激励计划股份归属 - 本次股份归属日为2025年6月10日[3] - 首次授予第三个归属期实际归属股份1,664,400股，激励对象113人；预留授予第三个归属期实际归属股份192,600股，激励对象19人[3] - 本次归属数量合计1,857,000股，占归属前公司股本总额58,000.6431万股的0.3202%，涉及激励对象130人[3] 激励计划授予情况 - 2021年激励计划第二类限制性股票授予总量为697.70万股，占草案公告时公司股本总额50,636.1948万股的1.38%[5] - 首次授予617.70万股，占草案公告时公司股本总额50,636.1948万股的1.22%，占授予权益总额的72.19%；预留80万股，占草案公告时公司股本总额的0.16%，占授予权益总额的9.35%[5] - 调整后首次授予激励对象人数由167人变为164人，首次授予数量由617.70万股变为617.00万股，预留部分数量不变[6] 激励计划价格与时间 - 授予价格调整前，首次授予为10.90元/股，预留授予为12.48元/股[8] - 首次授予日为2021年11月26日，预留授予日为2022年2月11日[8] - 激励计划有效期最长不超过64个月[8] 业绩考核与归属比例 - 2022 - 2024年公司业绩考核指标为营业收入，目标分别为32.50亿元、37.00亿元、42.00亿元[12] - 个人年度综合考评得分90≤X≤100，可归属比例100%；60≤X＜90，可归属比例X/100；X＜60，可归属比例0[14] 历年重要事项 - 2021年12月31日公司完成首次授予158.00万股第一类限制性股票登记事项[17] - 2022年以总股本507,941,948为基数，每10股派0.10元（含税）[18] - 2023年5月15日审议通过调整激励计划等多项议案[19] - 2024年4月23日审议通过第一类限制性股票第二个解除限售期等议案[20] - 2024年以总股本578,049,831为基数，每10股派发现金红利0.33元（含税）[20] - 2024年度利润分配以总股本580,006,431为基数，每10股派0.38元（含税）[21] 2024年业绩情况 - 2024年公司营业收入为50.31亿元，已达到公司层面业绩指标考核条件[25] - 2024年度113名首次授予激励对象和19名预留授予激励对象综合考评结果90≤X≤100，按归属比例100%归属[25] - 满足本次归属条件的激励对象合计132名，可归属限制性股票数量合计为185.70万股[25] - 不能归属限制性股票合计105,000股按作废处理[25] 历年调整情况 - 2021年首次授予激励对象人数由173人调整为170人，首次授予第二类限制性股票数量由617.70万股调整为617.00万股[27] - 2023年首次授予的第一类限制性股票回购价格由10.90元/股调整为10.89元/股，第二类限制性股票授予价格调整同理[28] - 2023年5月应作废失效的第二类限制性股票数量合计238,800股[29][30] - 2024年4月应作废失效的第二类限制性股票数量合计135,600股[30] - 2024年8月调整激励计划，第一类限制性股票回购价由10.89元/股调为10.86元/股，第二类首次授予价由10.89元/股调为10.86元/股，预留授予价由12.47元/股调为12.44元/股[32] - 2025年5月以总股本580,006,431为基数，每10股派发现金红利0.38元[33] - 2025年5月调整激励计划，第一类限制性股票回购价由10.86元/股调为10.822元/股，第二类首次授予价由10.86元/股调为10.822元/股，预留授予价由12.44元/股调为12.402元/股[33] - 2025年5月应作废失效的第二类限制性股票数量合计105,000股[34] 本次归属具体情况 - 首次授予的第二类限制性股票第三个归属期可归属数量1,664,400股，占公告日公司股本总额58,000.6431万股的0.2870%[35] - 预留授予的第二类限制性股票第三个归属期可归属数量为192,600股，占公告日公司股本总额58,000.6431万股的0.0332%[37] - 董事相福亮本次可归属股份99,000股，实际可上市流通24,750股；董事马蕾本次可归属股份21,000股，实际可上市流通5,250股[36] - 本次归属股票上市流通日为2025年6月10日[38,39] - 本次归属激励对象人数为130人[38] - 本次归属股票上市流通数量为185.70万股，占公告日公司股本总额58,000.6431万股的0.3202%[38] 资金与股份变动 - 公司收到激励对象缴纳新增注册资本（股本）185.70万元，激励对象以货币资金出资2040.0762万元，增加股本185.70万元，增加资本公积1854.3762万元[39] - 有限售条件股份变动前数量为186,747,558股，占比32.20%，变动后数量为186,837,558股，占比32.11%[40] - 无限售条件股份变动前数量为393,258,873股，占比67.80%，变动后数量为395,025,873股，占比67.89%[41] - 总股本变动前为580,006,431股，变动后为581,863,431股[41,42] 其他影响 - 本次归属限制性股票185.70万股，归属完成后将影响和摊薄公司基本每股收益和净资产收益率，按归属期股份登记完成后计算的全面摊薄每股收益为0.3246元[42] - 本次限制性股票归属募集资金将全部用于补充公司流动资金[43] - 公司2024年度实现归属于上市公司股东的净利润为188,890,277.36元[42]

股东减持计划实施进展 - 飞荣达特定股东飞驰投资及部分董事、高管完成减持计划，飞驰投资减持不超过60万股（占总股本0.1034%），董事马军和财务总监王林娜合计减持不超过65.5万股（占总股本0.1129%）[1] - 2025年3月3日至5月30日期间，飞驰投资、马军、王林娜实际合计减持76.37万股（占总股本0.1317%），减持总金额1719.21万元[2] - 2025年3月单月减持金额达1503.19万元[3] 具体减持交易明细 - 马军通过集中竞价交易减持：3月13日减持3.88万股（均价23.8元/股），3月14日减持10万股（均价23.9元/股），合计占比0.0239%[4] - 王林娜通过集中竞价交易减持：3月10日减持3000股（均价22.5元/股），3月12日减持5000股（均价23.8元/股），3月13日减持1.69万股（均价23.51元/股），合计占比0.0043%[4] 减持后股东持股情况 - 飞驰投资持股降至1195.84万股（占总股本2.0618%），减持前持股1255.84万股（占比2.1652%）[4][5] - 马军持股降至1438.16万股（占比2.4796%），其中无限售条件股份349.13万股（占比0.6019%）[4][5] - 王林娜持股降至7.51万股（占比0.0129%），无限售条件股份仅剩100股[4][5] 公司实际控制结构 - 实际控制人马飞与一致行动人黄峥（配偶）、马军（兄弟）构成控股关系，马飞和马军分别持有飞驰投资37.11%、2.2491%股权[5]

减持计划 - 飞驰投资拟减持不超600,000股，占总股本0.1034%[2] - 马军和王林娜合计拟减持不超655,000股，占0.1129%[2] 持股情况 - 截至公告日，飞驰投资持股12,558,386股，占2.1652%[6] - 马飞等四人合计持股303,707,859股，占52.3628%[6] 减持情况 - 飞驰投资等三人合计已减持763,700股，占0.1317%[7][8] 减持后持股 - 飞驰投资减持后持股11,958,386股，占2.0618%[10][12] - 马军减持后持股14,381,631股，占2.4796%[11] - 王林娜减持后持股75,100股，占0.0129%[11] 其他说明 - 本次减持未超计划，无违规[13] - 减持不影响公司基本面[13]

激励计划基本信息 - 拟授予权益1160.00万股，占公司股本总额2.00%[6][25] - 2021年激励计划尚有233.10万股权益在有效期内[6][25] - 授予激励对象限制性股票价格为9.84元/股[7][35] - 拟授予激励对象不超过315人[7][21] - 激励计划有效期最长不超过48个月[7][28] 实施流程 - 自股东大会审议通过60日内完成授予等程序，否则终止[9][29][47] - 激励对象名单公示不少于10天，股东大会审议前5日披露审核及公示情况[22][45] 人员分配 - 相福亮获授25.00万股，占计划授予总量2.15%[26] - 马蕾获授14.00万股，占计划授予总量1.21%[26] - 王林娜获授18.00万股，占计划授予总量1.55%[26] - 中层管理人员等312人获授1103.00万股，占计划授予总量95.09%[26] 业绩考核 - 以2024年净利润为基数，2025 - 2027年净利润增长率分别不低于25%、35%、50%[40] - 年度综合考评得分对应不同可归属比例[41] 股票调整 - 资本公积转增股本等情况，归属数量和授予价格有调整公式[52][53] - 公司增发新股，限制性股票归属数量和授予价格不调整[52][55] 费用摊销 - 假设2025年6月底授予，需摊销总费用11091.38万元，2025 - 2028年分别摊销3559.72万元、4969.14万元、1985.97万元、576.55万元[60][61] 特殊情况处理 - 激励对象职务变更、离职、身故等不同情况，限制性股票处理方式不同[70][71][72] - 公司出现特定情形，激励计划终止，取消未归属股票归属[68] 其他规定 - 激励计划需经股东大会2/3（含）以上表决权通过[45] - 公司选择Black—Scholes模型计算限制性股票公允价值[59] - 公司具有解释和执行权，不为激励对象提供财务资助[63]

股权激励计划 - 有效期内股权激励计划涉及标的股票总数累计未超公司股本总额20%[1] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[1] - 激励对象预留权益比例不适用未超本次计划拟授予权益数量20%规定[1] - 股权激励计划有效期从授予日起计算未超10年[2] 绩效考核与归属规则 - 绩效考核指标含公司业绩和个人绩效指标[3] - 限制性股票（二类）授予日与首次归属日间隔不少于1年[3] - 每个归属期间隔不少于12个月[3] - 各期归属比例未超激励对象获授限制性股票总额50%[3] 财务审计情况 - 最近一个会计年度财务会计报告未被出具否定或无法表示意见审计报告[1] - 最近一个会计年度财务报告内部控制未被出具否定或无法表示意见审计报告[1] 合规意见 - 薪酬与考核委员会认为计划利于公司发展，无损公司及股东利益[37] - 律师认为公司符合实行股权激励条件[38] - 律师认为计划内容、程序、激励对象确定等符合规定[38] - 律师认为公司未为激励对象提供财务资助，计划无损公司及股东利益[38] - 律师认为拟作为激励对象的董事或关联董事按规定回避[38] - 独立财务顾问报告专业意见完整，符合《股权激励管理办法》要求[39] 表决回避 - 董事会表决草案时关联董事回避表决[40] - 股东会审议草案时关联股东拟回避表决[41] 其他 - 公司不存在金融创新事项[42]

激励计划基本信息 - 拟授予权益1160.00万股，占公司股本总额2.00%[6][25] - 2021年激励计划尚有233.10万股权益在有效期内[6][25] - 拟授予激励对象总人数不超过315人[7] - 激励计划有效期最长不超过48个月[7][28] - 授予激励对象限制性股票的授予价格为9.84元/股[7][35] 实施流程 - 激励计划经股东大会审议通过后60日内进行授予等程序，未完成则终止[9][29][47] - 激励对象名单公示期不少于10天[22][45] - 董事会薪酬与考核委员会在股东大会审议前5日披露审核意见[23] - 公司应在股东大会审议激励计划前5日披露审核及公示情况说明[45] 归属安排 - 第一个归属期归属比例40%，第二个和第三个归属期均为30%[31] - 2025 - 2027年净利润增长率分别不低于25%、35%、50%[40] 考核与转让限制 - 年度综合考评得分90≤X≤100时，可归属比例为100%；60≤X＜90时，可归属比例为X/100；X＜60时，可归属比例为0[41] - 激励计划中董事和高管任职期间每年转让股份不得超所持总数的25%，离职后半年内不得转让[33] 价格与数量调整 - 资本公积转增股本等情况，限制性股票归属数量调整公式Q＝Q0×（1＋n）[52] - 配股时，限制性股票归属数量调整公式Q＝Q0×P1×（1＋n）÷（P1＋P2×n）[52] - 缩股时，限制性股票归属数量调整公式Q＝Q0×n[52] - 资本公积转增股本等情况，授予价格调整公式P＝P0÷（1＋n）[53] - 派息时，授予价格调整公式P＝P0 - V，且P须大于1[55] 公允价值计算 - 公司选择Black—Scholes模型计算第二类限制性股票公允价值，标的股价18.90元/股，有效期分别为12、24、36个月，历史波动率分别为39.44%、32.82%、29.09%，无风险利率分别为1.50%、2.10%、2.75%，股息率0.20%[59] 费用摊销 - 假设2025年6月底授予限制性股票，授予权益数量1160.00万股，需摊销总费用11091.38万元，2025 - 2028年分别摊销3559.72万元、4969.14万元、1985.97万元、576.55万元[60][61] 特殊情形处理 - 公司出现控制权变更、合并分立情形，激励计划不作变更；出现特定财务报告问题、未按规定利润分配等情形，激励计划终止实施[63] - 激励对象职务变更仍在公司或子公司任职，限制性股票按原程序进行；因损害公司利益等导致职务变更或离职，已获授未归属股票作废失效[65][66] - 激励对象正常退休被返聘，有个人绩效考核的仍为归属条件之一；未被返聘，已获授未归属股票作废失效[66] - 激励对象因执行职务丧失劳动能力离职，限制性股票按原程序进行，个人绩效视为100分；非因执行职务则已获授未归属股票作废失效[66] - 激励对象因执行职务身故，限制性股票由继承人持有并按原程序进行，个人绩效视为100分；因其他原因身故，已获授未归属股票作废失效[66][67] 其他 - 激励计划需经出席股东大会的股东所持表决权的2/3（含）以上通过[45] - 公司与激励对象争议纠纷先协商、调解，60日内未解决可向公司所在地法院诉讼[68] - 激励计划在公司股东大会审议通过后生效，由董事会负责解释[70] - 激励计划有效期内相关法律法规变化，按届时规定执行[70]

激励计划规则 - 全部有效期内激励计划所涉标的股票总数累计不超股本总额20%[2] - 激励对象获授股票累计数均未超总股本1%[2] - 激励对象不包括独立董事、监事等特定人员[2] 激励对象分配 - 董事等3人获授限制性股票共57万股[5] - 312名中层及骨干获授1103万股，占授予总量95.09%[5] - 激励计划授予总量1160万股，涉及315人，占股本总额2.00%[5]

激励计划合规性 - 飞荣达不存在不能行使股权激励计划的情形[10] - 2025年限制性股票激励计划符合有关政策法规规定[12] - 本次激励计划操作程序符合规定，具备可行性[13] 激励计划基本信息 - 2025年拟授予权益1160.00万股，占公司股本总额2.00%[17] - 截至草案公告日，2021年激励计划尚有233.10万股权益在有效期内[17] - 单个激励对象获授限制性股票数量累计未超公司股本总额1%[17] - 限制性股票授予价格为每股9.84元[19] 归属安排 - 激励对象可分三次申请归属，比例分别为40%、30%、30%[22] 业绩考核 - 以2024年净利润为基数，2025 - 2027年净利润增长率分别不低于25%、35%、50%[25] 其他 - 激励对象资金来源为合法自筹资金[17] - 激励计划实施对公司持续经营能力和股东权益有正面影响[24] - 激励计划实施需股东大会决议批准[30]

公司基本信息 - 公司2009年由深圳市飞荣达科技有限公司整体变更设立[8] - 注册资本为人民币58,000.6431万元[8] - 2017年1月26日在深圳证券交易所上市[8] - 统一社会信用代码为914403002794071819[8] - 住所为深圳市光明区玉塘街道田寮社区根玉路1215号[8] - 法定代表人为马飞[8] - 股票简称“飞荣达”，代码“300602”[8] - 经营范围包括汽车零部件及光伏设备制造等[8] 股权激励计划 - 2025年5月29日审议通过《2025年限制性股票激励计划（草案）》[12] - 激励对象不超过315人[17] - 拟授予权益1160.00万股，占股本总额2.00%[20] - 2021年激励计划尚有233.10万股权益在有效期内[20] - 相福亮等获授不同数量限制性股票[22] - 中层管理人员等312人获授1103.00万股[22] - 公示激励对象姓名及职务，公示期不少于10天[32] - 董事会薪酬与考核委员会会前5日披露审核意见[32] - 自查内幕信息知情人6个月内股票买卖情况[33] - 激励计划经2/3以上股东表决通过方可实施[33] - 股东大会通过后60日内完成授予等程序[33] - 激励对象资金自筹，公司不提供资助[35] - 关联董事马飞等已回避表决[38] - 激励计划尚需股东大会审议通过[40]

激励计划 - 限制性股票分三期归属，业绩考核期为2025 - 2027年[7] - 2025 - 2027年净利润增长率以2024年为基数分别不低于25%、35%、50%[7] 考核规则 - 年度综合考评得分对应不同可归属比例[9] - 每年考核一次，2025 - 2027年为考核年度[11] 其他 - 考核结果有异议可申诉，10个工作日内复核回复[13] - 绩效考核结果保密保存，计划结束三年后销毁[16]