行业薪酬总体情况 - 2024年A股上市公司CFO群体薪酬总规模达42.70亿元，平均年薪为81.48万元 [1] - 生物制品行业CFO平均年薪达100.42万元，显著高于A股整体平均水平 [2] 薪酬分布结构 - 生物制品行业CFO年薪分布：50万以下占比13%、50万-100万占比46%、100万-200万占比33%、200万以上占比8% [2] - 年薪前五的CFO分别为康弘药业钟建军300万元、君实生物许宝红206.02万元、神州细胞马洁142.97万元、特宝生物杨毅玲140.86万元、奥浦迈倪亮萍140.29万元 [2] 人员结构特征 - CFO年龄分布：40-50岁占比54%为市场中坚力量，50岁以上占比38%，40岁及以下仅占8% [1] - 最年轻CFO为智翔金泰刘力文34岁 [1] - 学历分布：大专学历仅2人占比8%，本科学历占比50%，硕士学历占比42% [1] 薪酬变动情况 - 君实生物许宝红薪酬降幅最大达24.66% [2] - 智翔金泰刘力文薪酬增幅最大达35.91% [2]

限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属结果 - 公司于2025年7月18日召开董事会和监事会会议 审议通过2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案 并于2025年7月23日完成归属登记工作[1] - 本次归属股份上市流通日为2025年8月4日 上市流通数量为21万股 占公司总股本0.19%[1][14] 激励计划授予对象及分配情况 - 首次授予部分共授予89.5万股限制性股票 占公司总股本0.83% 其中核心骨干125人获授71.6万股（占比80%） 预留部分17.9万股（占比20%）[1] - 任何单一激励对象通过股权激励计划获授股票均未超过公司总股本1% 全部有效期内激励计划所涉股票总数累计未超过公司股本总额20%[1] 归属安排及有效期 - 激励计划有效期自授予日起最长不超过60个月 首次授予部分分三个归属期 第一个归属期归属比例30% 第二个归属期30% 第三个归属期40%[2] - 预留授予部分分两个归属期 第一个归属期归属比例50% 第二个归属期50%[3] - 第一个归属期限为2025年7月26日至2026年7月25日[10] 归属条件达成情况 - 公司2024年度营业收入增长率达16.22%（基准为2023年度） 超过15%考核目标 归属于母公司股东且剔除股份支付费用后的净利润增长率达38.57% 超过15%考核目标[13] - 122名激励对象满足任职期限要求且个人绩效考核达标（优秀/良好） 3名激励对象因离职不符合条件 其1.6万股限制性股票作废失效[12][14] - 公司未出现财务报告被出具否定意见、违规利润分配等情形 激励对象未出现被监管认定为不适当人选、重大违法违规等情形[11] 股份登记及资金情况 - 122名激励对象缴纳210,000股股票认购款合计4,601,100元 资金将全部用于补充公司流动资金[15] - 本次归属股票来源为二级市场回购的A股普通股 归属后公司总股本不变 不会对财务状况、经营成果及股权结构产生重大影响[16] 法律程序及审批 - 公司已履行必要审批程序 包括董事会、监事会审议及股东大会授权 律师事务所认为本次归属符合《管理办法》及激励计划相关规定[16] - 激励计划与股东大会审议通过内容基本一致 仅因3名激励对象离职作废1.6万股限制性股票[9]

激励计划基本信息 - 2024年限制性股票激励计划授予价格为22.30元/股[2] - 核心骨干获授限制性股票71.60万股，占授予总数80.00%，占公司股本总额0.66%[4] - 预留部分获授限制性股票17.90万股，占授予总数20.00%，占公司股本总额0.17%[4] 归属相关情况 - 本次归属数量为21万股，占公司总股本的0.19%[3] - 本次归属人数为122人[3] - 本次归属股票上市流通日为2025年8月4日，无流通限制[3] 归属比例 - 首次授予的限制性股票第一个归属期归属比例为30%，第二个为30%，第三个为40%[6][7] - 预留授予的限制性股票第一个归属期归属比例为50%，第二个为50%[7] 业绩目标 - 2024年度营业收入或净利润增长率需不低于15%，2025年不低于30%，2026年不低于45%[9] - 2025年度营业收入或净利润较2023年度增长率不低于30%[11] - 2026年度营业收入或净利润较2023年度增长率不低于45%[11] 时间节点 - 2024年6月21日董事会和监事会审议激励计划相关议案[13][14] - 2024年6月22日至7月1日公示激励对象名单[14] - 2024年7月8日股东大会审议通过激励计划相关议案[14] - 2024年7月26日首次授予限制性股票[15] - 2025年7月2日授予预留部分限制性股票并调整授予价格至21.91元/股[15][17] - 2025年7月18日作废3名离职激励对象1.6万股限制性股票[17] - 首次授予部分第一个归属期为2025年7月26日至2026年7月25日，可归属比例30%[17] 业绩情况 - 2024年度营业收入增长率为16.22%，净利润增长率为38.57%[19] 资金相关 - 截至2025年7月23日，公司收到122人缴纳的210,000.00股股票认购款，合计4,601,100.00元[23] - 本次归属后的募集资金全部用于补充公司流动资金[26] 其他 - 激励对象绩效考核优秀、良好归属比例100%，合格为80%，不合格为0%[12] - 激励对象获授的各批次限制性股票归属前须满足12个月以上任职期限[9] - 本次归属后公司总股本不变，不会对财务、经营及股权结构产生重大影响[27]

股价表现与资金流向 - 截至2025年8月1日收盘，公司股价报收于59.05元，下跌4.28% [1] - 换手率为14.03%，成交量5.91万手，成交金额3.62亿元 [1] - 主力资金净流出1608.35万元，占比成交额4.45% [1] - 超大单净流出1113.97万元、占成交额3.08%，大单净流出494.39万元、占成交额1.37% [1] - 中单净流出1195.87万元、占成交额3.31%，小单净流入412.48万元、占成交额1.14% [1] 财务业绩 - 2025年一季度营业总收入1.35亿元，同比增长48.21% [1] - 归属净利润3479.90万元，同比增长16.66% [1] - 扣非净利润2801.55万元，同比增长8.71% [1] - 流动比率28.624，速动比率26.963，资产负债率3.40% [1] 公司基本信息 - 公司成立于2003年，位于苏州市，从事化学原料和化学制品制造业 [1] - 注册资本10800万人民币，实缴资本10800万人民币 [1] - 法定代表人朱勇 [1] 商业活动与知识产权 - 对外投资6家企业，参与招投标项目9次 [2] - 拥有商标信息25条，专利信息91条 [2] - 拥有行政许可15个 [2]

公司股价表现 - 昊帆生物今日收盘价59 05元 跌幅4 28% 总市值63 77亿元 [1] - 公司目前处于破发状态 发行价为67 68元/股 [1] 上市及募资情况 - 昊帆生物于2023年7月12日在深交所创业板上市 [1] - 公开发行股票数量2700万股 [1] - 募集资金总额18 2736亿元 净额16 553887亿元 比原计划多5 103887亿元 [1] - 发行费用1 719713亿元 其中保荐及承销费用1 461888亿元 [1] 募投项目 - 原计划募集资金11 45亿元 用于四个项目 [1] - 苏州昊帆生物股份有限公司100kg/年多肽、蛋白质试剂研发与生产及总部建设项目(一期) - 年产1002吨多肽试剂及医药中间体建设项目 - 多肽及蛋白质试剂研发平台建设项目 - 补充流动资金 [1] 中介机构 - 保荐机构为民生证券股份有限公司(现为国联民生证券股份有限公司) [1] - 保荐代表人为邵航、刘永泓 [1]

公司限制性股票激励计划执行情况 - 公司于2025年7月18日召开第四届董事会第十一次会议和第四届监事会第九次会议，审议通过《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》[1] - 2024年限制性股票激励计划已履行董事会、监事会及薪酬与考核委员会的审议程序，并通过《2024年限制性股票激励计划（草案）》及《考核管理办法》等议案[1][2] - 激励计划首次授予激励对象名单经公示无异议，监事会出具核查意见及公示说明[2] 限制性股票作废原因及数量 - 因3名激励对象离职丧失资格，作废其已获授但尚未归属的1.6万股第二类限制性股票[3] - 作废依据为《上市公司股权激励管理办法》及公司《激励计划（草案）》相关规定[3] 作废事项对公司的影响 - 作废部分限制性股票不会对公司财务状况、经营成果及核心团队稳定性产生实质性影响[4] - 公司股权激励计划将继续正常实施[4] 相关机构意见 - 董事会薪酬与考核委员会认为作废事项符合法律法规及公司规定，未损害股东利益[4] - 安徽天禾律师事务所确认作废程序合法，首次授予部分第一个归属期122名激励对象符合条件，可归属21万股[5] - 独立财务顾问上海荣正咨询认为作废事项合规且已获必要授权[5]

限制性股票激励计划核查意见 - 董事会薪酬与考核委员会依据《公司法》《证券法》《管理办法》等法律法规对2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属名单进行核查 [1] - 核查确认激励对象不存在最近12个月内被交易所或证监会认定为不适当人选、重大违法违规被处罚、不符合董事高管任职资格等六类禁止情形 [1] 激励对象归属条件达成情况 - 122名激励对象2024年个人层面绩效考核结果达标，满足限制性股票归属条件 [2] - 3名激励对象因个人原因离职已不符合激励条件 [2] - 122名激励对象任职资格合法有效，符合创业板上市规则等法规要求 [2] 限制性股票归属安排 - 同意122名激励对象办理归属，对应第二类限制性股票归属数量为21万股 [2] - 上述安排符合法律法规要求，未损害公司及股东利益 [2]

监事会会议召开情况 - 苏州昊帆生物股份有限公司第四届监事会第九次会议于2025年7月18日以现场方式召开，会议通知于2025年7月15日通过专人送达及电话等方式发出 [1] - 会议由监事会主席孙豪义主持，应出席监事3人，实际出席3人，董事会秘书列席会议，会议召集和召开符合《公司法》及《公司章程》规定 [1] 限制性股票激励计划归属条件审议 - 监事会审议通过《关于公司2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》，确认122名激励对象符合归属条件，可归属21万股限制性股票 [2] - 监事会认为激励对象资格合法有效，归属条件符合《上市公司股权激励管理办法》及公司《2024年限制性股票激励计划（草案）》规定 [2] - 表决结果为3名监事全票赞成，无弃权或反对 [2] 作废部分限制性股票审议 - 监事会审议通过《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》，认为该事项符合法律法规及公司激励计划规定，未损害股东利益 [3] - 表决结果为3名监事全票赞成，无弃权或反对 [3]

激励计划流程 - 2024年6月21日召开相关会议审议通过激励计划议案[11] - 2024年6月22日至7月1日公示激励对象名单[12] - 2024年7月2日监事会披露核查意见等[12] - 2024年7月8日股东大会审议通过激励计划议案[12] - 2024年7月26日会议审议通过首次授予限制性股票议案[12] - 2025年7月2日会议审议通过授予预留部分限制性股票议案[13] 业绩数据 - 以2023年度为基数，2024年度营业收入增长率16.22%，净利润增长率38.57%[18] 激励对象情况 - 3名激励对象离职，1.6万股第二类限制性股票作废[15] - 122名激励对象个人绩效考核为“优秀”或“良好”，归属额度100%可归属[19] - 本次满足归属条件激励对象122人，可申请归属限制性股票21万股[19] 限制性股票数据 - 2024年限制性股票激励计划授予价格由22.30元/股调整为21.91元/股[14] - 首次授予部分第一个归属期为2025年7月26日至2026年7月25日，可归属比例30%[17] - 拟归属首次授予部分限制性股票数量21万股，占总股本0.19%[20] - 拟归属首次授予部分限制性股票授予价格21.91元/股[20] - 核心骨干已获授限制性股票70万股，本次可归属21万股，占比30%[20]

会议信息 - 苏州昊帆生物第四届董事会第十一次会议于2025年7月18日召开[2] - 会议应出席董事9人，实际出席9人[2] 激励计划 - 2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件，122人可归属21万股[3] - 因3名激励对象离职，作废1.6万股已授予未归属股票[5] 议案表决 - 两项议案表决结果均为9名赞成，占全体董事人数100%[3][5]