.02%[4] - 财务总监王林娜获授限制性股票18.00万股，占本计划授予总量1.55%，占目前股本总额0.03%[4] - 312名中层管理人员、核心骨干人员获授限制性股票1,103.00万股，占本计划授予总量95.09%，占目前股本总额1.90%[4] - 315人合计获授限制性股票1,160.00万股，占本计划授予总量100.00%，占目前股本总额1.99%[4] 激励对象相关 - 激励计划的激励对象不包括独立董事、监事等特定人员[2] - 激励计划涉及中层管理人员、核心技术（业务）人员众多，如李*权、王*发等[3] - 备注部分激励对象张锐等8人为中国台湾籍[12] 人员序号信息 - 文档记录中层管理人员、核心技术（业务）骨干人员序号从29到226[6][7] - 公司中层管理人员、核心技术（业务）骨干人员序号从71到268[8][9] - 公司公布中层管理人员及核心技术（业务）骨干人员名单，序号从113到312[10][11][12] 时间信息 - 文档涉及时间为2025年6月16日[13]

会议信息 - 公司第六届董事会第九次（临时）会议于2025年6月16日召开[2] - 本次会议应到董事7人，实到7人[2] 激励计划 - 同意以2025年6月16日为授予日，授予315名激励对象1160.00万股限制性股票[3] - 《关于向2025年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》表决3票同意[4] 委员会调整 - 调整董事会审计委员会成员，调整后委员为郑馥丽等三人[4] - 《关于调整董事会审计委员会成员的议案》表决7票同意[4]

激励计划流程 - 2025年5月29日薪酬与考核委员会、董事会及监事会审议通过激励计划相关议案[7] - 2025年5月30日至6月9日公示激励对象名单，无异议[8] - 2025年6月16日股东大会审议通过激励计划相关议案[10] 授予信息 - 授予日为2025年6月16日[13] - 向315名激励对象授予1160万股限制性股票[14] - 授予价格为9.84元/股[14] 合规情况 - 公司及激励对象不存在不得实行或参与股权激励的情形[15][16][17] - 授予条件已满足，取得必要批准授权，履行披露义务[17][19] 人员交易 - 2025年3月马军、王林娜卖出公司股票[8]

股本与参会股东 - 公司总股本581,863,431股[6] - 参会股东及代表233人，代表股份244,923,189股，占比42.0929%[6] 议案表决情况 - 《2025年限制性股票激励计划（草案）》及摘要议案，同意10,412,728股，占比92.2961%，反对850,833股，占比7.5416%[7][8] - 《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》议案，同意10,409,728股，占比92.2695%，弃权21,315股，占比0.1889%[8][9] - 《提请公司股东大会授权董事会办理公司2025年限制性股票激励计划有关事项》议案，同意10,409,728股，占比92.2695%，弃权21,315股，占比0.1889%[9]

股东大会信息 - 2025年5月30日刊登召开2025年第三次临时股东大会通知[2] - 6月16日下午2:30现场会议在产业园会议室召开，现场与网络投票结合[4] 股东投票情况 - 现场出席代表235,508,921股，占40.4749%[6] - 中小股东代表1,867,608股，占0.3210%[6] - 网络投票代表9,414,268股，占1.6180%[6] 议案表决结果 - 三项议案同意比例超92%均获通过[9][10][12][13]

激励计划 - 2025年5月29日公司审议通过2025年限制性股票激励计划相关议案[1] 减持情况 - 董事马军、财务总监王林娜计划2025年3 - 6月减持不超655,000股，占总股本0.1129%[3] - 马军、王林娜按计划减持，交易在知悉激励计划前，无内幕交易[3] 自查情况 - 自查期间为2024年11月29日至2025年5月29日[1] - 除马军和王林娜外，其余核查对象自查期无买卖公司股票行为[4] - 未发现激励计划内幕信息知情人利用内幕信息交易情形[5] 备查文件 - 备查文件为持股及股份变更查询证明和股东股份变更明细清单[7]

激励计划进展 - 2025年5月29日审议通过2025年限制性股票激励计划相关议案[1] - 2025年5月30日披露激励计划相关公告[2] - 2025年5月30日至6月9日公示拟激励对象名单[3] 激励对象情况 - 公示期未收到对拟激励对象的异议[4] - 激励对象符合条件和范围，主体资格合法有效[5][6]

限制性股票激励计划 - 2021年激励计划第一类限制性股票授予总量158万股，占激励计划草案公告时公司股本总额0.31%，占本次授予权益总额18.46%[3] - 授予价格（调整前）为10.90元/股，授予日期为2021年11月26日[5] - 第一类限制性股票激励计划有效期最长不超过52个月，限售期分别为16个月、28个月、40个月[6][7] - 第一个解除限售期比例为40%，第二个为30%，第三个为30%[8] - 2021年激励计划首次授予激励对象人数由173人调为170人，授予限制性股票总数由775.70万股调为775.00万股[25] 业绩考核与分红 - 2022 - 2024年公司业绩考核目标营业收入分别为32.50亿元、37.00亿元、42.00亿元[11] - 2022 - 2024年公司营业收入分别为32.50亿、37.00亿、50.31亿，达到公司层面业绩指标考核条件[23] - 2022年以总股本507,941,948为基数，每10股派0.10元（含税）[17][26] - 2023年度利润分配以总股本578,049,831为基数，每10股派现金红利0.33元（含税），2024年5月29日实施完毕[29] - 2024年度利润分配以总股本580,006,431为基数，每10股派0.38元（含税），2025年5月20日实施完毕[30] 价格调整与股份作废 - 2023年第一类限制性股票回购价格由10.90元/股调为10.89元/股，第二类首次授予价格由10.90元/股调为10.89元/股，预留授予价格由12.48元/股调为12.47元/股[26][27] - 2024年调整后第一类限制性股票回购价格为10.86元/股，第二类首次授予价格为10.86元/股，预留授予价格为12.44元/股[30] - 2025年调整后第一类限制性股票回购价格为10.822元/股，第二类首次授予价格为10.822元/股，预留授予价格为12.402元/股[31] - 2023年应作废失效的第二类限制性股票数量合计238,800股[27] - 2024年应作废失效的第二类限制性股票数量合计135,600股[28] - 2021年限制性股票激励计划应作废失效的第二类限制性股票数量合计105,000股[32] 本次解除限售情况 - 本次符合解除限售的激励对象6名，可解除限售的限制性股票47.4万股，占公告日公司股本总额0.0817%[2] - 本次解除限售股份可上市流通日为2025年6月10日[2] - 6名激励对象本次可解除限售的第一类限制性股票数量合计47.40万股，占获授数量比例为30%[34] - 原董事及高管本次可上市流通股份数量合计378,000股，马军和王林娜本次实际可上市流通股份数量为0股[35] - 本次变动后股权激励限售股为0股，无限售条件股份增加378,000股[39] - 本次变动后高管锁定股为186,369,558股，占比32.13%，无限售条件股份占比67.87%[39]

股权激励计划实施情况 - 本次第二类限制性股票首次授予第三个归属期实际归属股份数量为1,664,400股，涉及激励对象113人，预留授予第三个归属期实际归属股份数量为192,600股，涉及激励对象19人，合计归属1,857,000股，占归属前公司股本总额58,000.6431万股的0.32% [1] - 公司2021年限制性股票激励计划第二类限制性股票授予总量为697.70万股，占激励计划草案公告时公司股本总额50,636.1948万股的1.38%，其中首次授予617.70万股，预留80.00万股，预留部分占授予权益总额的9.35% [2] - 由于3名激励对象主动放弃资格，首次授予激励对象人数由167人调整为164人，首次授予第二类限制性股票数量由617.70万股调整为617.00万股 [3] 归属条件及考核要求 - 公司层面业绩考核要求第三个归属期2024年营业收入目标为42.00亿元，实际2024年营业收入为50.31亿元，已达到考核条件 [7][15] - 激励对象个人层面绩效考核结果90≤X≤100的按照归属比例100%进行归属，本次132名激励对象均满足个人层面业绩考核要求 [18][19] - 归属条件包括公司未出现财务报告被出具否定意见、未出现违法违规情形等，激励对象未出现被认定为不适当人选等情形，均满足归属条件 [15][16] 股份变动及影响 - 本次归属后新增股份1,857,000股，总股本由580,006,431股增加至581,863,431股，占归属前总股本的0.32% [1][31] - 归属股份中有限售条件股份增加90,000股，无限售条件股份增加1,767,000股，公司股权结构未发生重大变化 [31] - 本次归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响，但会摊薄公司基本每股收益和净资产收益率 [32] 激励计划调整情况 - 因2021-2024年度利润分配实施，公司对限制性股票回购价格及授予价格进行了多次调整，最新调整后首次授予价格由10.90元/股调整为10.822元/股 [25][26] - 因激励对象离职及个人绩效考核未达标，累计作废失效的第二类限制性股票数量达479,400股 [23][24][26] - 除上述调整外，本次实施的激励计划内容与股东大会审议通过的激励计划一致 [27]