全球主要股指及商品期货表现 - 美股盘前三大股指期货涨跌不一 道指期货跌0.48%至49,173.90点 标普500指数期货涨0.23%至6,966.50点 纳指期货涨0.60%至25,867.40点 [1][2] - 欧洲主要股指多数上涨 英国富时100指数涨0.36%至10,185.05点 法国CAC40指数涨0.37%至8,161.12点 欧洲斯托克50指数涨0.29%至5,975.25点 德国DAX指数跌0.12%至24,921.39点 [3] - 国际油价小幅下跌 WTI原油跌0.23%报60.49美元/桶 布伦特原油跌0.25%报64.61美元/桶 [3][4] 机构市场观点与宏观动态 - 瑞银对标普500指数持乐观态度 预计年底基准情景为7700点 乐观情景下有望达到8300至8400点 认为人工智能、长寿科技及电力是推动市场上行的三大机遇 [4] - 市场关注特朗普可能在本周FOMC会议期间宣布新任美联储主席人选 美国财政部长贝森特证实最早可能在1月26日当周宣布 [5] - 欧洲资管巨头Amundi看涨黄金 认为投资者正减持美元资产转向黄金以对冲美国巨额财政赤字及货币政策不确定性 现货黄金涨超1%报5080美元/盎司 [6] - 白银价格剧烈波动 现货白银涨超7%报111.8美元/盎司 摩根大通前策略师警告其上涨由投机驱动 2026年晚些时候或跌至当前水平的一半 [7] - 美元看空情绪浓厚 对冲成本升至2011年以来最高 美元指数报96.65 若跌势延续可能跌向四年低点 [8] 医疗健康保险行业动态 - 美国政府提议明年将联邦医疗保险私人计划支付费率维持在当前水平 预计2027年仅上调0.09% 远低于分析师预期的6%增幅 [9] - 主要保险公司股价盘前暴跌 联合健康和哈门那跌超16% 西维斯健康跌近13% 因支付费率对覆盖成本及利润至关重要 [9] 公司财报与业务进展 - 联合健康第四季度营收1132.2亿美元不及预期 调整后每股收益2.11美元略超预期 2026年全年营收指引4390亿美元不及市场预期的4559.8亿美元 [10] - 波音第四季度营收239亿美元超出预期10.6亿美元 非GAAP每股收益9.92美元 [10] - 联合包裹第四季度营收245亿美元及调整后每股收益2.38美元均超预期 上调2026年营收指引至约897亿美元 并预计资本支出30亿美元低于市场预期 盘前股价涨超2% [10] - 通用汽车第四季度营收453亿美元同比下降5%不及预期 调整后每股收益2.51美元同比增长30.4%好于预期 2026年调整后息税前利润指引130-150亿美元超预期 宣布60亿美元股票回购计划并提高季度股息 盘前股价涨超4% [11] - 苹果据传已选定谷歌Gemini模型驱动下一代Siri 与Anthropic的谈判因后者要价过高而破裂 谷歌年化报价约10亿美元 [12] - 美光科技据传即将宣布在新加坡新增存储芯片制造投资 以应对全球芯片短缺 投资将聚焦NAND闪存领域 其在新加坡的HBM先进封装厂投资额70亿美元 盘前股价涨近5% [13] - 耐克计划在美国配送中心裁员775人以精简供应链并加速自动化 此行动独立于去年宣布的1000个公司职位裁减 [14] 后续经济数据与公司财报预告 - 北京时间23:00将公布美国1月谘商会消费者信心指数 [15] - 周三早间德州仪器将公布业绩 周三盘前阿斯麦、联电、新东方、AT&T、星巴克将公布业绩 [15]

全球股指与宏观政策 - 美国三大股指期货表现分化 纳斯达克100指数期货涨0.63% 标普500指数期货涨0.25% 道琼斯指数期货跌0.44% [1] - 欧股主要指数涨跌不一 英国富时100指数涨0.35% 法国CAC40指数涨0.37% 欧洲斯托克50指数涨0.28% 德国DAX指数跌0.09% [1] - 美联储官员预计本周将暂停降息 恢复降息的路径尚不明确 [1] - 美国政府提议明年将联邦医疗保险私人计划的支付费率维持在当前水平 远低于预期 [1] 半导体与存储芯片行业动态 - 三星电子和SK海力士正与苹果谈判 计划大幅提高iPhone所用LPDDR内存价格 涨幅高达100% [2] - 美光科技加码投资240亿美元在新加坡扩产 以应对AI芯片短缺 [5] - 新思科技CEO预期存储器芯片价格上涨及短缺将持续到2027年 [5] 科技巨头监管与投资 - 欧盟启动两项合规程序 以督促谷歌履行其在《数字市场法》下的义务 [3] - 微软获批在美国威斯康星州增建15个数据中心 [4] 汽车与人工智能行业 - 小鹏汽车预计今年将实现“非常强劲”的增长 海外市场销售增速或超国内 [8] - VinFast与人工智能公司Autobrains合作开发自动驾驶技术 [9] - 阿里正式发布旗舰推理模型Qwen3-Max-Thinking 主动性更强、擅长逻辑推理 [7] 企业运营与财报 - 耐克据报计划裁员775人 以提升公司盈利并加速自动化应用 [6] - 联合健康第四季度营收1132.15亿美元 调整后每股收益同比下降69.02%至2.11美元 [11] - 通用汽车第四季度营收452.9亿美元 亏损33.1亿美元 同时批准60亿美元股票回购计划 [12] - 美国航空第四季度调整后每股收益16美分逊于预期 预计冬季风暴导致第一季度收入减少1.5亿至2亿美元 [13] - 雷神科技第四季度销售额同比增长12%至242.4亿美元 调整后每股收益1.55美元超预期 [14] 其他公司事件 - 美国财政部终止与顾问公司Booz Allen合约 涉泄露特朗普、马斯克等税务记录 [10]

公司战略与运营调整 - 公司计划在其配送中心裁减775个岗位 旨在精简供应链布局并加速自动化应用[1] - 此次裁员主要影响其美国分销业务 目标是降低复杂性 提升灵活性 并打造更具响应力 韧性 尽责且高效的运营体系[1] - 公司正在重塑供应链布局 加速先进技术与自动化的应用 并投资于团队未来所需的技能[1] - 此次裁员是公司首席执行官埃利奥特·希尔自上任以来推行的“Win Now”转型战略的延续[1] - 公司此前已进行多轮组织架构调整 包括2024年初裁员约1600人以及2025年8月针对总部非业务部门的微调[1] 战略背景与财务动因 - 公司早前过度向“直面消费者”模式倾斜导致了物流设施和人力资本的扩张过快[2] - 当前策略转向重塑批发渠道与直营业务的平衡 利用人工智能和机器人技术提升现有配送资产的效能[2] - 公司面临大中华区销售疲软以及部分核心品类市场份额被竞品蚕食的影响[2] - 公司毛利率在2026财年第二季度连续下滑 急需通过更具竞争力的成本结构来支撑长期盈利增长目标[2] - 公司首席执行官埃利奥特·希尔为公司设定的总体目标是让公司重回长期盈利增长轨道[1] 行业趋势与市场反应 - 随着亚马逊和联合包裹等行业巨头纷纷加大对仓储机器人的投入 公司此次向自动化转型的决策被视为行业加速技术替代人工趋势的又一典型案例[2] - 此举反映出零售巨头在数字化转型深水区寻求突破的迫切需求[2] - 2026年初以来 公司股价累计上涨2.1%[2] - 华尔街分析师一致给予该股“买入”评级 而Seeking Alpha的分析师则更为谨慎 给出“持有”评级[2]

公司战略与运营调整 - 耐克计划在其配送中心裁减775个岗位，旨在精简供应链布局并加速自动化应用 [1] - 此次裁员主要影响其美国分销业务，目标是降低复杂性、提升灵活性，并打造更具响应力、韧性、尽责且高效的运营体系 [1] - 公司正在重塑供应链布局，加速先进技术与自动化的应用，并投资于团队未来所需的技能 [1] - 此次裁员是首席执行官埃利奥特·希尔推行的“Win Now”转型战略的延续，是其自2024年10月重返公司后设定的重回长期盈利增长轨道目标的一部分 [1] - 此次裁员与去年夏天宣布的裁减1000个公司职位相互独立，是继2024年初裁员约1600人以及2025年8月针对总部非业务部门微调后的又一组织架构调整 [1] 战略背景与行业趋势 - 分析认为，耐克早前过度向“直面消费者”模式倾斜导致了物流设施和人力资本的扩张过快，当前策略转向重塑批发渠道与直营业务的平衡 [2] - 公司正利用人工智能和机器人技术提升现有配送资产的效能 [2] - 随着亚马逊和联合包裹等行业巨头纷纷加大对仓储机器人的投入，耐克的自动化转型决策被视为行业加速技术替代人工趋势的典型案例 [2] - 此举反映出零售巨头在数字化转型深水区寻求突破的迫切需求 [2] 财务与市场表现 - 受大中华区销售疲软以及部分核心品类市场份额被竞品蚕食的影响，公司毛利率在2026财年第二季度连续下滑 [2] - 公司急需通过更具竞争力的成本结构来支撑长期盈利增长目标 [2] - 2026年初以来，耐克股价累计上涨2.1% [2] - 华尔街分析师一致给予该股“买入”评级，而Seeking Alpha的分析师则给出“持有”评级 [2]

公司战略调整 - 耐克计划裁员775名员工 主要涉及田纳西州和密西西比州的配送中心 此举旨在加速这些中心的自动化和技术应用[1] - 公司表示 裁员是为了使配送运营更高效 并改善公司的增长和利润率[2] - 公司正在采取措施加强和精简运营 以提升速度、运营纪律并更好地服务运动员和消费者 具体举措包括优化供应链布局、加速采用先进技术与自动化 以及投资团队未来所需的技能[3] 销售模式转变 - 配送中心和员工数量的增长源于前CEO约翰·多纳霍推行的优先直接面向消费者而非批发合作伙伴的战略[3] - 随着现任CEO埃利奥特·希尔努力挽回批发合作伙伴 配送中心处理的业务量已经下降[3] - 公司正持续从直接面向消费者模式转向批发合作关系 此前耐克直营销售额下降12% 综合数字销售额下降15% 而批发销售额的下降较为温和[4] 财务与运营举措 - 在2025年3月的财报电话会议上 首席财务官马修·弗兰德谈及数字销售时表示 公司正在整合市场内重新定位耐克数字业务 具体措施包括减少促销天数、降低降价率 并将清仓处理转移到耐克工厂店[4] - 去年夏天 公司裁减了约1000个企业职位[4] - 更早的2024年2月 公司曾裁员2% 即超过1500个职位 作为其更广泛重组的一部分[4] 历史裁员情况 - 去年夏天的企业裁员占其企业员工总数的不到1%[4] - 公司表示 这些举措是第四季度财报中提到的重组的一部分 目的是为赢得未来并开启耐克的新篇章[5]

公司运营调整 - 耐克公司正在美国田纳西州和密西西比州的配送中心裁员约775名员工[1] - 此次裁员是公司整合配送中心运营的一部分[1] - 公司正在加速采用先进技术和自动化[2] 战略转型举措 - 公司旨在通过技术应用和自动化投资来减少复杂性、提高灵活性[2] - 战略目标是建立一个更具响应性、韧性、责任感和高效的运营体系[2] - 公司致力于回归长期、盈利性增长[2] 公司近期背景 - 公司正试图从运营失误和日益激烈的竞争中反弹，特别是在跑鞋领域[3] - 在首席执行官Elliott Hill领导下已取得进展，但管理层表示转型努力仍处于早期阶段[3] - 去年八月，公司曾裁员不到1%的企业员工[3]

公司战略调整 - 耐克计划裁员775名田纳西州和密西西比州的员工 以整合其美国分销中心运营并精简业务[1] - 此次裁员是首席执行官Elliott Hill更大规模复苏计划“立即取胜”战略的一部分 旨在使公司收入恢复增长[2] - 公司表示正在采取步骤以加快行动速度 更好地服务消费者 并降低其运营足迹的复杂性[3] 组织架构与人员变动 - 耐克在2024年和去年已进行过裁员 作为Hill领导下重组计划的一部分 公司在2025年裁减了1%的企业员工[3] - 2025年公司高级领导团队也进行了改组 取消了首席技术官和首席商务官等职位[3] - 截至5月 耐克在全球拥有约77,800名员工[3] 运营与供应链优化 - 公司正在优化其供应链布局 加速采用先进技术和自动化 并投资于团队未来所需的技能[1] - 此次裁员旨在支持公司“重回长期、盈利增长之路”[4] 行业背景与挑战 - 耐克在2024年10月Hill接任时面临重大挑战 包括销售额下降和竞争对手带来的压力增大[2] - 此次裁员正值人们对人工智能取代人工的担忧加剧之际 惠普和亚马逊等公司近期裁员也将AI相关效率提升列为因素[4] - 麻省理工学院研究人员最近的一项研究发现 AI技能与美国超过11.7%的劳动力市场技能重叠[4]

公司战略调整 - 公司计划裁员约775人以优化其仓储和分销网络 [1] - 此次裁员旨在提升仓储和分销网络的速度与自动化水平 [1]

公司运营调整 - 公司计划裁员近800个职位 具体为775个职位 主要影响其位于田纳西州和密西西比州的配送中心[1] - 裁员是公司推动供应链自动化举措的一部分 旨在减少复杂性 提高灵活性 并建立更具响应性、韧性、责任感和高效的运营[5] - 此次行动旨在支持公司重回长期盈利增长轨道 包括逐步提升息税前利润率[5] - 公司表示正在优化供应链布局 加速采用先进技术和自动化 并投资于团队未来所需的技能[2] - 此次整合运营的行动主要影响美国的分销业务[2] - 此次南部配送中心的裁员是公司过去两年类似重组行动的延续 旨在提升效率和改善财务表现[5] 公司近期财务与战略背景 - 公司去年八月曾计划裁员不到1%的企业员工 以推动业务转型[6] - 公司此前在2024年2月宣布裁员2% 涉及超过1600名员工[6] - 公司连续两个季度报告毛利率下降 中国市场销售疲软和产品组合调整持续带来挑战[9] - 公司股价在周一交易时段收于每股64.99美元 年初至今上涨2%[9] - 在现任领导层带领下 公司正投资于跑鞋和运动鞋系列 以收复被竞争对手夺走的市场份额[9] 公司市场与品牌动态 - 公司宣布凯特琳·克拉克成为其最新签约的明星运动员[3] - 公司自2019年以来首次重返亚马逊平台销售鞋类和服装[6] - 金·卡戴珊与公司合作推出新的Skims品牌[7]

公司运营调整 - 耐克公司正在进行裁员，裁员规模约占其总员工数的1% [1] - 此次裁员是公司为加强和精简运营而采取的措施之一 [1]