此次激励计划的有效期为自限制性股票授予日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日 止，最长不超过60个月。 锐捷网络（301165）(301165.SZ)发布2025年限制性股票激励计划(草案)，拟授予激励对象的限制性股票 数量为795万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额的1.00%。本次授予为一次性授予，无预留 权益。限制性股票的授予价格为44.82元/股。 ...

此次激励计划的有效期为自限制性股票授予日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日 止，最长不超过60个月。 智通财经APP讯，锐捷网络(301165.SZ)发布2025年限制性股票激励计划(草案)，拟授予激励对象的限制 性股票数量为795万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额的1.00%。本次授予为一次性授予， 无预留权益。限制性股票的授予价格为44.82元/股。 ...

公司股权激励计划 - 激励对象为435人，股票来源为公司定向发行的A股普通股 [1] - 拟授予限制性股票数量为795万股，约占公司总股本7.95亿股的1% [1] - 限制性股票授予价格为每股44.82元，有效期为自授予日起最长不超过60个月 [1] 公司财务与市场数据 - 公司2024年1至12月份营业收入全部来自ICT行业，占比100.0% [1] - 截至发稿，公司市值为711亿元 [1]

激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票795.00万股，占公司股本总额1.00%[6][32] - 激励对象435人，约占2024年末员工总数6.09%[25] - 限制性股票授予价格为44.82元/股[7][46] - 激励计划有效期最长不超过60个月[7][38] 归属安排 - 授予日起满24个月后分三期归属，比例为30%、30%、40%[7][41][45] 业绩考核指标 - 2025 - 2027年净资产收益率目标值分别为9.00%、9.50%、11.00%[58] - 2025 - 2027年应收账款周转率目标值均为7.50次[58] - 2025年净利润增长率目标值不低于25%[60] - 2025 - 2026年净利润平均值增长率不低于38%[60] - 2025 - 2027年净利润平均值增长率不低于46%[60] 个人考核与归属计算 - 个人考核分四个等级，归属比例分别为优秀100%、良好80%、合格30%、不合格0%[63] - 实际归属数量=个人当年计划归属数量×公司层面归属比例×个人层面归属比例[63] 权益费用与成本摊销 - 预计权益费用总额37,364.15万元，按归属比例分期确认[85] - 假设2025年10月授予且全部归属，2025 - 2029年成本摊销分别为2,169.97万元、13,019.79万元、12,103.95万元、6,903.93万元、3,166.51万元[86] 实施程序与调整 - 经福建省国资委批准且股东大会特别决议审议通过方可实施[9] - 股东大会审议通过后60日内授予权益[10][39] - 草案公告日至完成归属登记期间，有资本公积转增股本等事项需调整数量和价格[68] - 股东大会授权董事会调整授予数量和价格[76] 终止与变更 - 股东大会审议前变更需董事会审议并经集团审核同意[95] - 股东大会审议后变更需提交股东大会，不得提前归属和降低授予价格[95] - 股东大会审议前终止需董事会审议披露，审议后终止需董事会、股东大会审议披露[97]

股权激励 - 有效期内股权激励计划标的股票总数累计未超公司股本总额20%[3] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[3] - 限制性股票（二类）授予日与首次归属日间隔不少于1年[5] - 每个归属期时限不少于12个月[5] - 各期归属比例未超激励对象获授限制性股票总额50%[5] - 股票期权每期可行权比例未超激励对象获授总额50%[6] 财务合规 - 最近一个会计年度财报未被出具否定或无法表示意见审计报告[2] - 最近一个会计年度财务报告内控未被出具否定或无法表示意见审计报告[2] - 上市后最近36个月内未出现未按规定进行利润分配情形[2] - 未为激励对象提供财务资助[2] 程序合规 - 薪酬与考核委员会/监事会认为股权激励计划利于公司发展[6] - 律师事务所审核股权激励计划各项均为是[6] - 独立财务顾问报告专业意见完整且符合要求[6] - 董事会表决草案时关联董事回避表决[6] - 股东大会审议草案时关联股东拟回避表决[6] 其他 - 不存在金融创新事项[7] - 公司保证所填情况真实准确完整合法[7] - 填写日期为2025年9月29日[7]

股权激励计划 - 2025年限制性股票激励计划拟授出795万股[1] - 多名高管获授数量不等股票，占比0.005%-1.76%[1] - 429名人员合计获授732.2万股，占92.10%[1] - 有效期内激励计划涉股未超股本10%[1] - 单个激励对象获股未超股本1%[1]

激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票795.00万股，占公司股本总额1.00%[6][32][88] - 激励对象435人，约占员工总数6.09%[6][25] - 授予价格44.82元/股[7][47] - 有效期最长不超过60个月[7][38] - 授予后分三期归属，比例为30%、30%、40%[7][41][43] 业绩考核目标 - 2025 - 2027年净资产收益率目标值分别为9.00%、9.50%、11.00%[59] - 2025 - 2027年应收账款周转率目标值均为7.50次[59] - 2025年净利润增长率目标值不低于25%，触发值不低于21%[61] - 2025 - 2026年净利润平均值增长率目标值不低于38%，触发值不低于32%[61] - 2025 - 2027年净利润平均值增长率目标值不低于46%，触发值不低于39%[61] 费用及摊销 - 预计授予权益费用总额为37,364.15万元[88] - 2025 - 2029年限制性股票成本摊销分别为2,169.97万元、13,019.79万元、12,103.95万元、6,903.93万元、3,166.51万元[88][89] 其他关键信息 - 选取23家A股上市公司作为对标企业[64] - 2025年9月29日标的股价为89.39元/股[87] - 历史波动率分别为25.34%、22.45%、22.18%[87] - 无风险利率分别为1.5038%、1.5359%、1.5745%[87] 流程及管理 - 董事会审议通过后2个交易日内公告相关决议及草案[5] - 激励对象名单公示期不少于10天，股东大会审议前5日披露审核及公示情况说明[28][92] - 股东大会审议通过后60日内授予权益并完成公告[10][39][94][95] - 激励计划经国资委审核、股东大会通过后生效，由薪酬委员会制订修订[124]

除非特别指明，本办法中涉及用语的含义与激励计划草案中该等名词的含义 相同。 锐捷网络股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划管理办法 锐捷网络股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划管理办法 一、总则 为贯彻落实锐捷网络股份有限公司（以下简称"公司"）2025 年限制性股票 激励计划，明确 2025 年限制性股票激励计划的管理机构及其职责、实施流程、授 予及归属程序、特殊情况的处理、信息披露、财务会计与税收处理、监督管理等 各项内容，特制定本办法。 本办法根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公 司股权激励管理办法》《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》（国 资发分配〔2006〕175 号）、《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关 问题的通知》（国资发分配〔2008〕171 号）、《中央企业控股上市公司实施股权 激励工作指引》（国资考分〔2020〕178 号）等法律、法规及规范性文件的有关规 定，结合《公司章程》及《2025 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"激 励计划"或"本激励计划"）制定，经公司股东大会审议通过后生效。 二、 管理机构及其职责权限 （ ...

激励对象 - 包括董事、高管、中高层及核心业务骨干，不包括独董、监事、持股超5%股东等[7] 业绩考核目标 - 2025 - 2027年分年度考核公司业绩作为归属条件之一[10] - 第一个归属期净资产收益率目标值9.00%，第二个9.50%，第三个11.00%[11] - 应收账款周转率目标值均为7.50次，以2022 - 2024年为参照[11] - 2025年净利润增长率目标值不低于25%，触发值不低于21%[11] - 2025 - 2026年净利润平均值增长率目标值不低于38%，触发值不低于32%[11] - 2025 - 2027年净利润平均值增长率目标值不低于46%，触发值不低于39%[11] 对标企业 - 选取23家A股上市公司作为对标企业，可适当调整样本[14] 考核安排 - 公司层面业绩考核年度为2025 - 2027年，个人为2026 - 2028年，均每年一次[17] - 相关部门负责考核工作并形成报告上交，董事会负责审核[18] - 考核结束后5个工作日内通知结果[19] - 对结果有异议可在5个工作日内沟通，无法解决可申诉，委员会10个工作日内复核[19] 考核结果应用与管理 - 考核结果作为限制性股票归属依据[20] - 相关部门保留考核记录档案，结果保密保存[22] - 绩效记录如需修改或重记须当事人签字[22] - 绩效考核记录保存期为5年，超期由薪酬委员会统一销毁[22] 办法相关 - 由薪酬委员会制订修订，董事会负责解释[23] - 条款冲突时按相关规定执行[23] - 自股东大会审议通过且激励计划生效后实施[24]

证券代码：301165 证券简称：锐捷网络 公告编号：2025-035 锐捷网络股份有限公司 第四届监事会第七次会议决议公告 本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 具体内容详见公司同日于巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露的 《2025 年限制性股票激励计划（草案）》及《2025 年限制性股票激励计划（草案） 摘要》。 表决结果：全体监事以 3 票同意、0 票反对、0 票弃权通过。 本议案尚需提交股东大会审议。 一、监事会会议召开情况 锐捷网络股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 9 月 24 日以电子邮 件方式向公司全体监事发出关于召开第四届监事会第七次会议的通知，并于 2025 年 9 月 29 日在公司会议室以通讯方式召开。会议由公司监事会主席李怀宇 先生召集并主持，应参加监事 3 人，实参加监事 3 人，会议的召集、召开及表决 程序符合《公司法》及《公司章程》的规定。 二、监事会会议审议情况 经审议，本次会议以记名表决方式通过了如下议案： （一）关于《锐捷网络股份有限公司 2025 年限制性股票激励计 ...